新教师工作反思

陆定会

不知不觉中来到金沙五中已一个多月，在未正式工作前，我满心期待，期待着看到自己即将开始工作的地方，也期待着我的教育旅程。同时，我也十分担心自己能否胜任这份工作，毕竟高中的课程还是有一定的难度，而且管理学生的难度也比较大。很快，自己的期待和担忧的来临了。在八月十三号那天我来到了金沙五中，并正式成为了一名教师，是名副其实的教师，而不是实习老师。而在接下来这一个月工作中自己已开始慢慢熟悉的自己的工作环境和内容，但是仍然有很多地方值得反思和改进。

第一，教学方法。

我们都知道，教学方法是影响教师教育教学活动的一个重要因素，教学方法的选择与使用是教师教育教学能力如何的综合表现。作为新进教师，由于经验不足造成在教学方法上还存在很大的问题。在今后教学反思中我们应该思考：我们是否采用了适当的教学方法?我的教学方法是否可以调动学生上课的热情?我们应该根据教学任务来选择采取什么样的教学方法，而不是固定的使用一种教学方法。并且要多对自己的教育教学过程进行整体感知。经常问问学生对自己的教育教学方法的评价和意见。

第二，反思教学内容。

作为新教师的我们在教学的过程中要根据实际需要对教材进行重新整合和运用，教学内容不能只局限于教材之中，要培养和提高学生运用所学知识解决现实问题的能力。我们更加需要思考的是：讲授知识的准确性，学生对这种知识的需求，以及教学重难点的体现和突破。

第三，对学生的关注和管理。

学生是一切教育教学活动的主体和教学工作开展的必要条件。因此，我们在教学工作中应多关注、关心学生，尊重学生，不歧视后进生。要反思学生上课的精神面貌和课堂反映，他们的课堂反映也就是我们教学方法和内容是否合理的真实体现。然后再针对学生的课堂表现来采取有效的教学方法。

第四，自我反思。

首先，作为新教师的我们可能在大学期间养成了一些不良习惯。因此，我们要审视自己的师德和师风，及时改正自身的不良习惯，端正自己的教育态度。并且要学会在自己的教育教学中发现问题，并将这些问题进行分析和反思，多去思考这些问题产生的原因，并寻找解决问题的方法。

第二篇：教师导师带徒工作反思

教师导师带徒工作反思

带徒工程师徒双方都得到了锻炼和提高：师傅认真履行带徒协议，工作态度真诚、认真、细致，工作行为言传身教、诲人不倦、毫不保留，做到了勤听、勤导、勤评、勤示范。我认为；带徒活动是骨干教师展示自己能力，锻炼自己的平台，既提高了徒弟同时也提高了自己；通过带徒活动，不仅可以看到小杨老师上课时的风采，更重要的是参与她备课、上课、评课的全过程，真正走进他们的教学中，亲眼看到他们是如何将新的教学理念转化为教学行为的，自己受益匪浅。在工作中，我自己认为还应该继续加强师傅职责。

首先作为师父要为人师表，言传身教，事事处处起示范带头作用。指导教师要有青年教师的培养计划、青年教师成长计划，严格按计划进行工作。

其次，热情赐教，帮助徒弟过好三关。一过好知识关（课程标准和新教材）；二过好备课关（岗位研修和教案书写）；三过好上课关（教法灵、学法新与辅导）。

还要言传身教，精心指导，要勤听、勤导、勤评、勤示范为徒弟上好“示范课”，听好“随堂课”，导好“汇报课”，通过示范课、随堂课、汇报课等研修活动，真诚、认真、细致、的进行指导，达到共同切磋，认真反思、及时改进，快速提高新教师的素质。还应该培养徒弟的教育科研能力，和徒弟确定自己的子课题，共同实践、一起研讨，以教科研促教改，努力探索本学科的教学模式和风格。

最后要关心徒弟的学习、工作、生活、成才，采取多谈心、多指点、多鼓励，要带领徒弟勇于参加各级各类教学研修活动，在活动中锻炼提高。

攀枝花市第三十八中小学校 马志勇 二〇一〇年x月