年功工资(200字)

发表于:2020.10.12来自:www.fanwen118.com字数:200 手机看范文

附件二 关于年工工资补充

年功工资

年功工资体现员工对公司忠诚、工作经验积累的价值认可,主要依据员工的工龄,公司工龄(简称司龄)确定。

1) 司龄津贴金额(体现员工对公司的贡献)=司龄×司龄津贴标准

2) 工龄津贴金额(体现员工对社会的贡献)=工龄×工龄津贴标准

3) 年功工资工资额=司龄津贴金额+工龄津贴金额

附表:年功工资津贴一览表

注:司龄津贴与工龄津贴年限不重复计算:司龄津贴的计算,自集团公司成立之日起计算, 不满一年的,按一年计算。

年功工资




第二篇:公司年功工资制度 600字

天津**公司年功工资制度

第一条 为了体现公司与员工长久合作、共赢发展的企业文化理念,提升员工的稳定感和归属感,公司员工实行年功工资制度。

第二条 凡与公司各医院签订劳动合同的员工,工龄每满一年,自次月起月薪增加年功工资50元。

第三条 为保障各医院与员工签订的劳动合同如期履行,在实行年功工资的同时实行合同履约金制度,员工按以下标准每月向医院缴纳合同履约金:员工底薪2000元以上的合同履约金为每月200元;底薪不足2000元的合同履约金为每月100元。由各院财务科发放月薪时扣缴和管理。

第四条 在实行年功工资的劳动合同期内,如员工提出解除合同的,其缴纳的合同履约金不予退还;劳动合同期满,则医院全额退还员工所缴纳的合同履约金。

第五条 为了激励优秀员工,各医院每年度要按照《公司员工考核制度》对员工进行工作考核,考核评定档次分为优秀、称职、不称职,其中优秀档次的比例为劳动合同制员工人数的10%,考核评定档次为优秀的员工,下一年度月底薪调增150元。

第六条 20xx年1月起首次与各医院签订劳动合同和续签劳动合同的员工,必须实行年功工资和合同履约金制度;对尚在

劳动合同期内的员工,经征求本人意见,可在当期内实行本制度。

第七条 员工实行年功工资制度的起始时间须在劳动合同“双方约定其他事项”款项中载明,并做为发放年功工资和退还合同履约金的准确记载和依据。

第八条 各医院签订聘用协议、退休返聘协议的员工,可参照实行本制度。

天津**公司

二○**年*月*日

更多类似范文
┣ 工资表样本(附图)
┣ 常用《工资表》格式 600字
┣ 企业一般人员工资表样本(附图)
┣ 常用《工资表》格式 700字
┣ 更多工资册范本
┗ 搜索类似范文

更多相关推荐:
个人工资收入证明模板2300字

职业收入证明兹有同志性别身份证号码军官证护照号码自年月日至今一直在我单位工作与我单位签订了劳动合同合同期限为目前在部门担任职务税后月工资薪金所得为人民币大写元月住房公积金的单位缴存部分为人民币大写元月住房补贴为...

工资表格式4400字

工资表格式工资表格式样本工资表都有哪些内容一个简单的工资表通常包括九个管理项目工号职工姓名基本工资职务工资福利费住房基金应发工资个人所得税和实发工资标准规范格式是单位制表日期20xx年6月8日姓名标准工资岗位津...

员工岗位工资表范例一

员工岗位工资表范例一

专栏推荐
大家在关注

地图地图CC