石河子大学思想政治理论课教学科研部

实践教学·社会调查报告

调查报告题目： 大学生就业问题研究 小组代表人： 雷玉伦 院系专业班级： 经济与管理学院财务管理09级1班 联 系 电 话： 151xxxxxxxx 指 导 教 师： 邢玉红 填 表 日 期： 二〇一一年五月十日

《马克思主义基本原理》课程组

20xx年3月1日

填 写 说 明

1．调查报告的各项内容，要实事求是，认真填写。

2．调查报告以3000字以上为宜，观点正确，段落分明，结构合理，内容充分。

3．严禁抄袭，一经发现0分处理。

4．按各指导教师规定时间和要求提交（提交电子版或纸制）。

5．封皮为4号宋体；表格为5号宋体，表格控制在当页。

6．封皮填写：小组代表人为1人，院系班级和联系电话均为小组代表人资料。

7．调查报告正文格式：

题目（40个汉字以内、4号宋体、加粗、剧中） 摘要（200字左右、小4宋体、1.5倍行距）

正文内容（3000字以上、小4宋体、1.5倍行距） 参考文献（6个以内、5号宋体、1.5倍行距）

大学生就业问题研究

摘 要：

2010 年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。 正 文：

作为大二的学生在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。

制作问卷时，我们力求所选题目确切、简洁、针对性强，并遵守以下几点：问卷主题明确，所有设问都必须与主题有关；言语简明准确，以免影响理解和答问；问卷项目由浅入深，并注意期间问题的联系，使被调查者可以连贯做答；设问切合实际，充分考虑被调查人的差异。

大学生择业意愿调查问卷。(详见附件一)

一、调查概况

此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点等问题进行调查。调查采取随机抽样形式，调查对象主要为石河子大学经管学院大二本科生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷71份，有效率为71%，其中男生占43%，女生占57%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前09级在校本科生的择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选择题形式。

二、调查结果及其分析

1、关于就业意识、形势与自身就业前景评价

针对就业意识通过调查，根据调查结果我小组研究分析得出结论：仅仅28.1%的调查者表示有强烈的就业意向和就业紧迫意识，57.7%的调查者只是想过就业问题。也许是新疆石河子市的就业竞争不是那么的激烈，调查者的就业意识不是想象中的那么强烈。同时：在这个大学生泛滥的社会，43.6%的同学认为“日益增加的大学生带来的就业压力一般”，35.2%的同学认为很大的压力。俗话说：生于忧患，死于安乐。这种就业意识似乎对我们这些在校生并不是一种好事。 关于目前社会的就业形势，52.1%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有31.0%和5.7%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有11.2%。可见，绝大多数在校生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

2、关于毕业后方向的选择

在毕业后方向的选择方面，50.7%的调查者选择工作，25.3%的人选择升学，而16.9%的调查者选择考公务员，还有7.2%的调查者选择了创业。可见，在严峻的就业形势面前，大多数人选择了立刻就业，但有些同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力。这些人是需要大力扶持的。

3、关于就业的影响

在就业决策时，有31.0%的调查者受父母的影响比较大，有14.0%的调查者表示会受老师的影响，还有12.6%的调查者比较相信自己的朋友，“自己做决定，不受他人影响”的调查者占42.4%。可见，现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的，不过慎重的同时也应该适当考虑多方面的因素，适当听取父母、导师和朋友们的好的建议。

4、关于就业地点的选择

调查表明， 66.7%的调查者选择就业地点时，格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时也增加了就业的难度。10.3%的调查者喜欢到内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策，但毕业生的积极性仍显不足。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视，他们不愿承担艰苦的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。

5、关于薪酬标准

在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。11.3%的调查者的 月薪期望值在2000元以下，其中31.0%的调查者的月薪集中在2000-2500元这一档上，36.6%的调查者选择2500-3500元之间，月薪在3500元以上的占21.1%。这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的

独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。当然较高的薪酬需要更高的能力，很多就业者在面试的时候常常发生高估自己能力，漫天要价，同时也有些人为了尽快就业而低估自己的价值。所以工薪的选择也是导致很多大学生就业难的因素之一。

6、关于选择工作时注重因素

据调查，43.1%的调查者认为“个人发展空间”是最重要的，这些调查者就 是想选择一个能够让自己长远发展的地方。正所谓深渊潜龙，梧桐息凤。33.8%的人会看重“公司所在地的发展”，19.7%的调查者注重工薪福利待遇，或许他们的工作不会那么的稳定，随时会向工薪福利更好更高的公司跳槽。3.4%的调查者看重公司品牌。看来大多数调查者都在为自己就业的未来前景考虑颇深。

三、认识误区

1、扩招惹的祸。20xx年是高校扩招后的第一个毕业剩高峰年，全国高校毕业生从20xx年的145万猛增至212万人，20xx年再增68万，破340万，毕业生就业形势一年紧过一年。于是，许多学生抱怨：都是扩招惹的祸。

2、人才分布不平衡。据教育部对部分高校6000多名毕业生择业行为的调查显示：期望在沿海开放城市就业的学生高达66、67%，仅有6、37%和2、59%的人选择内地省会城市和中小城市，至于乡镇、农村及边远地区，几乎没有人愿意去，可见毕业生就业难，人才过剩只是相对过剩，相对人才集中的城市、大企业和大公司而已，在广大农村地区和西部地区则是绝对不足。

3、高学历等于高就业能力。这是目前我们社会的普遍误区。用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历，误以为高学历等于高的工作能力。而事实上，能力是活动要求相符合并影响活动效果的个性心理特征的综合，是个体固定下来

的概括的心理活动系统，二者的发展并不一致，知识与就业的能力，学历与就业能力之间不能划等号。

四、总结

这是一个求职大军遭遇就业难的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向，择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本小组的建议是：

一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。

二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。

三、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。

四、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。

五、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！

总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农大学子才会有美好的未来。

参考文献:

附件一：

大学生择业意愿调查表

择业关系着每一位在校大学生的切身利益，为了真实的了解在校大学生的择业意愿，特作此调查，希望能够得到你的支持和合作，为保此次调查报告的准确性请大家认真填写，我们将对每一位合作者不胜感激！

本大题为单项选择题，将最佳答案填在括号里。

1、你的性别是（ ）

A、男 B、女

2、你现在所在的年级是（ ）

A、 大一 B、大二 C、大三 D、大四

3、你所学的专业方向是（ ）

A、理科类 B、工科类 C、文史类 D、经管类 E、艺术类

4、你的就业意识是（ ）

A、有 B、想过 C、很强烈 D、没有

5、你认为你在就业方面的主要优势是（ ）

A、专业优势 B、个人能力及专长 C、性别优势 D、社会关系

6、你对毕业后的选择方向是什么？

A、考研 B、就业 C、考公务员 D、创业

7.大学生多带来的就业压力（ ）

A、很大压力 B、一般 C、不会有压力 D、没有考虑过

8、你的就业主要受以下哪些方面影响？

A、父母的影响 B、导师的影响 C、朋友影响 D、自己做决定，不受他人影响 9、你对将来就业地点的要求？

A、北京，上海 B、广东，深圳 C、东部沿海地区 D、西部大中地区 E、其他 10、选择工作时你看中的因素是（ ）

A、个人发展空间 B、公司所在地发展前景 C、公司品牌 D、薪水或福利待遇 11、你对就业的第一份工作的月薪（人民币）期待是（ ）

A、1000～2000 元 B、2000～2500元 C、2500～3500元 D、3500元以上 12、关于自己能否满足目标岗位的技术要求（ ）

A、肯定可以 B、应该可以 C、不太清楚 D、也许不行 E、必须进一步实现 13、你认为大学生的就业形势和就业前景如何？

A、形势严峻，就业比较难 B、形势正常 C、不了解 D、形势较好，就业容易 14、你认为影响大学生就业困难的主要因素是（ ）

A、实际能力不足 B、对求职方法技巧欠缺 C、专业构成与社会需求不协调 D、其它

15、你认为在校大学生应聘求职时重要因素是（ ）

A、求职简历 B、实际能力 C、学校成绩与获奖证书 D、有关的资格证书 E、学校名气

16、你认为大学生在校应该为以后就业做最好的准备是（ ）

A、加强专业知识的学习 B、参加校园活动 C、兼职 D、其它

感谢您的参与！！！

2011/05/01

参考文献：

1.作者，《书名或文章名称》，出版或发表时间

第二篇：大学生就业社会调查报告

大学生的就业观念与就业方式调查

随着我国社会主义市场经济体制的逐渐完善和教育体制改革的不断深化，大学毕业生就业制度正在逐渐演变，其就业状况越来越成为全社会广泛关注的热点。因此，对当代大学生就业状况，进行调查研究，对进一步完善大学生就业指导体制、促进大学毕业生及时就业都具有重要意义。本报告就新时期大学生的就业状况进行调查研究，对制定就业政策和开展就业指导以咨询提供可靠的依据，同时也为帮助大学生顺利择业提出建议。

一、 前言

1、历史背景

我国建国初期到20世纪80年代中期，由于计划经济体制的影响，大学生属于一种稀缺资源，中央提出了“统一规划、集中使用、重点配备”等毕业生分配方针，确定了“地方分配、中央调剂”的分配原则，保障了大学生的就业。

从20世纪80年代中期到90年代末，大学生就业政策逐渐进入双选阶段，少数毕业生由国家安排就业，大部分毕业后“自主择业”。

20世纪90年代末至今我国大学生就业以市场为导向，出现了以自主就业为主要特征的自主择业时期和以创业为主要特征的自主择业时期。但自19xx年高校扩招以来，大学生的就业与社会需求之间的矛盾日渐突出。

2、发展经过

“统包统分”阶段，学生毕业便可按照国家分配就业；无需特意准备和寻找；

“双向选择”阶段，大学生开始进入人才市场进行自主择业，使毕业生和用人单位拥有了一定的自主权；

“自主选择”阶段，随着高等教育的大众化，大学生失去了原有的优越，除了直接就业，许多的大学生选择考研、公务员，出国深造，自主创业等应对方法。

3、现实状况

与当前教育结构不相协调的产业结构调整带来了职业、岗位的变化，缺乏科学的人才预测和规划，热门专业趋同现象十分严重。大学生就业时更加关注个人价值的实现，看重酬劳待遇和工作条件、企业发展前景；自我认知和自我评价能力还不完全成熟；部分学生倾向于未来的发展，追求稳定的职业；少部分学生的职业生涯规划不完善。为了更好发展，越来越多学生选择了继续深造或自主创业等就业方式。

4、主要成绩

（1）国家政策保护大学生就业，鼓励其自主创业；

（2）各高校加强了对于学生就业指导与规划的教育、培训；

（3）大学生本身也积极寻求择业的方式，采取多种方式提高自身的素质和能力；

5、突出问题

（1）制度障碍：现有的制度限制了高校毕业生的跨区域就业和灵活就业，使得原本能够与就业岗位相匹配的大学生找不到应有的岗位，阻碍社会岗位和人才的匹配，不利于人才的流动，同时也给低学历的人造成许多心理的不平衡。

（2）热门专业人才过剩

（3）各企业选人挑剔，重视学历和文凭

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（4）扎堆现象：大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选，，"公务员热"不断升温，发达地区扎堆的现象明显。

（5）期望的工资比期望中低，有多毕业生高不成低不就。

（6）部分大学生职业规划不完善，盲目从众。

二、主体

1、 调查研究的主要对象： 主要为青岛理工大学、中国石油大学在校大学生。

2、设计调查问卷：设置10个左右的问题。问题的提出有小组内经过讨论、对搜集到的问题进行筛选，使其更有代表性和影响力，以封闭式问题为主。

3、调查研究的方式：问卷调查方式

4、问卷情况：共发放问卷120份，2所高校各60份，收回100份，有效问卷90份，有效回收

率90％，具有很高的效度和信度。

5、统计方法：结合问卷的实际情况，由小组人员进行手工计数统计。

6、问卷反馈信息

（1）关于专业是否对口与就业

据调查，20%的调查者会要求工作与所学专业“必须对口”，43%的调查者会“先找份工作，以后待机再向所学专业发展”，31%的调查者 “现学专业非己所爱，将会寻求新的专业”， 6%的调查者 “无所谓，干哪行都行”。看来，大学生就业时思维比较灵活，并不局限于所学专业，必要的时候也可以先从事其他行业。

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（2）就业单位

在关于期望选择的就业单位调查中，38％的调查者把外资企业排在第一位，有24％的调查者把私营企业排在第一位，有26％的调查者把国有大企业排在第一位，12％的调查者把自主创业排在第一位。数据显示，外资企业和国有单位仍然是当代大学生选择单位的首要选择，这主要有以下几方面原因；第一，外资企业有较多的锻炼机会，工资待遇较高，目前具有很强的吸引力；第二，由于事业单位和党政机关收入稳定，福利好，因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。另外，与往年相比有所变化的是有10％的学生把自主创业排在了第一位，这说明当今的大学生创业意识不断加强，同时也与国家鼓励大学生创业的政策有关。

（3）关于薪酬标准

在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。10%的调查者的月薪期望值在1000元以下， 26%的调查者的月薪期望值在1000--2000元之间，49%的调查者的月薪期望值在2000--3000元之间，月薪期望值在3000元以上的调查者占15%。这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。

（4）就业压力状态分析

在被调查的大学生中，对自我就业压力方面，34%的调查者认为压力非常大，就业难；30％的 3

调查者认为压力比较大，23％的调查者认为压力不太大，就业容易，13％的学生感觉没有压力。这表明绝大多数大学生感觉就业压力很大，负担较重。

（5）关于升学和工作的选择

在就业准备选择上，61%的调查者选择考研、考公务员等继续深造，45%的人调查者选择多方寻求实习机会、积累工作经验，而32%的调查者很焦虑、很茫然，处于困惑之中，还有26%的调查者顺其自然，比较淡定，有24%的调查者选择自主就业。可见，在严峻的就业形势面前，大部分同学选择通过继续深造的方式增加自身的筹码；近半的人选择实习积累工作经验；相对较少的人选择在国家的优惠政策下，自主创业。

（6）在地点的选择上

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虽然有56%的调查者希望留在竞争压力较大的中小城市，有44%的调查者会选择家乡附近就业，42%的调查者选择有一定发展潜力的城镇，32%的调查者选择竞争压力较大、经济发达的大城市，只有14%的调查者会选择国外。从这些方面可以看出来，在经济日益发达、竞争日益激烈的当代，大部分大学生还是偏于选择竞争压力较小、有发展潜力的城镇；小部分会选择发达的大城市就业。

三、总结

1.结论

调查结果的显示，学生应学会调节自己，提高自己应对就业压力的能力。大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向，择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。

21世纪是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。只有正确应对就业问题，才能更好的利用人才资源，实现社会健康稳定发展。

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2．建议

（1）大学生认清就业形势，把握就业机会

大学生要理性地看待目前的就业形势，把握社会发展的趋势。学校应针对性地开展就业指导和服务，帮助大学生走出就业阴影，提高就业能力和就业竞争力。

(2)全面提高个人素质，提高就业竞争力

大学生只有全面提高个人素质，使自身既具有较高的思想道德素养，又有广博的文化知识和社会知识，才能适应社会的需要，才能在激烈的竞争中获胜。

(3)转变思想，树立正确的择业观和就业观

我国目前处于社会转型期，人才的供需矛盾突出，其中特别是毕业生的就业期望与社会需求之间有很大的反差。在这样的形势下，帮助学生树立正确的择业观和就业观尤为重要。

(4)开展全程化就业指导，强化职业生涯规划指导和社会锻炼

各高校要根据自身的特点，有目标有计划地构建大学生就业指导课程体系，将就业指导课程纳入人才培养方案，统一安排，分目标分阶段地贯穿整个大学期间。

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关于大学生就业观念与就业方

式的调查报告

调查时间：6月17-6月19

调查地点：青岛理工大学，中国石油大学

调查对象：各年级在校大学生

调查方法： 问卷调查和数据分析

调查人及分工：

贾立（08自动化3班） 200828198

问卷问题确定、数据分析、报告整理及主要撰写、、报告打印与装订

陈媛媛（08自动化2班）200828064

问卷问题确定、格式及封皮设计、总结并提出建议、问卷发放及收回 巩凤娇（08自动化3班）200828196

问卷问题确定、数据分析、报告整理及主要撰写、报告打印与装订

安曼曼（08自动化3班）200828162

数据统计、处理、分析、绘图、总结并提出建议

王鹏（08自动化3班）200828216

资料收集、总结并提出建议、问题确定及问卷发放

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