南京凯盛开能环保能源有限公司

职业健康安全法律法规合规性评价报告

一、 评价目的
职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况的评价分析。
二、 评价范围
公司生产经营过程中活动或者职能产生的各职业健康安全因素对于适合于公司的法律法规及标准的符合程度。
三、 评价依据
1、经识别的适用于本公司的《职业健康安全法律法规清单》B版；

2、建设公司管理手册、程序文件及相关制度；

3、GBT28001-2001。

四、 评价时间
20##年11月12日
五、 评价小组成员
评价组长： 占建波

成    员： 彭峰（内审员）、仇云霞（内审员）、潘明星（实习）

      以及各部门相关人员

六、 评价过程综述
     （一）补充识别

本次合规性评价之前，评审小组针对外审一阶段问题清单提出的法律法规识别问题，补充收集或更新了4项法律法规的最新版本：

1、            危险化学品安全管理条例             国务院第591号令  2011.3.11

2、             特种作业人员安全技术培训考核管理办法      国家安监局第30号令2010.07.1

3、             职业健康监护管理办法          卫生部第23号令       2002.5.1

4、            工业场所有害因素职业接触限值     GBZ2.1、2.2          20##

5、            工业企业设计卫生标准              GBZ1                2010

6、             劳动防护用品选用规则             GBT11651           2008

（二）分法规评价

评价组成员针对《职业健康安全法律法规清单》B版中的215个适合于公司的法律法规及标准，进行了法律法规遵循情况的合规性评价。具体评价内容如下：

1、            职业病防治相关法律法规及标准12个，摘录法律条文24条；

2、            健康卫生相关法律法规及标准11个，摘录条文15条；

3、            安全培训相关法律法规及标准5个，摘录法律条文12条；

4、            劳动防护相关法律法规及标准24个，摘录法律条文30条；

5、            特种设备作业相关法律法规及标准35个，摘录法律条文40条；

6、            饮食卫生相关法律法规及标准5个，摘录法律条文12条；

7、            女工及未成年人保护相关法律法规及标准6个，摘录法律条文20条；

8、            化学品相关法律法规及标准25个，摘录法律条文20条；

9、            消防相关法律法规及标准12个，摘录法律条文32条；

10、        建设类及综合性法律法规及标准80个，摘录法律条文120条。

详见记录《KSKN职业健康安全法律法规合规性评价记录表》。

（三）分职业健康安全因素评价

（1）职业健康

存在有噪声、电磁辐射、高温等危险源，适用的法律法规有《中华人民共和国劳动法 》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，所有在岗职工均与公司签订有劳动合同；实行双、单周轮休日，劳动时间不超过44小时；法定节假日作业人员按规定支付全部加班加点报酬；按时发放防护用品，定期组织职工进行健康检查。依法参加工伤社会保险；各级领导及职能部门督促岗位工人正确穿戴劳动保护用品；按操作规程操作。

（2）安全生产

存在有高空坠落、触电等危险源,适用的法律法规有《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，配备有专职安全管理人员1名；所有人员上岗前均经安全培训；特种作业人员全部经上级有关部门培训并发证上岗。判定符合要求。

（3）危险化学品

适用的法律法规有《化学危险品管理条例》等。公司建立了危险化学品管理办法，对工程建设过程中涉及化学危险品的人员进行操作培训，配备必要的劳动防护用品。

（4）劳动防护

适用的法律法规有《劳动防护用品选用规则》等。公司建立劳动防护用品管理制度，配备必要的劳保用品，现场人员配备有：安全帽、工作服、劳保鞋、耳塞、口罩、手套等以保证员工的职业健康安全。

(5) 饮食卫生

公司大楼午餐采用集体供餐，现场依托建设单位食堂，适用的法律法规有《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》、《食物中毒事故处理办法》等，未发生食物中毒事件。

（6）消防

适用的法律法规有《中华人民共和国消防法》等。公司执行国家和项目地消防法律法规，进行消防知识培训、进行消防预案演练，未发生消防火灾事故。

（7）紧急情况和事件

存在有火灾等职业健康安全因素及危险源。适用的法律法规有《中华人民共和国消防法》。制定了《安全生产事故应急预案》和《公司本部大楼火灾应急处置预案》，并进行了演练，判定为符合要求。

从总体上看我公司能够自觉遵守法律法规和标准的要求，符合法律法规的要求；也能够满足公司职业健康安全方针的要求。

详见记录《职业健康安全法律法规合规性评价表》。

九、 存在的薄弱环节及改进的建议
有些部门对标准理解不透，学习不到位，对职业健康安全因素的识别和评价方法不能熟练运用。

十、 合规性评价结论

公司职业健康安全管理体系策划有效，运行正常；各部门、项目能够有效遵循法律法规，无职业健康安全事件发生。
    通过合规性评价分析，在以后的工作中，将进一步改进工作中存在薄弱环节，以持续改进职业健康安全管理绩效。

                                  20##-11-12

职业健康安全法律法规合规性评价表

记录编号：KSKN/D/4.3/02/20111012B2         表格编号：KSKN/D/4.3/ 02

第二篇：职业健康安全合规性评价报告

合 规 性 评 价 表

单位：浙江省工业设备安装集团有限公司第四分公司

合 规 性 评 价 表

单位：浙江省工业设备安装集团有限公司第四分公司

合 规 性 评 价 表

单位：浙江省工业设备安装集团有限公司第四分公司

合 规 性 评 价 表

单位：浙江省工业设备安装集团有限公司第四分公司

编制：闵亮                                       审核：周建雄                                       日期：20##年3月7日