《不懂汇报工作你就默默干到老》读书笔记
1. 主动汇报的最佳时机:重要会议或活动前三天。
2. 回报的最佳内容是:与重要会议或活动可能相关的事项。
3. 过程中口头汇报的程序是:先汇报现状,在汇报个人建议。
4. 过程汇报中汇报现状的方式是:采用数字化说明,去掉语气词和副词,据实叙述即可。
5. 汇报个人建议的最佳时机是:领导说“你觉得该怎办呢”、“你是怎么考虑的”“然后呢”
6. 汇报个人建议的方式是:直接以“我的考虑是....”/“我的计划是....”/“我认为...”
7. 汇报坏消息的流程是:第一步,诚恳致歉,要简短,只用一句话即可;第二步,报告目前的现状;第三步,解释发生经过。
8. 汇报工作的基本原则是:实话实说。
9. 对汇报内容的要求是:捡重点的说。
10. 训练归纳能力的技巧是:在报告书、方案、汇报资料等正文前面加一段前言,带出重点,字数100左右。
11. 最终汇报的技巧是:用“我先汇报结论”开头。
12. 如何确定哪些事情需要向分管领导汇报,哪些事情自己做主:将需要作出决策的事项分为A/B/C三类。A类涉及公司业绩、绩效、声誉等重大事项;B类是可能存在风险的事项,汇报时需要附带
解决方案;C类是无论怎么做都不会造成影响的事情,就可自己决策。
13. 向主管征求意见或建议的事情:有进展时要及时向主管通报,并
致谢。暂时没有进展的,最长不超过两周也要有个交代。结果不甚理想的,也要说明没有达到预期效果,并致谢。
14. 发送电子邮件的技巧:第一,要主旨明确;第二,可以适当加上
特殊符号,并形成风格;第三,重要的事写在前五行。
15. 抄送邮件的技巧:加上简短的个人见解。
16. 汇报方式的选择:如果同在办公室,首选口头汇报。
第二篇:向领导汇报工作的技巧
向领导汇报工作的技巧
向领导汇报工作是公务员履行好职责的基本功。实践证明,以个成功的公务员必然是一个善于汇报工作的人,因为在汇报工作的过程中,能得到领导及时指导,并能够与领导建立起牢固的信任关系。只要掌握汇报工作的技巧和要求,才能及让领导全面了解你的工作开展情况,也能充分展示你的聪明才干。
反映情况全面客观准确是向领导汇报工作的基本要求。~领导只有全面了解工作开展情况,才能在此基础上作出准确判断,形成合理的决策意见。所以,向领导汇报工作时反映情况要尽可能充分详实。首先是要全面。即要从宏观上汇报推进工作的基础做法、重要进展、存在的问题以及发展趋势,又要从微观上汇报工作开展中一些对整体效果有影响的细节,使领导不但能从总体上把握工作情况,又能从局部上把握工作推进中每一个重要环节的情况。其次是要客观。既要报喜——详细汇报工作所取得的成就和效果,又要报忧——客观汇报工作推进中存在的问题以及主客观原因,特别是对工作中人为失误要分清责任,力求具体。再次是要准确。汇报工作用事实来说话,用数据来证明,切忌大而化之、模棱两可,说一些如“可能是”、“应该会”、“大概吧”等来描述或推侧的话否则,就会误导领导,也给领导留下工作部踏实、作风不严谨的印象。
提出解决问题方案是向领导汇报工作的核心内容。~~汇报工作的实质就是要通过对一系列材料的说明分析,更清晰、更系统全面的说明和分析,从而让上级领导了解事情的来龙去脉,而且要能够从事实背后找出本质问题,上升到理论高度,得出规律性的结论,形成科学的决策意见,供领导选择。因此,在向领导汇报工作时要准确多套方案,并将其利弊了然于胸,必要时向领导阐述明白,并提出自己的主张,然后争取领导理解和支持。对领导不太熟悉的领域需要决断的事项,要尽量把问题的全过程,自己的倾向性意见及其理由说清楚。在自己的意见与领导意见发生分歧时,如果没有原则问题,应主动修改自己的意见,积极向领导的意见靠拢;如果确有原则问题,而且是领导错了,也应该讲究方法,运用自己的才能和智慧,尽自己最大努力协助纠正,尽量减少损失。
因人而已是向领导汇报工作的关键所在。~~每一个领导都在长期的工作实践中,形成了自
己的工作特点。了解领导的个性和特点,汇报工作时因人而异,既有利于争取领导对自己的理解和支持,也有利于与领导建立和谐关系。比如,有的上级领导性格内向,做事沉稳,是“慢性子”,向这样的领导汇报工作,就要有条理地有须序地铺开,力求使他对你的工作有一个全面的了解;有的上级性格内向,做事干净利落,是“急性子”,向这样的领导汇报工作,就要选择要点,简明扼要,少说过程,让他一下子抓住问题要害,然后在全面发展。如果弄颠倒了,领导就容易对你产生不耐烦,听不进你的汇报。
选择时机是向领导汇报工作的必要条件。~~汇报工作要根据领导工作情况事先约定,按约定好的时间到达。过早到达,会使领导因准备未毕而“尴尬”;迟迟不到,则又会让领导等候过久而失礼。当到达领导的办公室后,应轻轻敲门,待听到领导招呼后再进门。汇报工作时要注意自己的举止,做到站有站相,坐有坐相,文雅大方,彬彬有礼,还要控制时间。一般情况下,在听取汇报时,领导总是想先了解事情的结果,所以在汇报工作时要先说结果,再谈过程和程序。这样,汇报工作时就可以简明~要,有效节省时间。切忌在路上、饭桌、家中汇报工作,更不能在公共场合与领导耳语汇报工作。