关于超时加班的整改报告
谢岗镇劳动局:
首先非常感谢贵单位于20xx年8月25日来到我厂检查监督,并针对我厂现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我公司讨论决定,我公司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
一、立即停止了未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停,并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施,聘请熟练管理技术人员进行指导,从制度上提高企业运作效率,从源头上杜绝超时加班。
二、因7月份我司新进人员较多,工作效率低,同时客户订单多,故部分老员工加班较多.我公司已于8月份补进近100名员工,以减轻老员工生产负荷,如需安排临时加班赶货,则次日安排补休。
三、进一步加强加班管理制度的执行力,公司将从调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手,建立强有力的员工加班管理监督机制。公司已制定并颁布实施对重点岗位加班规定,明确各级管理人员的加班监管职责;我们还将进一步加强违规安排加班的检查力度,严肃查处各类违规超时加班现象;认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施,严格执行加班申请批准制度,坚决杜绝各类人为的超时加班因素。
四、进一步加大正常生产任务的投入,确保公司在不加班状态高速运行。克服公司目前存在的各种不利因素,继续深入开展超时加班
治理,坚决做到不走过场、不留死角。同时,全力保障超时加班整改成果的持久性、坚定性,公司已建立一套完整的杜绝超时加班现象的制度规章。接下来,将按照劳动保障部门的有关要求,按计划调整到位,努力从各方面消除超时加班。
各位领导,这次劳动保障部门的督查,确实对我们公司重重地敲响了警钟。我公司一定会牢牢记取这次督查所受的教育,本着对社会、对企业、对员工高度负责的精神,采取切实有效的措施,认真抓好当前的各项超时加班的整改工作,切实做好公司调整过渡期内的各项生产工作,为保障公司的继续稳定健康发展而作出更大的努力。再一次感谢上级劳动保障部门对我公司的发展所做的关心和支持。
东莞善募康科技有限公司
2010-09-19
第二篇:整改情况汇报
城关镇林改工作整改情况报告
县委办、县府办、县林改办:
自10月27日督查通报以来,我镇在认真梳理问题的基础上,结合本镇实际制定整改措施,组织人员督促各村按照县林改检查验收组提出的整改意见进行整改,做到事事有回音、件件有落实。现将整改情况汇报如下:现将自查情况汇报如下:
一、林改完成情况。
自林改工作开展以来,我镇在县委、县政府的领导下,在上级林业部门的具体指导下,严格按照有关要求,针对试点村莲花村林改中暴露出的产权明晰不够彻底、具体操作不够规范等问题,集中时间和精力,全面开展了集体林权制度改革。目前,我镇已完成试点村莲花村的确权勘界工作,制证工作还在准备当中。其余村(社区)正在整理完善内业工作。
二、我镇林改内业档案材料主要存在问题是:
1、部分村民小组未做好相关材料回执部分的回收工作。
2、会议签到、会议记录等相关痕迹资料相关人员未签名盖指模
3、村组林改方案不完善,部分村组的林改方案未能结合本村组实际情况来制定。
四、具体整改措施
(一)加强领导,进一步明确职责。高度重视,严格要求,在林改整改提高工作会议上,全体班子成员认真传阅了督查通报,进行了认真讨论。随后成立整改领导小组,由镇党委书记任指挥长,镇长任组长,其他班子
成员为副组长,联系村镇干部为成员,领导小组下设办公室,办公室设镇林改办。针对存在的问题,采取铁心硬手,以整改促工作,集中时间和精力全力推进林改全面检查。本着一级为一级负责,基层为群众负责的原则,采取措施,对照市、县林改要求,认真加以整改。
二是强化培训。以镇党委、政府组织集中学习培训的方式,认真学习《督查通报》,进一步提高镇干部的责任心。我们着重加强学习和业务培训,做到依法办事。通过学习,使参与林改工作的人员更深刻理解并准确掌握集体林权制度改革的指导思想、主要任务、改革范围、基本原则和方法步骤。
三是依法依规进行操作。对村组的林改方案及方案的表决,严格按照法律程序和两个2/3的要求,重新认真复查,从而使制定的林改方案符合实际和法律。
四是进一步完善,林改档案资料立卷归档工作。
镇林改办人员对全镇涉及林改的9个行政村,10个社区的会议录、会议签到表册、表决会情况表等痕迹资料进行了详细的检查。在检查材料中,主要进行了“九看”,一看林改会议录中村民代表签字是否真实;二看代表人数是符合规定;三看村民代表会决定的林改形式与实际实施的林改形式是否一致;四看林改后采取集体经营的利益分配是否符合政策要求;五看表决结果是否有效;六看整个林改程序是否合法;七看三榜公示是否齐全;八看是否有小班遗漏,九看档案归档是否齐全。我们在自查中发现了一些问题,立即要求相关行政村进行了整改。