广德县2011～20xx年纪检监察信访

举报工作目标管理规划

为进一步做好新形势下纪检监察信访举报工作，更好地推动反腐倡廉建设，根据省市要求，结合我县实际情况特制定《广德县2011～20xx年全县纪检监察信访举报工作目标管理规划》。

一、指导思想和工作目标

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心工作及党中央、国务院确定的反腐败工作任务，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，全面履行信访举报工作职能，切实维护群众合法权益，不断提高依法处理信访举报问题的能力和水平，更好的发挥信访举报工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用，为我县改革发展稳定大局服务。

2、目标任务。认真贯彻执行我县《2011～20xx年纪检监察信访举报工作目标管理规划》各项规定，通过五年的努力，使全县纪检监察信访举报渠道更加畅通，信访信息资源更加有效利用，信访处理力度继续加大，疑难复杂信访问题解决机制不断完善，信访基础工作进一步加强。

二、进一步畅通信访举报渠道，保障党员群众的民主权利

1、畅通信访举报渠道。通过在广德电子监察网站上设立的 “纪检监察举报信箱”及向社会公开的举报电话、接访等形式，方便群众投诉举报。加强对举报电话、举报信箱的维护和管理，保证举报信息的及时收集、传递，防止失密事件的发生。做到纪检监察业务范围内信访举报顺畅、及时运转，范围外信访合理、有序分流。要配备和添置必要的信访办公设施，保证来电、来信、来访等举报渠道畅通，为突发信访事件、重要信访案件的查办提供必要的技术设备和方便。

2、建立完善领导接访制度。贯彻落实《关于领导干部定期接待群众来访的意见》，坚持领导干部接待群众来访制度。要制定相应的领导接访制度，每月固定3天为领导接待日，提前公布接待时间、地点和接访领导名单，建立接访台账，做好记录，保存相关资料。

3、深入开展下访工作。贯彻落实《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》，积极推动党员领导干部下访工作，把信访工作的出发点和落脚点放在维护群众利益、解决群众实际问题上。要深入基层、一线，帮助解决群众反映的问题，认真听取群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，提高下访工作的针对性和实效性，用实际行动取信于民。

4、营造良好的信访举报环境。倡导和鼓励群众实名举报，规范实名举报办理，各级纪检监察部门办理本级实名举报反馈率要达到100%。凡经查实的信访举报，按县纪委

监察局《关于奖励举报有功人员的暂行办法》，奖励举报有功人员，以不断引导群众正确行使权利，实事求是、依法有序反映问题，严厉查处打击报复举报人和捏造事实、诬陷他人的行为,维护信访当事人合法权益。

三、加强信息分析与管理，充分发挥信访信息资源作用

1、精心筛选案件线索。完善信访举报归口管理,健全案件线索排查机制。本级纪检监察部门收到的信访举报件，明确专人负责，按照规定的流程进行登记和办理。上级纪检监察部门转交及本级纪检监察部门自收的管辖范围内案件线索报结率达100%。加强对群众反映问题的分析和判断，从中筛选出有价值的案件线索，严格信访案件线索的流转、交接程序，防止流失。

2、加强信息整理与报送工作。紧紧围绕全县中心工作和反腐倡廉工作重点，及时捕捉苗头性、倾向性问题和疑难信访问题，加强综合分析，及时提炼、整理各类信访信息，为领导和有关部门研究制定决策提供依据。坚持重大信访情况及时报告和一般情况定期报告制度，对事关全局或情况紧急的重要信息，及时呈报委局主要领导及上级纪检监察部门。

3、加强信访信息的管理与运用。完善信访信息管理制度，明确专人负责，严格保密，确保信息安全。充分发挥信访信息的监督作用，防止信息滥用及泄密事件的发生。

向有关部门提供信访信息，应严格审批、签收等相关手续，要规范口径，建立台账，强化责任。

四、加大信访处理力度，确保将群众信访反映的事项落到实处

1、抓好信访案件查办工作。加大查办上级交办、督办和直接查办的信访案件的力度，对重要信访案件要严格集体审核机制，提高信访案件的办理质量和效率，在规定时间内报结。健全信访案件台账，每年第一季度末前将上年度应归档的信访案件整理归档。信访案件台账列入密级管理。

2、积极开展信访监督。要进一步提高对新形势下深入推进信访监督工作重要性的认识，努力提高信访监督的针对性和有效性，使信访监督能起到实实在在的警示教育作用。严格把握信访案件与信访监督实施界限，不得将超出信访监督范围的信访举报问题用信访监督的办法来处理，避免重要信访案件线索流失。凡属信访监督范围的信访举报问题，通过诫勉谈话、信访谈话、信访质询、召开民主生活会等方式实施信访监督。要及时向委局主要领导提供有价值的情况，把群众对党员干部特别是科级以上领导干部的信访监督落到实处。

3、提高初信初访办理水平。坚持和完善首办责任制，明确初信初访办理责任，狠抓办理质量，初信初访按期一次办结率达90%以上。严格控制信访暂存件数量，明确暂存

信访件的范围，规范审批程序。对上级转交的信访件，实行动态跟踪制度，确保信访举报件件有着落、事事有回音。

五、完善疑难复杂信访问题解决机制，维护社会和谐稳定

1、建立完善矛盾纠纷排查化解长效机制。认真落实省市纪委关于建立和完善矛盾纠纷排查工作长效机制有关要求，逐步健全“经常排查、定期分析、信息预警、事前防范、应急处置、督导检查、责任倒查”长效工作机制，及时掌握和了解社会矛盾的苗头动向和预警信息，定期分析、排查本单位群众反映的热点、难点问题，及早发现信访苗头和倾向。对排查出的问题，要落实责任、落实人员、落实措施，妥善解决。要采取切实有效措施加大对重信重访处理力度，努力减少不和谐不稳定因素。

2、建立完善信访突出问题和群体性事件应急处理机制。

认真落实中纪委《关于纪检监察机关在预防和处置群体事件中做好相关工作的意见》，各级纪检监察部门要积极参与信访突出问题和群体性事件联席会议，加强与大信访工作部门及相关职能部门沟通协调，充分发挥纪检监察信访职能、资源和手段等作用，形成有效预防与处理集体访和突发事件的合力。

3、有效控减到市、进京和赴省纪委上访。定期对有越级访、集体访、异常访苗头的情况进行重点排查，落实稳控、化解措施，建立健全有序、高效的上访联动处理机制，

确保无异常访，无纪检监察业务范围内到中央、省市纪委越级上访，有效减控到县上访。

六、加强基础建设，不断提高信访举报工作能力和水平

1、落实信访工作办事公开制度。认真落实中纪委《关于纪检监察信访工作办事公开的意见》和省纪委、省监察厅《关于在全省实行纪检监察信访举报公开办事制度的意见》，逐步推行和完善信访举报公开办事制度。在广德电子监察网站公开信访举报工作制度、工作程序和方法；对与群众利益密切相关、群众反映强烈、涉及面较广、影响面较大的信访举报案件通过适当方式将调查处理结果在一定范围内公开，切实提高公开效果。

2、充分发挥信访网络作用。充分发挥纪检监察员、信访网络员作用，充分利用群众网络的优势，相关职能部门的优势开展信访工作，及时发现问题，解决问题。

3、充分利用现代信息技术。要不断提高信访办理自动化、信息化、规范化程度，信访工作人员要熟练掌握和使用纪检监察信访信息管理系统，规范工作流程，严明安全、保密纪律，确保信访举报信息安全。

七、加强领导，推动《目标管理规划》贯彻落实

1、强化组织领导。各级纪检监察部门要将信访举报工作摆上重要议事日程，纳入单位党风廉政建设和反腐败工作总体计划，统一部署、统一落实、统一检查。切实加强对信访目标管理工作的领导，明确主要领导为信访目标管

理工作第一责任人，按照本规划，结合实际制定落实方案，认真组织实施。

2、认真落实信访工作责任制。认真贯彻落实《关于信访工作纪律处分暂行规定》、《关于违反信访工作纪律适用〈中国共 产 党纪律处分条例〉若干问题的解释》，进一步完善信访举报工作责任制，对信访工作中因处理不及时、工作不到位、措施不得力，造成严重后果和影响的失职、渎职行为，严格责任追究，严肃处理。

3、创新信访举报工作思路和方法。从实际出发，深入开展调查研究，认真分析新形势下信访举报工作的特点和规律，增强工作的预见性，把握工作的主动权。要学习借鉴纪检监察信访工作的好经验、好做法，不断丰富信访举报工作的理论和实践成果。

第二篇：东纪发[20xx]38号关于印发《20xx-20xx年全县纪检监察信访举报工作目标管理规划》的通知

东纪发[2009]38号

关于印发《2009-20xx年全县纪检监察 信访举报工作目标管理规划》的通知

各镇纪委，县纪委、监察局各派驻（出）纪检监察机构，县各有关部门、单位纪检监察组织：

现将《2009－20xx年全县纪检监察信访举报工作目标管理规划》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共如东县纪律检查委员会 如 东 县 监 察 局

20xx年11月16日

2009－20xx年全县纪检监察

信访举报工作目标管理规划

为进一步做好新形势下纪检监察信访举报工作，更好地为反腐倡廉建设和维护社会和谐稳定服务，根据省、市纪检监察信访举报工作目标管理规划要求，结合我县实际，制定《2009-20xx年全县纪检监察信访举报工作目标管理规划》。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，全面履行信访举报工作职能，切实维护群众合法权益，不断提高依纪依法处理信访举报问题的能力和水平，努力把我县纪检监察信访举报工作推上新的台阶，为全县反腐倡廉建设和社会和谐稳定作出新的贡献。

二、工作目标

全县各级纪检监察组织通过三年时间的努力，使纪检监察信访举报渠道更加畅通，信访信息资源更加有效利用，信访处理力度继续加大，信访监督工作不断深化，疑难复杂信访问题解决机制不断完善，基层基础工作进一步加强，把全县纪检监察信访举报工作提高到一个新的水平。

（一）进一步畅通信访举报渠道，切实保障党员群众民主 2

权利

1．保证信访举报畅通运转。采取扎实措施保证来信、来访、来电、网络举报等信访渠道的畅通，做到纪检监察业务范围内信访举报顺畅、及时运转，范围外信访合理、有序分流。实行纪检监察信访举报绿色邮政，县纪委、监察局设立信访举报专门网站。着力抓好受理环节服务质量和办理过程工作时效。严格信访办理责任和纪律要求，严禁压信不办。

2．建立完善领导接访制度。认真执行《南通市纪检监察机关领导干部接待来访制度（试行）》，每周二为县纪委、监察局机关领导班子成员信访接待日，提前公布接待时间、地点和接访领导名单，建立台帐，做好记录，保存完整相关资料。坚持首接负责制，落实领导信访包保责任。对于集体访、异常访及其他重要来访，领导干部应在第一时间出面接待，协调处理，直至问题解决。

3．深入开展领导干部下访工作。认真落实《南通市纪检监察机关领导干部下访制度》，县纪委、监察局机关领导干部下访每年不少于4次，各派驻（出）纪检监察机构领导干部下访每年不少于2次。采取集中下访、定点下访、预约下访等形式，切实解决群众反映的问题，认真听取群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，提高下访工作的针对性和实效性。

4．营造良好信访举报环境。大力提倡和鼓励群众实名举报，规范实名举报办理，落实奖励举报人制度，增强群众参与反腐倡廉工作的积极性。对署实名的信访举报，按规定给予优先办理和反馈，二次反馈率100%。建立健全保护举报人制度，严肃 3

查处打击报复举报人的案件；引导举报人依纪依法、实事求是反映问题，对捏造歪曲事实、诬告陷害他人的，依照规定进行处理；坚决维护信访当事人合法权益，营造良好的信访举报环境。

（二）加强情况分析、反映，充分发挥信访信息资源作用

1．精心筛选案件线索。坚持信访举报件归口管理运行机制，信访举报部门负责统一受理、转办和管理信访举报件，同时加强与案件管理、检查等部门的沟通联系，把握信访举报新形势、新特点，增强筛选案件线索工作的主动性和针对性。建立健全案件线索集体排查机制，加强对案件线索的分析，提高筛选案件线索的准确性和可查性。严格案件线索流转、交接程序，建立健全案件线索数据库，加强管理，防止流失。

2．加强信访情况分析。及时捕捉、筛选信访反映中的苗头性、倾向性问题，增强信访信息的时效性；对一个时期群众反映比较集中的热点、难点问题，腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，进行分类、比较和综合分析，增强处理信访信息的针对性；对信访活动的特点、成因、规律和趋势进行研究和预测，增强工作的预见性和前瞻性；认真总结信访举报工作实践中的新经验好做法，增强工作的创造性。建立健全信访举报信息分析机制，形成深层次、高质量的信访信息，为领导和上级机关提供重要决策参考。

3．加强信息报送和反馈工作。建立健全多层次、全方位的信访信息网络，为信息传递提供重要载体。明确信访信息数量和质量标准，强化报送责任。对日常信息，要按时报送；对关 4

系全局的重要信访信息，特别是对涉及大规模集体访和群体性事件苗头的情况，要及时报告党委、政府和纪委主要领导，因信息反映不及时贻误处理时机造成严重后果的，要追究相关人员责任。

各镇纪委，各派驻（出）纪检监察机构以及县各有关部门、单位纪检监察组织每季度第三个月18日前向县纪委信访室报送该季度自收信访情况。

4．加强信访信息的管理运用。建立健全信访信息管理制度，明确专人负责，严格保密责任，确保信息安全。向案件检查、组织、人事等有关部门提供信访信息，应严格履行审批、签收等有关手续，既充分发挥信访信息的监督作用，又注意防止信息滥用、泄密事件的发生。建立经常性的信访工作信息交流机制，以点带面放大信息的综合效应，提高信访举报工作整体水平。

（三）继续加大信访办理力度，确保将群众信访反映的事项落到实处

1．突出抓好信访案件工作。严格交办件的筛选、交办、督办和审核，加强督促指导，每季度统计通报交办件办理情况。各派驻（出）纪检监察机构对交办件应统一管理，分工负责，着力提高办理质量和效率，力求在规定期限内优质报结，并达到90％以上按期结案率；对未结交办件应按月汇总，列表上报进展情况，其中逾期的要书面申请延期。加大信访举报部门自办力度，县纪委、监察局机关全年自办信访案件不少于信访总量的30%。加强与委局机关内部有关职能部门的联系沟通，建立 5

联络机制，避免多头、重复交办，形成有效查办、共同督办信访案件的合力。加强对信访案件办理质量的审核，严格执行信访案件集体通卷和考核评审制度。

2．提高初信初访办理水平。坚持和完善首办责任制，明确初信初访办理责任，狠抓办理质量，切实提高初信初访按期一次性办结率，有效减少越级信访和重复信访。严格控制信访暂存数量，明确暂存范围，规范暂存审批程序。继续实行转办信访件回函反馈制度，对于转办的一般信访举报件，县纪委随信附信访转办单，办理单位应按期办结并将调查处理结果报县纪委，确保信访举报件件有着落、事事有回音。

3．加大信访会办力度。建立健全信访事项研究会办机制，对受理范围内外交叉、内容交错复杂的信访反映，要紧紧依靠党委、政府，发挥组织协调作用，加强与有关部门和单位的联系沟通，定期研究会办。加大信访工作督查力度，督促有关部门、单位认真履行职责，依纪依法办理信访事项。

4.坚持为群众办实事做好事。关注群众信访反映中的民生问题，认真查处其背后的腐败行为；积极协调各方面的力量，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实将群众的合理诉求落到实处；坚持为群众排忧解难办实事，实实在在解决一批群众关心的热点、难点问题。各派驻（出）纪检监察机构每年要将办实事的事例上报县纪委。

（四）深入开展信访监督，积极发挥其在惩防体系建设中的作用

1.进一步发挥信访监督的提醒功能。突出各级领导干部这 6

一重点，针对群众反映存在轻微违纪违规问题或者作风存在问题的党政组织和党员干部，采取适当的方式方法，实施信访监督，提醒被反映对象有则改之、无则加勉，强化约束、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，实现信访监督的预警作用。

2.进一步发挥信访监督的保护功能。把实施信访监督与落实《党员权利保障条例》有机结合起来，赋予党员干部意见表达权，让受到信访监督的对象敞开心扉，畅所欲言，剖析思想，汇报工作，在平等交流中感受组织的关心爱护。充分保障党员干部合法权利，对不负责任的检举和控告，进行批评教育；对于捏造事实、诬告陷害他人的，依纪依法严肃处理；对于受到错告或者诬告的党员干部，要及时澄清事实并在一定范围内公布，保护他们工作的主动性、积极性。

3.进一步发挥信访监督的震慑功能。要采取积极有效措施，加强对实施信访监督对象的动态跟踪，严肃信访监督纪律，提高信访监督成效，防止信访监督形式主义走过场。对于不认真向组织说明情况的，责令其认真对待、重新说明，也可以采用更高要求的信访监督方式；如果仍然说不清楚问题的，进行深查细究、严肃处理；对于实施信访监督后，不听招呼，继续我行我素并构成严重违纪的，追究其纪律责任。

4.进一步推进信访监督工作创新。认真执行市县纪委、监察局关于加强信访监督的有关规定，以创新精神把信访监督工作融入惩防体系建设全过程，积极将信访监督向基层延伸，拓宽信访监督工作范围，提升信访监督工作层次，完善信访监督工作制度，不断放大信访监督成效。

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（五）完善疑难复杂信访问题解决机制，维护社会和谐稳定

1．建立完善矛盾纠纷排查化解和重信重访治理长效机制。深入研究信访矛盾产生、发展、控制、化解等各个阶段，以及成因、范围、对象、危害等各个方面的规律性、趋势性特点，有针对性地探索相应对策措施。认真执行市纪委《关于建立和完善矛盾纠纷排查化解和重信重访治理工作长效机制的实施办法》，逐步构建“经常排查、定期分析，信息预警、事前防范，随时化解、应急处置，督导检查、责任倒查”长效工作机制，促进矛盾纠纷排查化解和重信重访治理的制度化、常态化、长效化。加强非正常上访处置工作，维护信访和社会公共秩序。对非正常上访的组织者、煽动者、挑头闹事者和屡教不改者，配合有关部门依法予以处理。

2．建立完善信访突出问题和群体性事件应急处理机制。积极参与支持信访突出问题和群体性事件联席会议工作，充分发挥职能作用，加强与党委、政府有关职能部门的协调配合，强化纪检监察系统内部沟通互动，形成有效预防与处理信访突出问题和群体性事件的合力。制定应急处理预案，围绕预警预测、应对处置、信息发布、源头治理等重点环节，明确职责要求，落实有效措施，逐步健全应急处理机制，力争最大限度地将情况预测到位，在第一时间将局面稳控到位，尽最大努力将问题解决处理到位。

3．建立完善去省赴京上访联动处理机制。全县各级纪检监察机构对责任范围内的去省赴京上访要逐件制订办理方案，责 8

任到人，措施到位，及时上报进展情况；注意掌握所辖或所在乡镇和部门信访动态，对紧急情况和重要问题，特别是可能在特殊时段大规模赴京去省上访的苗头迹象，主动采取应对措施，并及时向县纪委报告。力争做到不出现范围内赴京上访及去省集体访、异常访。加强与党委、政府信访部门的联系沟通，及时将范围外赴京去省上访纳入到大信访统一管理，加大督促检查力度，推动信访事项解决。

4.建立完善“跨地区、跨部门、跨行业”信访问题协调处理机制。对问题交织、内容复杂、涉及多个地区部门的信访件，要认真分析研究，确定责任主体，区别范围内外，分别由纪检监察机关、相关职能部门联合调查处理，或进行转办，必要时可分别抄送多个相关地区单位。对于相关地区单位相互推诿、久拖不决、群众久诉无门的，要充分发挥职能作用，逐步健全以信访部门牵头组织为基础，相关职能部门各尽其责、协同配合为关键，纪检监察机关严格督查为保障的“三跨”信访问题协调处理机制，着力防止“三跨”信访发展成为群体性事件。

（六）加强基层基础建设，不断提高信访举报工作能力和水平

1．加强基层信访举报工作。加强基层信访接待中心（室）建设，逐步完善信访代理、聘请信访信息员、建立信访监督网络等有效做法，充分发挥村级监督委员会、基层信访资源的预警和调处作用，将矛盾化解在基层，问题解决在当地。整合信访举报工作人力资源，统筹调配使用乡镇纪委、派驻（出）纪检监察机构和县直有关部门、单位纪检组织工作人员，集中力 9

量解决基层信访问题。狠抓基层信访办理质量，强化工作责任，县纪委、监察局坚持多办少转，基层纪检监察组织只办不转。深化基层信访举报工作办事公开，创新公开的形式，积极推行“阳光信访”，运用吸收举报人参与信访调查、实施双向承诺、召开信访听证会等形式，不断拓宽公开的内容，以公开保障公平、公正，以公开消除质疑、赢得信任，促进案结事了。

2．加强信访举报工作制度建设。根据形势特点和任务需要，围绕信访举报工作职能、方法、程序，建立健全相关制度。对已有制度进行梳理、修改、完善，对制度空白及时填漏补缺，形成完整、适用、系统的信访举报工作制度体系，为依纪依法处理信访举报提供制度保证。抓好制度执行，发挥制度实效，切实将制度转化为规范和加强信访举报工作的有益实践。同时，注意适时将经过实践检验的信访举报工作成功经验和有效做法上升为制度规范，并在实践中不断发展完善。

3．大力推进信访举报信息化建设。根据上级要求，着力做好纪检监察信访信息管理系统应用工作，采取措施保证资金、设备、人员及时到位，实现系统应用、互联互通。努力提高应用水平，充分发挥系统功能，提高信访举报工作效率和管理水平。各派驻（出）纪检监察机构及其他有关纪检监察组织也应充分利用现代信息技术，不断提高信访办理自动化、信息化和规范化程度。做好网络安全工作，严格制度约束，加强监督检查，强化技术保障，切断涉密材料网络外泄的途径。

4．切实加强信访干部队伍建设。以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为主线，大力加强信访干部思想 10

建设、作风建设、能力建设，不断提高综合素质和工作水平。配足配强信访干部，加大培训力度，加强对信访干部的培养、交流、提拔和使用。推行后备干部、新任职干部到信访举报部门锻炼以及基层纪检监察干部跟班培训等做法，增强信访干部队伍的生机和活力。建立健全内部监督制约机制，加强对信访干部的教育、管理和监督，对违纪违规行为一经发现，严肃处理。

三、具体措施

1．强化组织领导。全县各级纪检监察组织要将信访举报工作摆上重要议事日程，纳入总体工作计划，列入党风廉政建设责任制考核体系，统一部署，统一落实，统一检查。建立健全主要领导负总责、分管领导直接抓、信访举报部门统一协调、其他部门积极参与的领导体制和工作机制，形成齐抓共管的信访举报工作格局。

2．狠抓责任落实。认真贯彻落实《关于信访工作纪律处分暂行规定》、《关于违反信访工作纪律适用＜中国共 产 党纪律处分条例＞若干问题的解释》，在党和政府主导的维护群众权益机制中找准定位，充分发挥监督职能，严格实施责任追究，推动信访事项妥善处理到位。加大对各地、各部门履行信访工作职责、解决信访问题情况的督查力度，对于因形式主义、官僚主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题，或者对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决并造成严重后果的，要对有关领导和责任人严肃追究党政纪责任。

3．加强检查指导。要加强对各地、各部门目标管理工作的 11

检查指导，每半年进行抽查，年终组织考评，每年公布考核结果。20xx年，对三年信访举报工作目标管理情况组织全面检查考核，进行总结和评比表彰。

4．注重开拓创新。从实际出发，因地制宜、因时制宜，用新理念开创新思路，用新机制应对新变化，用新方法解决新问题，创造性开展信访举报工作。力戒形式主义，务求取得实效。深入开展调查研究，认真分析研究新形势下信访举报工作的特点和规律，注重理论研究成果的转化，用新的理论指导新的实践。

主题词：纪检监察 信访举报 目标管理 规划 通知

——————————————————————————— 抄 送：市纪委信访室。

——————————————————————————— 中共如东县纪委办公室 20xx年11月16日印 ———————————————————————————

（共印160份）

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