4S店工作服发放与管理制度(1200字)

发表于:2020.11.15来自:www.fanwen118.com字数:1200 手机看范文

工作服及工牌发放与管理制度

1 目的

为了建设有标准化、制度化的企业员工文化,增强良好的公司形象,加强员工劳动保护,特制定本管理制度。

2 适用范围

本制度适用公司的工作服及工牌发放与管理工作。

3 权责

3.1 后勤保卫部负责工作服及工牌的发放与管理

3.2人力行政部负责员工的着装情况监督管理。

3.2 未按规定要求着装者,将扣当月绩效考核分数,并影响5S考核成绩。

4 工作服及工牌发放原则

4.1 大众品牌非维修业务新入职转正员工第一年配发一套夏装西服、一套冬装西服、一件长袖衬衫、一件短袖衬衫、一条夏季领带或纱巾、一条冬季领带或丝巾,斯柯达品牌非维修业务新入职转正员工第一年配发一套西装、一件长袖衬衣、一条西裤或西裙、一件短袖衬衣、一条领带或纱巾,以后从第三年开始,每二年可重新申请。

双品牌维修业务新入职转正员工第一年配发一套夏季工服、一套冬季工服、一件棉马甲。以后每一年可重新申请。

非业务部门员工,发相应品牌工作服整套,以后不再领取(收银等特殊岗位另行发放),列入各部门年度预算。

双品牌新入职员工转正后配发相应品牌工牌一枚,以后不再配发。

4.2 试用期期间不发放工作服(员工试用期自备相近款式工作服),转正后即可领取工作服(临时工不发服装)。

4.3 工作服由公司统一订制,按照实有人数定做。

4.4 定制工作服由各部门根据人数、大小尺码造册,部门负责人

第1页,共2页

确认签字,人力行政部审核,公司负责人批准后订制发放。

5 着装规定

5.1 穿着工作服即代表公司形象,必须保持整洁、大方、得体。

5.2 男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带。着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖口;着西装时,不允许穿皮鞋以外的其他鞋类(如皮凉鞋、运动鞋等)。女职员的着装要求:夏天着衬衣、西裤(或西裙),佩戴丝巾。不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,

5.3 特殊岗位(如收银等),上班期间需按业务部门规定着装。

5.4 除副总经理以上领导,以及经过公司总经理同意上班时间可穿便装,其余全体人员均需穿工作服。

5.5 公司统一聚会、活动、培训时,除另行通知外,要求全体员工统一着工作服参加。

5.6 工作服的换季:每年以五月,十月为换装时间。

6 工作服使用年限及折旧

6.1 员工入职转正后,按规定领取工作服,领用开始二年之内(车间工服一年之内)离职者,需承担工作服折旧费,折旧费按照实际月份计算(即折旧费=服装费/24个月(12个月))。领用开始工作满二年(车间工服一年)离职者,服装费由公司全额承担。

6.2 第二次(及以上次数)发放工作服,均需从领用工作服之日起重新计算。

6.3 除标准配置之外加订的工作服,由员工本人全额承担。

6.4 工作服未到使用年限遗失、破损或故意损坏者,应按原价向公司购置新工作装。

7 附则

7.1 本制度自颁布之日起实施。

7.2 本制度的修改、解释权归属于人力行政部。

第2页,共2页




第二篇:工作服发放及管理制度1 800字

工作服发放及管理制度

一、目的:

为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

二、适用范围:

1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行;

2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种(冬季和夏季)

三、工作服发放及回收:

1、员工通过审核后,按季节选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(勉费使用),待增补库存后,再以旧换新。

2、所有工作服,均免费发放给员工使用。并设以下规定。

a、自工作服发放之日起算,使用半年内,辞职或辞退时归还工作服,缴纳20%的工作服成本费;不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费

b、自工作服发放之日起算,使用半年以上未满一年,辞职或辞职时归还工作服,缴纳50%的工作服成本费;不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费

c、自工作服发放之日起算,使用满一年及以上者,辞职或辞退时归还工作服,均无需缴纳工作服成本费;不归还工作服,缴纳50%的工作服成本费

d、员工离职时,需将工作服清洗干净,折叠整齐后交于公司人事行政专员处,办理离职手续。

3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜,使用不足一年破损换新者,由员工本人自行承担服装成本费用,并于领用当月工资中扣除。

四、工作服穿着规定:

1、全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服,公务外出或其它时间可着便装。

2、公司组织大型集体活动时,所有人员必须按统一要求着装。

五、其它事项:

1、员工可依据季节温度变化,自动进行工作服换季穿着事项。

2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改,或借给非本公司人穿着。

3、本公司员工,应遵守公司有关着装的规定,合理得体的着装及佩戴工作牌

进入工作场地。

六、奖惩:

1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服,未穿着工作服者罚款10元/天;

2、将工作服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次;

重庆渝石新农村科技有限公司

人事部

20xx年6月11日

更多类似范文
┣ 美发店—规章制度 1800字
┣ 美发店制度短的 400字
┣ 全国卫生监督调查制度 39700字
┣ 美发店规章制度 1900字
┣ 更多理发店卫生管理制度范文
┗ 搜索类似范文

更多相关推荐:
20xx年教师年度考核个人总结经典范文10200字

20xx年教师年度考核个人总结经典范文光阴荏苒白驹过隙转瞬间一学年的教学工作已接近尾声为了更好地做好今后的工作总结经验吸取教训本人特就20xx学年的工作总结如下一政治思想方面本人热爱党热爱人民坚持党的教育方针忠...

工作总结1500字

公司员工个人工作总结范文时间一晃而过转眼间到公司快六个月了这是我人生中弥足珍贵的一段经历在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助在生活上给予了我极大的关心让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟感受到了咱们科...

工作总结1800字

工作总结从20xx年8月份到现在我到村任职已两年了回想起初任村官时的激动和茫然现在的我多了几分成熟和稳重在任职工作的两年的时间里通过镇村两级领导的提点指导和参与各项工作的历练我在思想认识和工作实践上都有了很大的...

专栏推荐
大家在关注

地图地图CC