安全反思报告
集团公司下属的煤矿板块、化工板块、基建板块三大板块集合了煤矿、洗煤、焦化、石油化工、煤化工、项目工程建设、动力发电等诸多行业,其多行业的安全管理具有复杂、多面的特性,通过公司11年底至今发生的多起伤亡安全事故,以及按照公司针对焦化厂3.27意外事故的发生进行安全反思活动要求,结合自己的工作实际,通过反思,如何落实好“安全第一、预防为主”的安全生产基本方针,认识自己在安全管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到,在今后的工作中,只有认真的学习和监督公司和基建实业部各项规章制度落实,加强自身素质的提高,努力学习安全管理知识,为安全工作做出自己应尽的义务。
通过反思,存在以下主要问题
一、应加强学习,了解和掌握化工、煤矿行业的安全要求,掌握危险源的辨识,掌握处理应急安全突发事件的方法,掌握规范有效的救治伤员等知识,并依据掌握的知识不断的对处室员工讲解现场安全的防范,应加强对处室员工的安全教育和督导。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。
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二、是在开展的各项安全活动中,应提高重视,对检查中一些问题,一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。
三、是一定要抓好本质安全的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题,本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标注去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
四、要重点工程重点抓。对处室各专业技术员、工程师来讲每个项目现场都有不同的重点,自己分管范围的重点要心里有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点工程管控到位。目前焦油和焦化项目处于建设关键时期大型机械作业、高空作业、施工用电、设备吊装 2
以及试生产前的准备工作等是安全管理的重点,应做好各项安全技术措施和安全技术交底工作,同样其他项目也都是安全管理重点,都要牢牢掌控。
总之,我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是命,我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故,也要把兄弟单位的事故当作自己的教训,变成我们的日常教材,做到警钟常鸣,警示高悬,围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严,为不断推进集团公司的安全发展做出贡献。
基建实业部
技术处
2012-4-4
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第二篇:安全反思总结报告
为认真落实11月x日山西焦煤安全紧急会议安排精神,深刻吸取近期三起事故教训,教育和引导全体干部职工进一步强化安全第一的认识,为建设本质安全型矿井,推动企业安全生产工作不断上台阶创造良好环境,我队认真梳理反思并写出以下总结报告:
一、围绕“四个融入”的大反思我们主要发现的问题及整改措施:
本队在安全基础管理工作中,做了大量的工作,也取得了实效。但是,目前还存在一些普遍的问题,部分员工手指口述安全确认不能运用到实际工作中去,导致操作不规范,尤其是个别电机车司机,路过弯道、道岔、路口时不鸣笛、不减速。井下现场方面,从3200米至4000米处大巷水大,造成大量的浮枕,导致轨道质量下降,给运输带来一定的困难;在质量标准化方面,标准还不够高,造成一些重复投工的现象。针对以上的情况,采取以下措施:1、继续开展三项整顿,加强两项管理。2、继续以抓职工的正规操作为抓手,开展好职工的“手指口述、岗位描述”的工作,确保职工正规操作,确保安全。3、深刻认识行为军事化、齐唱安全歌和安全宣誓工作的内涵,在行为军事化上我不能只说在口头上,要落实到实际工作中去,经过长期的教育、监督和处罚三种手段持之以恒的开展下去,确实达到职工的正规军事化行为。4、加强自身的学习、苦练内部,规范自己
的行为,以身作则,廉洁自律,集思广益,搞好本队的安全生产经营工作。5、在工作方面虚心接受职工群众的意见和建议,认真履行岗位职责,与职工同甘共苦。6、在工资分配方面实行阳光工程,让职工监督确保工资分配“公开、公正、公平”稳定职工队伍。7、搞好班组的团结,每月召开一次民主生活会,对存在的问题及时处理,把一些问题消化在萌芽状态,从而达到党政一心,共谋本队安全有序,顺利发展的目的。8、要把稳定安全生产秩序作为重点工作来抓,做到无隐患安全管理无缺陷、无盲区、无死点。9、坚持安全生产不动摇,增强安全生产的紧迫性,要把安全工作放在讲政治的高度来对待。10、按照“五明确”的方法提高质量标注化意识,使本队在质量标准化上提升一个台阶。
二、围绕“四个融入”开展安全文化的宣传
我们队主要在周一、周三会议及班前会上坚持贴近基层、贴近职工群众、贴近安全生产的实际原则,来对全队职工进行安全思想教育和宣传,真正做到安全文化建设“入脑、如心、入行”,不断的强化安全思想理念完全的渗透到职工的心中;不断提高安全文化的执行力,我们在各项会议上加强职工的安全培训教育,不断探索安全培训工作的实用性和有效性,继续积极开展争先创优和党员示范岗活动,加大安全宣传教育力度,加大员工的安全培训力度,强化职工的手指口述,规范职工上标注岗、干标准活。
三、围绕“四个融入”大力开展提高自身管理水平
在管理上要真正的做到“安全第一”的理念,体现“安全第一”的决策要求,在安排部署工作时,要把安全放到第一位,要把主要精力放在研究安全工作上,在制定考核制度时要将安全考核工作提升到一个非常重要的位置。对安全规章制度真正的落实到实处;做到防微杜渐、以“零容忍”的态度去干工作,对于“三违”人员要严厉打击,在处理安全隐患时要保证不会出现重复隐患。在全员贯彻安全思想的工作上,我们要提出有利于激发职工的安全思想的制度,健全完善各项管理制度,加强职工的积极性、主动性和创造性,这样来实现我们企业的长治久安、科学发展。
运输队 20xx年x月
“四个融入”安全反思总结报告
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二○20xx年x月