自我介绍

我是一个很活泼的女孩，活泼到了极点，已经15岁了，可还象个小孩子。真的，我就像个小孩子，可能是天生如此再加上我整天和小孩子混在一起，孩子气就更重了。

我和小孩子特别有缘，和他们相处的也很融洽，在外面已经认了十几个弟弟妹妹了，我觉得他们都很可爱、童真，无忧无虑，看到他们我就想起了我自己也曾经有过这么无忧无虑的童年，心里难免有些伤感。和这群猴孩子们玩久了自然也会变得孩子气，再加上长着一张娃娃脸，都已经15岁了别人还说我才12岁。有的时候也会发现这些孩子也很讨厌，不懂事，不知节约，还很自私，整个一家中的金枝玉叶，现在的孩子可真是骄纵任性。我发现最近我总是有许多的感想及伤感了，难道这就是青春吗，呵呵。

我也很自私，这样说吧，我与朋友的相处之道就是把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，我是以整人为乐的，被整的人当然是我身边的这群朋友了，真是有点对不起她们。可是我人缘很好，尽管我天天整她们，她们还是对我不离不弃，我也是一个善交的人，和她碰过几次面就想和她交朋友，遗憾的是交识满天下，知音无几人。能交到很多的朋友是我的幸运，我长得很丑，可是她们并不嫌弃我，这就是上天给我的幸运，上天果然还是公平的呀。

我的学习不太好，我并不喜欢学习，可是分数是学生的根，学习是学生的命，哪有不学之理呢，我现在的任务是学习，只是以后的路该怎么走我不知道，只能走一步看一步了，如果你有什么好的建议可以加我qq，欢迎和我沟通聊天，如果你不嫌弃的话。qq是***，真的，不信就是，加下看看我骗你吗，呵呵。 我就是这样一个女孩，可能还有很多没写出来，还有一点，我不喜欢男尊女卑这种封建思想，男生和女生一样的，都有自己的优点和缺点，凭什么女生比男生低一等。不知道你们认不认同这种观点，反正这就是我，一个独一无二的我。

七中初二：汤丹

第二篇：自我介绍攻略大全

第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。 第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。 第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

智联招聘

关于应届生简历的写作技巧，小编已经为大家整理过了，相信大家也已经写出了很棒的简历，并投向了自己心仪的岗位。为了能帮助大家在即将到来的面试中有好的表现，小编用心地整理了一些面试问题及部分回答实例来给大家参考学习，祝大家面试成功！

说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然，我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢？下面就跟着小编从经典面试题的回答开始，了解如何恰如其分地包装并成功推销自己吧！在开始之前，大家要先记住三条法则哦。

第一条——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。

第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。

第三条——钻石法则。面试时，对于没有把握的问题，还给面试官。 自我介绍

好了，你记住了吗？现在让我们由自我介绍这个经典中的经典说起吧！ 首先，绝不能轻视这道题。要知道，一个好的开始可是成功的一半呢。 如果你只是用一分钟来复述你的简历，那你的印象加分可就丢了。给出的建议是，最多用二十秒介绍自己的姓名、学校、专业等基本信息，然后自然过渡到有关自己的优势或强项的话题。记住，一定要在最短时间内引发面试官的好感或兴趣。

【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(阳光的微笑)

一般来说，最后那句话会使面试官放松和微笑。资历略浅HR可能还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果真的被问到，那么，恭喜你取得了控制这次面试的机会。

选择所学专业的原因

接下来这个经典问题，面试官就会顺其自然地问出了：你为什么会选择目前所学的这个专业？

这是应届生经常会被问到的一个问题。这个问题是为了考察求职者的

Decision Quality这一项胜任力。不要只简单地答“感兴趣”或“就业前景乐观”等。

下面举一个例子，帮助大家理解。需要提醒的是，这个技巧也可以用于回答如“你所做过的一个成功/最大的决定是什么”之类的问题。

【例】您为什么会选择财务专业呢？

虽然财务已经连续多年成为高校热门专业，给就业造成了无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是X%，则在我毕业时，可以有N个空缺。我毕业时全国应该有N个相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

【点评】其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以能得到加分。

【回答技巧】

所有的回答尽量符合你专业的特点。不要说得太满，可以自圆其说即可，否则，过犹不及，反而会引起面试官的反感。另外，回答时应该表示对自己的专业是感兴趣的，如：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还后悔了一阵，直到大三时开始了在企业进行实践，才有了改观，并真正喜欢上了这个专业。这样一来，你的话既显得更真实可信，又可以很自然的把面试官的下一个问题引出来。即实习的收获。

智联招聘 日期： 2014-04-16

案例

宁飞大学毕业留在省城工作，去面试了一家时装公司，应聘的是人事专员。宁飞在大学里学的并不是人力资源专业，但是感觉这个行业有发展，就想要尝试一下。面试的时候，对方的经理直接说其既没有人力资源经验也不是相关专业毕业，甚至最后还说宁飞穿着也不得体，并当场就说不会雇佣宁飞。失落万分的宁飞只好继续寻找工作，但让宁飞以外的是，面试他的经理突然打电话给宁飞，叫他第二天一早就去上班，宁飞感觉既意外有有些赌气，既然当初那么明确的拒绝自己，为什么现在又要叫自己回去，宁飞不知道这样的回头草到底该不该吃。 专家解析：找工作也要职业化

面对宁飞的困惑，资深HR孙俊超认为，已经开始找工作的大学生，最重要的就是先努力褪去自己身上的学生气，要让自己变的更加职业化。孙经理认为，宁飞之所以比较犹豫是否去入职，并不是因为职业规划上面的考虑，而是过多的看重面子问题。

从职业化的角度来分析，公司和员工之间最根本的还是一种雇佣关系，双方的关系是建立在劳动合同的基础之上，属于涉及金钱的利益关系。这种关系可能在一般的学生眼中过于冰冷，缺少了人情味，但是作为一个职场人，应该更为冷静的判断和选择。

企业先拒后招有原因

同至人集团高级招聘经理李易尘认为，此案例中的招聘经理，之所以先拒绝了宁飞，而后又主动找到宁飞，最有可能的原因应该是这次面试时他们选中的人未选中他们，所以退求其次，选择了宁飞。李总认为这种情况的可能性是最大的，作为一个职业的HR，在每次的招聘工作中，都不会仅仅选择和要求人数相等的目标，而是会留出几个作为备用目标，因为很有可能公司青睐的求职者并不满意公司提出的相关待遇，会因此而拒绝，这样就需要有备用人选。

作为备选而进入公司，并不代表地位低下，因为面试的过程相对来说还是很短的，也不可能对人才进行一个完全的考察，只有在实际的工作中，才能够真正检验出某个职位的人员是否合格。

另外李总也谈到，也有可能是因为单位着急用人，但是没有遇到最满意的人选，因此只能从面试的人中跳出职位匹配对相对较高的人选。这样对员工来说，会产生一定的职业风险，因为一旦企业招到更为合适的人才，很有可能会顶替原来的人员。

如何选择要从职业规划出发

对于宁飞是否应该吃回头草，两位专家都认为，不要意气用事，要从实际情况和自身的职业规划出发，不能只考虑眼前，更重要的是长远意义。如果宁飞的

目标就是进入人资行业，那么选择此工作也无妨，既然对方经理都可以放下面子给自己打电话，那自己的面子岂不是更容易就能放下。但是如果仅仅是因为眼前的经济相对困难，随便选择职业的话并不一定合适，职业选择还是要慎重，从个人的目标和能力出发，才能找到正确的方向。