尊敬的各位领导、各位同事

大家早上好， 很高兴公司能够给我这个展现自我的机会，让我站在这个竞聘台上参加竞聘。我叫****，****年***月进入公司，曾在总****等公司和部门工作，现任******供应科副科长，主持工作，本次竞聘的岗位是*****供应科科长一职。

在工作的几年中，通过自己的努力和同事们的帮助，我曾在20xx年被评为集团公司的优秀管理干部，在××公司工作期间，除了保障了公司物资的正常供应外，还通过自己对行情的把握和供应部信息平台，配合总经理在原料肉、大宗辅料方面适时适量地做了一些战略库存，为公司节约了大量的成本。

如果本次竞聘成功，我讲从以下几个方面开展工作：

1. 优质供应商的开发和维护，优质的供应商是保障物资质量、提高供货及时率的前提。我们要通过优化供应商结构来为公司建设一支可持续长久稳定合作的供应商队伍。

2. 全面把控大宗物资行情，准确预测行情变动趋势，做好战略性采购：只有充分利用社会、集团、部门资源，掌握了物资行情，才能有效地实施战略采购。对于大宗原料，甚至要熟知竞争对手的采购动向，并针对性的调整采购策略，才能在采购中创造效益，更好地保障我司产品的市场竞争优势

3. 建立和需求部门的物资需求计划联动体制,主动细致了解把握公司的实际需求，做到因需采购，及时采购。只有提前掌握了公司的实际需求，以及可能发生的需求变化，才能在物资行情变动

的瞬间果断出手，同时，避免被动采购带来的供货不及时，性价比低等问题，甚至给公司带来物资积压，占压公司的资金流；

4.人才的培养。公司目前进入了高速发展时期，所以各个层次人才的培养将是公司后期工作的重点，我们将通过日常工作、日常培训来提高业务员的素质和能力，确保下年自己培养一名、输出一名科级管理干部。

不管本次竞聘成功与否，我都将一如既往的在自己的岗位上兢兢业业的工作，为了的未来做出更大的贡献！

第二篇：竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家上午好！

我叫王亚利，19xx年生人，19xx年参加工作，19xx年进入二道支公司工作，19xx年调入市公司办公室，从事长春保险大厦的管理工作，19xx年任办公室行政科长，20xx年任办公室副主任（正处级）至今。我这次竞聘的岗位是：办公室/人力资源部主任岗。我竞聘的优势如下：

第一，我具备主任岗要求的学历条件。20xx年报考了吉林省委党校经济管理专业硕士研究生，20xx年毕业获士研究生学历。

第二，我具备主任岗要求的相关工作经验。我在市公司办公室从事行政管理工作18年，精通行政管理知识，积累了较丰富的行政管理经验。在行政事务、后勤服务和安全保卫方面，我制定了各项管理制度和管理办法，使公司的行政管理做到了有法可依，有章可循，实现了行政管理工作由粗放型向严密型的转变；在房产管理方面，总公司控股文件要求，个人房屋必须按原值卖给员工，经与控股公司反复沟通协商，最后采取了员工接受控股认可的变通办法，解决了因手续不健全房改难的问题；在车辆管理方面，完善了车辆使用、修理管理办法，采取了由专人负责加油、跟踪车辆修理等措施，节省了燃油费和修理费支出，提高了车辆使用效率；在职场装修方面，我认真审核工程预算，严格把住质量关， 1

如期完成了市公司出单中心和广场办公楼职场装修工程，保证了本部各部门没有因调整职场而影响工作，并且在银行大楼上立起了人保财险的标识。

第三，我具备主任岗要求的事业心和责任感。对领导交办的各项工作，我都能尽职尽责地去完成，无论是召开大型会议，还是公务接待，我都参与组织，精心安排，从未出现过差错；本着对公司高度负责的态度，我想方设法把公司管理的职工宿舍移交给当地物业管理，节省了人力、物力和近百万元的行政费用；凡是给员工搞福利时，我都亲自参与采购，论质讲价，有效地降低了采购成本。

第四，我具备主任岗要求的综合协调能力。办公室作为综合管理部门，工作涉及方方面面，办事困难重重。我经常与政府各部门、新闻媒体、公检法等20多个主管单位协调、公关，建立了良好的工作关系，完成了领导交办的任务。

第五，我具备主任岗要求的吃苦耐劳精神。我多年从事行政管理工作，甘于吃苦，乐于奉献，加班加点已成常态。20xx年公司办公楼内部装修时，为抢时间、保质量，我起早贪黑干了近一个月；每次到外地采购职工敏福利时，深入实地，风里来，雨里去，饥一顿，饱一顿，吃苦受累没怨言，确保了采购质量。

以上五条是我竞聘办公室/人力资源部主任岗的优势和实力。如果这次竞聘成功，我对主任岗工作的设想，主要是 2

全力搞好“五个服务”：

一是全力为市公司党委、总经理室服务。要充分发挥办公室为领导服务的职能，强化执行力，坚决维护党委的权威，认真落实总经理室的决策和工作部署，做到有令必行，有禁必止，确保优质高效地完成领导交办的各项任务。

二是全力为业务发展服务。要拓宽视野，广泛收集信息，及时整理上报，为领导决策当好参谋和助手；要组织策划公司的对外宣传活动，做到报上有名、广播有声、电视有影，大力弘扬人保公司的品牌形象；要积极协调同政府各部门、有关单位的关系，妥善处理突发事件，为业务发展保驾护航。

三是全力为基层服务。办公室各岗位要增强全心全意为基层服务意识，尊重基层，理解基层，服务基层，彻底转变“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”作风，主动、热情、耐心地接待基层公司员工；对基层公司的请示，需要办的事情，要实行首相负责制，自已能办的要抓紧办，自己不能办的要马上向有关部门和主管领导汇报，绝不允许就久推不决或互相扯皮。

四是全力为本部各部门和三个中心服务。要积极协调本部各部门之间、市公司与三个中心、各支公司之间的工作关系，协助解决各产品线管理部门工作中遇到的困难；督促、检查市公司有关决议、决定等重大事项的执行情况，不断提高本部的整体办公效率。

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五是全力为员工服务。办公室要搞好公司企业文化的策划、组织活动，适时开展丰富多彩的文体活动，陶冶员工情操，弘扬和谐奋进的企业精神；人力资源部要搞好劳动合同管理、劳动人事制度改革、组织员工培训、评聘各类专业技术职务、干部考核、竞聘上岗等人力资源管理工作，为公司实现发展目标提供人力资源支持，为各类优秀人才脱颖而出搭建平台；要做好公司退休人员及控股委托代管的离退休人员、内退人员的管理和服务工作；要加强公司的党、团、工会工作，组织开展“创先争优”、劳动竞赛和员工谏言献策等活动，维护员工的合法权益，调动员工的积极性。

各位领导、各位评委，我深知办公室/人力资源部是个重要的部门，工作千头万绪；主任岗是个重要岗位，责任十分重大。如果我能竞聘上这个岗位，那是公司党委、总经理室对我的信任，是各位领导对我的帮助，也是本部员工对我的支持。同时，我也深感自己能力有限，经验不足，差距很大。但我有信心有决心不辜负领导和同志们的期望，不断加请学习和自我修养，努力提高自己的政治水平和综合管理能力，扬长避短，团结办公室/人力资源部的各位同事，扎扎实实地做好各项工作，为长春人保的又好又快发展贡献自己的全部力量！

我的竞聘演讲完毕。

谢谢大家。

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