20xx年税务局分局局长竞聘演讲稿(修改)

时间:2024.3.24

20xx年税务局分局局长竞聘演讲稿

20xx年税务局分局局长竞聘演讲稿修改

尊敬的各位领导、同事们,你们好:

今天我怀着激动的心情,参加这次竞聘演讲。首先,我要向各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持,以及给予这次竞聘的机会表示诚挚的感谢,并且还要感谢在过去的工作中积极配合、全力相助的同事们,同时,我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持,给予我参加这次竞聘的勇气和力量,这次我参加竞聘的岗位是宝积税务分局局长,。

本人生于19xx年10月1日,19xx年参加工作,19xx年11月至19xx年在平川区税务局红会税务所任专管员,负责红会税务所辖区内企业、个体户税收征收管理及税务日常工作;19xx年机构分设后,在平川区国税局红会税务所工作,主要负责税务登记、#5@p管理、企业财务、税务管理及各项具体业务工作;19xx年到宝积税务分局工作,20xx年至今任宝积税务分局副局长。

本人已在税务战线上工作了23年。23年来,我曾于?年、?年?、?年(具体每次时间写出)先后多次被评为平川区国税局先进工作者、20xx年全市国税系统推行CTAIS工作先进个人、白银市平川区财税先进个人;20xx年至20xx年连续三年年度考核为优秀,在宝积税务分局任副局长期间,我所负责的各项工作都能如期并保质保量完成。之所以填报宝积税务分局局长这个岗位的直接原因是,我认为自己有信心、有能力在现有的基础上将宝积税务分局的工作做的更好。

我能够胜任分局局长的工作,就业务能力和综合素质来讲,具有三个方面的优势。

1、本人从事税收业务工作多年,热爱税收工作,无论是税收一线的专管员,还是繁琐的业务工作,都能以饱满的热情投入到本职工作中去,尽心尽职,毫无怨言。

2、本人一直从事税收业务工作:从税务机关最简单的工作开始,经历了税款征收、税务管理等各环节的业务工作,积累了大量的丰富的实践经验,并且通过不断学习,获得了丰富的政治理论及业务知识,可以说基本上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。

3、在宝积分局副局长的岗位上工作近7年来,我主要负责分局的业务工作,在这期间我的管理水平和综合协调能力有了很大的促进和提升,自身的整体素质和综合能力也都得到了加强,这对我在今后的工作中能够正确处理和解决各类问题提供了丰富的实践经验,奠定了坚实的基础。

如果能够得到各位领导和同志们的信任,走上分局局长岗位,我将在今后的工作中更加积极主动地与分局其他成员紧密配合、团结协作,在抓好分局的全盘工作以外,着重搞好业务,并且尝试从以下几个方面入手:

首先,进一步改进和加强思想作风和工作作风,做到“两个深入”:

一、深入到分局干部群众中去,关心了解同事们的工作和生

活情况,诚心诚意地帮助干部职工解决工作和生活中的难题,以自己的实际行动感染他们,真正起到表率作用。

二、深入企业调查研究,狠抓督查落实。一是要深入企业搞好调查研究,了解掌握第一手资料,抓好各项税收制度的落实;二是深入企业了解纳税人的生产经营状况,广泛听取各方面的意见和建议,切实改进工作中的不足。

其次,抓好干部管理工作和加强干部队伍建设。本人认为,需要着重从两方面来抓:

一方面是转变工作作风,提高工作效率。在深入调查研究的基础上,找准存在问题的根源,有的放矢,建立健全各项规章制度,建立完善各项长效管理机制和各项竞争激励机制,并在抓制度落实上狠下功夫,形成有效的队伍建设配套措施,真正转变工作中出工不出力、工作效率低、服务意识差的不良现象;真正发挥税务机关的服务与管理的职能;真正树立税务机关良好的整体形象;真正做到始于“纳税人需求,基于纳税人满意,终于纳税人遵从”。

另一方面是提高干部队伍的整体素质,采取多种形式多个层次的学习:一是政治理论和税收业务基本知识的学习;二是强化信息知识和微机操作技能的学习;三是了解掌握市场运行规则及税收对策的学习。力争通过多层次多方面的学习,促使分局干部能够独立地处理和解决工作中出现的各种情况,推进分局的整体工作得到进一步提高。

第三,严格依法治税,优化税收法治环境。

本人认为应着重抓好以下几个方面的业务工作:

一、学好税法,打牢执法的理论基础。就本人来说,重要的是与同事们一起加强学习培训,注意征管法,刑法、行政诉讼法等相关法律的衔接,要知其所以然,掌握工作主动权。

二、加快信息化建设,运用先进的科技手段和税务运用软件,实现“人管人”到“制度管人”“机器管人”的根本转变,以手段促进规范执法。

三、加大力度,在税收征管上狠下功夫。

一是强化税源建设和税务登记管理,要积极做好与工商、金融等部门的信息传递和资料的衔接工作,核实登记底数,清理漏征漏管户,加强税源管理。

二是要及时掌握企业的生产、经营情况,做到心中有数。 三是做好各税种的征管工作。对重点税源企业要建立纳税跟踪档案,定期开展一些行业的专项检查和税源调查工作,从而取得重点税源分布的第一手资料。

四是加强#5@p管理,进一步建立健全#5@p管理制度,形成一整套科学的管理办法,加强对用票人领用、开具、保管情况的检查,严厉打击各种违反#5@p管理和利用#5@p进行的违法犯罪行为,规范税收秩序。

最后,我想说,参与这次竞聘的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过。古人云:“不可以一时之得意,而自

夸其能,也不可以一时之失意而自坠其身。”参加竞聘体现的是对今后工作的愿望,愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗,无论这次竞聘成功与否,都不会影响我的工作热情,我决心以这次竞聘为契机,加倍努力工作,充分发挥自己的聪明才智,使自己的工作迈向新的台阶。

各位领导、同志们:由于我有丰富的基层工作经验、有较强的业务能力、有系统的理论基础知识、有较好的文化素质、有强烈的工作责任心,我自信我有能力担任好宝积分局局长这一职位。我真诚的希望各位投我一票。我定将不负重望、励精图治、吃苦耐劳、廉洁自律。将自己的全部精力和心血奉献给我热爱的税收事业。追求卓越、超越平凡,力争在这一岗位上创造出新的辉煌!

谢谢大家!

二○一〇年?月?日


第二篇:支局长竞聘演讲稿


尊敬的各位领导、各位评委:

大家上午好!

非常感谢在座的各位领导给我这次参加公开竞聘的机会,我本着检验、学习、提高的目的走上今天的演讲台。在此请允许用我诚挚的、感恩的心来对大家说一声“谢谢”!感谢长期以来关心、支持和帮助过我的领导和同事们!是你们给了我信心,使我能够有资格站在这里,站在这个挑战和机遇并存,成功与失败同在的讲台上来接受各位领导的选拔。希望靠自己的能力更好地为我局的邮政事业服务。

一、我的工作简历:

二、我对支局长岗位的认识:

我认为一个合格的支局长应该具备以下几个条件:

1、要对工作高度负责:

对工作负责是干好本职工作的前提,一个人如果没有责任心就是再有能力,也干不好工作。责任心是最基本、最首好的条件。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作;才会按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;才能主动处理好分内与分外的相关工作,从事业出发,以工作为重,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;在我25五年的邮政工作中,我兢兢业业,放弃休息时间,每天都能在第一时间出现在单位,按照前一天的打算,看看今天都需要怎么做,网点的工作都需要怎么安排,对外如何发展我们的业务,经常在跑村邮站和销售各种任务的时候,努力发展我们的忠实客户,从而拉动我们各项业务的发展。

2、要有不折不扣的执行力

执行力,就是保质保量的完成上级交办的事情,在接受任务后应尽一切努力,想尽一切办法把工作做好。执行力是企业成功的一个必要条件,网点要见效益就更离不开好的执行力。当战略方向和目标计划已经确定,这时候执行力就变得最为关键。做好执行力就应该做到:首先,要设立清晰的目标和实现目标的进度表,目标一旦确定,一定要层层分解落实。其次,找到合适的人,并发挥其潜能。其三,修改和完善规章制度,搭建好组织结构。其四,倡导“真诚、沟通”的工作方式,发挥合力,使效率得到最大限度的提高。就一名支局长而言,要认真执行各项制度要从自己做起,监督授权业务的合法合规,严格执行检查,落实检查要求,要按照要求和频次加强现场和非现场的监控,定期和不定期地进行自查。特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人复核;钱账分管、章证分管的制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。做到相互制约,相互监督,把隐患消灭在萌芽状态。

3、要注重培养全所的团队精神

支局所是一个整体,整体的氛围良好,其乐融融,大家朝着一个目标努力,支局发展也蒸蒸日上。反之,内部人员勾心斗角,矛盾激化,消耗这个小整体有限的资源,阻碍着支局的发展,是企业管理上最不想见到的“内耗”。作为一名支局长一定要搞好内部管理,搞好内部员工的团结和谐。我觉得主要在于沟通,沟通是解决问题、化解矛盾、融洽关系的有效途径之一,其关键是要学会主动沟通。沟通就是要关心和爱护职工,了解职工的思想情况和工作动态,为职工解决实际问题。在沟通的过程中,应肯定职工的工作成绩,同时指出应该避免犯的错误。还要接受职工的有建设性的意见或建议,并给予鼓励,给予锻炼的机会,使职工更好更快地成长。另一方面是加强从业人员全方位教育:不但让员工懂得国家的方针政策、银行业的有关法律法规,更要让员工自觉多多学习业务理论知识、业务操作知识、新业务知识,为熟练的工作打下坚实的基础。

最后要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、引导和带领全所员工形成规范操作,防范风险的良好氛围,真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。要更新服务意识,以更优质的服务回报客户。

三、我竞聘的优势:

1、长期工作在邮政一线,使我有了很深厚的邮政基本功。一直以来,我始终坚守在营业一线,从一名普通的职工到支局所长,在一线我积累了大量的业务知识和工作经验,这是我赖以工作的基础,也是我做好支局所工作的基石。更是我竞聘支局长的优势。

2、长期奋战在支局所长的岗位上,使我非常熟知岗位的要求,同时也学会了各种业务技能。长期的业务办理,使我积累了相当多的技能,对我从事的所主任岗位也非常熟悉,我热爱这份工作,也热爱这个岗位。

3、长期与农民打交道,使我真正了解农民的需求,进而能够更加胜任农村支局长的位置。农村支局所更多的是与农民打交道,在长期的支局所工作中,我熟悉了农民办事的方法和规律,熟悉他们的需求,熟悉他们的行为方式,所以沟通起来就很融洽,这也为我们的业务推介提供了平台,比如我们的储蓄短信业务,我就是通过与农民用户面对面的沟通,详细介绍此项服务功能的好处,让他们从内心深处接受这项服务,从而取得了成功。

    最后要说的是,作为这次竞聘上岗的积极参与者,不管最后结果如何,我都会正确对待,我都将一如既往地勤奋学习,努力工作,接受局领导对我的考验。我相信,有领导关爱和同志们的支持,今后一定能把工作做得更好。我愿与大家共创美好的未来,迎接民权邮政辉煌灿烂的明天。         

.谢谢大家!

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