***县社保中心20xx年至20xx年自查
报 告
七年来，在县委、县政府的正确领导下，在州人社局的精心指导和各相关部门的大力支持下，我中心以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以改善和保障民生为出发点和落脚点，努力推进社会保险各项工作，以完成目标任务为核心，以达到群众满意为目的，较好的完成了上级下达的各项目标任务。现将20xx年以来工作情况自查如下：
一、建立和完善社会保障体系，构筑社会“安全网”，为经济发展和社会稳定服好务
社会保障，关系着国计民生，是社会稳定的基石。***县在建立养老、医疗、工伤、失业、生育五大社会保险的基础上，20xx年7月份又启动了新型农村养老保险制度，充分发挥了社会保险“减震器”、“稳压器”和“保护网”的多重作用，目前正朝着进一步完善配套政策、加大保险覆盖面，逐步提高社会保险统筹层次，努力完善多层次的社会保障体系方向发展。截止20xx年年底，社会保险参保人数达到 人次，基金征缴累计 亿元，基金支出累计 万元。其中：城镇职工养老保险参保人数达 人，基金累计收入 万元，累计支出 万元；新农保参保人数达到 人 ，基金征缴累计 万元，支付待遇累计 万元。农村社会养老保险参保人数达 人，基金累计收入 万元，基金支出累计 万元；职工医疗保险参保人数达到 人，基金征缴累计 万元，支付 - 1 -
待遇累计 .79万元；居民医疗保险参保人数达到 人，基金征缴
累计 万元，支付待遇累计 .51万元；失业保险参保人数达 人，基金累计收入 万元，累计支出 万元；工伤保险参保人数达 人，基金累计收入 万元，累计支出187万元；生育保险参保人数达 人，基金累计收入112万元，累计支出47万元。
——基本养老保险日臻完善。自20xx年以来，基本养老保险工作得到快速发展：一是养老保险制度改革不断加快。基本建立了企业、事业单位统一的养老保险制度，事业单位基本养老保障制度在积极探索中；通过银行代发、单位拨款等方式加快推进社会化管理服务，社会化发放率达100%；建立了基本养老金调整机制，企业离退休人员养老金水平不断提高。20xx年末，参加企业职工基本养老保险达 人，其中：企业参保职工 人（含离退休职工1054人），其他参保人数 人。参保职工缴费人数达 人，缴费工资基数 万元，其中：企业 万元、个体1716万元；养老保险费征缴5790万元，其中：清欠养老保险费 万元;发放养老金 万元，其中丧葬抚恤费支出159万元；养老保险费累计收入747万元；通过7次调整养老金待遇，养老金人均达到 .73万元；二是保险层次逐步提高、覆盖面逐年扩大，保障能力进一步增强。参加农村社会养老保险人数达 人，基金滚存结余 万元。领取农保待遇 人，支付农村社会养老保险金 万元。三是认真开展被征地农民社会保障工作，七年来，被征地农民 户， 人，征收被征地农民养老保障金 万元，已按规定足额纳入被征农民基本养老保障金财政专户。四是强力推进
新农保试点工作，全县农村应参保人数 人，已参保人数 - 2 -
人，参保率为 %，缴费率为 %；城镇应参保人数 人，已参保人数 人，参保率为 %，缴费率为 %。
——城镇职工、居民基本医疗保险工作稳步推进。建立医疗保险制度，缓解城乡居民特别是困难群众看病难、看病贵的问题，是深化医疗制度改革、构建覆盖城乡居民社会保障体系的重要内容。一是城镇职工基本医疗保险工作。参加城镇职工基本医疗保险单位****户，参保人员 人,其中：在职职工 人，退休人员86人；比20xx年净增参保人数 人。七年来，共征缴城镇职工基本医疗保险费 .42万元（其中上级补助收入9.63万元），共支付医疗保险金 .79万元（其中上解上级支出 .17万元），累计结余 .96万元。参加大病补充医疗保险 人；征缴大病保险费 .70万元，支付大病保险金 .59万元，累计结余6万元。离休干部医疗保险参保0户3人，离休干部医疗保障基金收入万元，支付54万元，累计结余2万元。二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险参保人数7人。经审核确定为门诊特殊慢性病患者10人。二是城镇居民基本医疗保险工作。参加城镇居民医疗保险85人；其中学生儿童43人，成年882人。征缴城镇居民医疗保险费18.64万元（其中财政补助84.40万元），共发生住院98人，支付医疗保险金461.51万元,累计结余54.99万元。同时，20xx年，认真落实《***州人民政府关于印发***州城镇职工基本医疗保险州级统筹实施办法的通知》（红政发[2011]23号）精神，完成了调整所有参保城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数工作，已经实现了城镇职工基本医疗保险全州统筹，实行了全州一卡通。
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——失业保险发展不断加快。自国务院《失业保险条例》颁布以来，用人单位开始关注和重视失业保险工作，该项工作逐步走上了正轨。一是经过多年努力，失业保险覆盖范围逐年扩大，征缴率不断提高，基金“两补一贴”作用明显，失业保险支付范围逐步扩大。全县参加失业保险单位14户，参保职工462人，其中：社会保险登记的事业单位10户、参保30人，参保企业单位4户、参保职工112人；七年累计失业保险费37万元,其中：补缴历年欠费5万元；新增失业职工101人；共有76人领取失业保险金，共发放失业救济金235万元，其中：失业保险金18.65万元，医疗门诊补助金支出1840万元，失业职工参加城镇职工医疗保险费1万元；发放率达100%。
——工伤、生育保险工作快速发展。一是工伤保险自启动以来，通过积极完善政策、推进农牧民工“平安计划”、重点扩面工作，使工伤保险得到了快速发展。扩面工作从国有企业范围扩展到矿
山、建筑等高危行业以及个体工商户，参保人数从20xx年的1045 多人增加到目前的18人，全县参加工伤保险单位6户，参保职工853人，（其中：农民工06人）；应征缴工伤保险费02万元，实际征缴75万元；其中：补缴历年欠费万元；支付工伤保险金73万元。申请劳动能力鉴定4人，其中伤残鉴定 人。老工伤人员纳入统筹管理3人。切实维护了他们的合法权益。二是自城镇职工生育保险正式实施以来，参加生育保险单位 户，参保职工112人，征缴保险费112万元；享受生育保险待遇 人，支付生育保险金4万元。确保了我县女职工的合法权益，保障了城镇职工生育和接受计 - 4 -
划生育手术期间的基本生活和基本医疗保健需要，进一步建立健全了我县的社会保障体系。
二、加强内部控制制度建设，进一步强化社保基金管理、规范业务经办，提升管理水平
（一）抓学习，提高政策理论水平，提升干部职工整体素质。 七年来，我们始终把政治理论和业务学习放在突出重点位置，作为提高干部整体素质的大事来抓。一是不定期开展办公学习会，要求各科室负责人认真学习上级有关文件和社会保险法规政策，利用学习解决工作中存在的实际问题。二是月末全体职工学习制度，主要是学习党和国家、省、州、县重要政策和近期出台的社保政策和业务办理流程，以此提高职工的政治理论水平和业务经办能力。三是对工作中出现的疑难问题、突出问题及时组织人员到州局相关科室及其他县区进行学习和观摩，加强与上级业务科室之间的沟通和交流。通过这些行之有效的举措，干部职工整体素质有了明显提升，各项工作有了质的飞跃。
（二）抓管理，规范业务经办，提升经办能力。一是依靠制度建设抓管理。为提升管理水平，结合工作实际，我们逐步修订完善业务经办管理制度、基金财务管理制度、内部控制制度、档案管理制度、服务承诺制度、首问负责制度、责任追究制度、廉政建设制度等制度，从而真正实现了由“人管人”到“制度管人”的转变。二是依靠业务经办规范化管理达标抓管理。20xx年以来，我中心将规范化达标工作放在首位，一切围绕规范达标这个中心，全体工作人员高度重视，积极行动，任务细化到人，责任落实到人，做到人人肩 - 5 -
上有担子、个个心中有目标。同时，我们还争取到了办公新址，此举大大改善了我中心人员多、地方小，办公条件拥挤的现状。
（三）抓基金内控，确保安全运行。一是内控制度建设、落实情况。严格执行《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《***县社会保险基金管理规定》等有关规章制度，我中心建立了《内部会计控制制度》、《基金财务印鉴管理》、《基金会计审核制度》等规章制度。社会保险基金实行“收支两条线”管理，社会保险费收入存入收入户，定期转入财政专户和市级过渡户，财政专户和市级过渡户向支出户拨付基金，支出户向参保对象支付社会保险待遇支出。收入户除向财政专户、县级过渡户划转基金外，不发生其他支付业务，支出户除接收财政专户、县级过渡户拨付的基金及该账户的利息收入外，不发生其他收入业务。建立了与收入户、支出户和财政专户对帐的正常机制，根据业务量的多少，收入户每日同开户银行进行对帐，支出户和财政专户每月分别同开户银行和财政局进行对帐，并由银行打印出对帐单，做到日清月结，对会计账务，坚持“六个核对相符”，即账账、账据、账款、账实、账表及内外账务核对相符。二是在基金安全监管方面。凡涉及基金的支出，我们坚持“两个部门以上掌控”的原则，先由各相关业务部门收集资料，分别进行初审、复审，然后由主任、分管副局长、局长逐级签字审批，最后经基金管理科核对手续齐全无误后，方可支出。三是在岗位的配置上，将具有会计资格、思想过硬、个人素质好、业务能力强的人员放在关键岗位上、并明确各岗位的职责和权限范围，银行的印鉴至少2人以上管理，确保基金安全运行。从上划整合以来，我中 - 6 -
心从未发生过涉及基金安全的案件，基金管理达到了安全运行和上级的要求。
（四）抓待遇审批、稽核认证，确保发放无差错。在办理待遇审核业务的过程中，对个人的资料、档案、基础信息在审核待遇时，我们都认真按规定严格审核、层层把关，凡符合条件的及时准确办理，不推诿、不拖拉，在确定待遇无误后制定次月拨付计划，生成社会化汇总表，及时发放。凡发现有弄虚作假、资料不全，一律退回。五年来，五险共办理各种待遇审核 余人次，待遇审核都实现了及时、无差错发放，维护了群众利益、确保了各种社保待遇的公正、合理。
（五）抓扩面征缴，努力提高征缴率。一是分片包干，定职责、定人、定任务，按照各自分工,分别到各辖区的企业、个体工商户及群众了解督促参保情况。澄清参保底数，稽核辖区企业工资基数，确定扩面单位，增加扩面人数。二是把好征缴清欠关。每月出计划后，征缴科及时对参保单位进行征缴，对欠缴单位通过电话、上门等形式进行催缴。三是为了把扩面征缴工作使之家喻户晓、人人皆知，每年至少组织辖区单位、各办事处搞大型宣传活动5次，并分发宣传资料，提供政策法律咨询。三是认真做好稽核工作。五年来，共实地稽核单位 家，同时对恶意拖欠的 家单位下达征缴、催缴通知书。我们利用可利用的法律法规实现了扩面征缴全覆盖，切实达到了扩面效果。
（六）抓优化发展环境，确保信访稳定。社会保险工作，关乎国运，事关民生，工作好坏直接影响到群众切身利益，影响到社会 - 7 -
和谐稳定。为切实履行好职责，我中心始终将群众投诉的热点、难点问题作为工作重点来抓，并针对投诉中存在的实际问题制订出详细的解决措施，遇到特殊情况我们现场调查处理，争取当场明确问题原因，并向群众当场解释清楚；严格执行有投诉必有结论的制度，切实为群众着想，确保群众诉求及时得到回复。针对先投诉再处理的被动方式，定期对投诉热点开展专项检查。针对有些群众上访投诉依据不清楚的问题，我们积极宣传社保工作的各项职能，是其对我们的工作有更多的了解，以减少不必要的误会。另外，我们抓住《社会保险法》实施这一契机，提出“四包两帮”活动，即党员干部“包稳定、包发展、包后进整顿、包作风转化”，普通党员“帮群众分忧解
难、帮群众办实事”通过这些行之有效的工作，共解决实际问题 件，化解信访 件，树立了社保工作在群众中的良好形象
（七）抓效能，围绕队伍建设提升服务质量。我中心为改进工作作风，提高服务质量。一是完善工作服务承诺制度，切实履行“为群众服务、为单位服务”的职责，做到积极主动，热情周到，按时完成各项工作任务。二是实行首问负责制度，强化责任意识。对接听来电、接待咨询、来访和外单位来我中心联系工作等事项，第一接待人要给予明确的答复或说明，不能冷落、不能推诿、不说不知道。三是实行限时办结制度，提高办事效率。各项业务工作要遵循及时办结的原则。对有时限要求的事项，一定按时限要求办结；对自身安排有明确完成期限的，要求按期办结；对于没有明确时限要求的，要求尽早办结。四是建立健全责任追究制度，加强考核，定期分析工作作风方面存在的问题，加强自我检查，自觉接受监督。
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（八）抓党风廉政建设，创风清气正好环境。坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立月末定期学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。其次，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记等形式，组织中心全体党员干部认真学习《中国共 产 党党内监督条例（试行）》和《中国共 产 党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多彩的教育活动。利用正反典型，开展防腐警示教育，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败的发生。
其次，我中心在加强党风廉政建设中，认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。同时，坚持民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策、民主管理。始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、注重时效的原则，与业务工作同部署、一起抓，“两手并重”，并认真落 - 9 -
实各项制度，廉洁从政。全体党员干部严格遵守执行《廉政准则》的相关规定，做到依法行政、为政清廉、文明公正。
（九）认真履行财务制度，加强内部管理。切实履行监督职能，实行日常开支由经办人签名，会计核签，分管领导签批后执行。认真执行财务制度，加强内部监控，进一步完善防范“小金库”的长效机制，开展“小金库”自查自纠工作，坚决杜绝设立“小金库”的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。
同时，我们每年均按照县局公开工作要点的各项要求，进一步完善党务政务财务事务公开制度，接受群众的监督，设立了群众意见箱和举报电话；增强了工作的透明度，强化了社会监督，预防不正之风问题的发生。以大力实施政务公开、效能监督为重点，全面落实行政负责人问责办法等四项制度，设立意见箱和监督电话，向社会作出公开承诺，通过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政行为。营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我中心在社会上的良好形象，促进了工作全面提升。
三、存在问题
（一）欠费问题。
1、社会保险久费日益严重，清久追缴工作任务重。因目前社会保障体系还不够完善，部分单位体制不顺、企业生产经营不景气、缴纳社会保险费意识淡薄等原因造成社会保险久费日益严重，清理拖欠社会保险费的追缴工作任务重，基金支撑能力渐显弱化，用人单位侵犯劳动者社会保险权益的问题时有发生。
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2、个体私营企业参保意识不强，扩大社会保险覆盖面工作有待加强。我县当前劳动密集企业少，就业机会不多，个体私营企业用工形式灵活多变，从业人员流动性大，企业参保意识不强，追求“效益最大化”；多数从业人员以找到工作、获得报酬为主要目标，对养老等问题后顾之忧考虑得少，尤其是在当前就业压力大，工作不稳定的社会背景下，很多就业人员在劳动保障上往往处于“弱势”地位，没有长远打算，参保意识差，自我维权意识不强。
3、医疗服务管理效力有限，医疗费用逐年上涨。目前医疗服务管理的措施主要是加强日常监督检查、签订协议、事后审查，医疗服务管理科学合理的调控机制尚健全。部分医疗机构对如何进一步控制医疗成本、提供更优质服务的研究不够，一定程度上影响了患者就医，增加了管理成本，医疗费用上涨造成欠费逐步增加。
4、企业工伤事故多，工伤保险基金不堪重负。部分企业安全管理人员及从业人员安全生产的意识、能力和水平有待提高，安全教育培训工作力度亟待加强。七年来，发生工伤事故 起，伤 ，死亡 人，保险基金收入仅 万元，支出达 万元，上级补助 万元，如果不依靠上级补助的话难以维系。
5、欠费情况。各险种欠费逐年增多，基金缺口增大，边清边欠的现象突出。截止20xx年年底，全县“五费”累计欠费达 万元，其中：基本养老保险费累计欠费 万元，占欠费总额的 %，其中：农村社会保险累计欠费 万元，占欠费总额的 %；基本医疗保险费累计欠费 万元，占欠费总额的 %；失业保险费累计欠费6515万元，占欠费总额的 %；工伤保险费累 - 11 -
计欠费 万元，占欠费总额的 %；生育保险费累计欠费 万元，占欠费总额的 %。
（二）未参保问题
1、自身主观因素。一是部分群众对社保存在抵触心理。年轻群体对社会保险思想意识上存在现有利益观，觉得参加社会保险不如现有利益重要，所关心的是多拿工资，回乡盖房、结婚，改善生活现状，对养老、医疗、工伤、失业、生育保险的认识明显不足;而不参保群众现实需要各类保障时，又恰恰被现有政策排斥于社保体制之外。二是***县属贫困县，群众收入普遍偏低，家庭负担重，经济因素制约了参保热情。三是企业职工处在弱势地位，即使有参保意愿的职工，也不敢向用人单位提出参保要求，就业的压力迫使部分群众不得不接受用人单位的低工资和无保障。
2、政策局限因素。 一是参保人必须在新参保地就业，并由单位统一缴纳社保费，其原有社保关系才能转移至新参保地，这一规定使得部分没有就业单位，需要自己缴纳社保费的群众的社保关系难以接续。在无退保政策的背景下，打压了参保热情。二是部分群众游离于职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险之外。城镇居民医疗保险只允许当地城镇户口、本地非集体经济组织成员且没有参加新农村合作医疗的农业户口人员参加，这一规定将外来人口阻隔于社会保险大门之外。
3、企业逐利因素。民营企业、乡镇企业或个体工商户大多是
微利行业。部分缴费意识不积极的企业会采取拖、赖等种种手段，消极应对参加社会保险。
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四、下一步工作计划
今后我县社会保险工作的总体思路是:以党的十七届六中全会议精神为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实全国及省、州劳动保障工作会议精神，以构建城乡的社会保障体系为中心，以确保各社会保险待遇按时、合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金征缴和管理，拓展社会化管理服务内容，进一步推进社会保险“规范化、信息化、专业化”建设和诚信制度建设，切实提高经办管理能力和服务水平，不断开创***县社会保险工作新局面。
（一）确保各项社会保险待遇及时兑现。以高度的政治责任感，积极与州局、财政、银行加强联系，并坚持年预算、月调度、重点监控等行之有效的方法，强化资金调度，巩固发放成果，加强各项社会保险待遇支付审核，重视基金收支运行分析，保证各项社会保险待遇及时、合规支付，做到当期无拖欠。精心组织实施好企业退休人员基本养老金待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。
（二）进一步加大社会保险扩面征缴力度。一是继续扩大社会保险覆盖面。以实施《社会保险法》和《劳动合同法》为契机，进一步摸清各项社会保险制度应覆盖人数，明确扩面的重点区域、重点行业和重点人群。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险要以商贸、饮食、住宿等私营企业为主，以非公企业从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点。工伤保险要以矿山、建筑企业农民工、事业单位职工为重点，并着力推进餐饮服务业参保。 - 13 -
建立和完善部门联动、督促检查、经费保障等制度，按月分析扩面工作形势，确保各项扩面任务如期完成；二是全力完成城乡居民社会养老保险参保全覆盖的目标，做到城乡居民的应保尽保。根据实施办法和实施细则制定好业务办理流程，制定好工作人员培训方案，认真做好城乡居民社会养老保险费的征收和待遇核发工作。三是加强社会保险费征缴。认真贯彻《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规，严格执行社会保险登记、缴费申报及缴费基数公示制，认真查处各种拒缴、少缴社会保险的行为，积极推进企业缴费诚信制度建设。进一步整合经办资源，积极推动各项社会保险费统一征收。不断完善征缴工作奖励机制，加强征缴计划执行情况分析。
（三）强化社会保险基金管理。加强内控制度建设。进一步完善社会保险经办内部控制制度，建立内控运行情况评价体系，实现对各项业务、各个环节的全程监控。建立社保基金会计电算化达标制度，进一步规范各项社会保险基金管理流程，完善预算管理办法，加强收支预算执行情况考核，提高预算约束能力。严格执行《社会保险基金财务制度》，确保社保基金的安全。三是进一步加强社会保险稽核工作的力度。进一步完善“社会保险公示制度”和《社会保险登记证》管理及年检制度。进一步规范社会保险缴费基数，全面推行个人缴费基数单位公示制度。继续以行业单位和欠费大户为重点，同时加强对全县企业的稽核工作，着力解决企业单位少报、漏报和瞒报社会保险缴费基数和缴费人数的问题。加大领取社会保险 - 14 -
待遇资格认证及异地协查的工作力度，做好反欺诈冒领工作。加强对各项社会保险待遇的支付稽核，尤其是对医疗保险待遇的支付稽核。认真总结近年来稽核工作经验，切实提高稽核工作效率。
（四）做好各项社会保险经办管理服务工作。加强医疗、工伤、生育保险医疗服务协议管理工作。严格按照上级制定的医疗保险两定点单位信用等级管理办法，建立医疗保险诚信等级制度，完善奖惩机制。规范工伤医疗和工伤康复服务，加强生育保险定点就医管理。根据实际，细化医疗、工伤、生育保险医疗服务协议内容，规范管理和服务，切实维护参保人员的合法权益。加强两定点管理工作，强化定点医疗机构的考核与监督，严格按协议规范定点医疗机构的医疗行为。继续完善参保职工住院回访制度，坚决杜绝挂床住院，冒名顶替住院现象的发生，完善外转及大额医疗结算的电话核实制度，坚决杜绝诈保行为的发生。
（五）积极推进社会管理服务工作。一是继续加强乡镇劳动保障工作平台建设。建立健全工作制度，明确工作职责。规范企业退休人员社会化管理后人事档案办法。指导乡镇工作人员开展社会保险咨询、参保登记、领取养老保险资格认证等工作。加强对企业退休人员开展活动的支持和指导。改进和完善乡镇劳动保障信息网建设工作。二是进一步拓展社会化管理服务内容。根据企业退休人员的特点和需求，组织开展居家养老服务。协调乡镇卫生机构，为企业退休人员建立健康档案，组织健康检查。组织指导企业退休人员开展文化体育活动，活跃他们的精神文化生活。认真做好企业退休人员社会化管理、人性化服务以及城镇居民医疗保险经办管理等方 - 15 -
面好做法、好经验的总结推广工作。
（六）加强社会保险经办管理基础建设。一是进一步加强和完善社会保险的档案管理工作。把档案管理工作与业务工作同部署、同实施、同检查，提高全体职工的档案意识。并在资金、人员、时间上给予全力保障，使档案管理工作朝着规范、有序的方向发展，达到“跟踪一生、记录一生、管理一生、服务一生”的要求，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。二是加强社会保险统计和数据整理工作。严格执行统计、会计报表制度，规范统计数据提取流程，努力实现数据库和统计报表制度的一致性。进一步规范社会保险统计工作，加强统计分析，确保各项社会保险统计数据的准确性和时效性。做好统计报表的档案整理、归档工作。进一步规范养老保险数据整理和联网数据上报工作，确保数据质量，做到按时上报。建立完善养老、医疗保险联网检测指标体系，确定分析主题，开展数据深加工，充分发挥数据对业务经办、管理决策的支持作用。三是加大调研和宣传工作力度。围绕工作重点开展调研和宣传，加强对各项社会保险经办工作业务流程标准、管理服务标准、技术业务标准、社会保险关系转移接续、经办管理服务、异地就医管理等问题的研究，为制定相关管理办法打好基础。重视对社会保险经办管理服务工作中出现的新情况、新问题的研究，积极探索解决的办法。加大对《社会保险法》的宣传力度，努力营造依法推进社会保险工作的良好氛围。加大对城乡居民社会养老保险的意义、基本原则和方针政策的宣传，使这两项惠民政策深入人心，真正得到广大城乡居民群众的理解和支持。
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（七）切实提高社会保险经办能力。加强社会保险经办机构工作人员培训和思想作风建设。以规范化、信息化、专业化建设为目标，全面提高社会保险经办能力。重视人员培训工作，做好社会保险经办管理急需人才的培训工作。适时举办社会保险经办机构财会、统计、稽核人员、业务人员综合业务培训班，提高其业务知识水平和经办能力。深化自治区文明单位、优质服务窗口创建活动，以优化业务流程、实施规范管理，提供优质便捷服务为目标，促进窗口单位全面提升社会保险经办管理水平。强化服务意识和责任意识，提高社会保险经办机构的执行力。大力开展创先争优活动，推动全县社会保险经办机构行风建设再上新台阶。
过去的七年，是社会保障事业改革力度最大、发展速度最快的五年，是关注和改善民生取得成绩最好、发挥作用最突出的五年，也是为做好“十二五”时期工作夯实基础的五年。但同时我们也清醒的看到，做好全县社会保障工作还面临许多困难和挑战。在今后的工作中，我们将再接再励，开拓进取，紧抓机遇，乘势而上，继续推进全市人力资源和社会保障事业不断前进，为构建平安、小康、和谐***做出新的更大的贡献！
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