员工转正申请表
第二篇：某地产公司新员工转正申请
转正申请
尊敬的领导：
我于 XX年X月X日成为XXX部的员工，至今三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
我将三个月的试用期分为两个阶段总结：前期的培训和九月到岗后的工作。 7月至8月，XX集团来自的新员工们进行了为期45天的封闭式培训。在训练营期间，通过军训，锻炼了我的意志，培养了组织纪律性；通过素质拓展，让我学会配合、倾听、反思、分享；通过课程学习，让我认知、认可、认同了企业的历史与文化；通过丰富的文体活动，培养了我强烈的企业认同感与集体归属感。同时，我担任了XX委员并兼任营地XX部工作，在30天的课程学习期间参与了全程的课程组织与策划活动，工作得到了同学们及辅导员的肯定和好评。
9月x日，我正式来到了XX部的工作岗位，并被安排在XX项目组。在这一个多月期间，我作为新人与这个新项目一起成长着。具体的工作总结如下：
1、负责XX项目本部门的每周工作计划及上报，对工作进行实时跟进；
2、负责跟进XX务的议标、定标、合同草拟及签订工作；
3、协助收集、梳理全项目成本的数据，对XX项目各部门费用支出及组成有了大致概念与认知；
4、协助梳理XX项目的合约分判、招标专项计划工作，对项目进行中各工程的招标类型、时间安排、大区和总部的集采项目等有了一定把握；
5、协助准备及搜集XX项目前期部分零星工程所需要的文件及数据，对项目最前期开始至今的每一项具体工作都有了理解和认知；
6、通过查阅资料收集其他项目临建费用的细项，给出书面总结供XX项目参考，对临建设施费用细项有了大致掌握；
7、通过提请文件会签、起草会议纪要、定标报告、中标通知函等，对项目招标工作的流程有了了解，熟悉了部门工作的程序，同时也提高了公文的写作能力；
8、通过参加XX项目组的各种汇报会议，对各部门的职责、项目的最新规划和进展都有了一定掌握。
在工作中，我不可避免地出现了一些小的差错和问题，让我的意识到了我的
不足。一是对工作的预见性不够，对某些细节上的把握不够准确，我的带岗人会及时指出问题，促进了我工作的成熟性。二是由于成本工作与原所学专业相差较大，因此专业知识较为欠缺，对工作的理解还不够，需要自己加紧学习，及时“充电”。
回顾这三个月的工作，我能够做到严格要求自己，认真及时做好领导布置的任务，不懂的问题虚心向前辈学习请教。同时，我最大的收获莫过于在敬业精神，我常常能看到我的带岗人及许多同事主动加班，把工作放在个人之前，他们激励着我在工作中不断前进与完善。
看到公司现在正在迅速地发展，各个项目都在顺利而稳健地推进，我深深地感到骄傲和自豪，也希望以一名正式员工的身份在这里工作，与公司一起成长，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：