企业管理咨询公司与律师（事务所）合作方案
前言
企业管理咨询类公司（以下称咨询公司）以企业高级管理人员为服务对象；同样的，律师在提供法律服务中也经常与企业负责人、高级管理人员打交道；可以说，咨询公司和律师的客户群是一致的，其提供的产品都是客户需要的，且没有竞争性。
如果咨询公司与律师合作，实现客户资源共享，互相向己方客户推荐对方的产品，共同为客户提供组合式服务，必将增加各方产品的附加值，让客户得到更多实惠和更多体验；最终实现三方共赢。
具体合作模式
一、送服务
即双方选择自己的服务送给对方的客户，让客户体验，争取让对方的客户成为自己的客户。律师法律服务方面，可以送的服务为：若干次数的法律培训讲座，针对若干客户特定项目的法律体检。
二、代售服务
即双方向自己的客户销售对方的服务，并可以获取一定的佣金。
三、代购服务
即一方认为有必要时，可以购买对方的服务送给自己的客户作为赠品。 律师（事务所）可以提供的服务介绍
一、法律培训授课
即授人予渔，为学员讲解与工作、日常生活相关的法律知识，提高企业领导的法律知识水平，以便在日常工作中注意防范法律风险，能够用法律维护企业的权益。如以下主题：企业家刑事法律风险防范、企业知识产权立体保护战略、律师教您如何签合同等。法律培训授课市场价为4000元
/场（三小时内）。
二、企业法律风险体检
体检大家都知道，通常指的是医生为大家检查身体，看有没有生病，各项身体指标是否正常，并由医生根据体检结果提出治疗方案或日常生活中的调养建议，以治疗疾病，保证身体健康。
企业法律风险体检即由律师对企业的经营行为进行法律把关，看是否有涉嫌违法的行为，是否存在违约或维权难等风险，然后提出改进意见的过程，以确保企业不要因为不懂法而带来损失。
法律风险体检的具体解释（附件一）及项目（附件二）详见附件。
三、日常法律顾问
企业（家）在生产、生活中总会遇到一些法律问题，比如某天可能车间的操作工上班路上出了交通事故，企业要不要承担责任呢，如果要承担，应承担多大责任合适呢，如果承担责任后协议要怎么签才能确保协议有效，不致于员工后面再找企业的麻烦呢；又如可能某天不小心，车子没有来得及年检出事故了，保险公司拒绝赔偿怎么办呢。企业日常法律顾问就是为企业解决这些日常工作中遇到的法律问题提供法律意见，必要时代表企业处理相关事务。日常法律顾问每年1万元起。
四、专项法律顾问
即为企业（家）特定重大事项提供全过程法律服务。
附一：企业法律风险体检介绍
附二：企业法律风险体检项目
附三：企业日常法律顾问工作内容
企 业 法 律 风 险 体 检
前言
企业面临的风险可以分为商业风险和法律风险。中国企业更多的关注商业风险，却往往忽视另一种潜在风险，那就是法律风险，而法律风险恰恰是企业最为重要的风险之一。 什么是企业法律风险
法律风险是指企业因不懂法、不守法、不用法而可能引起的商业利益的减损，甚至是刑事责任等不利法律后果。
企业法律风险有哪些特点
企业法律风险具有隐蔽性强、发生频率高、影响大、范围广、情况复杂、治理成本高等特点。
由于法律风险具有以上特点，使其不容易为企业所认识和发觉，导致目前很多企业不够重视法律风险的事前防范，使企业的发展危机四伏。
企业法律风险主要表现为哪些形式
从法律风险的类型上说，主要体现为：刑事责任、行政责任、民事责任。
从法律风险的后果来说，主要体现为:商业机会的丧失、经济利益的损失、商业声誉的损害、经营资格的丧失等。
不同企业在特定阶段、特定环境条件下，所面临的法律风险的形式有所不同。 企业法律风险可能存在于哪些领域
法律风险存在于企业运转的方方面面。
企业可能面临的法律风险至少高达1400余项，涵盖并不限于：公司设立领域、法人治理领域、公司诉讼领域、股权转让领域、公司制度领域、公司担保领域、合同及合同管理领域、票据领域、企业刑事责任领域知识产权领域、国际贸易领域、兼并收购领域、公司上市领域、关联交易领域、境外投资领域、税务筹划领域、外汇管理领域、投融资领域等。 上述各领域每一步操作不当都将可能导致相应的法律风险。
什么是企业法律风险体检
企业法律风险体检是指通过专业的法律服务团队，定期或不定期地对企业的整体或局部进行科学的调查、分析和评估，发现潜在的法律风险及其特性，提出有效控制和管理法律风险的方案，为企业降低和避免法律风险的发生提供决策依据。
企业法律风险体检的好处
“上医医未病之病，中医医欲病之病，下医医已病之病”。
通过企业法律风险体检，帮助企业主动发现和认识所存在的法律风险，并协助企业采取积极防范措施，从而达到“防患于未然”的作用。
企业法律风险体检包含哪些项目
企业法律风险体检项目分为专项体检和全面体检。
专项体检主要包括公司治理、采购方面、销售方面、劳动关系、品牌保护、专利保护、刑事责任、并购重组、投资融资、税务筹划、企业上市等模块，供企业根据自己的需求进行选择。
企业法律风险体检的方式有哪些
企业法律风险体检的方式包括但不限于问卷调查、审核企业提供的书面材料、电话询问、实地访谈与调查等。
企业法律风险的体检流程是什么
企业法律体检流程包括：
双方沟通协商——确定风险体检范围——签署风险体检服务协议——编制风险体检方案——企业填写风险体检调查问卷——根据需要进行走访调查——汇集信息，分析评价——编制初步法律风险调查分析报告——内部评审——提交正式报告。
企业法律风险体检级别及特点
按照体检的精细程度和成本大小，以及治理方案的详尽程度，将体检分为两个级别，初级体检和高级体检。
初级体检主要是通过调查问卷、电话询问、审核提交资料等形式完成法律风险的分析和识别，形成法律风险体检报告。
高级体检通过问卷调查、电话询问、详细审核提交资料、实地调查等形式完成法律风险的分析和识别，并提出治理意见，形成法律风险体检报告。
初级风险体检报告对于企业来说仅仅是一个初步的法律风险体检结论，就如同对人身进行常规体检一样；而高级风险体检报告则意味着更为深入、全面地对企业所存在的法律风险进行识别和评估。高级风险体检报告得出的结论将更加细致，并在详细分析的基础上，提出相应的法律风险治理方案。
企业进行法律风险体检后，应该做些什么
企业进行过风险体检过后，可根据自身的实际情况进行法律风险治理工作，该治理工作可以由企业的专职法务人员完成，可以由企业法律顾问完成，也可以聘请专业的法律风险治理机构进行风险治理。
企 业 法 律 风 险 体 检 项 目
□销售方面法律风险
□排查当前风险，进行风险提示
□审查、修改销售合同、运输合同及订货单、出入库单、发货单等单据 □设计对账单
□评估销售方面员工合同事务处理能力，规范销售业务流程，指导销售员工在日常工作中控制风险
□采购方面法律风险
□排查当前风险，进行风险提示
□审查、修改采购合同及订货单、出入库单、收货单等单据
□评估采购方面员工合同事务处理能力，规范采购业务流程，指导采购员工在日常工作中控制风险
劳动用工方面法律风险
□员工招录时风险防范，对招录程序及表格提出修改、完善意见 □普通员工通用劳动合同起草、审查、修改
□核心员工个性劳动合同（ 人次）起草、审查、修改
□员工手册、管理规范的起草、审查、修改
□商业秘密保护、竞业限制制度的设计
□离职手续办理法律风险控制
□评估行政、人事员工处理劳资法律事务的能力，规范人事管理流程，指导人事员工在日常工作中控制风险
□服务型企事业单位用工策划
□知识产权保护方面法律风险
□商标：商标战略策划，提出解决方案
□专利：专利战略策划，提出解决方案
□版权：版权登记，版权保护
□商业秘密：商业秘密保护方案
□海关保护：知识产权海关备案，海关保护
□网络知识产权：如各类域名注册、通用网址
□知识产权立体保护：商标、专利、版权、网络等综合保护方案 □打假维权：市场侵权调查，提出综合维权方案，打击假冒维护品牌 □个性化法律风险项目
企 业 日 常 法 律 顾 问 工 作 内 容
□电话咨询：无次数限制接受电话咨询各类法律事务
□现场协调：现场协助处理劳动争议、工伤事故等日常法律事务不超过 小时/年
□书面审查合同：书面审查一次性使用的合同不超过 次/年
□每 月走访一次，发现问题并提出解决方案
□法律知识讲座不超过 次/年
□针对日常事务发律师函不超过 份/年
□年度法律顾问工作报告，结合一年来诉讼、非诉讼工作归纳总结经验，提出建议
第二篇：公司管理咨询-企业管理-咨询公司
公司管理咨询-企业管理-咨询公司
管理咨询对企业来讲，是一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务，提高企业管理水平，从而提升企业运营效益。既然是投资，就要算投入和产出，产出>投入，就“值”；产出<投入，就“不值”。 那么管理咨询对受咨询方的价值在哪里？红海咨询认为，主要在四个方面：
1、方案价值。咨询顾问根据客户实际情况，运用知识和经验，为客户提供的咨询方案。这也是大多数咨询项目与客户约定的主要项目目标。
2、传递知识和经验。在咨询项目实施过程中，咨询顾问通过课程培训、访谈、会议、日常沟通中给客户传递的先进管理理念、管理方法、管理工具等；
3、人才培养。在咨询项目实施过程中，帮助客户管理团队接受管理理念、管理方法、管理方案等，从提升管理人员技能和素养的提升。
4、咨询业绩效果。咨询项目实施后，因为管理咨询项目对客户管理水平的提升效果，直接或间接为客户创造的价值。
这四个方面的价值，最能直接衡量是第四个——咨询业绩效果。这也是咨询项目价值最终和最主要的价值体现。
要衡量业绩，首先需要选择可以量化的经营业绩指标，达易咨询通常可以提供客户在短期内可以衡量的经营业绩有：按期交货率提升、存货占用资金降低、应收账款和坏账降低等。
通过这些指标的对比和分析，可以用来较为直接的衡量一个咨询项目取得的效益，可以给咨询方和受咨询方一个价值认定标准。