思想汇报
——收看蒋志刚等同志先进事迹报告会有感
敬爱的党组织：
7月1日上午我局组织集中收看了“蒋志刚、张生贤和曹君同志先进事迹报告会”，其中蒋志刚同志的事迹令我深受感动，感动于那份质朴与纯净，感动于那份执着与坚韧，感动于那份率性与真诚。同时，他身上所闪现的人性的光辉，照亮着我们前进的方向，时刻为我们注入“正能量”，引领着我们且行且思索。
对照蒋志刚同志的先进事迹，我们应该向蒋志刚同志学习什么？学习他“公私分明，廉洁自律”的清廉品性。52岁的蒋志刚，在孝昌县水务局工作20年，先后担任工程技术股股长、水电建筑勘测设计院院长、总工程师、副局长。在工作上，他是孝昌县分管工程管理、项目规划设计的副局长，又是全县水利战线唯一的高级工程师，掌握着不少水利工程，工程验收“一支笔”签字算数，可谓权力不小。在生活上，他有一个脑瘫的儿子需要长期照料，家庭负担很重，一家人生活十分拮据。在蒋志刚信念里有一条原则——公是公、私是私，绝不用党赋予的权利为自己谋取半点私利！他既有一些职权，又有过硬的专业技术，但他从不用自己技术揽点儿私活赚点儿小钱补贴家用，水利工程招标和验收他力拒红包，亲朋好友想找他包点儿工程他“六亲不认”，同乡请求他优先安排灌溉他坚持原则。他用共 产 党员式的“清贫”守住了“廉洁自律”底线。
学习他“刻苦钻研，勇于创新”的开拓精神。他干一行，爱一行，钻一行，以创新精神鼓舞自己争当行业技术排头兵。他在深入基层一线的工作实践中，刻苦钻研水利工程技术，他成功独创了“水库加固
工程用新技术”、“不打围堰的二级提水”、“水库大坝白蚁隐患探测及防治技术应用”等水利工程技术项目，分别获得省、市重大科学技术成果荣誉。
学习他“舍己奉公，忠于职守”的实干风范。他忠于自己的职责，热爱自己和事业，勤勤恳恳、兢兢业业，把主要精力都用在工作上。当个人利益、家庭困难与工作发生冲突时，他首先想到的是工作。他舍小家，顾大家，丧母之痛、儿子脑瘫、家庭贫困等都没有成为他爱岗敬业的阻力。从19xx年至今，他整整记录了80本工作笔记，这即是他勉励自己勤奋工作的精神动力，也是他积累工作经验、争取工作有所突破的科学方法。他这位曾在20xx年被国务院授予“全国先进工作者”称号的“水官”的可敬形象在这80本工作笔记跃然纸上。
劳模也是人，也有七情六欲，也有自己的情感世界。蒋志刚同志为水利工作历尽艰辛，当家庭生活遭遇困难时，他从不言苦难，而是无论在什么情况下，都去努力适应，无怨无悔。他《清水作伴写人生》的报告在娓娓叙述中，未给自己加任何评论，却以大量的真实细节展现给我们一位人格上保持了高度自尊、胸怀无比宽广、既是普通劳动者又是劳模人物的血肉丰满的蒋志刚形象。
他用自己的执著和奉献，诠释了“献身、负责、求实”的水利行业精神。我们要把蒋志刚同志的先进事迹作为一面镜子、一把尺子，自觉践行党的群众路线，努力成为蒋志刚式的好同志，真正把为民、务实、清廉内化为自己的价值追求，为实现民族复兴的“中国梦”贡献力量。
汇报人：XXX
20xx年7月9日
第二篇：参加李全芳同志先进事迹报告会有感
参加李全芳同志先进事迹报告会有感
——潘德余
为确保“一创双优”集中教育活动深入人心、取得实效，切实增强学习的直观性和立体感，县人力资源和社会保障局在集中学习党的理论体系的基础上，根据活动方案要求和节点安排，通过邀请李全芳等先进典型做报告、开展演讲比赛和业务竞赛等灵活多样的形式，不断创新学习方法，丰富学习内容，有力促进了“一创双优”集中教育活动的稳步推进和扎实开展。通过聆听全国“人民最满意的公务员”、“老李热线”的创建者、市公用事业局调研员李全芳同志的先进事迹，让我受到了深深的党性教育，其爱岗敬业、创新实干的精神感人肺腑，震慑身心，受益非浅。
作为一名普通党员，李全芳同志以实际行动生动诠释了新时期共 产 党员的深刻内涵，展现了当代共 产 党人的风采，是广大党员干部的一面旗帜，一把尺子。古人讲：以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴替！学习“三李精神”就是要通过与先进典型进行对照，折射查找自身在学习、工作、生活等方面存在的问题和不足，并认真加以改正。李全芳同志说：“党叫干啥就干啥，干就干好，干出实效”，“走到哪里，就把好事做到哪里，就把 - 1 -
党的好形象带到哪里！”简单朴实的话语道出了党员的宗旨义务，以及他那对工作高标准严要求、精益求精的不懈追求。李全芳这种踏踏实实为党工作，勤勤恳恳为群众办事的高尚品格为广大党员干部树立了标杆，值得每名党员学习。整场报告会李全芳同志用他亲切自然的发言，多次博得了与会人员的热烈掌声，在广大党员干部中激起了共鸣。
市委提出“二三五”奋斗目标的实现，富裕文明和谐新濮阳的构建，需要无数个像李文祥、李连成、李全芳这样的先进典型，需要全市各条战线上的所有工作人员共同携手，将“三李精神”薪火相传、发扬光大，使其成为促进濮阳发展，实现赶超目标的精神动力。广大党员干部更要以等不得和慢不得的时代紧迫感，以“濮阳发展我光荣、濮阳落后我耻辱”的历史责任感，真正将“三李精神”学到心里、挂在嘴上，少一丝浮躁，多一些踏实，去一份消沉，增一派积极，将“三李精神”转化升级为解决问题、化解矛盾和推进工作的思想武器。
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