附件六:《培训效果评估表》
公司学员评价表
姓名 培训课程 评价时间
内部培训评分表评分标准
讲员评分:总评分数/总学员数
讲师评定标准
附录10
内部培训评估表
讲 员: 报告内容: 报告时间:
对培训报告的意见和建议:
培训效果评估表 记录编号:
感谢您对我们工作的大力支持!! 总经理办公室
培训授课内容效果调查表
填表人: 年 月 日
内部培训课程意见调查表
课程名称: 培训时间:
组织部门: 姓名:(可不填)
说明: 1. 请在你认可的选项上打勾。
2. 请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。
(注:满分100分,前十题满分7分,后三题满分10分,汇总后填入“讲师总得分”里)
讲师总得分:
其它建议事项:
谢谢合作!
第二篇:培训效果评估表[1]
培训效果评估表 人力资源部(表NO.040)
课程内容:
培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名:
2.请给予你真实的评估意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
谢谢您对我们工作的支持!