古时候一个佛学造诣很深的人,去拜访一位德高望重的老禅师。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢。后来老禅师恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干吗还倒呢?”访客恍然大悟。这就是“归零心态”的起源,象征意义是,做事的前提是先要有好心态,如果想要获取更多的知识、技能,获得更大的成就,必须定期给自己的内心清零。
归零心态要求我们不能沉迷过去的业绩,要调整自己去适应新的变化。归零心态的本质就是挑战自我,永不满足。
归零的心态。归零的心态就是空杯、谦虚的心态,就是重新开始。第一次成功相对比较容易,第二次却不容易了,原因是不能归零。
长安集团的总裁,在接受中央电视台东方之子栏目采访的时候说了一句话:往往一个企业的失败,是因为他曾经的成功,过去成功的理由是今天失败的原因。任何事物发展的客观规律都是波浪式前进,螺旋式上升,周期性变化。
中国有一句古话,叫风水轮流转,经济学讲资产重组。电视剧有句道白:生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的资产重组。就不会持续性发展。在此之前,你可能有过很高的地位,可能拥有很多的财富,具有渊博的知识,但是你一定要有一个归零的心态。只有心态归零你才能快速成长,才能找到更多成功的方法。如果你要喝一杯咖啡,就必须把杯子里的茶先倒掉。否则把咖啡加进去之后,就茶也不是,咖啡也不是,成了四不象。毛泽东说过:学习的敌人是自己的满足,要认真学一点东西,必须从不自满开始。归零的心态就是一切从头再来,就象大海一样把自己放在最低点,来吸纳百川。虚心使人进步,骄傲使人落后。有句话说:谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。
第二篇:初入职场,归零心态
初入职场,归零心态
由不得我不感慨时间的飞逝,芳菲季节进入宏发,今天正好满4个月。这4个月我被安排在装配一部实习,对部门产品、产品装配、公司规章制度、企业文化等都有一定的了解,实习过程中,得到了部长、师傅们的热心帮助,深表感谢。同时,4个月的实习生活让我感慨颇多,其中,我感觉对于我们初入职场的毕业生来说,要很好的融入宏发这个大家庭,最关键的一点就是要归零心态,在这里我把自己的一点感悟与大家共同分享,希望我们一起共勉。
刚进入宏发,我和大多数毕业生一样,不可避免的遇到一个心态转变的问题。以前虽有过各种社会实践的经历,但没有真正进入过职场,更别说是进入车间。刚开始在车间看到什么都觉得很新鲜,一个多月以后,车间能直接接触到的东西都看得差不多了,新鲜感渐渐消失。由于我们都没有定岗,所以不知道该干什么,每天就在生产线帮忙操作、返工,学习也没有方向,大家都比较迷茫。后来,人力资源部给我们开了座谈会,及时纠正了我们的消极心态,让我们重新找到了努力和学习的方向。
不管是入职时公司发的“谏初入职场者”小册子,还是那次人力资源部的座谈会,还是入职培训时各分公司或各部门领导的工作经历分享,我渐渐越来越深的体会到“初入职场,归零心态”的重要性。
很多大学毕业生或研究生认为自己读了很多年书或者出身名校,对初入职场的事务性工作不屑一顾,甚至认为自己应该在工作中发挥独挡一面的作用。正如中人网CEO何国玉说,“这是一个误区!是一种过于理想化的心态”。大学生出入职场,虽然有着高涨的工作热情,但工作经验、实践能力、职场技能都欠缺很多,结果造成“大事干不了,小事不愿干”。
大学毕业生的理想化心态也是人生的必然阶段,每一个年轻人,在踏出大学门槛那天,美好的理想就在内心滋生着,多年的求学生涯为我们积蓄着梦想和力量。面对新工作时,都渴望融入一个新的集体,渴望去全力体验新的生活,渴求在新团体中体现自己的价值。而且如果人生从一开始就很平实,也会失去很多色彩。期望公司管理者能客观认识到这一点,在维护大学生的热情的同时,耐心正确引导大学生树立踏实、客观的职业精神。
联想中国招聘调配总监卫弘认为,从招聘的角度来说,中国大学生的素质都是很优秀的,最关键的是归零心态。心态归零的同时,理想色彩同样也要继续保持。这种理想色彩不是对职业、对企业报以不切实际的期望,而是一种做人做事力求尽善尽美的态度。工作是很朴素的,需用朴素的心态对待,以开放的心态用心学习,学习细节、流程中的知识、分析和借鉴别人的思维方式、行为方式,每天踏实做事,那么无论从事什么样的平凡工作,都能够有很有价值的收获。”
初入职场,关于怎样调整自己的心态,找到自己适合的位置,我个人的建议是:1、首先要适应公司环境和公司文化。作为新人,首先就是要全面了解公司环境和文化,并不断适应它,调整自己的行为习惯和作为,与之相匹配,逐步融入到公司的文化氛围当中。2、要有一个积极的工作态度。年轻人应该展现年轻人的热情和活力,应该表现出自己乐观向上和勇于进取的一面,惟有积极的行动才能带来积极的成果。3、积极营造和谐的人际关系。不能封闭,不能抱持偏见,要走出去勇敢与人沟通,以合作的态度建立起良好的工作关系和合作关系,只有有了良好的工作关系与合作关系之后,才会慢慢建立起个人的交际圈与人际关系氛围。4、少说多做。每个公司的新员工的工作都很简单,很没有什么意思,甚至是乏味和无聊的,但多动手、多做事,一定能够从中悟出一些道理,获得一些经验和体验,这是以后成就的一笔财富。5、善于学习。要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展,争取获得更多更好的发展机会,为机遇做好准备。6、善于抓住机会。当机会来临的时候千万不要说不,不能惧怕失败,勇敢地接受挑战。
一位伟人说:“要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。”2012届毕业生,在我们人生的这个巨大的转折点,让我们以空杯的心态,积极的去学习、积累,用量的积累促进质的飞跃,做人生、职场的骑士。