服务微信群管理制度
为了提高服务部员工信息互动互通，工作对接及时快捷有效，信息通知及时快速的传达到每位员工，现制定“俊恩服务一家人、工作”微信群管理制度：
一、 本微信群为服务部员工工作群，不允许发布与工作无关的信息
及聊天内容。
二、 本群只加本单位服务部员工，非本单位服务部员工勿入。
三、 群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕
右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
四、 服务部新增加员工，由主管领导负责新员工微信群加入工作。
（各车间主任负责本车间新员工、技术经理负责索赔新员工及工具管理新员工、备件经理负责备件新员工、服务经理负责前台新员工及信息员预约员）。
五、 群成员要保持二十四小时全天微信群在线及手机网络在线，以
便随时接收到通知及开会信息。
六、 服务微信群由服务经理统一管理，负责群成员实名制、聊天管
理、违规处理等。
七、 本微信群随时发布各种会议通知、管理通知等工作信息，无特
殊要求不需回复，视所有群成员已接收到并知悉相关通知信息。要求群成员在线开会而不在线人员，发现一次罚款20元。
八、 本管理制度自发布之日起实施，请遵照执行。
第二篇：健身会所手机微信管理制度
手机微信管理制度
为打造狼性文化的强大团队，业务人员做到随叫随到，上班期间可控状态，特颁布以下制度：注：乐捐不是目的，是为了让大家形成良好的职业习惯，所以统一乐捐额度为5元。
一.入职三天主管负责将该员工加入员工群，否则主管乐捐。
二.微信要为常开状态，不能屏蔽，若因屏蔽造成的损失由个人承担，并乐捐一次。
三..手机没电、坏了、系统故障等事故，请通知主管，否则乐捐一次。
四.工作期间不带手机，联系不到本人，乐捐一次。
五.个人成交一小时内发到员工群中，群中所有人必须回复恭喜留言，等恭喜类的话术。
六.每日主管在22点之前在主管群汇报一天工作，少一次乐捐。无论是否上班，都需要汇报。
七.本群不能聊天，聊工作无关的内容，否则乐捐一次。
执行：
20xx年4月22日