执行党风廉政建设责任制情况
总 结 汇 报
***医院
20xx年11月26日
**医院执行党风廉政建设责任制情况
总 结 汇 报
为深入贯彻落实科学发展观，不断推进惩治和预防腐败体系建设,医院按照《关于实行党风廉政建设责任制》以及局党委《关于落实党风廉政建设责任制实施意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将20xx年我院贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下：
医院党政团队坚持以十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实“一把手”负总责，班子成员各司其职的党风廉政建设责任制，构建齐抓共管机制，坚持从严治党的方针，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业规定》和《中国共 产 党党员领导干部廉洁从业若干准则》，完善和落实各项廉政建设制度，培树“八个方面”的良好风气，促进党风廉政教育和行风建设措施的全面落实，保证了全院各项工作的健康、持续发展。
一、切实加强班子建设，严格落实党风廉政建设责任制。
（一）认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责医院党风廉政建设工作。以“四好班子”为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初行政工作目标任务分解，将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核，使“一 1
岗双责”职责得到落实。
（二）严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，修订了《大额度资金使用管理规定》，使之更适应医院实际。不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上，党政主要领导负责确定决策议题，根据决策内容确定议事形式。首先由业务部门对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪检监察部门的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失误现象。例如在今年透析机、呼吸机及监护除颤仪、听力筛查仪等设备的招标采购，严格执行了关于重大决策的规定。
（三）开展领导干部满意度调查，领导班子认真听取群众意见和建议，并对群众意见和建议做了认真总结，对反映出的问题进行认真研究和梳理，对照实际认真分析，提出了整改措施与办法。一是加强学习教育，提高班子成员自身素质修养和廉政风险防范意识。二是强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。三是加强廉政风险防范管理监督检查，提高拒腐防变的自觉性。同时，领导班子结合“为国效力、为民造福”主题实践活动，向群众作了集体承诺和领导干部个人承诺。
（四）严格党风廉政建设制度，认真执行《医院党风廉政建设责任制》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与经营目标任务分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。
2
二、强化行风监督，提高党风廉政建设的约束力。
工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我院领导班子根据医院工作特点，从加强管理，强化纪律入手，制定了《医院党风廉政建设责任制》等各项制度和职责，年初制定了《20xx年医院党风廉政行风建设工作安排》，并结合行风建设工作和医院管理年活动，我院根据市卫生局的统一部署和要求，建立和完善了预防商业贿赂长效机制、医德医风教育和考核制度以及院务公开制度。通过一系列规章制度的建立和完善，充分发挥了制度管理人，约束人的作用，规范了服务行为，有效促进了医德医风建设，提高了医服务质量，收到了较好的社会效益和经济效益。通过以上各种手段，不断优化医疗服务及工作透明度，医疗服务满意度98.4%，年内收到锦旗**面 ，感谢信* *封。在今年市卫生机构行风专项检查中，我院行风工作得到了市检查组的高度赞扬。
三、扎实开展廉政风险防控机制建设，促进党风廉政建设责任制有效落实。
（一）加强组织领导，作好安排部署。廉政风险防控机制建设工作在院党总支的带动和各科室、干部员工个人“三方”互动下，形成了全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉洁从业承诺的的防控格局。一是为加强对开展廉政风险防范管理工作的组织领导，医院成立廉政风险防控机制建设领导小组。三是制定《医院加强廉政风险防控机制建设工作实施方案》，对开展廉政风险防范管理工作的方法、步骤、时间安排、查找风险点的内容等事项作出明确规定。 3
（二）紧密联系实际，认真查找风险点。查找风险点是廉政风险防控机制建设和建立风险预警机制工作的基础，找准风险点，预防工作才有针对性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。一是开展岗位清理、职权梳理。按照职能、针对岗位、围绕权利进行认真梳理，为有针对性的排查廉洁从业风险和制定防范措施提供可靠依据。二是开展排查风险。按照“自己找、群众提、领导点、组织平”四个步骤，我院领导和管理岗位人员结合自身工作实际，认真查找产生腐败的关键环节。通过以上不同形式查找出来的廉政风险点进行梳理汇总，共查出**个风险点，其中风险等级为高级的有**个；风险等级为中级的有**个；风险等级为低级的有**个。
（三）完善防控措施，抓好制度建设。为使风险防范更具针对性、有效性，我院将查出的廉洁从业风险点进行梳理、归类，制定相应的防控制度，努力做到岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、防控措施到位。一是深入推进制度创新，抓好重点领域和关键环节的制度建设。二是继续完善党政领导班子议事规则，完善“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，坚持群众参与和集体讨论相结合的决策机制，保证决策的科学、民主、高效。三是健全和完善医务人员医德医风档案和医德医风考评实施办法。四是健全和完善反腐倡廉监督检查制度。我院现有**个部门，**个管理岗位，制定防控措施**条。同时编制了《岗位工作职责汇编》、《部门工作流程汇编》、《单位工作权限汇编》、《岗位风险防控措施汇编》、《部门风险防控流程汇编》、《单位规范权力汇编》，并优化了权力流程图，建立了高级风险专项管理项目目录。
4
（四）加强监督管理，做好分级防控。按照明晰岗位职责、权力透明运行的要求，我院认真开展“回头看”工作，对确定的风险点和评定的等级，做到分级管理、分级负责。一是加强组织领导。领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设，确保预防腐败各项要求落实到实处。二是突出工作重点。在全面推进廉政风险防控机制建设的基础上，结合我院实际，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次，以重点带全面，以关键促整体，切实把党风廉政建设责任制融入到行政、业务工作的全过程。三是注重工作实效。坚持做好监督控制的跟进措施，要把开展廉政风队防控机制建设与行风管理工作相结合，使廉洁从业风险防范融入医院管理工作中，务求党风廉政建设工作取得实效。
四、继续开展“知足感恩、廉洁勤政”主题实践活动，弘扬廉洁文化。
（一）为进一步弘扬廉洁文化理念，以改革创新的精神推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，医院继续在党员干部中深入开展“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动，以强化知足感恩、廉洁勤政思想为先导，以培塑忠诚文化、和谐文化及廉洁文化理念为核心，以推动医院又好又快发展为目的，坚持理论联系实际，坚持教育、制度和监督并重，坚持发扬民主、注重实效，坚持把教育活动与当前工作相结合，使党员干部在思想认识上有新飞跃，在作风建设上有新转变，在解决突出问题上有新成效，在推动科学发展上有新举措。着力增强党员干部的忠诚度，着力转变思想作风和工作作风，着力提高廉洁从业能力， 5
进一步统一思想，鼓舞斗志、凝聚力量、推动发展，为医院发展建设提供有力保证。全年专项组织党员党风党纪教育专题学习*次。同时对特殊岗位人员进行重点学习，并做学习笔记。
（二）根据组织部《关于认真组织学习观看全国优秀共 产 党员电视系列片〈人民的好儿女〉的通知》和《关于组织收看电视片〈信仰〉的通知》要求，我院将此项工作作为“知足感恩、廉洁勤政”教育的一项重要内容，并结合工作实际，专门下载了《妙手仁医—吴孟超》、《索道医生—邓前堆》、《今生无悔—王万青》、《瑞辉映夕阳—杨瑞辉》及《马背上的白衣天使—梅莲》等五集系列片，组织全体党员集体进行观看和学习。通过观看普通医务人员生动感人的真实事迹，增强了教育的针对性和时效性，更加增强了党员干部的感恩之心、敬业之责，并切实把感恩之情转化为忠于企业的具体行动。通过组织学习收看历史文献纪录片《信仰》，使全体党员深受教育，增强了全体党员立足岗位做好本职工作的决心。同时也增强了党组织的凝聚力和向心力，为更好的发挥党组织的战斗堡垒作用、充分发挥党员的先锋模范作用奠定了坚实的基础保障。
总体看，一年来医院班子能够紧密结合工作实际，通过全面落实党风廉政建设责任制，使班子建设得到了更好的强化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰苦奋斗，在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。党风廉政建设责任制的落实有力地促进了医院各项工作的深入发展，我院各项工作与发展始终走在全市同行业前列。同时，我们也应清醒地认识到，党风廉政建设工作任重道远，群众普遍关注的热点、难点问题特别是百姓医疗方面还存在很多问题，都有待从机制、体制 6
上作进一步探索，认真加以研究解决。我们将进一步加强党风廉政建设责任制的落实力度，正视不足，深入开展调查研究，创新工作机制，不断完善工作方式方法，积极探索落实党风廉政建设责任的新途径，为构建和谐卫生工作环境，为推动我院各项工作科学发展提供有力的保障！
20xx年11月26日 7
第二篇：20xx年党风廉政建设责任制落实情况总结
电白县那霍卫生院20xx年党风廉政建设
责任制落实情况总结
今年以来，我们按照政治学习计划要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，较好地推进了那霍卫生院系统的党风廉政建设和反腐败工作，为全镇事业改革、发展、稳定提供了有效保障。现将本院20xx年党风廉政建设责任制贯彻落实情况总结如下：
一、强化工作目标，落实廉政责任
建立严密的党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是做好党风廉政工作的组织保证。
一是领导高度重视。组织党员干部认真学习《关于实行党风廉政建设责任制规定》，《党风廉政建设责任制实施办法》和《考核细则》。通过多种形式组织广大党员干部学习，充分认识建立这项制度的重要性和必要性，切实做到思想上重视，工作上有位置。
二是建立管理机制。为了加强对这项工作的领导，我们那霍卫生院专门成立了党风廉政建设领导小组。张汉波院长担任领导小组组长，罗志辉、邓德锋副院长为副组长， 成员： 郑超丽、张耀才、肖清、吴剑彬、谢绍光、吴瑞梅、冯利庆。
三是明确责任分工。我们坚持了“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，根据党风廉政建设和反腐败各项工作任务，逐项进行责任分解，落实到具体部、具体人。根据县卫生局要求，结合本系统实际，把责任制分解成14项目标任务，及时将《贯彻党风廉政建
设责任制反腐工作部署责任表》发至每位领导班子成员。同时也下发到各科室，做到任务明确，责任到人。措施具体。形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局。
二、强化学习教育，营造倡廉氛围
学习教育是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是落实党风廉政建设责任制的一项工作内容。我们坚持从三个方面入手，抓党员干部思想道德教育。
一是分层次。对党员领导干部突出强化权力观教育，更好地做到立党为公、执政为民，使之常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，切实做到勤政廉政。对党员和一般干部广泛开展党纪政纪教育、理想信念宗旨教育、社会主义荣辱观教育，通过开展“510”思廉活动、“算好廉政帐”等主题教育活动，提高了广大党员干部的精神免疫力，保持共 产 党员的先进性。
二是多形式。我们注重改进教育方式，采取听、学、观、看的方法，请进来与走出去相结合，选准思想教育的着眼点和切入点，注重用事实说话、用典型事例说话，通过观看电教片、组织大讨论等多种形式，增强了说服力和感染力，做到入情入理，入脑入心。
三是紧结合。党风廉政建设的学习教育与推进卫生院的中心工作有机结合起来，努力提高学习教育的效果。
三、强化制度建设，优化工作机制
反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务，因此，我们在从严治标的同时，着力治本，在预防上下功夫，用制度管人管事，规范从政行为及各项经营活动，加强监督和制约，使想腐败的人不能腐败、不便于腐败，从而保证各项工作有序运转。
一是领导干部勤政廉政制度。为了更好地抓好领导班子的党风廉政建设，我们认真研究新形势下腐败现象发生的热点和规律，针对权力运地中的各项制度漏洞，不断完善领导干部廉洁自律的各项制度，全面落实领导干部得大事项报告制度，述职述廉制度、廉政公示制度、诫勉谈话制度，不断推进度创新，着力建设公开透明的权力约束机制，创造干部不能腐败的环境，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度靠人的有效机制，今年以来，没有发生党员干部违规违纪行为。
二是机关运转的规范性制度。在原有各项制度的基础上，我们进一步重申和完善了《工作日午间禁酒规定》、《严禁收受礼品礼金规定》、《严格招待费用管理的规定》、《财务审批规定》等制度，使单位工作有章可循，更加规范。
四、强化监督检查，严格责任考核
监督检查是得以落实的重要保障。根据市委的要求，结合本系统实际，我们加强了党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。
一是坚持齐抓共管抓落实。把党风廉政建设责任制与其他业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，作为目标管理责任
制考核的一项重要内容。各直属单位按照党委的要求和部署，结合实际，认真制定具体的目标和任务，形成党政齐抓共管的局面。
二是坚持“半年自查、年底考核”的工作机制。今年3月份，在各单位执行情况进行自查的基础上。
三是坚持严格执纪。认真抓好各项纪律执行情况的监督检查，把纪检工作与工作作风建设有机结合，促进工作办事效率和服务质量的有效提升。
今年以来，我们坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班了执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动，卫生院的形象得到提升。今后我们将一如既往，进一步加大反腐倡廉工作力度，不断促进那霍镇的健康发展，和谐发展。
二0一0年五月二十四日