代理招聘临时工协议书(1100字)

发表于:2020.11.23来自:www.fanwen118.com字数:1100 手机看范文

计时临时工招聘协议书

甲方(实际用工单位):有限公司

乙方(中介公司):有限公司

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议: 乙方的临时工应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1、 工作岗位: 车间计时临时操作工

2、 范围及要求:

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间 15元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料,甲方付款方式是一周一支付,可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规#5@p给甲方,因给甲方开具#5@p所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资,其中1元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作,并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时,甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一,甲方可以提出辞退乙方临时工:

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

4、乙方的员工因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任,医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障 。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项:

八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式2份,甲、乙双方各1份。

甲方负责人(签字、公章): 乙方(签字、公章):

人事处审核(章)




第二篇:临时工作人员聘用协议书 1900字

编号:

临 时 工 作 人 员

聘 用 协 议 书

南通农业职业技术学院人事处制

(200年日)

甲方(南通农业职业技术学院)

临时工作人员聘用协议书

临时工作人员聘用协议书

2

甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自200 年 月 日起至20xx年 月 日止。

二、工作内容及要求

(一)根据甲方要求,经过协商,乙方自愿从事 工作。

(二)甲方根据工作需要和对乙方工作的考核结果,按照合理诚信原则 ,经乙方同意可变动乙方的工作内容。

(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(四)具体工作内容和要求

1、

2、

3、

三、工作时间和休息

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定___条款,每天工作时间不超过8小时,平均每周工作四十小时:

A 、甲方实行每天___小时工作制。

具体作息时间,甲方安排如下: 每周周 至周 工作,上午 ,下午 。每周周 为休息日。

B 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班运转工作制。

C 、甲方安排乙方的____工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

D 、甲方安排乙方的____工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

3

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

五、酬金标准与发放

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方酬金,不得克扣或者无故拖欠乙方的酬金。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的酬金不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月10日为发薪日(遇节假日顺延)。

(二)乙方在试用期内的酬金为每月_____元。

(三)考核发放

1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

2、月酬金根据工作考核结果发放,A等发给月酬金的100% ,B等发给月酬金的95%,C等发给月酬金的90%。

(四)经甲乙双方协商一致,对乙方的酬金报酬选择确定条款: 乙方的酬金按照甲方依法制定的规章制度中的分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月酬金为_____元。

(五)甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方酬金。

(六)乙方加班加点的酬金,以双方经过协商确定的酬金为基数计算。乙方事假期间,甲方扣除酬金的标准为_____。

六、工作纪律

甲方制定的有着规章制度应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方应遵照执行。

七、协商条款

经甲乙双方协商一致,约定以下事项:

A、寒暑假期间,甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方酬金;甲方确实没有工作可安排的,其间甲方按低保标准发给乙方生活费。

B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理,或累计后充作寒暑假的工作时间。

九、协议终止的条件

4

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止协议:

1、甲方不按时付给酬金 ;

2、乙方不按要求完成工作任务并造成严重后果的,或严重违反劳动纪律造成严重后果的。

十、违反协议的责任

当事人一方故意或者过失违反协议,致使协议不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。

十一、其他

(一)协议期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二)本协议不得涂改。

(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

(四)本协议于200 年 月 日生效。

法定代表人签名: 乙方签名:

或委托代理人签名:

甲方盖章:

签章日期:200 年 月 日 签名日期:200 年 月 日

5

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