系主任工作内容及要求(1400字)

发表于:2020.9.26来自:www.fanwen118.com字数:1400 手机看范文

系主任工作内容及要求(试行)

一、全面负责本系部的行政管理工作。

1、在系部成员的共同商议下,制订系部年度和学期的各项工作计划,并提交给分管副院长审核。

2、负责建立、完善本系部的内部管理制度。日常管理工作有条不紊,及时有效解决工作中出现的问题。

3、参与学院重大的管理制度、办法、规章、方案的制订与监督执行,参与组织机构的调整。采用定期(每月一次)和不定期的方式搜集本系部教师对学院行政管理制度的意见和建议;根据学院和系部的发展需要,及时向分管副院长提出修改和完善的意见。

4、对系部人员进行考核,根据工作成绩、业务水平、工作态度,向学院提出奖惩建议。

二、全面负责本系部的教学管理工作。

1、负责本系部所管辖专业的培养计划的制订,由本科教学指导委员会审议。

2、负责本系部每学期课程的安排。结合本系部教师的专业特长、研究方向,提出教师任课建议,协助学院选聘授课教师,安排教师的教学任务,报学院审定。

3、根据专业教学计划,负责组织并审定本系部教师拟定课程授课计划、教学大纲,选用或者编写教材教参,制定实验或者实习方案。

4、负责组织开展教学教研活动,组织教师交流教学经验,改进教学方法,提高教学质量,每月至少1次。每学期组织至少1次教学公开课。

5、负责听课制度的落实,系主任每学期听课不少于12学时。

6、根据教学质量监控规程,做好教师的备课、授课、实验、辅导、课堂讨论、批改作业等教学环节的检查。

7、开展本系部的常规教学检查,期中、期终教学检查,协助学院组织学生、教师座谈会,听取学生对教师教育教学的意见,教师对学生学习情况的意见。

8、负责考查、考试试题、评分标准的审核,交学院领导审定,检查阅卷、评分、成绩评定、试卷分析及安排试卷复核工作。

9、做好实践(实习)教学管理,提高人才培养质量。

三、学科建设、专业建设、课程建设

1、协助抓好实验室建设,根据教学需要,提出添置实验仪器、图书资料的建议,不断充实教学设备。

2、抓好课程考核工作,制定考试大纲,积极进行题库建设,组织考试命题成绩评定、教学质量分析。

3、在学院领导下,积极开展重点课程和专业建设、学科建设与教学评估工作。

四、师资队伍建设

根据学科、专业发展规划和各专业教学计划,提出人才需求计划和师资队伍建设意见,落实系部教师的培养和进修计划,开展教研活动,不断提高师资队伍质量。

五、科研工作

组织本系部教师申报各项科研课题,组织开展教学、学术活动。

六、思想政治工作

关心教师的思想工作、生活,发挥民主、团结创建团结互助、奋发向上、积极奉献的良好的教学环境,把系部建设成为坚强的教学集体。

七、学生工作

做好学生学习管理,落实督学预警机制,关心学生成长,与有关部门通力协作做好学生管理,经常听取学生对教师教育教学的意见,为学生活动提供专业支持和保障。

八、搞好教学档案建设,积累、整理、保存好下列档案

(1)学院下发文件

(2)工作计划、课程教学活动计划

(3)课程教学大纲、教师任务书、课程任务书、电子教案

(4)教学研究活动记录及资料

(5)教学检查、分析、总结材料

(6)师资培训计划,实施和总结材料

(7)科研交流及教师个人科研成果材料

(8)实验室建设材料

(9)试题汇集和试题库建设材料

(10)系部活动资料

(11)其他资料

九、完成学院领导交给的其他工作任务




第二篇:工作内容与要求 5200字

内容预览

(十四)报装员工作标准

本标准适用于报装员工作的一般要求。

1. 隶属关系

报装员在用电科科长的领导下,主要负责全局用户的用电申请,报装传递工作。

2. 素质要求

2.1报装员必须具备初中以上文化水平,精神用电业务,懂得国家有关电价政策和各行业用电分类电价,熟悉供用电规则和电力有关法规的条款的人担任。

2.2必须具备人民电业为人民服务的思想,热情接待用户,答复用户提出的有关用电事宜。

2.3具备高度的事业心和责任感,爱护公共财产,热爱本职工作。

2.4能协调各科室之间的关系,共同为用电业务工作的整个报装程序服务。

2.5具备较好的身体素质,能适应本职工作的需要。

2.6具备能坚持原则,敢于负责的精神。

2.7具有完成领导交给的其他工作任务的能力。

3.工作内容与要求

3.1用户申请 审查用电资料 确定供电的必要性 送领导审批 办理用电手续并登记 送生产设计部门安排、设计、编制预算 转工作传票供电所 装表接电子 检查验收 建帐立户存档。

3.2审查用户用电申请、内容、格式,根据上级规定权限,分送有关领导审批。

3.3认真填写一式二份的用电申请批准单和用电工作传票,负责登记用电申请登记簿,

3.4将用电申请批准单和用电工作传票一并交用电科科长审查,高压10KV以上转生技科现场测量、预算、施工。

3.5施工完后,将工作伟传票转回供电所安排装表接电,经有关单位共同验收后,接火送电,

3.6用电工作传票由有关单位和有关人员签字盖章、将电度表、互感器型号、容光焕发量、倍率、底码、表号填写清楚,作为永久资料存入档案。

3.7及时与各科室联系、上传下达、完成领导交给的其他任务。

4.权限与责任

4.1责任

4.1.1对办理用户用电手续负全部责任。

4.1.2负责办理用户交纳费用的督促工作。

4.1.3对用户资料和有关供用电合同、协议等有关原始记录、保管承担全部责任。

4.1.4对用户提出有关用电询问事项负责答复和解释。

4.2权限

4.2.1有权检查用户用电容量和报装容量是否相符、不符时、有权处理。

4.2.2有权根据规定办理用电手续。

4.2.3有权参加供电方案和与用户签定的供用电合同协议、刘量方式。

4.2.4有权拒绝不按规定办理用电手续。

4.2.5有要、权根据本职工作存在问题提出建议。

(十五)电费会计工作标准

本标准适用于电费会计工作的一般要求。

1. 隶属关系

在用电科科长的领导下,负责电费银行往来手续,做到日清月结,按时上交电费。

2. 素质要求

2.1电费会计必须具备高中以上文化水平,熟悉电费财务手续和国家有关财务规定,懂得用电业务技术的人担任,

2.2具备熟练的珠算技术和电子计算机的一般应用,

2.3具备人民电业为人民的思想道德品质,遵守局各项规章制度,爱护公共财产,热爱本职工作。

2.4具备精通财务手续的规定,做到帐卡相符,帐票相符、日清月结。

2.5具备电度计量的核算、复核及用电业务的有关规定。

2.6具备较好的身体素质,发满足本职工作的需要。

2.7具有高度的事业心和责任感,有积极创新精神。

2.8具有完成领导交给其他工作的能力。

3.工作内容与要求

3.1根据报装员转来的工作传票核对新增用户 复核电费卡、帐和电费单据 核对准确后加盖“收费专用章”和“个人名章” 交收费员收费 根据存款单负责银行帐务往来 记帐 上交税金 上交电费月底结帐。

3.2负责复核核算员交来的电费卡帐,开票员交来的电费单据,总卡和核算合计要相符后,在电费单据上加盖“收费专用章”及“个人名章”交收费室收费。

3.3保证与银行帐目相符,做到日清月结。

3.4按时上交电费,税金等。

3.5对历年的原始资料、财务手续妥善保管。

3.6每月电费收取情况向用电科汇报。

3.7完成领导交给的其他任务。

4.责任与权限

4.1责任

4.1.1对电费的财务管理负责。

4.1.2对是光交电费,税金负责。

4.1.3对因工作失职,造成的经济损失负责。

4.2权限

4.2.1有权参加局里召开的经济活动分析会议。

4.2.2有权监督对国家电价政策的执行。

(十六)打字员工作标准

本标准适用于打字员工作的一般要求。

1. 隶属关系

1.1打字员在办公室主任的领导下,具体负责本局的文件、材料的打印工作。

1.2打字员在业务上接受微机管理员的指导。

2.素质要求

2.1打字员应有熟练的打字水平,并能熟悉复印机的操作技能。

2.2具有初中以上文化程度,工作认真、细心、有责任感。

3.工作内容和要求

3.1负责本局各种文件,总结、报告、通知、表格等资料的打印工作,做到保质

保量,按时完成,爱护设备、节约纸张。

3.2负责微机、复印机的日常维修、保养及小型修理工作,做到班前检查、班后清理,定期维修,精心维修,不发生人为的损坏事故。

3.3打字员要努力学习业务技术,不断提高技术水平和维护修理技术,做到打字差错率低。

4.责任与权限

4.1严格遵守保密规定,做到不丢失,不失密,不该说的不说、不该抄的不抄。

4.2对第三章听论及的工作内容与要求负全部责任。

4.3对未经领导审批的文件,材料有权拒绝打印。

(十七)保管员工作标准

本标准适用于材料保管员工作的一般要求。

1. 隶属关系

在生技科的领导下,负责全局材料的保管,验收入库、发放工作。

2. 素质要求

保管员应具备思想好、责任心强、作风正派,有初中以上文化水平。

3. 工作内容与要求

3.1工作程序流程表

3.2根据发票清点物资,材料名称、规格、数量是否相符,做到收料及时,数量准确,质量合格。

3.3材料入库要建立帐、卡、按品种、规格型号要求分类保管,帐物必须相符。

3.4材料摆放整齐,有明码标签,要经常检查质量状态,检查有无损坏现象,并将损坏材料数量填写清楚,报局财务科处理。

3.5在入库单上签字,并做到当日记帐。

3.6库存材料要求每季清点一次,并与财务科核对库存量。年终盘盈盘亏,并申报理由和处理意见,不准自行处理。

3.7严格遵守各项纪律制度,遵守国家财纪纪律,库存材料无领导批准,一律不得外借和挪用,也不得私自库存外单位材料。

3.8严格执行包容器回收等有关规定,不得私自送给他人或自己私用。

3.9科学管理库存物资及有关技术资料,做好保管、维护工作,做到三无(无损坏、无霉烂、无丢失)。

3.10负责仓库防护卫生工作,保持库内外整齐、清洁、确保仓库安全。做到勤打扫、勤擦洗、勤检查、达到材料架无灰尘、地上无垃圾、区无杂草。

3.11执行储备定额,根据定额提供物资补充和修订韶山见,对长期积压的物资提出处理建议。

3.12练好基本功、达到四懂(懂器材名称、规格、性能、用途),三会(会核算、保管保养、识别本库常用标处符号),十过硬(快收、识放、写算、报表、保养、帐物相符,定位存放,整齐摆放、使用度量衡、执行制度)。

3.13做好存入物资的规划,提高仓库利用率,做到存放整齐,合理利用有效空间。

3.14有调离时必须将管理的物资,帐卡、凭证、技术资料、验收记录等给接办人交待清楚,双方签字。

3.15完成领导安排的其他任务。

4.责任与权限

4.1责任

4.1.1负责进出库材料的入库验收和出库记帐的主要手续。

4.1.2对由于工作失误造成的经济损失承担主要责任。

4.1.3对保管财务帐目的处理负主要责任。

4.2权限

4.2.1有权参加材料计划的编制计划。

4.2.2有权拒绝无领导批准的领料单据。

4.2.3有权拒绝无领导批准外借材料。

4.2.4有权拒绝不合格的产品、材料入库。

(十八)驾驶员工作标准

本标准适用于各种机动车辆驾驶员工作的一般要求。

1.隶属关系

1.1机动车辆驾驶员在汽车班班长的领导下,按照出车命令单进行交通运输。

1.2机动车辆驾驶员在交通安全方面,服从交通民警的管理和监督。

2.素质要求

2.1机动车驾驶员应有较高的思想觉悟,能单独完成任务。

2.2有正式驾驶证件,驾驶技术熟练,能排除一般的机械故障和进行三级保养。

2.3身体素质较好,无残疾、无色盲,视力能达到1。5,能适应汽车驾驶工作。

2.4有初中以上文化程度。

3.工作内容与要求

检查车辆 清理卫生 发动车辆 接受任务 加油 出车。

3.2牢固树立安全第一的思想,严格遵守交通规则,执行《交能法》,服从通管理,听从交通民警的指挥和检查,自觉维护交通秩序,确保安全行车。

3.3刻苦学习业务技术,不断提高技术水平,做到文明开车,礼貌待人。

3.4作风正派,思想过硬,坚决抵制一切不正之风,做到不私拉乱跑,不借公济私,不私索受贿,不搞歪门邪道。

3.5认真保管和合理使用随车工具,备品备件,不得丢失、损失和挪作它用。

3.6坚守工作岗位,爱护车辆,服从调度命令,坚决完成交通运输任务,积极开展技术革新活动和修旧利废工作,做到安全、经济、高效。

3.7熟悉车辆机械性能,认真维护和保养好车辆,做到按机械维护规程和例行保养制度,精心保养,认真维护,避免机械损坏事故,尽量延长车辆使用寿命,确保车辆技术状况良好。

4.责任与权限

4.1汽车驾驶员工作性质重要,单独执行任务,劳动成本较高有危险性,所以驾驶员应该对国家财产负责,有高度的责任心。

4.2对第三章所论及的工作内容与要求负全责。

4.3发生责任交通事故时,按制度处罚。

4.4当发现车辆异常,危及生命财产安全时,可拒绝出车,应及时汇报。 (十九)灶房管理员工作标准

本标准适用于灶房管理员工作的一般要求。

1. 隶属关系

1.1灶房管理员应具备为人民服务的思想品德,善于走群众路线,听取群众意见,对工作有高度的事业心和责任感。

2.2灶房管理员应基本了解烹调知识,掌握财务手续,懂伙食,会管理,能关心群众生活,维护职工利益。

2.3身体健康,无传染病。

2.4具有初中以上的文化水平。

3.工作内容与要求

3.1工作程序

计划 采购 入库 记帐 出库 加工 成本核算日清 盘点月结 公布帐目

3.2组织食堂工作人员搞好食堂管理工作,进一步端正服务态度,提高服务质量,降低成本,搞活花样,粗粮细作,改善职工生活。

3.3负责食堂粮油,付食、蔬菜及其它所需用品的采购工作,做到适需调济,合理储备,精打细算,严格成本核算。

3.4按照财会制度建立帐目,做到手续齐全,帐目清楚,帐物相符,日清月结,每月公布。

3.5负责食堂的安全工作,做好防火、防盗、防毒、防破坏工作,加强食堂现金,票证的管理,保证安全。

3.6持原则、符合会议规定。

3.7完成领导交给的其他工作,做到及时请示汇报,保证按时完成。

4.责任与权限

4.1对第三章所论的工作内容和要求负全部责任。

4.2贯彻执行食品卫生法,对职工的身心健康负责。

4.3对于变质生熟食物、蔬菜,有权拒绝食堂出售。

4.4解决职工在伙食方面提出的问题。

4.5处理食堂的日常事务,及时向领导汇报食堂的工作情况。

(二十)炊事员工作标准

本标准适用于炊事员工作的一般要求。

1. 隶属关系

炊事员在灶房管理员的领导下,具体负责职工就餐。

2.素质要求

热爱本职工作,关心职工生活,端正服务态度,提高服务质量和技术水平,做到想职工所想,急职工所急,全心全意为职工搞好伙食。

3.工作内容与要求

3.1对本职工作不厌不烦做到一日三餐合理安排、品种多样、饭菜可口、经济实惠,按时开饭。

2.2负责食堂粮油、付食、蔬菜和厨房用品的保管工作,做到无腐烂、无变质、无损坏。

2.4搞好食堂清洁卫生,贯彻食品卫生法,做到生熟食物分开,病人用具分开,面案、菜案分开使用,对饮食用具做到勤洗、勤刷、勤清毒。

4.责任与权限

4.1对第二章所论及的工作内容与要求负全部责任。

4.2对采购回的变质的生熟食物有权拒绝验收入库。

4.3有权处理食堂工作中的一般性问题。

4.4协助炊事管理员对食堂的管理负责。

4.5有权制止一切非工作人员进入厨房。

4.6对食堂食物中毒事故负责。

(二十一)门卫工作标准

本标准适用于门卫工作的一般要求。

2. 隶属关系

2.1坚持原则,认真执行各项规章制度,有高度的责任心。

2.2敢于负责,敢于向不良倾向作斗争,有初中以上文化程度。

3.工作内容与要求

3.1严格执行门卫制度,对来局联系工作和探亲访友的人员,应办理登记手续(包括携带物品)方可放行。

3.2对出入大门的机动车辆和运输工具,要进行严格检查,无通行证件一律不准放行。

3.3严格执行作息时间规定,按局规定时间开关大门。

3.4负责大门环境卫生区域的环境卫生,做到勤打扫、勤到垃圾,经常保持清洁干净。

3.5维护大院的治安秩序,各种物品、车辆放置有序,不得影响通行。

3.6负责掌握人、来人来客的流通情况,做到掌握情况准确,同时负责保管出入大门的登记手续,以便进行检查核实。

3.7负责报刊、杂志和个人邮件的管理工作,做到登记清楚,不丢失、无差错。

4.责任与权限

4.1对于身份不明,形迹可疑的人有权拒绝入内。

4.2机动车辆无出车命令单,门卫有权不予放行。

4.3一切提货车辆,无出门证件,门卫有权不予放行。

4.4每晚超过规定时间,一般不予开大门。

4.5对第三章所论及的工作内容和要求负全部责任。

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