20xx年信访工作总结
20xx年,在公司党委和公司的正确领导下,坚持“以人为本”,全面落实科学发展观,认真执行公司党委关于信访工作的决策部署,切实维护职工群众利益,及时化解矛盾纠纷和信访积案,保证了企业和谐稳定,具体工作总结如下:
一、畅通信访渠道,做好来访接待
矿党委坚持“疏而不堵”的信访工作原则,采取在入井走廊设置民情工作站、党委领导、机关干部下访等方式收集信息和解决问题,全年共下访、走访职工86次,走访接待职工442人,解决问题192个;信访接待室接待个体来访55人次;接待群体来访14批次,共251余人;立案查办4起,结案4起;查办公司交办的网上信访件4起,结案3起。不能答复和解决的问题,向公司信访部门作了汇报。
二、排查矛盾纠纷,化解信访积案
1、我们坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来,坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合,全年共集中组织排查12次,排查出 1
各类矛盾纠纷29起,特别是加强了全国“两会”和“大冬会”和“国庆”期间等敏感时期的排查化解工作, 我们积极采取法制宣传教育、有理解决,充分发挥了调解等作用,切实解决了职工群众合理诉求,真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。
2、在公司开展“信访积案化解年”活动以来,按照“信访积案化解年实施方案”的要求,积极落实,对不稳定人员和信访积案进行了排查梳理,共梳理出信访积案17起,其中个体信访积案14起,群体信访积案3起;排查出不稳定人员6人,不稳定群体11个,涉及人数1000余人。以上排查出的信访案件,党委专门召开了信访会议,会上对11个个体访案件和7个群体访案件给予了答复和解决,并将其余不能答复和解决的6个个体访案件和4个群体访案件,向公司信访部门作了汇报。
三、实施扶贫解困工程,维护职工队伍稳定 我矿大力实施扶贫解困工程,及时为贫困职工解决了各种困难和需求。全年为贫困职工等620余人家庭,送去米、面、油、鱼、酒等慰问品、救济款等共计折合人民币91.9万余元;为三名贫困职工解决扶贫 2
贷款15000元;为18户贫困职工子女办理了就学手续;为矿区116名职工子女发放金秋助学款10.62万元;“三八节”向6名贫困女职工发放慰问金3000元;为10户大病大灾、生老病死及公私伤职工解决特殊救济款5000元;为职工更换住宅楼塑窗、维修住房墙体、大修入井走廊等投入85万元;还投入1100万元改造居民供暖管网,更换锅炉3台,更换居民区老化管路500米,维修暖气和上下水395户。通过实施扶贫解困工程和为职工好事,使职工感受到组织上的关心和关爱,密切了党群、干群关系,保证了职工队伍的稳定,促进了企业的和谐发展。
20xx年,得到了公司党委和公司及公司信访部门的大力支持,并在全矿信访工作人员的积极努力下,确保了企业的和谐稳定。
二0一一年一月五日
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第二篇:二0一0年安全工作总结
二0一0年安全工作总结
————连云港市苏北粮城 认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作,是对社会、对企业、对每个职工负责。多年来,公司紧紧围绕“安全生产,国泰民安”主题,积极贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,大力推进企业安全文化建设,我们清醒地认识到:没有安全就没有效益,安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。在这一思想的指导下,针对我公司点多、量大、线长、面广的实际,年初伊始,公司召开了职工大会,认真总结20xx年安全生产工作,对20xx年安全生产工作进行了全面安排,并层层签订了安全生产责任书,实行横向到边,纵向到底的安全生产目标责任管理和“一票否决”制,严格考核,奖罚兑现,确保20xx年安全生产无事故。
一、加强组织领导,确保各项安全责任落实到位。
近年来,我公司大踏步发展,小学路综合楼建成并开业,镇海路商住综合楼竣工投入使用,青年路综合楼改造工程、放心早餐工程的实施,遍布新海城区近20个粮店网点,安全工作量大、任务重,公司一把手为安全生产第一责任人,第一责任人与分管领导分别签定安全生产责任书,明确各自的职责、权力、义务,领导班子成员分工明确,把各自分管工作中的安全生产作为一项重要指标来考核,即公司粮贸部门注重经营安全、储粮安全、经营资金安全,房管部门注重 1
站点安全,放心早餐注重食品卫生安全,财务部门注重资金安全,形成分管经理、部门科长、部门员工三级安全生产责任制,与此同时,公司对所辖站点承包经营户在签定承包经营合同时一律签订安全经营承诺书,使承包户、房管员、部门领导、分管领导、总经理形成合力,有效的堵住安全生产责任不落实的漏洞,确保了公司安全组织得到加强,形成了安全网络更加健全,安全责任更加明确的运行机制。
二、加强教育培训,全面提高员工安全责任意识。
我们始终如一的树立“安全责任重于泰山的思想,主要领导、分管领导大会、小会讲安全生产重要性,利用各种形式对干部职工进行安全生产宣传和教育,使全体员工清醒的认识到安全生产的重要性和危害性,剖析不安全生产酿成重大损失的经典案例,要绷紧安全生产这个弦,做到警钟长鸣。并始终坚持做到把安全生产工作与经济工作“四同”、“三挂钩”即:同布置、同检查、同考核、同奖罚,与企业百分考核挂钩,与全体员工每月工资考核挂钩,与年终考核兑现奖励挂钩,确保安全生,不能有丝毫闪失和麻痹大意。我们还加大对所有承包户进行安全防范意识的宣传,要求他们树立“安全第一、预防为主的群防群治的方针,向他们讲解有关安全生产注意事项,防止事故隐患。此外,公司安全生产领导小组每月形成安全生产例会制度,结合当月百分考核情况,按照不同时期,根据季节不同、地段不同、行业不同, 2
站点不同制定了不同要求,及时分析研究公司安全生产的重要防范部位,对锅炉房、危险房屋、电线路老化、重点防火单位等安全问题做到心中有数,整改到位。
三、加强监督检查,促进安全生产工作有序开展。
根据我公司点多面广、网点分散,且各承包户经营门类较多,给公司的安全生产管理工作带来诸多不便。为此,为了确保公司安全生产不出问题,我们明确制定了安全检查有关制度,明确检查的重点,应放在放心早餐食品安全、锅炉房、危房、电器线路老化、防火、防冻、防盗等方面,在层层分别签订安全责任书的同时,我们始终做到认真执行安全生产督查制度,一是定期或不定期开展安全生产督促检查,领导小组每月对所属的几十个大小站点进行拉网式安全检查,并结合重大节日和市局对不同时期安全生产工作提出的具体要求,开展不定期的突击检查,突出重点,不留死角,不留隐患。二是在检查时,对发现的安全隐患问题,下达书面整改通知书,限期予以整改,并进行复查,确保公司安全无隐患。对整改不到位或复查不过关的责令其停业整顿,直至终止合同。三是加强节假日值班制度和做好对各站点的安全巡视工作。四是要求各承包户必须按照与公司签订的安全责任书的条款和要求,认真严格履行安全义务,时时注意安全,做到防患于未然。对有锅炉的承包户,要求他们必须对所有使用的锅炉及安全阀进行年检和校验,司炉工必须持有 3
效证件上岗,并将锅炉年检有关材料及司炉工上岗证一并报总公司备案,否则公司将按违反锅炉安全操作规程处理,并按违反合同约定的有关安全责任条款处理,将自终止承包合同。
一年来,安全生产工作在公司的正确领导下,通过公司上下的共同努力,取得了较好的成绩,但我们清醒地认识到安全生产工作形势不容乐观,安全问题仍然存在,主要表现为:有的租赁客户特别是个人租赁客户安全意识偏低,对安全检查工作认识不到位,对发现的问题也不能及时整改。在下年度的工作中,我们要重点做好以下几点:
1、进一步落实安全生产责任制。进一步坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监督考核体系,从机制上强化各单位安全生产主体责任,确保公司安全生产工作圆满完成。
2、加大隐患的整改力度,继续做好隐患排查、记录、整改和监控复查工作的规范化、制度化,将事故隐患消除在萌芽状态。
3、继续加大宣传教育力度,提高干部职工的安全生产意识,增强安全事故防范的能力。
在今后的工作中,我们将继续努力,认真贯彻安全生产的方针、政策,落实上级对安全生产的指示精神,为公司安全生产作出更大的贡献。
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