羽毛球比赛策划书-理研20xx

时间:2024.4.5

理研2008羽毛球比赛策划书

为丰富在学校课余生活,促进同学之间的交流与友谊,增强班级凝聚力。在紧张的学习之余提供给同学们一个展现自我,释放青春的舞台!理研会特举办2008级羽毛球比赛。

比赛时间:2008.11. 27——2008.11. 29。

比赛地点:塑胶羽毛球场地 。

比赛项目:男子单打,女子单打,男子双打,女子双打,男女混双。 比赛规则:

1:本次比赛根据实际情况,女子每局11分,如果双方比分打成11比11,获胜一方需超过对手2分才算取胜;如果双方比分打成14比14,则率先得到第15分的一方取胜。第三局采用6球换场地。

2:男子每局15分,获胜一方需超过对手2分才算取胜;如果双方比分打成19比19,则率先得到第20分的一方取胜。第三局采用8球换场地。

4:采用国际通用羽毛球规则分发球得分制,每个班5场比赛,班级比较胜负采用五局三胜制,每个项目比赛采取三局两胜制。各局之间休息1分钟,各场之间休息2分钟。

说明:在比较小组赛两支晋级队伍战绩时,比较各队大比分,若同为3:

羽毛球比赛策划书理研20xx

2

或4:1或5:0。再比较尽胜局数,若尽胜局数再相同者则比较尽胜球个数。

比赛队伍:理研0801,0802,0803,0804,0805

比赛主办单位:理学院研究生会

比赛承办单位:理学院研究生会体育部

裁判设定:每场比赛设主裁一名,边裁两名

比赛奖项:参赛班级均有奖。前三名的班级分获冠、亚、季军

赛事准备:准备工作分为三个部分,第一部分:赛事策划,包括工作安排,策划书设计,活动申报;第二部分:赛事宣传(宣传部),赛事报名;第三部分:赛事最后部署,包括赛场布置,比赛物资准备(比赛用球等)

比赛注意事项:参赛队员需提前5分钟到达比赛场地,由本人向场地裁判员报道并签字,在比赛开始时,迟到10分钟的队员作弃权处理,并判对方以2:0获胜;羽毛球拍由选手自带。

有关事宜如下:

1.各班级上报运动员男、女各4名,裁判2名(参加过北京市首届研究生羽毛球比赛司线志愿者的为宜)。

2.比赛时间安排:

11月27日(周四)12:00——13:20 小组赛,抽到签者轮空 11月28日(周五)12:00——13:20 轮空者与BETTER

11月29日(周六)10:00——11:20 冠亚军赛

3.比赛场次安排(以中午举行为例):

男子单打,男子双打12:00——12:30

女子单打,女子双打12:30——12:55

男女混双:12:55——1:20

4:各局之间休息1分钟,各场之间休息2分钟。

5:各班班长,团支书组织本班同学积极参加比赛,非参赛队员积极为本班选手加油助威。

工作负责人:xxx(器材) xxx(报名)

xxx(场地) xxx(联系)

㈡具体规则

⑴掷挑边器

①赛前,双方应掷挑边器。赢方将做出选择。

②先发球或先接发球,一个场区或另一个场区。

③输方在余下的一项中做出选择。

⑵交换场区

①以下情况运动员应交换场区;

第一局结束;

第三局开始前;

第三局中或只进行一局的比赛中,当领先的一方得分为11分一局的6分或15分一局的8分时。 ②运动员未按规则①的规定交换场区,一经发现立即交换,已得分数有效。

⑶发球

①合法发球

②发球时任何一方都不允许非法延误发球;

③发球员和接发球员都必须站在斜对角发球区内发球和接发球,脚不能触及发球区的界线;两脚必须都有一部分与地面接触,不得移动,直至将球发出。

④发球员的球拍必须先击中球托,与此同时整个球要低于发球员的腰部。

⑤发出的球必须向上飞行过网,如果不受拦截,应落入接发球员的发球区内。

⑥一旦双方运动员站好位置,发球员的球拍头第一次向前挥动即为发球开始。

⑦发球员须在接发球员准备好后才能发球,如果接发球员已试图接发球则被认为

已做好准备。

⑧一旦发球开始,球被发球员的球拍触及或落地即为发球结束。

⑷打分

①发球员的分数为0或双数时,双方运动员均应在各自的右发球区发球或接发球。

②发球员的分数为单数时,双方运动员均应在各自的左发球区发球或接发

③如“再赛”,发球员应以该局的总得分,按规则① 和②的规定站位。

④球发出后,由发球员和接发球员交替对击直至“违例”或“死球”。

⑤接发球员违例或因球触及接发球员场区内的地面而成死球,发球员就得一分。随后,发球员再从另一发球区发球。

⑥发球员违例或因球触及发球员场区内的地面而成死球,发球员即失去发球权。随后,接发球员成了发球员,双方均不得分。

⑸违例

①发球不合法;

②发球员发球时未击中球;

③发球时,球过网后挂在网上或停在网顶;

④比赛时∶

1)球落在球场界线外;

2)球从网孔或网下穿过;

3)球不过网;

4)球碰屋顶、天花板或四周墙壁;

5)球触及运动员的身体或衣服;

6)球触及场外其他人或物体(由于建筑物的结构问题,必要时地方羽毛球组织 可以指定羽毛球触及建筑物的临时规定);

⑤比赛进行中∶

1)运动员球拍、身体或衣服触及网或网的支撑物;

2)运动员的球拍或身体从网下侵入对方场区,妨碍对方或使对方分散注意力;

3)妨碍对方,如阻挡对方紧靠球网的合法击球;

⑥比赛时,运动员故意分散对方注意力的任何举动,如喊叫、故作姿态等;

⑦比赛时∶

1)击球时,球夹在和停滞在拍上紧接着又被拖带;

2)同一运动员两次挥拍连续击中球两次;

3)同方两名运动员连续各击中球一次;

4)球触及运动员球拍后继续向其后场飞行;

⑧运动员严重违反或一再违反规定。

⑹重发球 有裁判员宣判“重发球”,用于中断比赛。

①遇到不能预见或意外的情况,应重发球。

②除发球外,球过网后挂在网上或停在网顶,应重发球。

③发球时,发球员和接发球员同时违例,应重发球。

④发球员在接发球员未做好准备时发球,应重发球。

⑤司线员未看清,裁判员也不能做出决定时,应重发球。

⑺死球

下列情况为死球∶

①球撞网并挂在网上,或停在网顶;

②球撞网或网柱后开始在击球者这一方落向地面;

③球触及地面;

④“违例”或“重发球”已被宣报。

⑻警告;

①对已被警告过的一方判违例。

②对严重违反或屡犯者判违例并立即向裁判长报告,裁判长有权取消其比赛资格。

③未设裁判长时,竞赛负责人有权取消违反者的比赛资格。

⑼裁判职责和申述

裁判长对竞赛全面负责。

②临场裁判员主持一场比赛并管理该场地及其周围。裁判员向裁判长负责;未设裁判长时,向竞赛负责人负责。

③司线员负责宣判界内球或界外球。

④裁判员应维护和执行《羽毛球比赛规则》,及时地宣判“违例”或“重发球”等。

⑤裁判员应使运动员和观众能了解比赛的进程。

⑥裁判员可与裁判长磋商、安排、撤换司线员或发球裁判员。


第二篇:企业羽毛球比赛策划书


公司羽毛球比赛策划书

——“风采杯” 羽毛球赛

一、活动主题:

活力舞动 共为和宝增彩添色

二、活动口号:

展个人风采,显羽毛球魅力

三、活动目的:

繁荣公司文化,培养公司员工的挑战与合作意识,锻炼员工身体,促进员工之间羽毛球运动的交流,增进公司羽毛球爱好者的友谊,提高羽毛球运动的娱乐性。弘扬我国国球文化,丰富公司文化生活;提供相互交流平台,提高羽毛球竞技水平;展现个人竞技能力,培养团队合作精神。最终达到增强和宝员工的凝聚力和向心力的效果。

四、活动对象: 和宝公司全体员工

五、活动地点:国邦大厦四楼羽毛球室

六、比赛时间:20xx年x月26号— 20xx年x月30号

七、报名方式:

填写报名表,并交到办公室

单打羽毛球报名表 填表日期:

团队比赛报名表 填表日期

裁判委员会 :待定

裁判长:待定 记录:待定 监督:待定 安全:待定 场地负责:待定

其他协助部门:待定

八, 活动前期安排:

1、 开会讨论羽毛球比赛事宜。

2、 奖品商定。

3、 整理比赛场地,并且准备比赛所需道具。

4、 组建羽毛球比赛的工作服务小组(包括宣传组,报名组,

实施组,后勤组,保安组)。并且邀请裁判人员。

九、活动分组:

队伍分组:通过抓阄方式组成男双:4队,混双:8队。

场地分配:混双占用2个场地,男双占用1个场地,其他未能参赛人员1个场地。

活动方案:每轮比赛只进行1场(21球,10球时交换场地) 混双赛制第一轮比赛:

十、活动内容暨比赛流程:

比赛规则:

十二、注意事项

1、各参赛队伍必须严格按相关规定进行比赛。比赛开始前10分钟到达赛场,参赛队伍须由队长持各队员相关证件到记分台进行检录,并上交参赛人员上场的顺序安排。

2、如有特殊情况不能到达者,应提前与组委会联系,若超过赛程规定开赛时间15分钟未能到场比赛者,按弃权处理。

3、比赛时期、地点均以比赛日程为准,如果有变更,以竞赛组书面通知或电话通知为准。

4、比赛本着“友谊第一,比赛第二”的原则,队员必须尊重观众、尊重对手、服从裁判的判决。若比赛中出现争议,参赛选手应当听从裁判的判定,不得发生争吵,如发生恶性事件,将取消比赛资格。 十三、录取名次与奖励

本次比赛取前三名,男女单打冠、亚、季军。团体冠、亚奖励

十四、活动评估:

此次羽毛球赛精彩纷呈,赛出了公司员工的品格。大家一致认为:羽毛球比赛是先进性教育活动的一个载体,也是“三大战略”和“六高目标”的延展要求。本次比赛起到了三个作用:活跃论坛气氛,广聚和宝英豪,挖掘优秀人才的战略思想得到交流,同时丰富和发展公司的文化建设。此次羽毛球比赛不仅锻炼了身体,也使精神、修养、心灵都有所收获、修炼、净化,只有这样才能使生活更健康。羽毛球比赛是一门技术性很强的竞技项目,较量的同时应该保持和谐,在较量中增强向心力、凝聚力。希望大家要把这种精神延续到下次活动的举办,通过总结思考改进,使公司文化建设逐步提高。

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