员工安全工作责任书
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,全面落实公司各部门、营业厅、事业部、管理中心安全生产责任制,强化内部安全管理,有效遏制重、特大事故的发生,明确和落实员工安全工作职责和责任,确保员工生命和公司财产的安全,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和公司有关安全管理规定及管理要求,按照“安全工作、人人有责”的原则,特制定本员工安全工作责任书。
一、安全管理总则:
贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵循“谁许可、谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则,实行“统一领导、分级管理、逐级负责、责任到人”的管理体制,充分发挥员工的主管能动性,实现公司的安全生产,维护集团各子、分公司正常的生产、工作和生活秩序。
行政第一负责人是安全生产第一责任人,,分管安全生产工作的领导是安全生产知己责任人,对本单位安全生产工作负全面责任。各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内对实现安全生产负责;每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责。
二、各职能部门安全职责:
各职能部门负责制定公司相关业务安全生产规章制度和工程施工、入户安装、线路维护、机房运行维护安全生产管理规定,落实、监督、检查国家有关安全生产法律法规、
公司安全生产规章制度、相关安全生产管理规定和安全生产宣传贯彻培训考核工作。 各职能部门全体员工在自身实际工作中同样将遵守并履行安全生产制造。
三、一般员工安全职责:
1、员工应该积极参加集团公司各子、分公司、事业部、管理中心组织的相关安全意识、 法律法规的培训教育,提高安全技术水平以及防范事故的能力。
2、员工应自觉遵守公司劳动纪律,严格执行公司各项安全生产规章制度和操作规程,
充分了解各工作岗位的危险因素,做好危险源的辨识,服从管理,做到“三不伤害”,即“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”。
3、员工应认真履行和完成好自己的安全工作职责。员工可以自觉对公司安全工作进行 检查,准确分析、判断和处理日常工作过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不 能处理的要及时上报,并可对安全隐患提出合理化整改意见和建议。
4、员工应按时参加集团公司各子、分公司、事业部、管理中心各类安全检查,对检查 中发现的安全事故隐患,在规定期限内进行整改,消除隐患。
5、员工若发现安全事故,应及时向部门负责人报告,不能迟报、谎报或瞒报。员工应 积极参加保护现场、抢救伤员、事故抢险,及时恢复正常经营管理秩序,积极配合相关部门 展开事故调查,如实向事故调查人员反映情况。
6、从事特殊岗位的职工,上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术 理论学习和实际操作训练,并经培训考核合格,取得相关执业资格后方可上岗。
7、员工在进行危险作业是必须落实防护措施(如登高作业、电焊、搬运、有限空间作业等),不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,要把安全作业放到首位。
8、员工应保持本岗位工作地点和通信设备整洁;爱护各类防护设施和标语等,不可撕 掉机器或设备上的“危险”或“禁止”标贴;未经批准,不得将设备上附有的安全设施拆除 或破坏该设施的正常操作;未经批准,不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);非 本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。
9、员工不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,严格遵守单位防火等安全制 度。
10、员工应当遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证 的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人眼严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆,严禁酒后驾车。
11、员工应当严格遵守公司保密制度,对所处理的重要信息履行保密义务。在使用计算 机时,必须严格遵守国家、行业等计算机、网络管理方面的有关规定;不制作、传播计算机 病毒,注意外存储设备的使用安全。不随意安装软件,保证计算机、网络、信息资源的安全。
12、严格遵守治安的管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
四、安全责任追究:
不认真履行本责任书中的安全职责而造成安全事故、事件的,将严厉醉酒责任人的事 故责任,后果严重、触犯刑律的移交司法机关处理。
本责任书自双方签字之日起生效,至公司与员工劳动关系终止或解除之日止。责任书一 式两份,由公司和员工本人各自保存一份。
公司盖章:
年 月 员工签字:年 月 日日
第二篇:20xx最新 企业员工安全工作责任书
员工安全工作责任书
为认真贯彻落实国家有关安全工作的方针、政策和法律法规,强化内部安全管理,明确和落实员工安全工作职责和责任,使安全管理工作真正做到群策群力、齐抓共管、各负其责。根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中国共 产 党纪律处分条例》(试行)第一百零八条有关规定和国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》和公司有关安全管理规定及管理要求,按照“安全工作、人人有责”的原则,特制定本员工安全工作责任书。
一、安全管理原则:
(一)谁主管、谁负责,管生产必须管安全原则。
(二)谁使用、谁负责,属地管理原则。
(三)横向到边、纵向到底,区域对接原则。
(四)事随人走,责任倒逼原则。
二、安全义务:
(一)参加各类安全教育培训并取得相应的资质证书。
(二)参与公司、部门组织的相关安全意识、法律法规知识的培训教育,提高专业知识。
(三)进入作业现场时遵守作业现场的各项安全管理制度服从管理。
(四)在作业现场时,要按现场安全提示要求正确佩戴劳保
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用品、预防并减少职业病的产生。
(五)按时参加各类安全检查,发现安全事故隐患,及时向项目负责人和安全生产管理机构报告,并督促其限期整改。
(六)发现消防、生产、治安、交通安全隐患,都有及时向科室领导或安全保卫科报告的义务;发生安全事故、事件,当班人员应及时汇报、处理、记录并上报,不得迟报、谎报或瞒报。
(七)明确认识自己的岗位安全工作职责和责任,积极探索安全工作的新途径和新办法,提出合理化意见和建议,认真履行和完成好自己的安全工作职责。
(八)对所处理的文件信息严格执行文件处置程序,对重要信息履行保密义务。在使用计算机时,必须严格遵守国家、行业和复烤厂的计算机、网络管理方面的有关规定,不浏览非法网站;保守机密,不把涉密信息向外发布,不制作、传播计算机病毒,注意外存储设备的使用安全,不随意安装软件,保证计算机、网络、信息资源的安全。
(九)严格遵守和执行国家社会治安综合治理的相关法律法规,主动参与社会治安综合治理和“先进平安单位”创建工作,加强自身安全知识学习,不断提高防毒拒毒预防艾滋病等自我保护意识和能力,洁身自爱,不参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为,做一个遵纪守法的好公民,为厂区内部创造一个稳定、和谐的社会治安环境做出自己应有的贡献。
(十)道路交通安全方面,严格遵守国家道路交通安全法律
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法规、“六条禁令”、行业车辆安全管理规定和车辆运输安全操作规程,做到文明驾驶、礼貌行车、骑摩托车必须戴头盔,确保全年无任何交通人身安全事故的发生。
三、安全职责:
(一)配合部门做好本班员工的安全意识、法律法规知识的学习教育培训;新上岗员工的岗前培训;负责本班员工的安全宣传教育工作,开好班前班后安全会,并做好相关记录;做到警钟长鸣。按照部门的工作安排参与各项安全管理制度或规定的修订、完善工作;对本厂各项安全工作提出合理建议。
(二)配合开展各项安全生产活动,认真学习各项安全生产法律、法规、制度,学习安全生产知识,职业健康知识,应急求援,应急疏散知识,并运用于班组的安全工作中。总结交流安全生产管理经验,评选安全生产先进员工。
(三)充分了解各各工序工作岗位的危险因素,做好危险源的辨识,及防范措施和应急处理措施。
(四)严格遵守劳动纪律,严格执行生产作业过程中的各项安全管理规章制度和操作规程。杜绝“三违”行为发生,有效预防生产过程中财产损坏及人身伤害事故的发生。
(五)在班前、班中、班后对生产作业现场进行安全巡查,做到发现隐患及时整改,对在安全检查中发现的职业健康安全不符合或不合格项及时整改。严禁各类安全隐患重复出现或安全事故、事件的发生。
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(六)管理维护好生产现场内安全设施、设备,确保齐全 ,有效、灵敏。
(七)在发生的事故应及时处理和报告,并负责保护好现场,配合职能部门查清原因,分析责任,采取防范措施。
(八)有权对作业现场的不安全行为进行制止和纠正;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
(九)在进行危险作业时必须落实防护措施并监护到位(如登高作业、设备阻料作业,电焊、搬运、吊装超重物品、有限空间作业等)
(十)积极完成上级安排的各项安全工作,配合车间做好安全检查考核;参与制定、修改安全管理制度和安全操作规程,确保执行到位。
四、安全责任追究:
不认真履行本责任书中的安全职责而造成安全事故、事件的,将严厉追究当事人的事故责任,后果严重、触犯刑律的移交司法机关处理。
本责任书自双方签字之日起生效,至次年双方续签责任书之日止。责任书一式两份,由安委会和员工个人各自保存一份。
负责人签字:
员工签字:
签订时间: 年 月 日
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