明查暗访情况汇总

11月21日夜间，我组对县直12个部门单位夜间值班情况进行了检查，基本情况如下：

一、好的方面

各部门单位制定了重点领域安全检查方案，明确了单位内部的防范重点，做到了明确值班重点、明确值班领导、明确值班人员的“三明确”制度的全面落实，值班领导责任意识明确，维稳工作“八个一”工作基本能够落实到位，值班人员及巡逻人员对工作认真落实到位，形成了党政领导抓管理，责任干部抓效率的统一、高效的维稳体系网络。

二、存在的问题

（一）值班人员不能够坚守岗位。如县工商局在检查中，值班室只有一名门卫，带班领导及值班人员全在楼内办公室，在检查过程中，等了近三分钟，迟迟不见带班领导及值班人员。

（二）“八个一”制度落实不到位。如县农机局值班室未安装值班电话；各单位值班人员普遍存在不带值班红袖标的现象。

二○一二年十一月二十二日

第二篇：市直机关明察暗访的情况通报

关于对市直机关作风明察暗访的情况通报

3月29日，市效能办组织7个督查组对市委、市人大、市政府、市政协领导机关和市直部门、单位机关工作人员在岗、工作纪律和效能建设制度落实情况进行了明察暗访。现将主要情况通报如下：

一、督查情况

从这次明察暗访情况看，市直机关各部门、单位通过开展深化机关作风建设活动，加强教育管理，完善制度措施，机关作风建设取得了良好成效，工作作风有较大改进，工作人员违规违纪问题明显减少。

在明察暗访中发现的主要问题有：(一)个别单位管理较松懈，规章制度不够落实。考勤制度执行不严，上班签到随意性大，存在漏签、代签、签到簿不及时收回等现象，去向牌标示与人员去向情况不相符，个别工作人员上班迟到、早退、脱岗、串岗，或聚在一块泡茶聊天，或外出办自己的私事。（二）个别单位对机关人员违规违纪问题重视不够、监管不力、处罚不严。少数机关人员上班精神萎靡，工作懈怠，不是认真地履行职责、处理公务，而是玩游戏、办私事。科室领导、部门领导对此睁一只眼闭一只眼，姑息迁就。

二、处理意见

依据《三明市机关效能建设诫勉教育、效能告诫暂行规定》（明 1

效[2000]3号）和《三明市机关工作人员效能告诫实施细则》（明委办[2001]58号）文件，决定对在这次督查中查实的市直机关违规违纪的8名工作人员实施效能告诫（具体人员名单附后），并按效能告诫的处罚规定予以处罚，请市人事局在年终按规定办理。对1名自收自支事业单位的违规违纪人员，责成其所在单位作出处理，并将结果报市效能办。对在这次督查中问题较多的部门、单位，要进行一次机关作风整顿。

三、几点要求

1、加强组织领导，深化机关作风建设。各部门要强化思想教育，着力解决问题，落实制度机制，严格考核奖惩，切实解决机关作风建设中存在的管理松散、作风纪律松驰、办事拖拉、效率不高等问题，促进机关及其工作人员依法依规、高效行政，公平公正、廉洁执法。

2、推进效能建设，不断优化发展环境。按照市委提出的?继续把环境建设作为加快经济发展的‘生命线’来抓，以环境的大改善促进经济的大发展?要求，开展以?抓好效能‘生命线’，促进经济大发展?为主题的效能建设活动，切实落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、同岗替代制等机关效能建设八项制度，促进行政服务提速增效创优。各部门单位要对照机关效能建设目标要求，开展自查自纠，边整边改；强化效能监督，严格责任追究，严肃查处损害群众利益的案件，严肃查处损害经济发展环境的案件，解决不勤、不廉、不公问题，增强执行力、公信力，规范行政服务和执法的行为和秩序。 2

3、增强公仆意识，坚持?为民、务实、清廉?。机关工作人员要强化宗旨观念，增强公仆意识，恪尽职守，奉公守纪；要增强服务意识，自觉服务基层、服务群众、服务发展；要增强责任意识，对发展负责、对群众负责、对工作负责，共同营造全市上下?谋发展、促发展?干事创业的良好氛围，为我市在海西经济区建设中加快崛起作出应有的贡献。

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