上市公司党委工作报告

20xx年，在新区工委和控股党委的领导下，我公司党委坚持以科学发展观为指导、以推动企业可持续发展为首务，通过开展“创先争优” 活动、“忧患意识教育”活动，极大的激发了各级管理干部和广大员工的创业激情，转变了党员干部的工作作风。公司党委在战略谋划、干部培养和选拔、企业基层组织建设和机制体制创新方面都有所建树，提升了党组织的政治核心地位，为我公司20xx年经营工作的顺利完成发挥了关键作用，现将20xx年工作总结和20xx年的工作安排汇报如下：

一、20xx年完成的各项工作

（一）加强思想建设，焕发创业激情

1、全面推动“创先争优”活动，落实科学发展观。

作为学习实践科学发展观活动的延续，“创先争优”是今年以来中央在全党部署的一项重大活动。公司党委按照新区、控股党委的部署，全力以赴组织开展“创先争优”活动。自5份开始，公司党委就召开动员会，同时在司刊、网站上开辟“创先争优”活动月专栏，进行宣传。按照活动第一阶段集中学习、公开承诺的活动要求，基层党组织和党员党员对照“四强四优”标准作出公开承诺，接受群众的监督和评议。公司党委以公开承诺为抓手，推动基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，党员干部作表率，共同推动重点难点工作的完成，为各项经营工作的完成提供保证。

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公司党委为丰富“创先争优”活动内容，开展了形式多样的活动：通过开展迎接党建89周年，优秀党员评选活动。树立了先进标杆。经基层推选，党委会讨论审议，最终评选出20名同志为“优秀党员”和2名同志为“优秀党务工作者”。进一步激发了党员模范的爱党热情和事业心。

通过党校教授讲党课活动，增强了党员干部的忧患意识。党委邀请市委党校安连成教授围绕20xx年国内经济形势和政策、“创先争优”活动开展的背景、目的和意义， “七个怎么看”问题，为系统内百余名党员讲了一堂生动而深刻的党课，使广大党员加深对现阶段形势的认识，坚定了战胜困难的决心。8月份开展公司领导调研服务基层活动。党委领导带领党群部和工程技术中心赴基层进行调研，对创先优活动进行督导，同时了解基层工程项目进展情况，为基层排忧解难，协助下属企业攻克项目进展中的难题。10月份开展“争品牌工程、创优秀支部”活动。针对我公司20xx年的经营进度，公司党委要求各支部针对所在公司的经营任务，制定推动指标完成的工作计划，以对各支部的推动成果进行评比，形成了基层支部间的“比、学、赶、超”，即促进各基层班子建设，又确保20xx年度经营任务的完成。11月份组织公司经营班子及中层参观滨海新区“十大战役”。通过对临港工业区、中新天津生态城、于家堡及滨海新区规划展览馆的参观学习，使大家了解到滨海新区未来的发展，也为公司20xx年的工程立项工作提供决策参考。通过丰富多彩的活动，基层党组织和党员的积极性和比学赶超的热情也随之高涨，党员模范作用得到了进一步发 2

挥，达到了“创先争优”活动开展的目的，也得到了控股党委的认可，为此，在新区“创先争优”活动巡视组赴控股党委检查时，津傧公司作为控股党委推选的优秀的单位进行了相关的汇报，得到巡视组的充分肯定，认为我公司在该项活动中，领导有力，组织有力，工作有力，值得学习借鉴。

11月底，公司党委又召开推动会，部署了20xx年的主要工作，重点突出对先进典型的挖掘和培树，更深入的树立引导比学赶超浓厚氛围，向建党90周年献礼。

2、大张旗鼓地开展“忧患教育活动”，使广大党员群众共思忧患、同谋发展，为公司走出困境共同努力。

20xx年是我公司成立以来最为困难的一年，在市场和政策的双重压力下，企业的生存已经举步为艰。我们面对的外部竞争和内部步调不协调，以及员工“等、靠、要”的懈怠状态，如不及时进行的调整自身，我们将首先被自己打败。为此，在公司党委立凡书记积极倡导下，公司全员开展了忧患意识教育活动。活动的目的就是要让大家知道，企业的生存要靠全员的智慧和力量，企业的发展要通过全员的共同努力才能实现，我们只有主动出击战胜困难，才能有企业的明天，否则等待我们的就是弱肉强食下的灭亡。

活动通过全员《忧患意识问卷调查》、中层干部座谈研讨等活动，使公司上下清醒的认识了企业目前的经营状况和生存状况，不进则退、不变则亡的现实状况，给予了大家深刻的反思，也改变了大家以往的懈怠状态，各岗位的员工重新以饱满的热情投入到工作，以标杆 3

企业为目标，查找不足，改进提升，发挥优势，再度展现出我公司创业之初的奋战场面，为公司走出困境二次创业激活了动力、聚了士气、统一了步调，与此同时也形成了特有的忧患文化。

通过忧患教育活动，员工的精神面貌有所改观，工作主动性也明显增强，在公司领导班子的带领下，在公司党委的支持下，全员上下共谋企业发展未来，稳抓机遇，对外拓展，同时培育我新的主营产业，先后成立了全资子公司——我津鹏投资有限公司，由津鹏公司增资并控股广东粤阳房地产公司，开发建设“淡水河畔”项目；以34％的参股份额与本市两家房地产公司共同成立泰达红勘投资有限股份，以泰达红勘公司名义参股32％，参与西安航天基地的“城中城”项目开发，目前已通过董事会的批准；成立津河股权投资基金管理有限公司，将房地产金融纳入公司主营业务之中，并与房地产开发建设一起成为今后企业发展的两大支柱。

通过一系列的重大举措，为我人增加了信心，振奋了斗志，同时也让我人深深感受到忧患、反思的重要，只有“常思己之不足，常忧行路之难”才能在困难和机遇把握好方向，为此。公司党委会在20xx年的工作中，将更加注重忧患教育工作，将忧患教育贯穿于企业发展的始终，成为企业前行的座右铭。

（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、创建学习型党组织。牢固树立党组织全员学习，党员终身学习的理念，重点抓好领导班子、中层干部和普通党员三个层面的学习。在党委班子的带领下，通过基层组织集中学和个人自学的方式，广大 4

党员对“创先争优”必修篇目、十七届五中全会文件和市委新区十二五规划进行了专题学习。在此基础上，领导干部和广大党员还增强了专业知识的学习，使之更加胜任自身所在岗位的需要。

2、加强领导班子建设，筑团结有力的领导队伍。以建设“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子为目标，积极采取有效措施，提升班子的整体能力。一是坚持党委议事原则，凡涉及公司“三重一大”事项，都进行集体讨论决策，今年，公司的几项重大增资决策，都经过党委会集体讨论，充分发挥了党委班子的保驾护航作用，避免了决策失误带来的经济损失。还有在干部任免事项上，党委班子也严格按照议事程序，对推选人员进行集体审议，保证了干部任用上的阳光透明；二是坚持民主生活会制度，班子成员定期进行思想和工作的交流，查找不足，真诚谈心，有效促进班子的团结，合成合力；三是坚持基层调研工作，掌握重点工程推进情况，帮助基层解决实际困难，有效的密切了干群关系。

3、发挥基层组织战斗堡垒作用，维护企业和谐稳定。以“四强”为标准，不断增强基层党组织各方面的建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众的作用，为企业的发展营造和谐稳定的氛围。针对目前纸业公司改制中的人员安置问题，由于涉及员工较多、年龄又偏大，已成为纸业公司的重大难题。为此，公司党委高度重视，要求纸业党委协调好各个层面的关系，做好员工的情绪疏导，同时作好困难员工的帮扶，保证企业平稳改制。

3、强化党员管理工作。一是严格落实党员发展的各项制度，严 5

把入口关，作好培养、考察、发展的各项程序，保证党员发展力量，20xx年公司党委共发展党员7名，预备党员专正5名；二是认真做好党费的收缴工作，按时足额向控股党委上交；三是做好党员情况的核准工作，针对党员流动的问题，定期与支部核准党员情况，及时为党员办理组织转出手续，确保党组织关系随着人走，避免党员与组织关系的游离。

（三）加强党风廉政建设，为企业的发展保驾护航

1、有针对性地开展警示教育，用事例教育人、警醒人。 组织公司领导班子成员、中层干部、总部党员及下属企业班子成员，共同观看了反腐倡廉教育片《企业反腐警示录》。通过霍津义、高怀志、王春清三人的腐败案例，揭示存在于我们党内的无视法规、腐化堕落的行为，也揭示了腐败给个人和家庭带来的巨大痛苦。为广大党员敲醒了警钟，要求大家要自觉端正自己的人生观、价值观和利益观，更要在日常的工作生活中强化小节意识，做到“慎独、慎行”。

2、加强学习，提高认识，牢筑思想防线。通过组织公司领导班子成员学习《干部选拔任用工作四项监督制度》、《国有企业领导干部从业若干规定》、组织基层支部学习《工程建设领域腐败典型案例剖析》。使领导干部和广大党员在思想上有了更为深刻的认识，是他们懂得只有知法、懂法、守法，才能为广大群众谋利益，才能避免了不违法，从而进一步筑老牢他们的思想防线。此外，公司党委还为党员订阅了和平监察报和《腐蚀与反腐蚀》光盘，保证广大党员随时进行学习。

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3、做好廉政事项报告的工作。按照泰达控股党委要求，公司党委组织各领导班子成员认真填报了《党员领导干部20xx年度个人有关事项报告》和《领导班子成员签署廉政承诺书》，为廉政档案做好备案工作。

4、推选勤政廉政党员。按照控股党委有关推选勤政廉政优秀党员干部活动的要求，经基层推选，党委讨论，公司党委向控股党委推荐郝波同志为政廉政优秀党员干部候选人。

（四）强化作风建设，开展民主测评。

1、召开领导班子民主测评会。组织公司中层干部、职工代表共计50余人，对领导班子20xx年工作情况进行测评打分，通过无记名打分的方式，体现出领导干部在日常工作中德、能、勤、绩、廉五方面的真实情况，强化了作风建设，也增强了领导干部克己奉公的自觉意识。

2、对“竞聘并任职”的中层干部进行半年试用期测评。通过对中层干部半年述职报告公示的方式，将半年来的工作业绩在广大公共中进行公开评议，增强竞聘上岗干部的公信力，也反映竞聘工作的真实性，切实让有能力、有魄力、有群众基础的干部在企业中发挥作用。

（五）加强人才队伍建设，作好干部的培养和推荐。

1、做好干部的发掘、培养和推荐。将思想过硬、业务突出、群众满意的的干部选拔到适合的岗位，定向培养，发挥专长，为企业的经营工作提供服务，一直是党委人才工作的重要宗旨。近两年来，公司不仅为上级党委输送了优秀的干部，还为青年干部搭建职业发展的 7

平台，在今年天津市领导干部公开选拔工作中，在党委领导的鼓励和支持下，公司工程技术中心的杨宝立同志通过笔试、面视、组织考察，最终顺利通过，被任滨海建投集团黄港公司副总经理职务，成为我公司向新区输送的又一名优秀干部。

2、结合企业发展的战略需要，做好专业技术干部的选派。根据公司经营工作的需要，为岗位空缺以及新设置的岗位选派合适的干部，并通过党委会进行讨论审议，审议通过后，对新上任的干部进行定期考察和民主讲评，合格后继续留任。

（六）推进企业文化建设，打造企业软实力

1、2010全年，共发行司刊12期，通过扩大撰稿人范围，司刊的内容更加丰富多样， 可读性得到提升。同时在发放方面进行了调整，增加司刊的发行范围和渠道，从过去单一的党政机关内部发行，拓展到商业区域的发行，由过去60%对内发放，变成现在的60%对外发放，通过对外发放量的增加，大大提升了公司的知名度，增加社会对我公司认知度。20xx年，在司刊编委会成员的共同奋斗和不懈的努力下，《我发展》获得第五届中国企业内部报刊金纽带奖，司刊总编也荣获杰出总编奖。

2、继续利用通讯、司刊、专刊、网站做好公司的宣传工作，重点围绕“忧患意识教育”活动和“创先争优”活动的启动开展宣传工作，4月份发行“忧患意识教育座谈会”专刊，组织全体员工对中层干部发言文章进行学习，6月份司刊增加“创先争优”活动专栏，通过宣传优秀党员事迹，树立学习榜样，发挥引导带动作用，为思想建设工作做好服务。

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3、在天津20xx年夏季达沃斯年会论坛召开之际，做好的我公司的宣传工作，通过与《天津日报》、《每日新报》及《中国日报》三大媒体，向外界展示了公司的良好的企业形象、同时对企业发展战略及企业项目进行宣传介绍。扩大了我发展的知名度，品牌形象得到进一步提升。

（七）扎实有效的开展工会和团的工作

1、工会工作

（1）坚持做好节日的员工慰问工作，适逢传统节日和特定节日，都为员工做好物品和礼品的采购和发放。同时，针对纸业员工的特困情况，做好困难职工的补贴和帮助工作。年初与滨海新区工会共同对纸业88名困难员工进行慰问，每人补助800元现金和部分年货礼品。此外，经与控股工会和新区工会的协商，为纸业的困难职工争取了每季度的补贴金。

（2）做好申优工作，在公司工会积极推动下，经新区工会和市工会的严格审核，市内分公司工会小组被评为20xx年度“优秀职工小家”。

（3）奉献公民义务，组织员工向玉树地震灾区进行捐款，共募集捐款40030元，已由控股党委转交新区红十字会。

（4）丰富员工业余生活，开展兴趣小组活动、成立我书友会、举办首届摄影大赛，增强员工的归属感。

2、团委工作

公司团委积极做好青年后备的培养，开展灵活多样的活动，增加 9

年轻人的活力。选拔优秀青年参加控股团委举办的“扬五四精神，展青春风采”辩论赛。企管部李剑锋同志在初赛和决赛都获得最佳辩手称号；参加建设集团团委举办的“第二届感言杯，五四青年辩论赛”，汉沽分公司的潘义同志获得最佳辩手称号；组织我第一届“和谐杯”球类比赛；组织青年团员对SOHO北京公馆、星河湾等项目进行考察；组织公司团员青年参观极地海洋馆。

通过一系列活动，使得广大团员在公司中感受到团委的组织力和凝聚力，以更饱满的热情投入自身的工作之中。

二、20xx年公司党委工作重点

（一）总体工作思路

20xx年，公司党委将以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为契机，继续优化结构，强化项目拓展，夯实管理基础；着力人才的引进、培养和选拔，搭建事业舞台，打造精干高效的管理团队；着力品牌建设，打造有广泛社会公信力和良好声誉的企业形象，重点抓好基层组织党建工作，使各基层组织成为服务企业、谋事创业、促进和谐的生力军。继续开展忧患意识教育，焕发广大员工的创业激情。

（二）几项重点工作

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展观为理论指导，建立学习型党组织，并将此作为一项持久的工作来抓。本着“边学习、边创建、边提高”的原则，做到循序渐进，逐步深化，由浅入深，与时俱进，将科学发展观理论的学习与滨海新区十二五发展规划结合，将推动企业科学发展理论与企业经营实际结合， 强化领 10

导干部理论和业务学习，不断提高经营班子的预判和决策能力。

2、继续加强忧患意识教育活动，公司党委要把此项活动作为20xx年的主要工作来抓，针对连续出台的调控政策和企业自身存在的问题，重点抓好两个方面的工作：一是抓好全员思想教育，明确外部、内部的不利因素、增加全员的紧迫感，打消以往安逸、等靠的思想状态；二是及时分析拿出可行的对策，组织公司领导和中层干部进行专题研讨，针对资金运转、项目存量、项目开发中的问题、以及企业自身专业能力水平等问题，进行深入的分析，制定出其实可行的解决方案。要让大家看到困难，但不惧怕困难，同时增强克服困难的信心，为企业在困难中的生存和发展做好思想保证。

3、扎实推进“创先争优”活动，重点抓好先进典型的培养树立工作，切实发挥先进典型的引领示范作用，为七一的上报做好准备，在新区范围内展现我公司创先争优活动第一阶段的优异成果。

4、全面为公司经营工作服务。搞好班子搭建，做好基层职工思想工作，积极推动基层公司产业结构调整工作，做好支援，化解工作难点，为公司经营工作顺利开展保驾护航。

5、搭建良好的工作和人才选拔平台。发扬我公司人才培养和输送的优良传统，保持干部提升和输出的渠道畅通，建立健全人才培养体系，为干部员工提供展示自我的舞台。

6、全力做好公司经营的后勤保障。安排一线业务骨干定期进行体检和休假，使职工保持良好的身体和精神状态，从而更好地完成本职工作。在生活上尽全力帮助困难职工，提高职工对企业的归属感，提升 11

企业的凝聚力，让职工感受党的温暖，在企业中创造和谐的工作氛围。

7、加强技术力量培训和人才引进。强化岗位技术培训，对现有的技术岗位进行研究，设立岗位基金，使有技术的员工充分发挥其特长，从而提高各岗位的工作效率，为公司的经营目标的实现提供人才保障。

同志们，

20xx年是充满挑战的一年，我公司面临巨大的经营压力和市场不确定因素，但又是充满机遇的关键一年，让我们在公司党委、经营班子的带领下，团结一致、克服困难，为圆满完成全年的经营计划而努力奋斗！

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第二篇：年党委工作总结

年党委工作总结

20xx年以来,在 党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和各项工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届三中全会精神,注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。

一、落实责任抓核心，加强班子建设。

20xx年以来，厂党委紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合我厂实际情况，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻全厂工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见,开展务实创新教育,不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应现如今改革发展的需要。

五是开展凝聚工程，其目标是:1、凝聚班子形成合力,提高战斗力,2凝聚党员增强感召力,3凝聚员工催生向心力,努力发挥支部的战斗堡垒作用,着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到"六个沟通"，"三个支持"（即六个沟通为：正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到"八个共"一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用,增强了

班子战斗力。

二、强化教育抓关键，带好党员队伍。

厂党委在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。

三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。 为切实加强职工思想和道德建设，结合全厂开展的“争三高、创四最”等活动,积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动,以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文

体娱乐活动,寓教于乐,既提高了职工的整体素质,又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导,不找任何借口,反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修,精心操作,反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产,反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“争三高、创四最”活动的开展,使职工精神面貌大有改观。

四、健全制度抓规范，夯实党建基础。

为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小

组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。

五、与时俱进抓转变，重视思想工作。

针对个别党员和职工在岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动,组织职工认真学习党的十七大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作部署，把上级精神和油区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。最大限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。

五、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用。

工作中,我们深刻认识到,中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此党委把围绕中心实际工作、促进油区发展纳入党委工作议事日程和中心任务，充分发挥共 产 党员的先锋模范作用。我们认真落实《党委工作条例》,建立健全党委工作制度,坚持

党员管理制度化，日常工作规范化,强化组织建设,确保廉洁自律,既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长,充分发挥党员的先锋模范带头作用。

共 产 党员、班子成员高向东副厂长为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造,还认真进行巡查杜绝人情关系。还有许多共 产 党员,他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用,为中心各项工作的完成做出了积极贡献。

同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，认真坚持职代会制度,落实厂务公开,民主管理、民主监督、平等协商以及送温暖机制,涉及改革发展和职工切身利益的大事都广泛争取群众意见,维护职工群众的合法权益。充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用得到充分发挥。

总之我们做了很多工作并取得了一定成绩,但还存在着许多不足,我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的党委工作再上新台阶,再创新水平。