20xx年度医院领导班子述职述廉报告

现将20xx年度医院领导班子工作和廉政建设汇报如下，有不当之处，请指正。

一年来，在区卫生局、中医院党组织的正确领导下，院支委以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真落实科学发展观，以狠抓医疗服务质量为突破口，解放思想，更新观念，开拓创新，与时俱进，全面加强内涵建设，突出抓好医院物质文明、精神文明和政治文明建设，使医院的整体实力和综合水平大大提高。

一、大力加强党的建设。

我院以改革的精神不断探索新时期党建工作的新思路、新方法，坚持党要管党、从严治党，保证监督党的路线、方针和政策得到认真贯彻执行。

（一）认真组织学习党的方针政策，全面推进党建工作。 在上级组织的支持下，充实加强了院级领导班子建设。医院党委严格落实中心组学习制度，定期组织中层干部学习党的大政方针，并将精神及时传达到每个职工。

（二）加强党组织自身建设，认真坚持党的民主生活会制度。 党支部不断加强自身政治理论学习，提高整体素质。坚持民主集中制和少数服从多数原则，严做到按程序办事。多年来，党支部按照党章要求，始终坚持定期召开民主生活会，广泛听取和征求意见，认真进行自我剖析，开展批评与自我批评，加强相互间的交流和监督，及时纠正和预防问题、偏差的发生。

二、积极开展精神文明创建活动。

我院坚持以精神文明创建活动为载体，努力创建适合社会主义市场经济体制要求、符合广大人民群众愿望的全新服务模式，使医院精神文明建设上了一个新水平。

积极推行院务公开，加强医院民主管理，推进民主政治建设。 医院对院务公开非常重视，对医院改革发展的重点、业务和财务活动的焦点、党风廉政建设的难点、人事任免的热点，以及涉及职工切身利益的其他重大事项，采取了多形式、多渠道、多层次的公开，基本实现了院务活动的公开透明。坚持职工大会制度，按照要求适时召开工会代表大会和职工代表大会。

三、切实加强医院党风廉政建设，努力做好反腐倡廉和纠正行业不正之风工作。

近几年，我院严格按照区卫生局关于党风廉政建设的要求和部署，在中医院党总支的具体指导下，不断加大工作力度，强化工作措施，使医院党风廉政建设逐步走上规范化、制度化轨道，以此保障了医院改革发展的稳定。

几年来，我院始终坚持对中层干部定期进行理想信念和反腐倡廉教育，引导广大干部树立和保持正确的权力观和利益观，做到警钟长鸣，防范于未然。重点抓好制度建设，立足源头预防治理，标本兼治。多年来未发生违纪违法案件，保证了事业健康发展，保护了干部健康成长。

我院注重强化监督约束机制，规范员工的职业行为，促其把良好的思想道德转化为优秀的服务言行。继续推行《医患双向道德承诺书》，并公开举报电话，征求意见，接受群众监督；发现违纪违规人员或对病人服务态度不良者，坚决予以查处，决不手软。

四、医院年度重点工作完成情况。

（一）、基本公共卫生服务工作

1、建立并完善居民健康档案：

在自愿的基础上，通过门诊、上门等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。目前辖区常住人口5.8万，本年度新建597份，更新15231份，累计建立健康基本信息56292人，合格率99.8%。 2、 开展健康教育指导工作：

针对健康基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，我中心通过进村宣传、举办健康知识讲座、播放健康教育影像资料、设置健康教育宣传栏等方式，为城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。截止目前，设置健康教育专栏2块，版面更新22次，发放健康教育印发资料10种，共1650份，开展公众健康咨询活动12次，举办健康知识讲座22次，接受教育382人次，辖区居民的健康知识知晓率达95%。

3、预防接种工作：

严格贯彻执行《疫苗储存和运输管理规范》的规定，严格落实疫苗冷链制度。通过免疫规划项目实施，为辖区所有0-6岁城乡儿童提供安全、有效、免费、均等化的国家免疫规划疫苗的预防接种服务， 1-12月份辖区内应建接种证儿童数1032人次，已建证1032份，建证率100%；1-12月份共接种国家免疫规划疫苗76970人次。

4、传染病管理防治工作：

认真贯彻落实《传染病防治法》，建立健全传染病报告管理制度，积极落实传染病防治各项工作任务，及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，截止12月份，共报告传染病例100例，其中乙肝病例报告91例，甲肝1例，丙肝病例报告

5例，戊肝1例，水痘2例，全部及时登记、报告，无漏登漏报现象发生。

5、儿童保健工作：

负责辖区儿童系统管理，建立0-6岁儿童花名册及儿童系统管理档案，儿童系统管理率≥90%。严格按照“3、2、1”程序进行儿童查体， 1-12月份共计查体3659人次。

6、孕产妇保健工作：

按照《青岛市基本公共卫生服务项目实施方案》规定，每年至少为孕产妇免费开展5次孕期保健服务和2次产后访视。对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。三月初进行了辖区内44个行政村医生的妇幼保健知识培训，有力的保障了辖区内居民的健康。做好孕产妇登记管理工作，孕产妇系统管理率≥95%，1-12月份共有产妇746人，住院分娩746人，住院分娩率达100%。产后访视698人，访视率达99%，并做好登记、上报、录入和分析工作。

7、老年人健康管理工作：

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为重点人群来健康管理，通过健康知识宣传，65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。截止目前，已为辖区内4498位65岁以上的老年人建立了健康档案，建档率99.6%，1-12月份访视1513人次。

8、慢性病管理工作：

慢性病管理，主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压，20xx年1-12月门诊量24163人次，35岁以上就诊数10540人次，测血压数10540人次，测血压率100%；辖区内确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。截止目前，已登记管理高血压患者7484人，登记管理糖尿病患者2215人。

9、重型精神疾病患者管理工作：

严格按照《重型精神疾病管理治疗规范》的要求，对辖区内已确诊的重性精神疾病患者进行登记、建档，对在家居住的重型精神疾病患者，根据不同等级不定期进行治疗随访，做好随访记录并提供咨询服务、康复和治疗指导。1-12月份辖区内管理重型精神疾病患者31例，管理率达100%。

（二）、区域卫生一体化工作

3月1日起我院正式接管乡村卫生室，即卫生室的人员培训、药品进销管理、所承担的公共卫生服务工作均由医院统一管理。为做好此项工作，医院安排专人负责乡村医生的管理工作，并在接管之初，制定了详细的乡医培训计划、考核、例会制度。

1、每月组织乡村医生培训，认真传达上级文件精神，先后组织学习了《国家基本药物制度》、《2011版国家基本公共卫生服务规范》，布置了本年度公共卫生服务项目工作，培训了院感知识、计算机基本操作、高血压、糖尿病的诊断与治疗及管理、随访规范、中医健康指导、中医适宜技术的操作培训等内容；

2、规定所有村卫生室的药品均由医院统一进销管理，为辖区内卫生室安装调试了新型农村合作医疗社区收费系统，并对系统的具体操作进行了现场培训，保证了村卫生室工作的顺利开展；

3、充分发挥乡村医生的三级医疗网的网底职能，建立、补充、完善居民健康档案，完成慢性病随访工作；

4、在规定时限内完成了54名乡村医生执业证书再注册工作的材料审核和上报；

5、为预防院内感染的发生，上半年对37家村卫生室进行了院感督查，并将问题及时反馈，帮助解决；

6、为符合享受养老保险补助金条件的乡村医生及时发放了养老保险补助；

7、按照卫生局有关文件规定，为村卫生室发放了基本药物补贴。

（三）、基本药物制度的实施

1、医院目前配备了425种基本药物，基本满足了临床用药的需求；

2、为全面落实基本药物制度的实施，医务科及时制定了培训计划，加大了对医务人员的政策培训和基本药物的使用培训；

3、1-12月份共销售基本药物165.21万元。

（四）、其它主要工作

1、医疗工作量完成情况：1-12月份门诊接诊患者24163人次，较去年同期下降5%，人均门诊费用100元，较去年同期增长2%，其中药占比为58.6%；收住院599人次，较去年同期增长11.7%，出院596人次，较去年同期增长9.7%，人均住院费用7668元，较去年同期下降20.2%，其中药占比为68.3%；成功抢救危重病人32人次，病床使用率58%；

2、收入支出情况：1-11月份总收入1008.72万元，较去年同期增长4.1%，其中业务收入718.02万元；支出1005.68万元，较去年同期增长3.66%，结余3.04万元；

第二篇：水务局20xx年度领导班子述职述廉报告

水务局20xx年度领导班子述职述廉报告水务局20xx年度领导班子述职述廉报告   今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级水务部门的大力支持下，我们以科学发展观为统领，以水利工程项目建设为抓手，组织带领全局干部职工，齐心协力、扎实苦干，在人饮安全、节水灌溉、桥闸改造、防汛抗旱、水政执法以及机关建设方面都取得了新进展。先后荣获全市推进联村供水先进县、“节水灌溉工程建设先进单位”、“争取项目资金先进单位”等荣誉称号，受到了市委、市政府和市水务局的表彰。一年来，我们主要做了以下几方面的工作：一、主要工作进展情况1、认真学习贯彻中央一号文件精神，全面加强水利建设今年中央一号文件首次把水利发展上升到国家战略的高度，明确了水利改革发展的指导思想、目标任务和基本原则，我们把学习贯彻一号文件作为全年的中心工作来抓，在深刻领会文件精神的基础上，我们代县委、县政府起草了《关于加快水利发展的实施意见》和《关于加强水资源管理的意见》，加大了项目跑办力度，狠抓人饮安全、节水灌溉、农桥改造等项目的建设管理，全面加强水利建设，今年共争取上级专项资金3600多万元，各项工作跨上（转载自亿库网，请保留此标记。）了新台阶。2、联村集中供水工程建设扎实推进今年以来，我们进一步强化水厂建设管理机制，明确任务，落实责任，强化督查，狠抓工作落实。完成了杜桥、王同、留府、青兰、龙华、广川等水厂设备管道安装等工程，基本完成了9个乡镇、387个村自来水改造任务，安装供水管道580多万米，安装水龙头7万多个。已有6个水厂正式运行，现正在建设降河流水厂，目前已有25多万乡村群众喝上了安全水、放心水。3、节水灌溉项目全面完成我们完成了投资100万元的青兰、王同节水灌溉项目建设。共打咸淡混浇井组27眼，安装防渗管道2.8万多米，控制灌溉面积3万亩。通过我们积极跑办，争取到投资6600万元的小农水重点县和投资400万元的高效节水建设项目两个，项目涉及温城、连镇、梁集、刘集乡和安陵镇，建设内容为铺设防渗管道，建设咸淡混浇工程等。明年春天即可实施。项目建成后，可有效改善175个村的农业灌溉条件，为农业增效、农民增收打下坚实的基础。4、认真抓好闸桥改造工作危桥改造一直是广大农民群众关注的民心工程，经积极跑办和精心施工，投资927万元的南运河玉泉庄闸和引黄济津配套工程已全面建（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）成；投资56.65万元的马龙图桥和投资32万元的丁庄桥，已

竣工交付使用；投资59万元的广川渠红旗桥明年春天竣工，投资38万元的碱场杨闸维修工程待市完成招标后即可施工。5、积极做好引水工作为解决我县地下水严重不足的问题，近几年来，我们把争取引水任务作为一项重点工作，多次跑省及主管部门，力争为我县多引多蓄，今年为我县引来了黄河水和洪沥水2000多万立方米，使我县境内大部分河渠蓄满了水，为农灌和补充地下水创造了极为有利的条件。在引水过程中，我们从全局着眼，不讲条件、不计代价、精心组织科学调度，使我县引来的水能够蓄得住、用得上，受到了县委、县政府的肯定和全县人民的好评。6、认真抓好党风廉政建设和精神文明建设为扎实做好党风廉政建设工作，着力培养一支清正廉洁的领导班子和干部职工队伍，我们注重抓了以下几点：一是抓教育，筑牢拒腐防变的思想防线。年初制定了学习教育计划，明确了学习重点，结合先进性教育和争先创优活动，把上级关于党风廉政建设的规定和要求作为学习教育的重点内容，使干部职工增强了遵纪守法的自觉性。二是领导带头，落实党风廉政建设责任制，增强党员领导干部抓党风廉政建设（转载自亿库网，请保留此标记。）的责任意识，班子成员一岗双责，既抓业务工作，又抓党风廉政建设。把抓好班子自身建设放在首位，增强了班子的凝聚力、战斗力。三是抓制度落实。我们修定完善了《关于廉洁自律的若干规定》、《关于加强民主集中制的规定》等十一项规章制度，并装订成册，人手一份，我们认真贯彻执行民主集中制原则，严格按程序办事。凡涉及人事、财务收支、工程建设等方面的事项，坚持集体研究，及时公开，自觉接受群众监督。领导班子成员坚持从严要求，率先垂范，带头遵守有关规定，带头抓好工作落实，较好地发挥了表率作用。四是坚持依法行政。在行政执法工作中，我们坚持从严要求，强化督查，做到行政权力公开透明运行，一切按程序和法规办事，不搞以权谋私。由于我们坚持不懈地抓了党风廉政建设，整个水利系统正气上升，政令畅通，呈现出和谐发展的良好局面。 二、存在的主要问题一是投入不足，水利工程年久失修。我县县级渠道大多修于六、七十年代，淤积较为严重，农桥和闸涵大部分建于上世纪七八十年代，破损严重，已经或接近报废，不但不能满足防洪排涝的需求，而且给农民生产生活带来了较大影响。二是人饮安全工程建设任务依然艰巨。全县共有农村不安全人口37.48万人，截止目前，已解决24.7万人，仍有12万多人未解决。在工程建设方面，建设集中供水工

程，需要占地、打井办电等，离不开乡村干部的支持和群众的配合，施工难度很大，已建成的水厂还未全部运行，需乡镇协调各村搞好配套工程建设，使其尽快发挥作用。三是水资源管理任务依然繁重。我县水资源开采量为每年   立方米。由于我县全部为井灌区，地上水较少，每年超采地下水约7000万立方米，工业井安装使用计量设施较少，水资源费征收还不到位，水资源浪费现象较为严重，用水效率还不高。四是在干部队伍建设方面，还存在管理不规范的问题，少数人责任心不强，作风浮躁，工作不扎实，工作效率不高。三、明年工作打算一是建强队伍。首先要加强班子自身建设，认真坚持民主集中制原则，对每个班子成员明责授权，强化督查考核，认真坚持各项规章制度，带头廉洁自律，带头抓好工作落实，不断增强凝聚力和战斗力。其次要进一步强化对干部职工的管理教育，严格照章办事，切实转变工作作风，大力弘扬“拼搏、奉献、务实、进取”四种精神，通过治庸提能力、制懒提效率、制散正风气，克服干部职工浮躁心态，把思想统一到加快水利事业发展上来，积极为企业和群众办好事、办实事。二是强攻项目。我们要举全局之力，抓好人饮安全项目的运行管理，积极探索行之有效的管理办法，确保水厂正常运行，确保水费征收到位，确保让群众喝上安全水，使工程尽快发挥效益。其次，要加大项目跑办力度，积极跑市进省，掌握更多的投资信息，积极申报中小河流治理、高效节水灌溉、南水北调配套工程、农村危桥改造等项目，争取更多的项目资金支持。第三，集中力量，抓好项目建设。明年重点抓好投资2200万元的温城乡小农水、投资400万元节水灌溉项目和降河流水厂建设以及中小河流治理和农村危桥改造项目建设。要严格按照上级要求，明确任务、量化指标，实行“四制”管理，周密安排，责任到人，强化监督检查，精心施工，抢工期、争速度、保质量，确保完成全年任务目标，三是严肃执法，加强水资源管理与保护，严肃查处各类水事违法案件。要严守“水资源开发利用”、“用水效率控制”和“水功能区限制纳污”三条红线，严格执行建设项目水资源论证和取水许可制度，进一步落实责任，强化措施，大力推广节水新工艺，落实节水措施，不断提高水资源利用率，努力建设节水型社会。要加强水政执法工作，充实执法力量，与司法机关搞好协调配合，严肃查处非法打井和破坏河道及其它水利设施的违法案件。要加强对执法人员的管理教育，严明纪律，严格要求，强化督查和考核，建设一支作风过硬、

公正廉洁的水政执法队伍。为全面完成今年的各项任务，局党组一班人有信心、有决心，按照年初确定的目标，组织带领全局干部职工，加压奋进，再鼓干劲，再增措施，以优异的成绩向全县人民交一份满意的答卷。   20xx年12月23日 您可以访问亿库网（）查看更多与本文《水务局20xx年度领导班子述职述廉报告》相关的文章。