庞村街道20xx年度对标定位报告

为切实开展好夺标竞赛活动，扎实推进街道创先争优活动开展，庞村街道按照区委统一部署，紧紧围绕完成“双增”目标、推进重点项目建设、三年大变样、保障和改善民生、基层党组织建设等重点工作，通过“组织谈、党员评、群众提”等形式，认真开展了对标定位活动。现报告如下：

一、街道现状

近年来，庞村街道始终坚持以科学发展观总揽全局，以强化街道队伍为抓手，以创新为民服务载体为出发点，紧紧围绕区委、区政府重点工作，认真部署，强化措施，积极落实，全面完成各项工作任务。20xx年，街道首创的廉政监督协会和开展的“党员认岗”活动在全区推广；街道社区为民服务中心被中国社工协会社区服务委员会授予全国先进社区服务中心；城镇居民医疗保险缴费工作连续三年在全区排名第一；街道先后荣获省卫生单位、市信访工作先进单位、区计生工作先进单位、民调工作先进集体、先进基层党组织等荣誉。

二、争创目标 000

街道将继续巩固深化学习实践科学发展观活动成果，深入落实“强作风、保稳定、惠民生”总目标，不断完善管理机制、提高管理水平，为推进街道的科学发展提供有力保障。

（一）加大固定资产投入，推动街道经济工作上台阶。

20xx年街道计划完成固定资产投入102934万元，营业收入500000万元，增加值58000万元，引进省外资金3500万元，引进技术5项，引进人才23人。截止1—6月份，街道完成固定资产投入55226万元，营业收入285000万元，增加值29000万元，完成全年计划的53.65%、57.0%、50.0%。引进省外资金4590万元，引进技术5项，引进人才33人。

（二）强化责任执行能力，全面完成重点工作目标。

1三年大变样工作方面。街道以建促拆，重点做好“四个一工程”，即街道社区卫生服务中心建设、邯钢路社区办公用房建设、制氧机路两侧改造、邯钢路社区森林小区创建。截止目前，

市定自备井关停任务5眼，已全部完成。市定拆迁任务4处，已完成2处。街道社区卫生服务中心建设，正在协调人员编制手续；邯钢路社区办公用房建设，协调筹建社区残疾人康复（培训）中心，同时解决社区办公用房问题；制氧机路两侧改造，路两侧已植树140余棵，便道砖等改造项目通过与区建设局沟通，已列入市政改造议程；邯钢路社区花园式森林小区建设，已栽植树木180余棵，建造一处休闲广场，配备了组合健身器材，现正在开展环境卫生整治。

2保障和改善民生方面。街道重点抓住“惠民生”这条主线，通过“一站一中心一协会”建设，深化为民服务载体创建。一站即在社区设立“爱心服务站”， 服务内容多样化，可以为贫困家庭捐款捐物，可以结合自身实际，为社区居民做力所能及的事情，引导和鼓励广大社区党员、居民群众积极互帮互助，建立社区居民诉求平台。一中心即在街道成立“再就业服务中心”，推行“摸底——帮扶——跟踪”机制，真正使服务中心做到“一站式”服务，双方满意。一协会即在社区成立“流动人口协会”，让流动人口克服人地生疏的困境，更直接的了解计生政策，享受计生关怀，积极为计划生育贫困家庭做好事、办实事转变计生工作流动人口难点问题。

3、社会稳定方面。街道紧紧围绕信访稳定和安全生产两个要点，一是加大力度做好信访隐患排查，实行街道科级干部接访和下访制度，充分发挥社区党员矛盾纠纷排查调解岗作用，开展“法制大讲堂”巡讲活动，增强广大居民的法律意识，强化街道干部解决突发问题的能力。二是开展好“安全生产月”等宣传活动，加大安全生产隐患排查，做好检查和督导工作。

（三）提升党员干部执行力，推进基础党组织建设。

街道围绕“强党建”这个主旨，深化五项机制，强化民主评议，助推基层党建工作新突破。深化五项机制，即在街道社区全面推行党员认岗、双责双评、党员中心户、廉政监督协会、居民兴趣协会。强化民主评议，即开展“民评居官”、“社区书记专项述职”等活动，积极探索社区民主建设的有效途径。今年，街道计划创建“五个好”基层党组织3个，“五个模范”共 产 党员40人。

三、推进措施

（一）强化学习，培树意识。在街道班子和队伍建设上，主要培树“五种意识”。即坚持“每周一课”学习制度，培树街道干部的宗旨意识；坚持“每周一调研”制度，培树街道干部的创新意识；坚持每周例会制度，培树街道干部的岗位意识；坚持每季度社区汇报点评制度，培树街道干部的服务意识；坚持每周大扫除制度，培树街道干部身份意识。形成人人争先创优、事事注重实效、全力干事创业的浓厚氛围。

（二）严格制度，强化落实。在街道规范化制度建设上，狠抓“静态”制度建设，即坚持实行公开承诺制、首办负责制、限时办结制，做到周提醒、月通报、季公示，确保行政提速，服务提质。强推“动态”制度建设，即推行重点工作分包责任制、日清周结月调度季评比机制、工作绩效比比看机制，动态管理，跟踪督办，提高工作效能，强化工作问责。

（三）培树典型，树立导向。街道结合实际，在领导干部中深入开展“向王彦生学习”活动，培树先进模范典型，用身边的人和事教育广大党员干部争做学

第二篇：个人对标定位报告

个人对标定位计划

自我乡开展创先争优活动以来，我作为一名普通的组织战线工作人员，联系自己的工作实际，通过学习王彦生先进个人实际，对照全乡、全区、乃至全市、全省先进典型，制定措施、谋划长远定位和阶段性目标，力争在今后的工作中进一步创先争优。

一、工作现状和存在问题

通过学习有关文件，我联系自身实际，查找不足，主要有以下几个方面：

1、 学习的主动性发挥不够。组织工作，向来涉及面广。作为一名普通的组工人员，面对组织工作方方面面的问题，深感自身在业务知识方面的匮乏，这就需要我不断在工作中学习，提升自己的工作水平和能力，不断地将所学转化为实际工作的能力。

2、 对自身的要求不够严格。在工作中存在着干劲不足、工作不实等问题，在工作上不太积极，对自身要求放松，工作形式化，对处理事情的方式方法、过程、步骤这些具体事项不太注意。

3、 工作的创新性发挥不够。组织工作比较复杂，面对问题千头万绪，需要针对不同情况采取相应的方式方法。在新的形势下，工作会有许多新的问题涌现出来，以往单一的工作方法在遇到新问题时显得力不从心了，处理具体事务，因循守旧，不积极 1

开拓思路，不能积极地探索、拓展工作方法。

二、赶超先进的总体思路和工作目标

1、以实践为根本，扎实开展学习。学习为先，实践为本，学习是用来指导实践的。赶超先进，就应当加强学习，为实践服务，及时掌握国家的大政方针，准确把握时代特点，深入研究新形势下组织工作发展规律，切实增强学习的针对性和实用性；要学习新经验，将学习与解决工作中遇到的实际问题联系起来，广泛学习借鉴其他前辈的好作法好经验。

2、着力解决实际工作中的突出问题。切实解决工作中存在的突出问题，是提升自己工作标准的首要条件。赶超先进，就是要以先进事迹为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武装自己，以一流的追求激励自己，以一流的实际鞭策自己。

3、对渠道、多方为拓展工作思路。新的时代给我们带来了新的挑战，对工作的要求也越来越高，这一点不仅体现在知识层面上，也体现在实际工作中，这就需要我们学会运用横向思维、纵向思维、逆向思维、发散思维等来拓展新思路、寻找新方法，努力使工作内容、工作机制、工作方法得到创新。获取新知识，形成新思维，掌握新方法，吃透上情，摸准下情，在学习中落实，在落实中创新。从先进事迹中学习借鉴成功的经验。

三、推进方法和保障措施

2

1、加强学习，自觉养成终身学习、终身教育的良好习惯。日常工作中，我们要结合工作需要，多读多看，掌握必需的知识，平时养成读书、记笔记的良好习惯，制定读书目，列一个读书目录，经常与同事交流心得体会。

2、对标定位也需要团队精神。“对标定位”也要注意集体观念和团队效应，有些方面需要坚强的，恰恰可以在团队协作中相互弥补和相互促进，这也就是团队合力的优势和“一盘棋”好处，要积极参与单位组织的集中学习，通过加强与人交流沟通，在团队合理中寻机弥补自己的不足。

3