信访维稳应急预案(700字)

发表于:2020.9.24来自:www.fanwen118.com字数:700 手机看范文

信访维稳应急预案

为切实做好宁波市“重大活动”期间信访维稳工作,确保市“重大活动”顺利进行,特制定本应急预案。

一、组织体系

“重大活动”是指以市人大、政协“两会”为主的重要的政治活动。“重大活动”期间的信访维稳工作,由市信访局、市维稳办会同有关区信访局、区维稳办组成信访维稳处置小组,负责处理“重大活动”期间的群众信访维稳工作。由市信访局长任组长,市维稳办副主任、市信访局副局长为副组长。

二、工作程序

“重大活动”期间的信访维稳工作必须遵循一切为了“重大活动”的顺利进行为原则,在市委、市政府领导下,在市公安局和有关部门的密切配合下,依照《信访条例》和有关法律法规开展工作,坚持依法及时疏导、教育相结合,采取切实有效措施,及时处置可能影响“重大活动”的各类群众信访事件。

(一)在“重大活动”场所,应设立信访维稳值勤岗位,由市信访局、市维稳办和区信访局、区维稳办派出人员值班。原则上不接待群众来访。如发生群众来访,应迅速引导来访人到市信访局或到相关职能部门反映。

(二)对群众反映的一般信访问题,应依照有关法律法规, 1

给予认真的解释或解答;对情绪不稳的来访人员,应采用疏导、劝阻的方法平息事态,防止矛盾激化。

(三)在劝导群众来访的过程中,遇到纠缠、吵闹等影响活动开展的来访人员时,信访工作人员应迅速报告情况,会同有关部门及时处置。经引导、劝阻和教育无效时,应采取相应措施,强制带离活动场所。

三、工作要求

(一)“重大活动”期间,值班同志应严守工作岗位,各县( 市 )区信访局、市维稳办和市级有关部门应加强值班工作。

(二)“重大活动”期间的信访信息实行零报告制度,各地和市有关部门的信访信息情况要求于当天下午5时前报市信访局接访处;对有可能发生集体上访或其他重要紧急情况彼时,应随时上报。

市信访维稳处置小组

20xx年7月6日

2




第二篇:09信访维稳工作突发事件应急预案 1600字

采矿厂信访维稳工作突发事件应急预案

云南建水锰矿有限责任公司采矿厂

信访维稳工作突发事件应急预案

JMC/E/OH 4470409-2011(A1)

为了提高依法应对信访维稳工作突发事件的处置能力,迅速、有效和有序地做好采矿厂内部突发事件的应对工作,控制、减轻和消除突发事件造成的经济损失和社会影响,保障矿山实现快速、健康、稳定的发展。根据《中华人民共和突发事件应对法》及云南省人们政府有关文件规定,结合矿山实际,特制定本应急预案。

1、应急预案适用范围 适用于因信访因素引起的突发性群体上访事件及突发性重点问题的处理。

2、处置突发事件应遵循的原则

2.1坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的处理原则。讲究策略、注重方式,正确做好上访突发事件现场处置工作。

2.2坚持事前预防与事发应急相结合的原则。

2.3坚持依规管理、分级控制的原则。严格按照《信访条例》规定处置突发事件。

2.4坚持快速反应、科学应对的原则。建立采矿厂预防和处置突发事件快速的反应机制,一旦出现突发事件,确保发现、报告、指挥、处理等环节紧密衔接,及时应对。

2.5坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作,尽最大努力化解矛盾;对外要严格控制宣传报道范围,统一

采矿厂信访维稳工作突发事件应急预案

宣传口径,防止事态进一步扩大。

3、领导小组工作机构及职责

3.1领导小组

组 长:马应波

副组长:王建兴

成 员:戴开雁 赵增霖 张云晖 方永红 周克祥 龙贵昌 郑雄

伟、郭林祥 古亚伟 赵 云

3.2办公室:设在厂办办公室,主任由张云晖担任。

4、职责

4.1针对群体性突发事件性质、规模、事态,采取相应处理措施。

4.2负责应急现场通信联络,及时向公司信访维稳工作突发事件应急办公室报告工作。

4.3组织力量确保重点要害部位、重点人员的人身、财物的安全,保证正常的生产工作及生活秩序。

4.4发生突发事件时,及时向领导报告,确保突发事件得到统一协调指挥处理。

4.5负责收集突发事件有关资料工作、对外宣传工作以及对上级主管部门的报告工作。

5、群体上访突发事件及突发性重点问题处置程序

5.1事件发生时,事件发生班组应立即报告矿山信访维稳工作突发事件应急领导小组,并在第一时间赶赴现场。

5.2矿山信访维稳工作突发事件应急领导小组接报后,立即向公司

采矿厂信访维稳工作突发事件应急预案

党委工作部报告,启动应急预案。

5.3启动应急预案后,矿山立即组织工作相关人员赶赴现场,并从三个方面开展工作:

5.3.1事态控制。制定现场应急处理方案,上报领导小组组长或副组长,并组织实施,做好事态控制。

5.3.2教育引导。了解上访人员提出的主要问题,进行谈话,做好耐心细致的解释疏导工作。

5.3.3协调联络。做好劝离疏散上访人员工作。

对非正常上访的突发事件,按红政法[2009]68号文件《红河州关于依法处置非正常上访行为的意见》做好处理工作。

直至突发事件消除后,有关参加处理人员方可离开现场;

矿山信访维稳工作突发事件应急领导小组对突发事件进行记录,同时要对应急行动过程进行综合评价,整理记录(包括谈话记录、摄像以及其他相关程序),即使写出工作总结,上报公司信访办公室。

6、工作要求

6.1矿山支部应做好排查走访工作,每月了解职工思想动态,查找矿山支部不稳定因素,制订措施,切实加以解决。特别是要做好特殊群体的跟踪,即使掌握情况,做到早发现、早渗透、早报告,把问题消除在萌芽中。

6.2坚持正确舆论导向,对职工群众中出现一些不利于稳定的人和事要即使进行正确引导。把职工的主要精力引导到谋求矿山发展,干好本职工作上来。

采矿厂信访维稳工作突发事件应急预案

6.3加强思想政治工作,加强协调配合,落实工作职责,形成处理信访维稳突发事件的整体合力,切实维护好矿山发展稳定的大局。

本预案自印发之日起实施。

注:通讯录见总则

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