XXX乡XXX村核桃产业调研报告
根据县委、县政府、乡政府的部署安排,结合XXX村自然条件,农业产业结构等条件以核桃为主的林果产业作为XXX村的主导产业,以发展核桃产业为重点,达到“产业兴村”
XXX村“千促“工作组通过进村入户、查看现场、积极与村民谈话等方式开展调研,了解XXX村现状,村民的生产生活情况。现将情况报告如下:
一、 基本情况
XXX乡XXX村位于县城 23 公里处,总人口1470人, 户,全村共有 11个村民小组,5个自然村,耕地总面积为 12936亩,人均耕地8.8 亩。XXX村是一个典型的高山地带,由于受气候、土质、地理位置等影响,造成了种植结构单一的现状,传统的一稻一麦、玉米、等受种植成本等因素的影响已难以提高农民的收入。而由于村民缺乏知识、养殖技术,过去的大规模养殖等投入几乎打了水漂,打击了农民的积极性。近年来,乡党委、政府高度重视核桃标准化生产工作,以创建乡级核桃示范基地项目为契机,把种植核桃作为XXX村发展的突破口,本着优化农业生态环境,促进生态平衡,提高经济效益的原则,充分发挥核桃种植分布广、品种多、土质适宜的资源优势和群众基础,大力发展核桃标准化生产。XXX村共栽植核桃 3295亩 株,其中
有成树 88605 株,幼树 20064株,主要品种为漾濞大泡、新疆核桃等品种。成活率保持在95%
二、核桃产业发展的前景
核桃是世界著名的四大干果之一,历来被称为“铁杆庄稼”,是中国重要的经济树种,是我乡极具发展潜力的经济林果之一。经济效益:核桃是四大干果之一,其营养保健作用随着经济的发展越来越被更多的消费者所认可和接受,消费量在逐年上升。核桃仁可以制成许多种类的食品,核桃油的保健作用也越来越得到重视和应用,就连核桃壳也被开发成许多用途,广泛的用途对于核桃需求量越来越大。国际市场需求量增加,我国核桃产量占世界总量的60%以上,而且核桃品种多、地域广泛,质量上乘,在国际市场有着很高的声誉,常年主要出口到英国、德国、瑞士、叙利亚、新加坡、科威特等国家和地区,出口量在逐年上升。生态效益:核桃的根系发达,在涵养水源、保持水土、调节气候、优化环境都起着极其重要的作用。我村栽种的核桃品种, 3年可结果, 3 — 5年可投产, 4 — 6年可进入盛产期,进入盛产期后亩产可达1320 斤,效益会逐年递增。
三、 发展核桃产业出现的问题
1、 核桃种植的科技含量低,经营管理粗放。村民不按照林业局的标准种植,存在重造轻管现象,由于不懂管理技术,一部分农户在种植后几乎没管理过,任其生长,造成部分农户的核桃成活率、保存率不高。
2、 部分农户存在种植密度过大的情况,按照林业局规定每亩
初植密度为33株,但一些农户会零星补植核桃,造成密度过大,现在的核桃苗小,影响不大,但成熟期后由于光照、通风不足等影响会造成核桃的产量降低。
3、 缺乏资金投入建设:建设核桃产业基地的资金,主要依托国家退耕还林,种植核桃补助等项目资金来开展核桃的基地建设,其投入十分有限,而建造干果基地的其它投入几乎没有,严重的影响;了核桃基地建设的发展速度和水平。
4、 核桃产业的企业支持:在出售核桃这一方面农民对是否有支持不甚了解。
5、 XXX村水利设施不够完善,种植的核桃靠传统的人背马驼难以浇灌,对核桃的种植影响很大。
四:发展核桃产业的措施建议以及今后的规划
1、 科技培训。以科技局、林业局为技术依托单位,按照村组分层次进行培训,通过举办培训班、发放资料等形式,对各个自然村进行技术培训指导。每个自然村培养一名技术骨干。对林业局要求的标准严格实施,做到核桃种植的每个环节都严格把关,层层负责,提高种植质量。
2、 加强对农民的宣传,加大对核桃树的管护力度,引到农民积极的投入劳动力。同时抽调技术员进村入户进行技术服务指导。 3、 加强核桃产业产前、产中、产后的管理。建立核桃与畜牧相结合的肥料支撑体系;建立林下产品与核桃共同发展的经营机制,开展核桃与农作物(矮杆作物为主)、药材、套种,在套种时注意
分清主次,做到长短结合,以短养长,增加农民收入,只有做到这样,核桃产业才会有生命力;建立产业发展与水、路为主的基础设施支撑体系;开展核桃苗的间密工作,要与林业局,科技局为技术指导这样才能真正做到产业结构的调整达到“产业兴村”的目标
4、 大力发展XXX村的基础设施建设,水利设施建设。为核桃基地
建造水库。加大对农民的种植补助,提高农民种植核桃的积极性。 5、 加大对现有核桃生产企业的扶持力度,引到企业扩大生产经营,
减小农民以后的顾虑,积极鼓励农民与企业的联系,促进核桃产业的一体化,搭建起以后核桃盛产期后与企业的桥梁,顺利的让XXX村走上产业化发展的道路。
6、 明确职责、落实责任。严格考察制度,对核桃种植前后落实责任。
确保任务完成,乡里对各村标准化创建工作实行责任制管理;各村干部是第一责任人,各村支书、主任是直接责任人,负总责,全面抓,将重点工作细化分解,落实到人,对工作不力、措施不到位,导致本村工作进展不顺利、不能完成目标任务的,严格责任追究。
第二篇:《XXXX专业人才培养定位之行业企业调研报告》框架
XXXX专业与课程建设之企业调研报告
XXXX专业调研小组 执笔人:XXXXXX
一、调研背景
(一)调研目的
1.把握xxxxxx专业对应的企业发展现状与技术发展趋势。
2.把握xxxxxx专业对应的企业各级用人层次及数量需求。
3.厘清xxxxxx专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责。
4.厘清xxxxxx专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求。
5.分析各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求的对应情况。
6.分析各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求。
7.比较同类职业院校xxxxxx专业培养方向定位、培养层次定位与近年办学规模。
8.借鉴我校xxxxxx专业历届毕业生就业与职业生涯发展情况。
(二)调研意义
通过本次调研,科学准确地了解........,分析....,明确....,为专业和课程建设......
二、调研基本信息
(一)对企业发展现状的调研
1.调研对象
2.调研内容
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3.调研方法与结果
(二)对企业匹配职业与技能人才的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
(三)对企业员工工作任务的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
(四)同类职业院校办学情况的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
(五)本专业毕业生就业情况的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
三、调研分析
(一)xxxx专业对应的企业发展现状与技术发展趋势
1.企业发展现状分析
2.行业技术发展趋势分析
3.企业核心产品
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(二)xxxx专业对应的企业各级用人层次及数量需求
(三)xxxx专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责
1.职业内涵
2.职业岗位群及工作职责分析
(四)xxxx专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求
1.技能人才在企业中的总量及作用分析
2.技能人才层次分类与数量需求分析
(五)各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求的对应情况
1.各层级技能人才工作任务与能力特征分析
2.技能人才能力特征与国家职业标准对应分析
(六)各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求
1.xxxxxx层级技能人才工作任务要求
2.xxxxxx层级技能人才工作任务要求
3.xxxxxx层级技能人才工作任务要求
(七)同类职业院校xxxx专业培养方向定位、培养层次定位与近年办学规模
1.高等职业院校xxxxxx专业办学情况分析
2.中等职业学校xxxxxx专业办学情况分析
3.技工院校xxxxxx专业办学情况分析
(八)我校xxxx专业历届毕业生就业与职业生涯发展情况
1.历届毕业生就业去向与工作岗位群
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2.代表性毕业生职业生涯发展情况分析
四、调研结论
(一)人才培养方向定位
(二)人才培养层次定位
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