兼职面试技巧(1500字)

发表于:2021.1.14来自:www.fanwen118.com字数:1500 手机看范文

兼职面试技巧

一、面试是什么?

实际面试就是企业在与你沟通及提问时考核你是否具备该项工作所需求的能力与品质,而你是否充分展示了个人的优秀及职业素养以及态度。

记住:企业录用的是你具备该项工作能力的人或者企业认为你通过学习短时间能具备这种能力和工作态度的人。

二、面试时企业一般所提到的常规问题:

1、请用2—3分钟时间做一个自我介绍。(表达能力、逻辑思维能力、是否自信) 简单自我介绍模版:(仅供参考)我叫李虎,是四川大学的大一学生,我曾做过XX产品的促销,对XX产品的促销有一定的经验,同时我性格外向善于和人沟通,我相信自己完成有能力做好这份工作。如果公司能够录用我,我一定会按照公司的要求认真踏实地做好工作. 介绍时一定要突出自己的工作经验,没有工作经验的同学尽量介绍自己的优点比如:亲合力强,沟通能力强,能吃苦、工作非常认真负责等或者是在学校担任某种职务,来突出你自己的实力。任何企业他录用的人都是会给企业带来价值的人,所以通过自己的介绍,你要让企业觉得录用你是物有所值的。

2、你认为促销员的主要职责是什么?(对本职位的理解)

参考答案:促进销售,推广产品,服务客户

3、你有过同类产品的促销经验吗?(是否有经验)

参考答案:有的尽量比较详细的概述以前的工作经验和取得过的业绩,来证明你的优秀。没有经验的举出的个人的优点:工作认真、责任心强、学习力强。表达是一定要自信,声音要洪量。

4、在销售中被顾客拒绝。你会怎么办?(心态是否积极、乐观)

参考答案:积极的去面对拒绝,失败乃成功之母。同时总结原因,找出更好的方法,更自信的去面对下一个消费者。

三、怎样来应对这些在面试中的常规问题?

这些常规问题当然不能千篇一律按照一种模式或按你的前一位应试者同样的回答。你应该现在就想一想。企业需要考核你什么?自己应该怎么展示你的口才、自信、热情、大方、积极、责任心、反应快等。

四、面试时注意事项及技巧:

1、进入面试场合时不要紧张。 在办公场地开关门动作要轻,以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。你越表现出对本工作的重视,你录用几率就越大。你会喜欢一个对你不重视的人吗?!如果是站着面试时,双手一定不要放在裤袋或者是抱胸,自然下垂。

2、面试过程中要自信微笑、大方的肢体语言,有礼节,双眼自然平视对方额头,声音洪亮,清晰;切莫说话声音太小,身体抖动等。

3、准备好上面的常规提问,从容面对。

4、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。

5、在面试中不要询问工资待遇、工作时间等过多细节,容易被大多数公司忌讳,易遭淘汰。

五、做兼职时注意事项:

1、充分抱以社会实践、锻炼自我、提升自我的心态尽最大全力做好每一项工作。

2、当在工作时被顾客拒绝或不理睬要用最快的速度调节心理上的挫败感。要明白销售

是从拒绝开始的,再好的产品,再好的服务也不可能得到100%的认可,何况失败是成功之母。要有锲而不舍之精神。

3、一天的工作下来有可能会让第一次工作的同学觉得辛苦。但就是要你知道,挣钱的不容易,市场竞争的残酷,人才竞争的残酷。从而达到勤工俭学社会实践的目的。让你也有一个全面的提升。

最后,还应正确对待面试中的失误和失败。许多同学在第一次面试中难免因紧张而出现失误,也不可能面试一次就一定成功。此时,切不可因此而灰心丧气。要记住,一时失误不等于面试失败,重要的是要战胜自己,不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功,也要分析具体原因,总结经验教训,以新的姿态迎接下一次的面试。




第二篇:兼职面试技巧 6500字

临近五一,许多不回家的学生都想找份兼职,即给自己一个锻炼的机会,又能有一小笔收入。在为康佳招聘促销员的过程中,面试了上百位学生,发现他们的面试自我介绍往往不尽人意,现场指导了几个,现在整理下希望对学弟学妹们有所帮助。 1:面试自我介绍的意义:一般会是面试的第一题,时间2到3分钟,用人单位希望从中了解你的语言表达能力,和对自我的认识。

2:面试自我介绍的重点:作为在校的学生,应聘兼职的重点应放在对自己有无经验的就阐述上,如果有,可详细描述;如果没有,也无所谓,谈下自己参加的学校社团或实践活动即可。

3:态度:应该是谦虚、自信,既不要因为自己是学生干部而趾高气扬,也无须因缺乏经验而胆怯,两句话没说完就哑口无言。

4:语言:用语简洁明快,关键的地方两三句说清楚,多用短句,少用长句;避免用摸棱两可的词语,象差不多、也许、好象。

一提到“兼职”,可能是大学校园的流行词汇,有很多大学生都会利用节假日兼职挣钱,勤工助学。然而很多大学学生觉得找兼职是件难事,看着周围的人都去兼职挣着自己的钱,可是自己却始终找不到兼职。究竟是什么原因呢?其实兼职面试也需要技巧,下面大家一起看看兼职面试到底需要了解哪些技巧。 第一:形象要看以下几个方面

1、脸型和身材。这两点还是要靠一些辅助的产品去改善,但是效果一般不会太明显,大家稍微注意一下就可以了。

2、身高。有同学会问,我身高不够怎么办?那有个叫高跟鞋的产品这时候就可以帮助你了,身高不够的同学面试的时候一定要记得穿高跟鞋。

3、发型。发型我们提倡不需要太前卫的,以直直的长发为最佳。希望大家明白一点,现在是去面试找工作,不是私人聚会,还是传统一点,面试机会会更大。

4、着装。穿校服去面试或太前卫的服装的死得是比较快。最好是正装(有领有袖,看上去自然而不做作的衣服,鞋子切忌穿露脚趾的鞋子)。

5、皮肤。皮肤白皙的女生无形中就可以在自己在面试时给人留下很好的第一印象也为自己赢得不少的附加分,那如果皮肤较黑或者有雀斑的同学怎么办?有一种叫粉底的化妆品这时候又可以帮助你了,这里我就不多说了相信90%的女生都

知道它的作用。 第二:能力 能力这里是很值得大家仔细考虑的。最好是有相关的工作经验。一般的兼职分为以下几类:食品类、手机类、家电类、市场调查、礼仪等。这里我拿食品类做一个介绍:食品类的促销主要分为以下几种活动方式:

1、试吃。试吃的意思是把促销产品拿给顾客去免费品尝。

2、买赠。买赠的意思很简单就是买促销产品达到多少钱就送一个赠品。

3、导购。导购的意思是和顾客介绍促销产品的优点,引导顾客购买促销产品。

4、派送。买赠和试吃都属于派送的一种形式,当然还有其他很多形式这里就不一一做介绍了。

请同学们记住一点,一个经验丰富的优秀的促销员应该是以上的4点都做过的促销员,这样我们才会称她为一个有能力或者有经验的人

最后,还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误,也不可能面试一次就一定成功。此时,切不可因此而灰心丧气。要记住,一时失误不等于面试失败,重要的是要战胜自己,不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功,也要分析具体原因,总结经验教训,以新的姿态迎接下一次的面试。 兼职面试注意事项

时间:2011-05-26 08:19来源:未知 作者:cxp 点击:

兼职面试技巧

23次

一、什么是面试?

应聘者在与对方(招聘方)沟通中(语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质。

二、那么,一名优秀的兼职促销人员须具备的条件:

1、自信心;

2、认真负责、努力进取的工作态度,吃苦的精神

“尽最大努力!”,“要做就争取做的最好!”

3、良好的表达能力

语言的流利、逻辑性、层次性、把握重点的能力

4、充分了解产品知识,成为“产品知识专家”,专业、全面的的产品介绍更有说服力。

三、面试当中容易出现的错误:

1.缺乏自信: eg,说话声音太小,显得底气不足; 与对方目光交流不够

2.面试前准备不够,eg,谈话出现长时间停顿和犹豫;

3.面试中询问工资待遇、工作时间等过多细节,容易被大多数公司忌讳,易遭淘汰.

4.仪表不够整齐、整洁,避免穿奇装异服,男生请勿留长发;

5.基本礼节不到位。

四、面试技巧:

1、面试之前作好充分准备,尽量收集有关资料,作到心中有数,以尽量流利、准确的回答每

一个面试问题。

2、面试中常碰到的一些问题:

请做一下自我介绍(1—3分钟)

你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?

你做过该行业的促销吗?

请你谈一谈对我们公司的看法

在销售中,被顾客拒绝,你会怎么办?

3、面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。

4 能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。

五、兼职工作的准备

1.心理上的准备

顾客的拒绝与不理睬,未能成功销售等所产生的心理挫折感

“推销是从拒绝开始的”

2.生理上的准备

7、8个小时的站立时间,身体的疲惫,口干舌燥。

六、其它

1、请不要在面试成功后或上岗工作后毁约,这会影响我公司信誉,同时将不退服务费。

2、请务必准时集合。

3、请在公司办公楼内及办公室保持安静与秩序。

备注:兼职的主要种类

促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、业务兼职、翻译、行政助理、寒暑假专职等 面试技巧---看完后兼职面试通过率高达90% (2011-09-28 20:16:03)

转载

标签: 分类: 营销

申精

兼职

通过率

面试

杂谈

一、4年前的兼职是怎样 (不要急,先看看)

面试兼职之前我们得来了解,何谓兼职。早在4年前兼职这个词还未成熟,当时市场上的过多的是家教,有少数的短期工!经过几年的演变,社会上需求的人才五花八门,现在的兼职岗位可谓是丰富多彩!经过调查显示,目前兼职岗位最热门的可数销售类别,及叫促销员。促销员是一个企业突破常规销售的手法之一,也是重要的部分。一个好的促销员能给企业产品带来品牌推广效应,销售业绩短时间内会高于平常!

为什么要请兼职?市场竞争激烈,商家各式各样的活动层出不穷,活动的时间一般是节假日,五一、十一、元旦、春节等大大小小各式各样的节日都是商家做活动的首选!节假日对于大部分商家来说可是难得的销售高峰期,在这段期间很多企业的销售员工是远远不够的。所以必须请更多的员工在来销售,但请一个长期员工无论是投入的金钱成本、时间成本、这些必不可少的人力成本可谓是巨大的!所以根据市场的需求越来越多的兼职岗位就涌入咯!

兼职岗位时间比较灵活比较自由,企业想用时便用,不想用时还可以作为储备,日后在用!节约了大量的人员管理、工资、时间成本!

二、哪种企业会要兼职?(为你揭晓 )

什么样的企业会招兼职呢?一般来说90%的企业都会请兼职,主要是请兼职的人数规模,为了请兼职人员所做的其他投入多不多!相对来说,食品、饮料、数码、电器类产品的企业请兼职人员的次数是非常的频繁,规模也是较大!一个地方的兼职岗位多与否,主要看这个地方的消费水平情况、卖场多不多、卖场的规模大不大。比如佛山消费水平没广州高,那他的兼职岗位就没有广州多!

三、执行公司的演变介绍(再次裂变 )

兼职岗位的剧增,意味着商家的活动促销越来越平凡,虽然促销活动多了,表明上对一个企业没有任何坏处,但实际却无形的增加了商家对兼职促销员对促销活动的压力!因为兼职人员的流动性是非常大的,三天两头的给兼职人员培训、面试、发工资、发工服等等琐碎的事情还是很让企业头痛的!如何解决这问题呢?中国人的商业头脑不可小视,部分积极分子了解到了这个瓶颈,觉得如果能帮企业解决这个难题岂不是。。。。。。所以就在此时就诞生了一种公司,叫做广告公司。

广告公司大致可分为2种。第一种为专业做广告制作。比如大家在街上等很多地方看见的广告宣传画都由广告公司制作完成。第二种就是专门为企业解决促

销活动频繁难题的广告公司,终端广告,主要负责做执行策划。为企业量身定做促销活动方案并且主要负责执行,企业只需支付一定费用,就不用太去操心咯!所以活动做得频繁的商家大多数都会与一些专门做线下执行的广告公司进行合作,来解决成本问题!

四、90%的面试成功率是怎么炼成的?(重点重点来咯 )

oK,不好意思,说忘了,现在转入正题!如果你经常面试失败,我相信下面的你不得不看,如果你不怕失败那下面的也值得你看,如果你从不失败,那下面的你更得看!

我就直接说重点咯。要提高面试成功率须注意一下几点:

1、工作类型(首先你的知道自己的性格适合做什么兼职,比如你胆小,性格内向,不爱说话,这样的性格就不适合去做促销员,适合做派单员,不用说太多话。)

2、公司产品信息你得大概知道(比如做诺基亚兼职,你就得了解诺基亚的产品知识等等,不要去面试了你都不知道你要参加的是怎么样的工作,你都不知道这个产品是干什么的。这个是常识,要知道)

3、你符合硬性条件吗?(比如身高、体重、长相、皮肤等,硬性条件是面试官的第一感觉,虽然不是绝对的,但能为自己加分,去参加面试前不妨为自己装扮下,当然并不是叫你去化妆化得像个非主流一样。主要是自己的穿着打扮要整洁,一般不要染发,不要戴有框眼镜!尽量还是先洗个脸在过来嘛。身高不够适当穿高一点点的鞋子,不要太离谱就是咯。尽量的让自己在外形上能给自己加分。呵呵)

4、确认工作内容(你得了解到这工作到底是做什么的,是促销的还是派单的,还是其他的,只有你了解清楚了后,你才可以对阵下药,比如别人想要派单的,你说你做过促销兼职,这对企业来说就没用,你了解到企业要的是派单的,那你就说自己很喜欢派单,最喜欢派单给陌生人,在大的太阳我也不怕辛苦的)

5、会做自我介绍(这很关键,基本上这是兼职面试都会有的一个环节。而自我介绍里面有一个都会问的问题,有没有工作经验。其实大部分的同学来参加工作,不就是想积累点工作经验,赚点生活费。所以不一定每个人都有充足的经验。但是不用太担心,既然商家请学生,他当然知道同学们的经验没有长期员工那么多。有丰富的经验当然最好,没有的话也是可以要的,商家看着的就是同学们干事积

极,永不疲倦的精神。即使是这样在做自我介绍的时候你也得注意,虽然你没有工作经验,但你不能就直接说7个字“我没有工作经验”,这样你就减少了30%的通过优先权。我们的意思你要委婉点,比如你可以说:我的工作经验的确还不是很丰富,但我觉要做好这个职位主要是对产品知识要了解,面对客户要自信和仔细,并且平和的心态来服务客服,做事要保持积极,而这些条件我都具备,我对这个职位感兴趣很久了,我相信我能胜任这份职位,所以请面试官给予我一个机会为公司带来业绩,为公司作好品牌推广,让更多的消费者了解到公司的产品。谢谢面试官。补充一点,在自我介绍时不要过多的说自己的学校,自己的家庭,自己的朋友,自己的兴趣爱好,这些一般无关紧要,一句话说完即可)

6、人际关系(不关成功与否,你都认识了一些朋友,尤其是面试官,留下个好的印象,记下面试官的联系方式,保持联系。也跟其他面试的同学保持联系,说不定下次能介绍份兼职你做呢,这是你这次面试所收获的其中之一)

7、要有礼貌(去参加面试,不要一副无所谓的样子,这样别人看见了会很难受的。不管你抱着怎样的心态来面试,他是面试官,你是求职者。你就得有礼貌,必须得让别人知道你来这里不是敷衍这次面试)

8、特别注意(不要打断面试官说话,面试官说到一半你突然问一句工资到底多少,在哪里上班。工作时间是什么。务必不要打断面试官讲话,不然面试官都会觉得都还没要你,你问题真多。如果需要你,这些你不用问面试官也会给你讲清楚,如果没讲清楚这些问题可以保留到面试官讲完以后慢慢问)

8、人品问题(如果没要你,有1%的人品问题哈。平时多做点好事哦)- =

总结:一次面试无论成功与否并不能代表什么,参加面试保持一个平稳的心态,不要让失败打击到自己的信心(我以前经常受打击,总算熬过来了)。 工作要尽量选择适合自己的———选择要准;

面试时自己要说什么?做什么?———准备充分

企业主要看重经验?吃苦?心态?其他?———临时调整

积极的面试心态保持住———充满自信

面试整个过程多观察留意———灵活应变

问题不能太多,不能突然打断面试官讲话———懂得提问

大凡现在的工作都要面试,这里我整理一下我在社团,学生会,兼职单位的面试技巧.并说一下原因.

1 礼貌用语,不要吝啬你的礼貌用语,比如说,你好.这些话是很重要的,在你进行面试的时候,你碰到的面试官都是你的上司,你可以在背后骂两句,但是不能表现出来,也不能在他面前谄媚.

2 仔细用词,不要认为你自己能比所有人都强,也别认为你能比所有的人都要差.你可以示弱,但不可以没底气.你可以说,这件事情我没有这样的能力,但我相信我在别的方面强于别人. 同时,如果面试官问你一个你不懂的问题的时候,你可以选择示弱,但不可以装懂的回答.当然,这里不是说你不可以加上你自己的见解.而是说你在讲完你的见解的时候,要强调,这是你自己的见解.

3 回答所有问题,不要以为面试官的问题都是经过深思熟虑的,很多面试官的问题都是临时才想出来的.但你无论如何都要回答,宁可说不懂,不知道(这里最好是这么说,抱歉,这个问题,我没有思考过.)也不能不做声.

当然,如果是异性的单独面试的话,有的问题可以选择不回答,比如说性,比如是金钱性交易这样的问题.你可以选择不回答.(其实我更建议你放弃这个单位)

4 身体姿态,中国人都喜欢练武之人,都喜欢一股子精干气.这在很大程度上可以在身体姿势上看出来.所以,在你讲话的时候,所有的姿势都会和态度联合在一起.中国喜欢一种人,站如松,坐如钟,行如风.这样的人一般都会被认为是一种很精干,并且很认真的人.

站式面试的时候,我们就要去你能在在讲话的时候保持一定的姿势,最起码的要求是,你能不动位置(姿势可以变,但是位置不能,毕竟不是在唱歌表演).而且你不能像个风筝一样,左右摇摆.如果游移不定的话,面试的人就会认为你的态度不端正.

要求坐下的时候,不能翘二郎腿,不能岔开双腿像土匪一样坐.腰部不能弯,要保持挺胸的姿势.但不用太紧张.同时,双手不能乱放,男士尽量放在膝盖上.女士最好放在肚子前面.把脚乱放,手乱摆的人,基本上可以判断他的态度很不积极.

5 手脚动作,在站立回答的时候,硬挺挺的站军姿不是不行,而是会让所有人感觉你在做作或太古板.这时候最好能结合你的手脚动作.比如在脚累的时候,适当的做稍息动作.在发表言论的时候,最好手能抽象的表达一下自己的想法.比如说摆手.耸肩.

6 穿着仪表.这点很重要,人靠衣装,佛靠金装.在面试的时候,可以随便穿着,但不能穿着随便.在对我们现在而言,并不需要穿西装领带的面试.但最起码的整洁都应该有.鞋子不能穿拖鞋.不能带帽子(特殊情况下可以).如果可能,尽量不要佩戴能被外人很清楚看见的饰品.比如说放在

衣服外面的项链或者是复杂的手链(比如有吊饰的,或者是很粗大的手链,或有宗教性质的首饰)任何首饰都能将你的态度出卖,会让你成为一个享乐主义分子或是宗教狂热者.

仪表,这要求最重要,如果可能,尽量在上场的情况下,洗一次澡,并且能在上场之前将头发的水分弄干.万不能油头满面的出现在面试官的面前.

7 态度行为,记得一句话,如果是某人来面试你,无论在什么情况下,他都比你大一个级别.所以不论你喜欢还是不喜欢,你都要做到礼貌对待他.这是做人的最基本的态度.就像对待老师一样,老师叫你拿点东西或搬点东西,你可以不搬么?

所以,在你面试的时候,如果要求等候的话,尽量的等到最后,会议的完毕,在公开的面试的情况下,千万别能半场离开,这对别的面试者不尊重,也是对面试官的不尊重.在开场的之前要在场,而不是说要等到开场之中才到.

暂时说那么多.面试是一种技巧,而不是一种天赋.

更多类似范文
┣ 个人面试技巧总结 1900字
┣ 外企面试技巧总结 3700字
┣ 考官总结的面试技巧 1700字
┣ 应届生面试技巧总结 3000字
┣ 更多面试技巧总结
┗ 搜索类似范文

更多相关推荐:
应届生面试技巧总结3000字

应届生面试技巧总结时间:20xx-10-21责任编辑:易永耀高校应届生能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外,掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果…

自我总结的面试技巧2800字

关于第一感觉:面试之前,首先观察一下面试者,第一感觉很重要,因为作为面试官,将来可能会和应试者长期工作,是否看的顺眼起了决定性的作用,倒不是说要漂亮或英俊,主要是顺眼,就像摆在你办公室里的盆栽,不需要鲜花怒放,…

结构化面试技巧总结1600字

结构化面试,应该说这是企业和应聘者最重视的一个环节,为什么说他很重要?主要有两个原因:1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会,在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷,以至于即使过了一个小时,你还是觉得时间很短。…

专栏推荐
大家在关注

地图地图CC