美容院员工正式聘用合同

双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方 的权利、义务，并共同遵守履行。

公司 (以下简称“甲方”)同意聘请____________先生

小姐

(

以下简称“乙

方”)为

____________

公司合同工，

职位

____________

，

负责工作

____________

，

身份证号码：

___________________

。

一、合同有效期为

___

年，从

______

年

___

月

___

日至

______

年

___

月

___

日止，劳动合同期满，

在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)

乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)

根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)

乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)

乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相

应的假期。

三、劳动报酬：

(1)

固定工资

____

元

/

月

(2)

提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金

____

元。超出月度销售任务部分，提成

____

元。

(3)

完成全年销售任务

(

月度销售任务

X 12)

，于农历新年前，可获年终奖金

。

(4)

所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(5)

按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(6)

甲方每月

5

日如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，

应提前在最近的工作日支付工资。

(7)

所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

(8)

签约起，若未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)

合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)

如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同

双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字

(

盖章

)

。如甲方订立劳动合同

时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳

动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)

有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1

、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2

、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3

、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4

、乙方不能胜任工作，连续

2

个月未能完成月度销售任务。

5

、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动

.

6

、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

7

、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8

、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9

、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

(1)

乙方患病或非因工负伤的，

医疗期满后确实不能从事原工作，

也不能从事甲方另行安排工

作的。

(2)

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使劳动合同不能履行，

经双方当事人

协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)

若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，

一

旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)

劳动合同约定的解除条件的。

六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职

责和目标。

七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)

甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、

乙方非依据本合同第

(

七

)

条规定的情况外解除劳动合同，

应提前

15

天以书面形式通知甲

方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括：

(1)

甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)

甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)

对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)

劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

九、保密和不竞争

(1)

所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，

包

括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并

保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)

在本公司期内或续约期内，

乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组

织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务

竞争。

十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料

及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏

业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或

工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协

商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲

方：

乙

方

(

签

署

)

：

盖

章：

员工姓名

(

正

楷

)

：

日

期：

日

期：

第二篇：美容院劳动合同

学徒招收协议

一 签约人基本情况

用人单位（甲方）名称：

法定代表人（或主要负责人）：

单 位 地 址：

学徒（乙方）姓名：

家庭住址（现住址）：

居 民 身 份 证 号 码：

二 合同期限

本合同期限 年（月）,自 年 月 日起至 年 月 日止。 双方就合同期限有关事项约定如下： 。

三 工作内容和工作地点

乙方入职时的工作岗位____ ____，转正后的工作岗位__ _____，具体转正情况为： 。 乙方的工作地点为： 。

四 学徒享受的权益及应尽的义务

乙方入职后享受由甲方代为出资学费（合计约：4000元）提供专业的美容培训或教学，保证乙方学会为止，学徒时间一般为三个月（专业水平提前达到并能独立工作者可提前转正），期间由甲方免费提供吃住，同时给予乙方生活补贴 元/月。

因甲方代为乙方出资学费培训，并且包吃住免费培养乙方，乙方必须履行完本合同契约时间，同时乙方向甲方交纳 元押金，不足部分，甲方从乙方入职时起每月扣除不低于 元直至扣满 元，合计 元作为培训押金，合同期满后归还乙方。

七 劳动保护、条件

甲方严格执行有关劳动保护方面的法律、法规和规定，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

八 劳动合同的解除、终止和续订

甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。

甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订书面劳动合同。

乙方不得擅自单方面终止合同，否则将赔偿甲方为乙方代缴的学费作为赔偿金，同时甲方将扣除合同押金作为违约金。

乙方应在本合同解除或终止前 日内办理完毕工作交接手续。

双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： 。

九 双方约定事项

甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：

1．

2． 3.

十 其他事项

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行，无规定的双方应协商解决。

双方应当仔细阅读本合同条款，以明确其权利和义务。

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人 乙方（签字）

（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日