医院烧伤科工作总结 -总结

[]一年来我科在院党委的正确和机关“三处”关心支持下，以“xxxx”重要、****为指导，积极开展干部教育，通过不断，全科同志树立了以病人为中心，全心全意为病人服务，安心医院，本职工作，爱岗敬业，牢固树立了*****的思想，。全科工作稳定，在现有条件差的下，全科同志上下一心，协助机关，出主意，想办法，一点一滴，加班加点，尽可能好的配合完成了工作。为积累，更好地开展好新一年的工作，现将我科一年来所做的工作如下：

一、主要工作及成绩：1、病人收容情况：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，***，毛290万，与去年同期相比多收容病人42人，经济毛收入多90万。抢救病重、病危47人，无一例死亡，全部抢救，抢救成功率100%，治愈好转率100%。同时我们还成功治愈了一批烧伤病人。特护1人，护理天数4天，一级护理150人，护理天数840天，二级护理479人，护理天数4064天，输液3613次，输血226次，无医疗差错事故发生。２．科研：全科共发表论文3篇。３．获得医院奖励：3月份我科被评为“三学”，７月份我科支部被评为“先进党支部”。操作中，***护士获第二名，***护士获第三名，全院护士理论考核总评成绩第二名。二、好的方面：1、爱岗敬业，强化和无私奉献精神。医护人员常讲：金眼科、银外科，又脏又臭烧伤科。虽然我科工作人员在这种经常与脏臭累打交道的中，但是大家却从来不叫苦、不叫累，都能端正工作态度，发扬爱岗敬业和无私奉献的精神，始终保持良好工作，全心全意为伤病员服务。特别是电击伤大面积肌肉坏死病人和创面感染的病人，创面恶臭，有时连陪护都忍不住离开病房，但是我们医生和护士还坚持及时治疗和护理。天气，但病人却因为皮肤屏障破坏、散热较多而怕冷，换药时不敢开空调，我们的医生在又闷又热的病房里给病人换药，常常累得满身是汗，连工作衣都湿透了，却一声怨言也没有，病人及家属多次表扬医生工作认真、细心，视病人如。5月12日我科收治一名百分之百烧伤、三度伤达90%以上的病人陈××，病情特别危重，主管医生为了把病人从死亡线上拉回来，连续几天几夜吃住在科里，直至病人出院还亲自护送其。当时护理组只有6人上班，既要负责20多个普通病人的治疗和护理，又要上特护，护士们超负荷地加班加点、连续作战，圆满完成了抢救任务。2、端正服务态度、树立“病人至上”的思想。随着医学模式和医疗体制改革的不断深入，新的护理理念已转变为“以人为本、以病人为中心”，《》()。我们科护士们紧跟时代步伐，在科室护理人员少，工作量大的情况下，逐步开展整体护理，从单纯的技术型护理过渡到包括生理、心理、全方位的护理方式，并在工作中针对各种不同程度的烧伤病人逐个制定相应的护理。为了让患者享受优质的护理，早日康复，科室把病患满意度作为检验工作成效的最高标准，在每护理部组织的护理工作满意度中，率达90%以上。我科收治的病人大部分是突发事件，90%以上家庭都非常，但是只要病人来到我科治疗，我们都是一视同仁对待。年初我科收治一名叫李××的3岁患儿，三度伤达33%，入院时病情危重，随时都有危险，同时其家庭经济困难，治疗难度大。全科人员齐心协力，通过多次植皮及整形手术后，患儿烧伤创面治愈，肢体功能得到最大程度地恢复。5月12日我科收治一名烫伤面积达90%的病人陈××，经济条件差，缴纳住院费一拖再拖，给治疗上带来了许多困难。科里根据病人的情况想了很多办法，经过四十余天的精心治疗和护理，病人最终痊愈出院。3、互帮互助，协作，培养优秀的“团队精神”。烧伤科作为一个整体科室，虽然职责分明，但是工作时大家相互配合，齐心协力完成各项任务。全科室人员只要听说科室有抢救病人，都能立即赶到科里，团结一致投入抢救工作。我科共4名医生值班，遇到个人休假、出差时，就得三人轮流值班，明显人手不够，但从来没有谁发过一句牢骚。有时医生上午做手术没给住院病人换药，他们就利用下午或晚上为病人换药。每次给大面积烧伤患者换药时，三四个医生就要费几个小时时间忙来忙去，这时候无论是谁主管的病人，大家都能主动请战、齐心协力完成任务。护士组人员也少，上夜班时间多，但她们也从不叫苦，护士*****是我科一名年轻的***，他年龄虽小，但时刻起到一名***的模范带头作用，医疗队期间，她刻苦训练，参训结束后，

本来应该在家休息，但她主动向护士长提出来上班，以减轻其他同志的工作负担。平时大家服从领导，不拉帮结派，不搞小动作，真诚协作，互相，团队精神得到充分的体现。4、加强医护人员，不断提高业务平。科主任通过每周查房，经常提问年轻医生理论知识，督促其加强平时积累。遇到大面积烧伤及危重病人时，科里还组织病危（重）病例，使全科医护人员在对大面积烧伤病人的救治上有了一套整体治疗，对危重患者的抢救成功率不断提高，9月份我科共收治4名特重度烫伤患儿，最大面积达百分之六十多，经过精心的治疗护理，使患儿平稳度过休克期，病情逐渐稳定。作为护理人员仅有和体贴入微的关怀还不够，要达到优质服务的标准，更要有精湛的护理技术做保障。全科护士除了每月的业务学习之外，还不断加强“三基“学习，强化各项技能培训，做到人人达标，个个争先。6月份护理部组织心肺复苏操作考核，我科平均分数达93.3分，两名护士参加全国护士执业，全部通过。参加中级职称考试，两名干部也全部通过。工作之余，医护人员不断学习专业，努力撰写论文，先后有多篇论文在医学杂志上发表。三、不足之处：1、政治学习不深入：少数人简单地认为政治学习是领导的事，与平时工作无关。2、学习氛围不够浓：对专业学习还存在欠缺，学习的积极性不高，学习上压力不够，缺乏争先意识，学术论文撰写少，层次不高。3、实际操作水平有待提高：我科手术中各种厚度的皮片移植、中厚大块皮缝合时很讲究技巧，要求医生手巧心细，然而手术实际操作量有限，光靠台上练习是不够的，年轻医生在台下缺少动手练习。

四、下步打算：针对以上优点和不足，我科医护工作人员准备谦虚谨慎、不骄不躁，发扬优点、克服不足，在今后工作中，重点做好以下几个方面，使我科各项工作再上一个新台阶：1、认真对待各项政治学习，提高政治敏锐性和鉴别力。2、牢固树立“安全意识”，严格各项医疗护理操作常规，规范医疗行为，严禁差错事故发生。

〔医院烧伤科工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

第二篇：医院工会工作总结

人民医院20xx年度工会工作总结

一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。

一、认真贯彻职代会精神，积极做好落实工作

年初职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。增强了职工战胜困难的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。

二、加强“民主管理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办医院是我们党的一贯方针，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

三、职工素质不断得到提高

医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育和女工“四自”教育等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与市级开展的“5.12”护理知识竞赛活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

四、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真开展职工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持职工养老保险上缴工作，解决职工后顾之忧。

五、工会自身建设不断加强

在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。充分发挥了电教室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件，组织护士到钱冲春游，增强了职工的工作热情。组织职工开展“为医院发展献计献策”活动，增强了职工的主人翁意识。

总之，20xx年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和文化建设工

作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。

安陆市第二人民医院20xx年度妇联工作总结

一年来,我院妇联工作在上级妇联的指导下,在院党支部的领导下，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的目标任务，全面贯彻落实党的十七大精神和中国妇女工作精神，进一步组织动员全院妇女职工立足岗位、积极履职、建功立业；围绕医院的中心工作，充分发挥妇女职工在推动医院发展中的主力军作用，为推进我院医疗标准化、制度化、正规化建设作出贡献。一年来我们做了以下工作：

一、积极引导，认真学习深刻领会十七大精神。我们把深入学习贯彻 十七大精神作为今年的妇女工作的重要任务，认真组织全院妇女职工研读了十七大文件，进一步加深了对高举中国特色社会主义伟大旗帜的理解，加深了对全面建设小康社会奋斗目标新要求的理解，加深了对中国特色社会主义事业总体布局的理解，加深了对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的理解，进一步坚定了全院妇女职工走建设中国特色社会主义道路的信心。

二、密切联系我院实际，着力夯实“诚信、奉献、求实、创新”的理念基础。我们牢牢把握了十七大报告明确提出的“支持工会、共青团、妇联等人民团休依照法律和各自章程开展工作参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益”的要求，把党的十七大精神转化为引领全院妇女全面推进“和谐安陆”建设的强大动力，转化为全院妇女谋发展、创和谐的自觉行动，转化为全院妇女职工奋发有为、不断开创工

作新局面的具体实践。

三、注重培养融入“和谐安陆”建设的大局观，不断提升履职能力。我们按照市妇联大会的部署，自觉地在全面推进“和谐安陆”建设大局中谋划和提升全院妇女工作，进一步明确了工作定位，理清工作思路，力求创新工作方法。我们积极响应上级妇联提出的广大妇女“立足本职，岗位建功”的号召，在全院范围内围绕“建功立业”主题活动，积极组织全院护士参加全市“5.12”护理知识竞赛、演讲，并取得了较好的成绩，分别获得二、三等奖。

四、加强广大妇女职工思想道德教育。一是加强医德医风建设和开展医德医风集中教育活动。定期组织全院妇女职工学习医德医风及政治理论，加强对新职工岗前培训，举行宣誓仪式。二是积极开展主题实践活动。医院将“二甲”评审工作和医疗保健工作紧密结合起来，着力解决存在的突出问题，抓实医务人员作风建设，力求在“结合”上下功夫。广泛开展了“荆楚质量万里行”、“党员创先争优”、“送医送药送健康”、“向严大平同志学习”和“我为医院发展献计献策”等多种形式的主题实践活动。

五、注重发挥妇女独特作用，不断强化主动融入社会主义和谐社会建设的意识。注重发挥妇女在我院工作中的独特作用，积极维护风正气顺、人和业兴、清正廉洁的良好氛围。一是深入开展群众性精神文明创建活动。①积极在院内宣传市民文明公约及市民“十不”行为规范等内容，积极营造创建氛围；②组织20名女职工与南大社区一起参加新春闹元宵活动；③积极参与市妇联爱心妈妈活动，包仕惠同志被市

妇联评为爱心妈妈；④坚持每月12日开办母婴学校。二是积极承担社会责任，开展“送医送药送健康”活动，免费发放药品8000余元，免费检查60余人次；向严大平通知捐款3700余元。三是开展“结对帮扶”活动。为雷公镇横冲村帮扶2万余元，支持该村新农村建设和经济发展；与南大社区共建，开展“医疗 服务进社区”活动，建立扶助互惠的关系，为社区免费义诊，捐助药品4000余元。

六、加强妇女人才队伍建设，推进科教兴院。加强学科建设，拓宽服务领域，医疗服务质量持续改进。全院对十四项核心制度进行再学习，强化“三基三严”训练。在市卫生局主办的全市护理知识竞赛活动中，，我院选手分别获得二、三等奖的好成绩。

七、认真组织学习《妇女权益保障法》，提高妇女自身的维权能力。针对我院妇女权益保障工作的现状和难点问题，组织召开座谈会认真学习讨论《妇女权益保障法》和《湖北省实施〈妇女权益保障法〉办法》，使全院妇女职工通过学习进一步提高了维护自身权利的认识。我们建立健全了女性卫生健康检查、发放保健津贴、落实孕期劳保福利等有关制度。能够做到关心女干部女职工的工作和生活，及时反映她们的诉求，尽力帮助有困难女干部女职工解决实际问题，体现了妇女组织的温暖，增强了妇女组织的凝聚力，较好的发挥了党联系广大妇女的桥梁和纽带作用。

在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到我院妇女工作还存在不足和差距，主要是：妇联工作人员服务大局、履行职能的水平和能力需要进一步提高，工作思路、工作载体、工作

方式创新不够；妇联的工作整体还难以适应新形势、新任务下广大妇女职工的需要等问题，我们将在今后的工作中不断完善提高。

安陆市第二人民医院20xx年度团支部工作总结 为了贯彻落实党的十七大精神，落实团市委、局团委的工作部置，在院党支部的正确领导和市局团委的关心指导下，我院团支部认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，践行科学发展观。坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局，服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，扎实有效地开展了各项工作，现将一年的工作总结如下：

一、加强团的队伍建议，重视团员的思想道德教育。组织广大团员学习团章，志愿者章程，先进事迹报告等，提高团员的政治思想素质。

二、深入农村、社区，积极开展义诊活动。随着卫生工作的不断深入，解决群众“看病难，看病贵”，已成为社会热点话题，为响应上级部门的号召，促进构建“和谐安陆”，提高群众的健康意识，我院团支部组织开展形式多样的“送医送药送健康”、“医疗服务进社区”义诊活动，活动内容包括：医疗卫生咨询、免费体格检查、健康教育、心理护理咨询、家庭护理指导、免费派发健康教育小册子、免费发放药品。其中比较大型的有：

（一）3月24日第十五个世界防治结核病日，开展“以结核流行广泛，控制从我做起”主题的义诊活动；

（二）8月13日，组织观看电视专题片《身边的感动》、学习严大平先进事迹专题会，号召全院职工向严大平同志学习，并组织捐款3700余元。

（三）8月25日，到雷公镇横冲村开展“送医送药送健康”义诊活动。

（四）9月24日在南大社区举办“医疗服务进社区”义诊活动。 （五）12月1日第23个世界艾滋病日在太白广场开展以“遏制艾滋，履行承诺”为主题的义诊宣传活动。

（六）每月12日坚持母婴学校。

统计20xx年义诊宣传活动中，接待义诊咨询群众720人次；免费检查100余人次；发放宣传资料4360份；免费发放药品13000余元；母婴知识讲座12场。

三、关怀青年团员，开展各种文娱活动。近年来，我院青年队伍不断扩大，为丰富我院青年团员业余生活，促进青年间的交流与沟通，团支部组办了一系列活动，比较大型的有：

（一）组织青年、团员参观进行红色旅游，进行革命传统教育，增加了青年、团员爱党、爱国热情和建设有中国特色社会主义革命的信心。

（二）组织“护理知识竞赛及5·12护士节钱冲游”活动，在活动中，开展“回归童年”、“齐头并进”、“勇闯第一”等游戏，凝造良好集体氛围，增强团队精神。

五、参与志愿者大招募工作，倡导医院各级医护人员自愿参加。志愿服务在社会中传递爱心、传播文明，在帮助他人的同时，能陶冶个人情操，丰富生活经验。在医院里开展志愿服务能提升医院在公众中的形象及信誉度、名誉度，构建和谐医患关系。 时光飞逝，告别过去的成绩，展望未来的工作，我院团支部将再接再励，以服务社会、服务青年为宗旨，以创建“群众满意医院”为中心，为构建和谐安陆作出更大的贡献。