工 作 报 告
一、工作报告的意义
每位员工独立完成的工作报告，有助于更好地了解所有员工的个人情况，加强本单位的员工培训工作，提升员工的个人能力，拓展员工的职业发展路径。
二、工作报告的内容
1. 简历；
2. 掌握的技能、接受的培训；
3. 本单位工作经历；
4．对目前岗位职责、所需技能的理解；
5．从正反两方面评价自己的工作表现和技能掌握情况；
6. 期望接受的培训、掌握的技能以及理想的工作岗位（不局限于本单位）；
7．对本单位的意见和建议；
8．超出上述各项但是报告人认为有必要涉及的内容。
三、工作报告的格式
1. 标题为“工作报告”，居中；
2. 不写称呼，每一段段前空两格；
3. 第一段总起全文，最后一段总收概括全文；
4. 对照“内容”部分的要求，分别拟定标题“一、XXX”、“二、XXX”等分标题，分标题要求概括性强，简洁明了，每个分标题下可以有若干个段落叙述、议论；
5. 结尾另起一行署名“岗位：姓名”，右对齐；再起一行注明大写年月日“二○一一年X月X日”，右对齐；
6．在前台领取稿纸，完成后用订书机在文稿上方装订整齐，下方注明页码“第X页 共X页”；
7．在前台领取信封，完成后的报告装入信封，用胶水密封，信封正面和封口处注明“岗位：姓名”。
四、其他要求
1. 用黑色或蓝色水笔撰写，字迹清晰，文面整洁；叙述平实，议论客观，踏实诚恳；
2. “内容”部分要求的部分必须全部涉及（第8条由报告人决定），报告内容充实，对所有内容有充分的论述，达到一定字数；
3．4月30日早晨9:00之前将报告交到前台；
4．禁止抄袭或传阅他人报告、互相讨论完成报告。
五、联系人
关于工作报告的问题或需要更多支持，请联系XXX，电话：130xxxxxxxx。
第二篇：工作汇报要求
内部文件
《工作汇报》要求如下。
一：汇报个人到公司参加工作简历---时间段和工作职位.
二：对目前工作任务的内容---分点归类，明确写出，要求语句通顺。
三：对归类的每点工作任务进行细化分析，对以往的处理办法做总结，寻找不足的地方。 四:自己对每项职能工作用誓必提供有好的结果为导向，工作进行过程、步骤、办法、细分处理节点要求的规范。
《工作汇报》意义
规范本职工作的流程--每个管理者开展任何项目工作活动，必须以结果为导向。为了达成结果，控制过程开展的方向正确，而制定的工作程序，再细化每个程序当中每个步骤和节点问题。
一：明确本职工作内容。
二：寻找以往处事不足的地方、对本职工作进行规范化，开展工作时有序可依，提高工作效率，在每个阶段成长可以有量的对比。
三：公开化自己的工作职能内容，协调团队分工合作的原则，提供可考核依据，实现工资调整的公平性。
要求提示：
8月第一周培训（8月2号），各位同事先提交《工作汇告》要求的一 、二点。
三、四点在8月第二周提交。
总经办：
20xx-7-30
例子
苗兰简历：20xx年*月开始上岗到现在。职位：客服代表
工作任务，1.订单处理 2.样板处理 3.客户沟通4.规格书处理5.报价单处理6.对账处理7.接待到访客户8.文档及办公环境5S执行，9…. 10….相关苗兰已在开展的相关工作分点列出。