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“作风建设年”活动征求意见汇报材料

二〇一〇年六月八日

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“作风建设年”活动征求意见汇报材料

区教育局：

自全区党员干部作风建设年活动开展以来，我们通过广泛宣传发动，精心周密组织，全体党员干部对“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较深刻的理解和认识。第二阶段中，我学区领导高度重视，在总结第一阶段工作的基础上，对第二阶段的作风建设年工作作了动员布置，明确了重点，提出了要求。通过座谈、走访、发放作风建设情况征求意见表、调查表等多种形式，在社会各界广泛征集关于对我学区全面工作的意见，倾听各界的建议，得到了广大群众的关心和支持，大家纷纷发言，提出了许多宝贵的经验，使我学区进一步明确了今后学校发展的目标，党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风认真查找自身存在的突出问题，深入基层调查研究，广泛听取各方意见，坚持边整边改，制定整改措施，确保作风建设年活动取得了实效。通过近期的工作，我们深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、采取多种形式广泛征求各方意见

为找准并切实解决我学区在作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧 1

围绕"转变工作作风，密切群众关系，为人民群众办实事，创造一个良好的教育环境"的要求，结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照作风建设的要求，认真做好"四查四看"：一查思想作风建设，看能否认真学习贯彻、落实有关党风廉政建设和反腐败工作的部署。二查转变职能，依法治教情况。看各项制度、工作程序是否完善。三查服务工作，看服务意识强不强，服务领域宽不宽，服务手段多不多，服务质量、水平高不高。四查办事效率，看工作效率高不高。重点查找人民群众关心的热点、难点问题。 第三主动征求意见。通过征询意见座谈会，征询落实党的解放思想、实事求是、与时俱进，实现观念更新。

二、深入开展各种形式的学习教育

在第二阶段工作中，为深入推进作风建设年活动，我学区采取了民主生活会、集体学习、领导专题讲课、个人自学等多种教育形式，认真组织党员干部系统学习三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想以及党的十七大精神、扎实开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，认真学习讨论，不断提高广大党员干部的思想素质和业务能力。其次通过问卷调查、设立征求意见箱、 2

公布征求意见电话等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。为此，我学区发出了《作风建设意见征求表》和调查表共260份，收回248份，对我学区在工作思路、工作质量、办事效率，服务态度、依法治教、队伍形象、廉洁自律等方面进行评议，提出了具体的意见和建议。

三、认真对照检查找准问题。

根据征求到的意见、领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。

1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。

2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，对马克思主义基本理论的一些基本观点、方法掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活。

3、工作作风方面：没有利用更多的时间倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；对各校工作指导、检查的方式和内容有待进一步改进；工作规范化、制 3

度化和程序化机制还不完善。

4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，在以后的工作中，需要进一步加强和提高班子乃至全学区干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。

四、认真制定整改方案

在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。

1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。

2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。以踏实有为的工作风、求真务实的工作举措，做到抓教育工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成教育任务。

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3、进一步解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，统一思想、攻坚破难，进一步解放思想，开拓进取、增强创新意识，更好地推动新华乡发展大局，在“加快科学发展、构建和谐社会、建设全面小康、实现率先崛起”发挥应有作用。

4、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共 产 党人的政治本色。

五、取得的成效及打算

通过征求意见和建议、开展民主生活会等环节的实施，学区上下找准了自身的问题和不足，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。从表现来看，主要有以下几点：

1、认识进一步提高。通过活动，进一步理解了开展“作风建设年”的重要意义，进一步明确了努力方向，认清了作为教师所应承担的责任，责任感和使命感更强，自觉付之于行动。

2、工作干劲更足。由于找准了问题，明确了努力方向，提高了认识，所以每位干部职工工作积极性、主动性更强，并将全身的热情融入到具体工作中，努力创业、创优、创新，不断推动教育教学工作更上新台阶。

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3、学习意识更强。只有提高了自身的素质，才能提高为民服务的本领，才能做先进文化的代表，也才能更有能力去创优、创新，所以，每位干部职工增强了学习的自觉性，主动抽时间、挤时间，学习的劲头更足，学习的氛围更浓。

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二〇一〇年六月八日

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第二篇：作风建设年汇报材料20xx-4-25

阿克苏市工商联“作风建设年”汇报材料

一、组织深入，结合实际定方案

我会高度重视“作风建设年”活动，结合实际开展以“强素质、强责任、强服务”为核心的“作风建设年”活动，根据市委活动要求做出 “作风建设年”活动的实施方案。同时，我们相继召开了学习动员会，通过层层动员，把全体党员干部的作风建设着眼点引导到贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观和党的十六大精神及落实市党代会、人代会的要求上来，把切入点引导到为民办实事办好事上来，把落脚点引导到群众满意上来。根据干部实际状况，这次作风建设我会干部将以树立勤奋好学、真抓实干、亲民爱民、勤俭节约、廉洁从政五种作风为突破口，以此不断提高创造性贯彻执行上级政策、经济社会发展、为民办实事、解决实际问题和统揽全局五种能力。

二、学习深入，提高认识转学风

结合实际，制定了“作风建设年”活动实施方案，集中学习与个人自学相结合、参加学习教育和业务培训相结合方式，积极开展各种形式的理论研讨会、读书会和动员会等活动，并以此为契机，制订了切实可行的机关干部集中学习、青年干部读书学习、工作案例分析研讨会等各层次定期学习制度。以学习型机关建设为契机，在机关干部学习中我们建立调查研究制度,强化课题研究意识,办公室每年确定2-3个可行性的调研课题,促进工商联干部对企业发展和“三农”工作的思考与实践，做到学有所得,学有所获,学以致用，

达到“讲成绩促提高，讲经验促交流，讲不足促改进，讲问题促反思，讲作风促转变”的效果。通过前阶段一系列的学习教育活动，促使机关干部从被动学习转到自觉主动地学习上来，逐步养成良好的学习习惯。

三、分析深入，查找差距剖原因

积极开展“满意不满意评选”活动，在动员和实施的过程中，我会邀请企业代表参与监督，召开企业民情恳谈、干部作风座谈，畅通征集意见的渠道，使各方的意见和呼声能完整流畅的表达出来。根据“学先进、找差距、争一流”实施方案，在发出作风建设意见征求表的基础上，一是由党政班子成员开展分析讨论，对班子整体存在的问题和不足进行讨论分析，明确整改措施，然后每个班子成员针对自身存在的问题和不足进行讨论，剖析原因；二是以各办公室为单位开展大讨论，找出办公室存在的不足和差距，分析原因；三是以各党支部为单位开展大讨论，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；四是在机关干部范围内开展大讨论，要求每一名机关干部都认真对照检查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原则淡化的思想问题、浮夸吹牛的品德问题，懒惰拖蹋的行动问题，傲慢自大的态度问题等等，写出自查和整改报告。通过这样征求意见和四个层次的剖析，使各科室、各干部都能认真静下心来查找自身在作风建设上存在的不足和比对先进人物、先进事迹存在的差距，进一步分析这些问题存在原因，为下一步的整改打下基础。

四、整改深入，围绕问题定措施

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问

题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确了以干部学风、思想素质、工作服务水平等为重点整改内容，以此落实整改措施。进一步加快学习型社会的建设步伐。一是坚持学习不放松，重点是以学促改、以学带干。进一步发挥党组理论中心组的示范带动作用，要求一般干部做到的，领导干部能带头做到。建立机关干部学习时间档案。二是进一步加快创新型机关的建设步伐。要把调研的优良作风延续下去，大力提倡干部多作些有用的调查，在加强工作前瞻性和主动性上多下功夫，及时掌握苗头倾向。多针对企业发展中出现的新情况新问题，企业和群众反映强烈的问题进行调研。只有加强调研与学习，才能有正确的创新，所有的创新都要以搞好调研为前提。鼓励干部深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效，彻底改变坐而论道、闭门造车的做法。对做得好的创新型干部，镇党委将之列入重点培养对象。三是进一步加快服务型机关的建设步伐。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为群众服务。实行换位思考，从群众满意的角度，再来进一步查找不足和差距，只有把问题都找出来了，整改才能出实效。

五、总结深入，搞好巩固促提高

“评议总结，巩固提高”是“作风建设年”活动的最后一个阶段，也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方式。我会针对作风建设完成的各阶段工作情况，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，广泛邀请镇村干部进行了评议。评议本着坚持实

事求是、评改结合、以评促改，把我会作风建设引入规范化、制度化的轨道。总结交流经验，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，为我市社会经济又好又快发展提供作风保证。

从分析来看，今后要加强作风建设，仍需做好四点工作：一是要继续在非公有制企业营造氛围，进一步提高作风建设的认识；二是要正确认识和处理好作风建设与党风廉政建设的关系,通过抓作风建设,转变工作作风,提高办事效率,进而带动党风、政风的好转；三是要进一步健全工作制度,完善工作机制,形成科学的作风建设工作体系,重点建立健全制度监督反馈机制；四是要落实责任,加强领导，实行一把手对作风建设负总责,相关的职能部门各司其责,一级抓一级,不断强化效能监督,确保作风建设各项工作落到实处。

阿克苏市工商业联合会（商会） 20xx年x月x日