关于招聘后勤务工人员的请示报告及工资建议
项目部——金经理
1、 招聘一名身体健康、稍有文化、思想品行好的50-60岁之间的男工做生活区
门卫；负责门卫和充手机电池；负责大院大门至生活区大门之间的地面卫生的打扫与保洁；（不含料场）。并负责这一区域的花草养护。协助后勤管水管电。无休班和节假日，出全勤。建议月工资2300-2400元。工作职责另制订。
2、 招聘一名身体健康、热爱劳动、工作勤快、不怕苦、不怕脏的生活区清洁
工。无休班和节假日、出全勤。男女不限。负责生活区各地段卫生的清扫与保洁；定时清擦门窗；协助后勤管水管电；建议月工资1800-1900元。工作职责另制订。
3、 招聘一名同样条件的项目部清洁工，负责项目部内（不含现场）各地段卫
生清扫；负责男女厕所、会议室、职工学校的清扫和定时清擦门窗；当天的垃圾在下午用三轮车运到生活区垃圾池。建议月工资1700-1800元。工作职责另制订。
4、 招聘一名身体健康、热爱劳动、心底善良的司炉工。无休班和节假日、出
全勤。负责开热水的供应，并保证夜间加班工人回来有开水喝；负责锅炉房外边的配电房管理；负责锅炉房门前卫生的打扫；负责接水台上的卫生清洁；负责东围墙内一个花坛的花草养护；月工资2500-2600元。工作职责另制订。 此报告与建议，请在腊月28日前回复于我，以便找人，至于垃圾如何运到垃圾场和处理费，在放假期间我进一步联系，待有结果后立即报告上来，从现在起不再焚烧垃圾了。
报告人：毛德生
20xx年1月21日
第二篇：关于上调员工工资的请示报告
xxxxxxxxxxxx有限公司
关于上调员工工资的请示报告
尊敬的公司领导：
在总公司的正确领导下，广告公司在起步的第一年里正在稳步积极发展中，半年来取得了较理想的成绩。为了更好地发展企业，调动员工的工作积极性，特申请：
xx公司全体员工工资上调xxx元/月。（含每月xxx元门诊费）
呈请领导审批！
xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 20xx年6月26日