多举措强势推进

全方位打造组织工作特色品牌

中共XX镇委员会

（ 年 月）

XX镇位于XX县东部，距XX城区12公里。全镇幅员面积XX平方公里，下设党支部36个，党总支1个，党员共计1412名。其中：预备党员24名，占党员总数的1.7%。女性党员257名，占18.2%;35岁及以下的党员187名，占党员总数的13.24%。大专以上学历的党员228名，占党员总数的16.15%。外出流动党员473名。现有申请入党人9人，入党积极分子6人，发展对象3人。

近年来，XX镇党委在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕“建设工业强县，提升基础设臵，打造生态XX”的大局，以创新争优活动为主线，建设服务型党组织为契机，充分发挥了基础党组织在推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，同时坚持了抓基层夯基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全方位打造XX特色组织工作品牌，为推动我镇经济飞速发展、跨越发展、又好又快发展提供了有力的组织保障。

一、以夯实基层组织基础为重点，全力打造基层党建特色品牌

（一）吃透情况，积极开展基层党组织调研行动

积极开展基层党组织调研行动，夯实我镇组织工作基础。

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一是针对性制作方案。按镇党委和党支部两个层面，分别划分了调研重点，并根据各自特点，量体裁衣，规划了调研方案，确保了在调研过程中“分类设题、紧贴实际、各有侧重”；二是全面召开座谈会。在县委组织部领导主持下，邀请了“两代表一委员”、党员群众、大学生村干部等方面人员参加座谈会，对各级基层党组织建设畅所欲言，提出了很多宝贵的意见和建议；三是积极发放调查问卷。通过发放问卷调查，进一步掌握群众对党建工作开展的侧重点，关注度，进而为下一步针对性开展工作提供了科学的依据。在调研行动中，合计召开座谈会2场，共发放调查问卷46份，基本掌握了全镇基层党组织运行情况。

（二）完善机制，充分发挥基层党支部堡垒作用

不断完善机制，真正做到了“一个支部就是一座堡垒”。一是积极探索管理机制。完善了《XX镇党委工作制度》和《XX镇基层党支部工作制度》，继续坚持党委班子民主集中制和不断推进民主政治建设，同时努力探索建立党内重大决定、决策出台前征求党代表意见制度，让决策更加科学化、民主化、制度化；二是不断健全服务机制。建立完善了民意调查和反馈制度，并且做到了定期汇总、分析整理，准确掌握群众的意见和需求，并及时进行处理和反馈。同时建立党组织定期慰问困难群众、党员联系困难群众制度，成立党员“爱心服务队”，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难；三是建立监督保障机制。坚持和完善民主集中制，建立和完善党内情况通报制度，情况反馈制度、重大决策征求意见制度等相关制度，完 - 2 -

善党委内部的议事规则和决策程序。同时建立健全了惩治和预防腐败体系。真正做到了用科学的制度规范人。

（三）全面铺排，深入推进“三分类三升级”活动

深入推进“三分类三升级”活动，将分类指导贯穿于创先争优活动始终。一是分类管理划定等次。通过支部认格、组织定格、民主测评3个程序，将村（社区）、机关、部门、两新组织等领域的基层党组织分别划分为3个等次，由各基层党组织确定年度升级目标，逐项分解到班子成员和每个党员，实行公开承诺。我镇目前共有一类党组织12个，二类党组织20个，三类党组织4个；二是分点打造明确方向。将“抓典型、创亮点、树品牌”与“三分类三升级”活动相结合。“抓典型”：选取水库村党支部、XX现代农业园区党支部作为典型来狠抓。“创亮点”：结合基层党建“六大行动”，“创先争优七项活动”，充分发挥各方优势，将水库村支部打造成为“三分类三升级”活动亮点支部。“树品牌”：实施XX现代农业园区党支部支部旗臶工程，发挥园区支部的领导核心作用，做大做强园区产业，辐射带动农业增效、农民致富，树立XX农业产业化品牌。通过开展“三分类三升级活动”20xx年，水库村人均增收500余元；XX现代农业园区为周围农民提供了大量就业机会，真正做到了促农增收；三是分层考核逗硬奖惩。对一类党组织看引领效应，评选“旗臶引领奖”；对二类党组织看示范效果，评选“提升示范奖”；对三类党组织看改善成果，评选“转化进步奖”。镇党委实行每年考核，活动开展来，有效破除了一类组织“领跑状态”缺压力、二类组织“温水 - 3 -

状态”欠活力、三类组织“冷冻状态”无动力的难题。

二、以创建服务性党组织为契机，全面打造高素质领导班子和干部队伍

（一）加强党委班子建设

班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。镇党委严格按照“四好”的要求来加强班子自身建设。一是加强理论学习。坚持将理论学习作为提升领导班子队伍科学发展的基础性工作，健全和完善了党委中心组学习制度，紧紧围绕大局，将十八大精神、中央改进工作作风密切联系群众八项规定，和十八届三中全会精神作为全年学习要点，用科学的理论来武装了党委班子的头脑，用全新的理念来开拓了党委班子的视野；二是强化服务意识。以建设服务性党组织为契机，全面强化领导班子队伍的服务意识。牢固树立班子成员“为民服务”的理念，将老百姓高不高兴、答不答应作为自身开展工作的最高标准，坚持与群众心连心、同呼吸、共命运，进一步优化了服务意识，加快工作方式的转型力度，真正做到“权为民所用、利为民所求”；三是认真开展民主生活会。认真组织班组成员召开民主生活会，以“为民、务实、清廉”主题，通过采取发放调查问卷的方式，将征求意见的范围扩大至村干部、企事业单位、两新组织。同时民主生活会做到了开门见山、直奔主题，班子成员间大胆的开展批评与自我批评，取得了较好的效果。

（二）加强干部队伍建设

1、着力镇干部队伍建设。一是大力提拔年轻干部。通过在中 - 4 -

层干部实施效能绩效考评，选拔和培养了一批35岁左右年富力强的年轻优秀干部，加大了干部结构的调整力度。实践证明，这一批能吃苦、会干事的干部在各部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用；二是努力培育党建典型。采取树典型、点带面的方法，推荐社事办主任李玉辉为内江市“十佳党员服务明星”，在干部中引起了极大的反响，使党建工作学有榜样，形成了你追我赶的生动局面，有力推进全镇党建工作整体水平；三是狠抓老干部工作。镇党委加强了对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作。今年重阳节召开了老干部座谈会，通报了XX镇近年发展情况，同时还为每位退休干部订阅《晚霞报》，落实老同志各项待遇，征求老干部的建议，充分调动老同志发挥余热。

2、着力村干部队伍建设。镇党委坚持以村（社区）党支部换届为契机，进一步加强了村干部队伍建设。首先是积极做好届末测评。采用“3+1”模式对各村（社区）进行届末测，通过与党员一对一交流，摸清了各村（社区）情况，将党员意见原汁原味回馈镇党委，为换届选举提供了依据，扫清了障碍，奠定了基础。其次精心组织换届。按照县上文件精神，特别注意规范程序，注重为发展选干部配班子，切实增强领导班子的整体合力，将能干事、会干事、能成事的干部推选出来，全面确保换届工作圆满成功。

通过换届，我镇村（社区）党支部党委成员中女性委员由7人增加为11人，平均年龄由50.8岁下降至43.7岁，高中学 - 5 -

历以上由24人增至30人。村干部的结构更加合理、年龄进一步降低、文化水平不断提高。

3、着力大学生村干部队建设。一是召集大学生村干部定期召开座谈会，学习讨论会，今年共召开大学生村干部座谈会4次，学习讨论会3次，同时全面做好了20xx年度大学生村干部考核工作；二是加大创业支持。及时传达上级组织相关精神，全面支持大学生村官创业工作。今年，我镇大学生村官宋朝磊在镇党委关心下，成功创办了“学书坳”水产养殖基地，年收入达3余元。三是提高政治待遇。在村支部换届选中中，选送了4名大学生村干部到村参加选举，并一举当选了村支部委员，其中繆成立与夏青聪2名同志更是担任了村支部书记的职位，为其他大学生村干部实现了很好的带头作用。

（三）强化党员队伍管理

一是严把入口关，党员发展上档次。坚持按照“三推二定一规划”的程序来规范程序，同时更加注重在优秀青年农民和大学生村干部中发展党员。我镇今年共发展党员16人。其中女性4人占25%,高中及以上15人占93.75%，35岁以下15人占93.75%，农民党员4人占25%，两新组织工人5人占31.25%。二是进一步加强党员管理。召开党员定期会2次，进行理论培养，加强对党章的学习，不断提高党员的个人素质。同时不断完善党员信息库和流动党员QQ群，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保了流动党员离家不离党，经常受教育；三是加大困难党员关心力度。全面做好了困难党员登记工作，以及在“4.20” - 6 -

地震中的党员受灾情况统计工作。党委领导带头对困难党员进行关心慰问，全年共慰问困难干部10人次，发放救灾物品合计3000余元。

三、以创新工作载体为亮点，深入推进全镇组织工作开展

（一）全面开展“中国梦”主题教育活动。

按照县委要求部署，集中两个月的时间，在我镇全面开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣新四川”主题教育活动。一是狠抓动员，把工作时限落实到天、工作责任落实到人头。落实了镇干部联系村——村干部联系社——镇村干部包户三级动员责任，确保动员全覆盖；二是加大宣传，通过发放宣传资料、录制宣传视频、举行主题宣讲等多种方式，强势宣传了此次主题教育活动，做到了人人知晓；三是树立典型，选取了各行各业的典型人物，由专人撰写素材，并且由“身边人说身边事”，在社会各界引起了强烈的反响，将教育主题活动推向了高潮。整个活动合计4000余份，张贴宣传标语30条，召开座谈会50余次，3000余人次听取主题宣讲会。

（二）深入推进人才兴县战略

一是进一步完善了党管人才工作机制，同时将人才工作纳入党委研究的议程，实行了定期研究人才工作制度，不断加大人才工作经费，联系外乡知名XX人士，进一步整合了人才资源，为我镇加快发展力度夯实了基础；二是积极开展人才培训，特别针对新型农民、农村劳动力转移、农村实用技术、农民职业技能这四个方面进行培训，全年合计开展培训5000余人次；三是大力 - 7 -

实施“万名人才回引工程”。全年引进高校毕业生7名到我镇机关工作，让干部结构更加科学。同时积极为村上引进人才，积极引导在外经商、打工人员回村参加换届选举，在此次换届选举中，合计回引10人到村任党支部委员。

（三）切实做好群众路线教育实践活动前期工作

全力做好群众路线的前期工作，通过采取发放调查问卷、撰写调研报告、召开群众路线调研测评会、座谈会等方式，有效的收集了社会各界人士对群众路线实践活动好的意见或建议，合计发放调查问卷18份，完成调研报告1篇，80余人次参加会议。在全镇营造了浓厚的宣传氛围，占据了舆论主导权，为下一步工作的开展提供了有力的保障。

在今后的工作中，我镇将继续围绕县委的决策，认真贯彻各项工作部署，不断加强基层党组织的建设，增强干部队伍的凝聚力、战斗力，以党建带发展，以发展促党建，为我镇各项事业有序推进提供坚强的组织保障。

中共XX镇委员会

年 月 日

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第二篇：平和镇20xx年组织工作汇报材料

平和镇20xx年组织工作汇报材料

20xx年，平和镇组织工作紧紧围绕全乡经济社会发展，以“舞活一个龙头，加强三支队伍建设，全面推进基层组织建设”为目标，层层推进，狠抓落实，组织工作取得了较好成效。现汇报如下：

一、抓核心，舞龙头，党委班子建设不断加强

通过开展“三项活动”，落实“四项制度”，进一步加强党委班子自身建设。

1、开展“三项活动”。一是开展以“四抓”为主要内容的“树形象、重实效、创和谐班子”活动。通过抓学习，提高干部的思想业务素质；抓团结，增强班子的凝聚力；抓制度，转变干部队伍作风；抓业绩，提升班子的战斗力，努力争创和谐的领导班子。二是开展以“五比五看”为主要内容的创“四型”机关活动。即“比思想，看谁的干劲足；比作风，看谁的工作实；比效率，看谁的节奏快；比创新，看谁的办法多；比业绩，看谁的奉献大”，努力争创“学习型、服务型、务实型、廉洁型”的四型机关。三是开展 “五A级”乡镇党委创建活动。紧紧围绕“五好”乡镇党委的目标要求，切实加强党委班子建设。

2、落实“四项制度”。一是落实党委中心组学习制度。坚持每周一、周三晚上组织班子成员学习。二是落实民主集中制。开好党内民主生活会，组织班子成员开展批评与自我批评，坚持重大问题集体研究。三是落实班子成员驻村工作制度。明确班子成员驻村工作职责，确保各项工作的落实。四是落实党风廉政建设责任制。认真开展领导班子和领导干部述职述廉活动，引导班子成员履行“一岗双责”职责，一年来，班子成员没有发生违法乱纪行为。

二、抓制度，重教育，三支队伍建设不断深化

1、干部队伍管理不断规范。一是建立健全干部管理制度。乡党委以整顿干部作风入手，建立健全“五事”工作制度、工作责任追究制度等规章制度，切实加强对乡村干部的管理。在全乡推行以“群众说事、干部问事、集中议事、限时办事、民主评事”为主要内容的“五事”工作制度，进一步规范乡村干部的行为。通过推行“五事”工作制度，全乡共排查出为民办实事项目28件，目前已完成90%。进一步完善工作目标管理责任制，在全乡推行干部工作责任追究制度，对各项工作评比中，排名最后一名的，对相关责任人给予责任过错记录一次，一年内被过错记录三次的，进行书面效能告诫，记录结果将作为干部年度考核、评先评优的重要依据。二是加强对乡村干部的教育培训。认真开展“创建学习型机关塑造学习型干部”活动，制定了《平和镇村级干部教育培训实施方案》，分期分批对35名村级干部进行培训。三是严格程序任免股级干部。对股级干部的任免实行票决制，今年任职一名副股级干部，做到有考核材料，有票决。

2、党员队伍建设不断加强。一是加强党员的教育培训。以党员服务中心为依托，制定农村党员培训计划，要求各村党支部要充分利用村级党员电教播放点，每季度应召集党员集中学习培训一次。加强对流动党员的教育管理，保证流动党员接受党组织的教育和监督。二是严格程序做好发展党员工作。今年，全面完成了上级下达的发展党员指导性指标任务，共发展党员14名，其中女党员3名，占21%，35岁以下党员9名，占64.3%，全部为初中以上学历，培养入党积极分子19名，全部实行民主推荐。三是做好党费收缴工作。严格按标准核定收缴党费，并按时如数上缴，做好党费票据的管理，今年共上缴党费15469.4元，完成103.2%。

3、农村实用人才作用不断发挥。一是建立了53名种、养、

加工等行业的农村实用人才信息库，并进一步完善平和镇籍在外知名人士信息库。二是做好农村实用人才的教育培训。举办了一期农村实用人才培训班，有38名农村实用人才参加了培训。三是引导农村实用人才发挥作用。积极搭建平台，引导农村实用人才发挥带动、示范和领军作用，今年，通过专业大户的示范带动，建立了千亩双花李果园基地，有效地增加了农民收入。

三、抓基础，强根本，基层组织建设不断推进

1、村级班子建设取得新成效。一是开展“五A级”村级党组织创建活动。经考评，乐北村党支部被县委评定为“五A级”村级党组织。二是开展“三级联创”和村级班子换届后一年“回头看”活动。通过“回头看”，全乡共诫勉谈话2人、免职1人、停职检查1 人。切实做好干部驻村任职工作，下派了3名干部到农村任职。三是做好村级干部的考评工作。对村级干部完成工作情况进行定期考评，在每次评比中，排名最后一名的村支部书记、村主任由所挂点领导给予戒勉谈话，连续二次排名最后一名的，由乡纪委书记和党委组织委员给予戒勉谈话，连续三次排名最后一名的必须向党委、政府作表态，讲明原因，并限期整改。四是加强村级组织活动场所建设。新建了建三村占地面积为91平方米的村级组织活动场所，其余的秀山村、葵山村、南庭村将分期分批建设，逐步解决村级“无址办公”问题。

2、村务公开、民主管理工作取得新进展。各村都建立健全了村务公开、民主管理各项规章制度，定期公开村务。乡成立了“三个中心”（村集体会计委托代理服务中心、招投标监管服务中心、经济合同审核服务中心），加强农村“三资”（集体资金、资产、资源）管理，全乡9个村全面实施村务民主听证、村集体会计委托代理制度，进一步规范了村级财务管理。

3、非公企业党建工作取得新突破。成立了漳州霖和良坝水电

有限公司支部，实现了我乡非公企业建立党组织零的突破，通过开展村企结对共建和“双推双培”活动，有效提高了非公党建工作水平，今年，该支部被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

4、组工信息超额完成。