20xx年度纪检监察工作总结与20xx年工作设想(2800字)

发表于:2020.10.15来自:www.fanwen118.com字数:2800 手机看范文

**公司

20xx年纪检监察工作总结

20xx年,我司纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,按照省国资委及上级纪检监察工作会议的部署,紧紧围绕防治商业贿赂制度、构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求,以学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》为载体,把纪检监察工作与贯彻集团工作会议结合起来,增强领导班子的政治意识、责任意识,提高领导班子的管理能力,推动我司纪检监察工作深入开展,为公司“加快转型升级、建设幸福企业”提供坚强的思想政治保障。

一、20xx年工作总结

(一)贯彻落实党风廉政建设责任制

1、坚持公司党组织统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪检监察组织协调,职工积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与日常工作紧密结合起来。

2、公司领导班子严格按照与集团签订的《党风廉政建设责任书》要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使权力,严格规范个人的行为,在公司经营的各项工作中,坚持原则,不搞权钱交易。今年我司没有发生违纪情况。

(二)抓好党风廉政宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线

1

党风廉政教育是纪检监察工作的基础。通过开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育,切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识以及廉洁从业意识,夯实党员干部廉洁从业的道德基础,打牢反腐倡廉的思想基础。

1、组织党员干部学习《中国共 产 党章程》,学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上和在庆祝中国共 产 党成立90周年大会上的重要讲话,温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话,贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告;汪洋同志在省纪委十届五次全会上的讲话,黄华华同志在省政府第四次廉政工作会议上的讲话,朱明国同志在省纪委十届五次全会上的工作报告,省纪委编写的《反腐倡廉教育读本(2010)》等学习教育材料。教育党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、人生观、价值观。树立服务意识,在实际工作中做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

2、开展形式多样的警示教育,先后组织全体职工观看了反腐败教育片《国企之殇》、《清正为民写忠诚》,以典型案例教育全体职工,特别是党员领导干部,牢固树立廉洁意识,做到警钟长鸣,时刻牢记党的宗旨,保持共 产 党的先进性,党员干部必须“自重、自省、自警、自励”,牢固树立拒腐防变的思想防线,远离贪欲。

3、加强廉政文化建设。利用公司的板报,分期刊登学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业领导贯彻落实“三重一 2

大”决策制度的意见》和反腐倡廉为主题内容的板报,加强宣传,营造学习气氛,促使廉洁自律的理念深入人心,加大廉政建设的宣传力度。

(三)加强制度建设,推进惩防体系构建工作

在加强党风廉政教育的同时,突出抓了完善制度、健全机制、强化监督工作。

1、做好廉政档案的管理。根据集团要求,班子成员如实填写《领导干部个人有关事项报告表》及《配偶子女均已移居国(境)外的领导干部有关情况报告表》的各项内容,按规定上报,并由办公室做好归档工作,随时可以查询到班子成员的有关情况。

2、健全和完善各项规章制度。公司十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作,坚持不懈地推进制度建设,建立完善内部规章制度,继续推进规范管理。今年结合我司工作实际制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》;今年组织了一次针对公司工作用车专项治理以及工作作风、保密教育工作等方面的专题教育,并对公司规章制度进行了一次自查。

通过建立制度、强调规范,增强了党员干部遵纪守法、按章办事、廉洁自律的自觉性,促进了公司各项工作的健康开展,真正从源头上防止腐败现象的发生。20xx年,公司各类合同均按有关法律法规和有关规定签署,没有发生违反纪律行为。

(四)抓好监督检查,廉洁从业,促进党风政风行风建设

按照“党组织统一领导,部门各负其责,职工积极参与”的工 3

作格局,对重要性、敏感性强的工作,实行“事前介入,全程参与”,促进了各项行政权力运行的透明。

1、加强财务监督。一是继续规范各类收费。管理费、停车费均按省、市物价局批复的收费标准收费,并挂牌公示。停车费的收取引入“羊城通”收费系统,有效防止员工腐败现象的滋生。二是发票的使用严格按《发票使用规定》执行,做好领用登记及核销手续。三是费用的支出严格按《费用管理有关规定》执行,严禁各部门私设“小金库”,从而规范了我司的财务审批制度。

2、加强对物品采购的监督力度。凡大宗物品的采购建立了“货比三家、集体决策、决策与采购相分离”的工作机制。增加透明度,保证廉政制度的落实。

3、加强干部人事制度监督,推进干部人事制度改革。对领导干部的任用推行任前廉政谈话制度、公示制度。

(五)开展治理商业贿赂自查工作

对照治理商业贿赂工作的内容,结合我司的经营管理范围,重点在对不正当交易行为、商业贿赂等方面进行了自检。在自检工作中,我们严格区分了商业正常往来与商业贿赂的界线,既维护了正常的商业行为,又防止不正当交易行为、商业贿赂的情况出现。对企业的经营重大问题,坚持集体讨论,上报审批制度。

到目前为止,我司没有不正当的交易行为。各部门能坚持原则,按依照《实施纲要》、有关法律法规及集团的要求开展各项 4

工作。

一年来,我司纪检监察工作取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距,如工作标准仍需进一步提高,创新意识不够强;廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫等。20xx年我司将继续努力,把工作做得更深更细,促进企业和谐稳定发展,建设幸福企业。

二、20xx年工作设想

20xx年是实施“十二五”规划的第二年,我司纪检监察工作将在上级的指导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,切实加强干部的作风建设,坚决维护党的纪律,为企业的改革发展提供有力保障。

(一)继续加强廉政教育,构筑拒腐防变思想道德防线

1、认真开展党规党纪教育。

2、认真开展廉政文化建设活动。

3、认真开展正反两个方面典型教育。

(二)突出重点抓好落实,从源头上预防和治理腐败

1、切实加强干部特别是领导干部作风建设。

2、认真落实党风廉政建设责任制。

3、积极推行责任事故追究制。

4、深入开展治理商业贿赂专项工作。

5、加大违纪违法问题的查处力度。

(三)拓宽监督渠道,加大监督力度

5

1、做好党务厂务公开工作的监督。

2、加大对制度执行力度的监督。

3、畅通群众诉求表达渠道。

(四)进一步加强自身建设

1、加强纪检人员专业知识的学习,不断提高业务工作能力。

2、强化纪检人员的思想作风建设。

3、扎实工作,全面落实科学发展观,恪尽职守。

二〇一一年十二月十五日

6




第二篇:20xx车间劳动安全年度工作总结及20xx年工作设想 5700字

20xx年十堰供车间劳动安全年度工作总结及

20xx年工作设想

20xx年初,车间根据《**劳动安全管理办法》要求,建立了车间劳动安全领导小组、班组劳动安全小组,明确了20xx年劳动安全目标及实施措施计划,分工明确,责任落实到人。一年来,车间在劳动安全方面做了不少工作,但仍存在不少问题,现将一年来的工作进行总结,以便总结经验、吸取教训,更好利于20xx年的劳动安全工作开展。

一、目标管理

车间20xx年劳动安全目标及实施措施计划,分工明确,责任落实到人。每月定期召开安全生产分析会,会议中有劳动安全工作内容,车间每季度末按时召开劳动安全专题会议,并进行自评,车间每月对管内进行一次检查,并建立问题库,认真分析存在的问题,制订整改措施,明确责任人,限期整改,以促进劳动安全管理水平的不断提高。

存在问题:工区在安全生产分析会上重点谈生产任务完成情况,对劳动安全基本上是一笔带过,对劳动安全重视不够;有的车间管理干部只侧重于主管专业生产情况,对主管专业的劳动安全情况不重视,认为劳动安全是主管干部的事情。

整改措施:要求严格落实“安全第一、预防为主”的方针,工区必须把劳动安全工作放在重中之重,车间管理人员要按照“管生产必须管安全”的原则,加强对劳动安全卫生工作的检查指导。

二、安全管理

车间有健全的劳动安全组织机构,成立了车间劳动安全领导小 1

组、班组劳动安全小组。车间有专管劳动安全的副主任和安全技术员,工区有安全员(工会劳动保护员)。车间要求管理干部按照要求开展活动,并建立各项记录。要求工区安全员明确自身职责,按照安全员(工会劳动保护员)工作程序进行安全检查,开展日常工作,并按要求填写安全员手册。每季度对安全员进行一次考核,并和安全员津贴挂钩。

存在问题:个别工区安全员未按要求开展工作、填写手册;车间管理干部下现场时也未及时在安全员手册上监督检查签字确认。

整改措施:要求工区安全员按照要求开展工作,对工作不力的安全员进行更换;要求车间管理干部改变观念、转变作风,下现场时不能只注重生产任务,对劳动安全要重点进行检查,及时在安全员手册上监督检查签字确认。

三、现场管理

车间健全了各项安全管理制度,要求各班组安全台帐记录完整,建立岗位互控机制,明确岗位之间互控关系和责任,做到班前有预想、班中有检查、班后有小结;要求每个职工遵章守纪,落实标准化作业,按规定穿着和使用安全防护用品,特种作业人员必须持证上岗。车间建立有违章违纪记录,并在段局域网上公示。

存在问题:个别工区记录不全甚至无记录;接触网工区班前有预想、班中有检查、但班后小结即收工会坚持不好,有上级检查时坚持,无检查时有时就不开;电力工区班前预想开展不力、分工不细,班中能坚持检查制度,班后小结基本不开,施工时个人工具配带不全,往往存在施工中发现工具材料携带不全的现象。

整改措施:要求工区建立违章违纪记录并严格进行登记;要求工区在施工中严格做到班前有预想,做到分工细致,明确到人、班 2

中有检查,做好互控他控,确保人身安全、班后有小结,总结经验教训。

四、规章制度

明确了车间及班组劳动安全小组劳动安全工作中的责任,并落实到专人负责,要求严格按照劳动安全管理制度(安全教育、安全检查、安全奖惩、伤亡事故调查处理)认真组织实施。各种小型机具按操作规程使用、保养、维修、检查,责任落实到人,并按规定进行揭挂。

存在问题:个别工区小型机具保养人调动后,揭挂的保养人未及时变更。

整改措施:要求工区加强对小型机具的维护保养,不得出现管理空档,人员调动后,及时变更揭挂的小型机具保养人。

五、科学管理

车间严格落实劳动安全贯标工作,建立和完善劳动安全体系标准和“日常达标、季度检查、半年评估、年终总结”制度,要求各工区认真填写岗位安全检查表,做到有组织、有措施、有考核。车间严格落实违章违纪考核制度,对违章违纪有统计分析、考核,对严重违章违纪有分析、有处理、有记录。

存在问题:个别工区未按要求认真填写岗位安全检查表或填写岗位安全检查表滞后;部分工区存在好人主义思想,对违章违纪未进行统计分析,未按要求进行考核,对严重违章违纪未进行分析、处理、记录。

整改措施:要求工区认真及时填写岗位安全检查表,将岗位安全检查表制度纳入日常工作之中,不使其流于形式;要求工区严格执行违章违纪考核制度,对违章违纪必须进行统计分析,按要求进 3

行考核,执行不力的车间对工区进行考核。

六、安全设施

车间要求各工区院内整洁、平坦,通风照明良好,变配电生产作业场所设臵安全标志;工具材料库摆放整齐、保持清洁干燥,未入库大型材料应堆码整齐,并及时清除废旧料;车间建立有消防领导小组和义务消防队组织,对管内的消防器材进行了调查登记,定期组织防火检查和消防知识培训,保持设施完好,消防器材分布合理,齐全有效。

存在问题:个别工区灭火器箱脏污。

整改措施:要求工区保持灭火器箱清洁。

七、宣传教育

车间积极宣传党和国家安全生产方针及劳动保护法规、制度,按上级要求,结合车间生产实际,采取板报、宣传横幅等形式搞好安全宣教活动;对新工及改职人员严格按要求进行三级安全教育、签订师徒合同,考试合格方可上岗。车间的特种设备操作人员(主要是电焊工)按国家要求进行培训,考试合格后持证上岗作业,未培训人员不得操作电焊机;认真开展防暑降温知识教育和防寒过冬教育,严格按照段年度教育计划开展劳动安全教育工作。

存在问题:工区相关劳动安全文电学习后因部分人员休假签字不全

整改措施:休假人员回工区后及时补签

八、安全检查

车间每月对管内进行1次劳动劳动安全检查,对发现的隐患记入问题库,限期整改,对无力整改的及时向上级报告。车间管理人员按规定经常深入现场检查,及时发现消除不安全因素,并做好记 4

录。

存在问题:个别工区绝缘工具编号混乱,部分受力工具未按时送检;车间管理干部下现场对劳动安全检查严,检查出的问题未及时录入车间问题库。

整改措施:要求工区对绝缘工具要认真清理,编号清晰,及时送检;车间管理干部下现场重点检查劳动安全,检查出的问题要求工区落实到人,及时整改,并录入车间问题库,以便车间跟踪检查整改结果。

九、季节工作

车间按规定建立健全制度、组织、技术、保健措施,对职工进行防暑降温知识教育,安排工作任务注意避开高温时期,对通风降温设备进行检查维修,正确使用防暑降温费用,及时将防暑降温用品发放至工区和个人;车间在入冬前认真落实防寒过冬措施,有组织、有安排,检查维修取暖设备,对职工进行防寒过冬教育,及时发放防寒过冬备品。

十、机械动力设备

车间要求汽车司机认真开展保养工作,保持汽车性能良好,运行正常,按规定进行检查或检验。

十一、交通安全

车间加强对汽车驾驶人员的管理,非专职司机不得驾驶车间汽车,按段相关车管部门要求进行安全管理和维修。每次出车时设“交通安全监督员”,由副驾驶座人员担任。

十二、用电安全

车间各种电气设备绝缘良好,有匹配的保险装臵或制动开关,有可靠的保护性接地或接零;各种电线路按规定架设,绝缘良好, 5

裸露的带电导体设有安全遮栏和明显的警示标志,严禁乱拉乱接线路,开关、闸刀良好,保险丝符合规定,露天装在箱匣内。各种移动手持电动工具必须性能良好。

存在问题:个别工区存在单身宿舍使用大功率电炉取取暖现象。 整改措施:要求各工区严禁使用电炉取暖,一经查处,将从严从重考核。

十三、尘毒治理

车间无尘毒作业处所

十四、两品管理

车间建立有职工 “两品”帐卡,严格按规定范围和标准按时向职工发放,不存在擅自提高标准和扩大发放范围现象。

十五、女工保护

车间严格贯彻落实《女工劳动保护条例》和《女工禁忌劳动范围的规定》,对女工的“四期”实施保护。

十六、事故处理

发生事故按规定报告、统计、结案,严格按有关规定和“四不放过” 原则组织调查、分析、处理。

十七、群众监督

车间工会组织围绕安全目标,将劳动安全纳入计划;车间职代会按要求审议劳动安全工作,健全劳动保护检查员队伍,健全组织、按时开展活动,正确使用“三书”。

在20xx年车间劳动安全检查中发现的问题和违章违纪已要求各工区进行整改,车间进行了跟踪检查并进行了考核。

回顾20xx年劳动安全工作,车间做了不少工作,但仍存在不少问题,因施工监控不到位,发生了4起违章;因人身安全监控不到 6

位,*月*日,车梯巡检处理动检缺陷时,东端地线人员误将地线接入上行设备,造成接触网跳闸,严重违章。

20xx年工作设想:车间在20xx年计划继续健全车间安全管理制度,明确劳动安全目标,严格落实到人,加强安全检查,坚持每月一次的劳动安全检查,对检查出的问题建立问题库,并通报各工区要求进行整改,以此来帮助工区提高基础管理工作。加强施工配合监控,力争消灭因施工配合监控不到位而引起接触网设备故障;争取消灭责任道路交通事故;争取消灭责任职工轻伤事故;争取消灭一般火灾及以上事故。

《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析:

春天里万物复苏,百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美,散文诗中绵绵的春雨,屋檐下叽叽喳喳的小鸟,万紫千红的大地,给人以美的陶冶和享受,与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感,启发幼儿观察、发现自然界的变化,感知春的意韵,并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析:

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展,并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲,能主动地去探究周围和环境的变化,并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展,孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标:

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿,对教育活动起着主导作用,我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标:

1、情感态度目标:引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标:发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标:帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机,知道春雨对万物 7

生长的作用。

四、活动的重点和难点:

重点是:引导幼儿份角色朗诵小动物的对话,感受散文诗的优美,进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是:学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们,你们说得都对,但都没说全面,我本身是无色的,但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备:

1、经验准备:课前学会朗诵诗《春天》,并组织幼儿春游,根据天气情况实地观察春雨,让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备:小动物头饰、 教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法:陶行知先生曾经说:“解放儿童的双手,让他们去做去干”所以在本次活动中,我力求对幼儿充分放手,对大限度的激发幼儿的学习兴趣,让他们自己去探究、去发现、去感受,我主要采取了以下教学法:

1、谈话法:在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话,帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法:在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机,《春雨的色彩》散文诗的情景,也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用,使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法:将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中,通过角色表演,强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合,使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法:

1、多种感官参与法:《新纲要》中明确指出:幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题,用适当的方式表达交流探索的过程和结果,本次活动中,幼儿通过观察发现自然界的变化,感知春天的意韵,并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。

2、体验法:心理学指出:凡是人们积极参与体验过的活动,人的记忆效果就会明显提高。在活动中,让幼儿自己进行角色表演,说出小动物们之间的对话,一定会留下深刻的印象,同伴之间合作表演的快乐,也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序,活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延(绘画形式)

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理,激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分,到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说:一天,一群小鸟在屋檐下躲雨,他们在争论一个有趣的话题,你们知道他们在争论什么问题吗?(幼儿回答)对他们在争论:春雨到底是什么颜色的?

这样的设计自然合理,进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

(1)完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来,由幼儿提出来,教师引导讨论,帮助幼儿理解散文诗的内容。

(2)寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求,请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语,通过找,让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答,促进幼儿积极思维,锻炼幼儿的口语表达能力, 8

强调了重点,理解了难点。

4、情景表演:分角色进行朗诵表演。

5、经验总结:

将本家活动内容的前半部分进行总结,给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具,用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来,巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

9

更多类似范文
┣ 纪检工作总结范文 6500字
┣ 20xx年纪检监察报告 2200字
┣ 更多纪检监察年度工作总结
┗ 搜索类似范文

更多相关推荐:
煤炭集团公司纪检监察工作总结4600字

存分发挥纪检正能量同心共筑宏盛美丽梦同志们我们宏盛集团公司在上级党委纪检委特别是在县纪委薛保平书记李永鑫副书记非公纪检委书记等领导的正确领导大力支持亲切关怀下于20xx年正式成立了中国共 产 党山西宏盛能源开发投资...

20xx年纪检监察工作总结及20xx年工作思路6600字

上杭县卫生局20xx年纪检监察工作总结及20xx年工作思路20xx年全局纪检监察工作认真贯彻省纪委局党委工作要求继续贯彻落实局建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作实施细则以学习贯彻廉政准则和创先争优...

电力企业纪检监察工作总结1600字

电力企业纪检监察工作总结20xx年金元集团公司各级纪检监察部门紧紧围绕企业的改革发展稳定这个大局紧紧围绕企业的中心工作找准纪检监察工作的着力点和切入点坚持以人为本以提升管理效能和改善各项生产经营指标为重点建立规...

广德县纪检监察信访举报十二五规划3400字

广德县20xx20xx年纪检监察信访举报工作目标管理规划为进一步做好新形势下纪检监察信访举报工作更好地推动反腐倡廉建设根据省市要求结合我县实际情况特制定广德县20xx20xx年全县纪检监察信访举报工作目标管理规...

专栏推荐
大家在关注

地图地图CC