机关建设自查报告(3000字)

发表于:2020.8.31来自:www.fanwen118.com字数:3000 手机看范文

区人大办公室机关作风建设自查报告

为切实加强机关自身建设,改进工作作风,提高办事效率和服务质量,按照区直机关作风建设考核要求,区人大机关精心组织、全面发动,认真开展自查自评,广泛征求意见和建议,认真排查本单位机关作风建设方面存在的问题,在自查自评阶段中取得了一定成效。现将自查情况报告如下:

一、主要工作做法

(一)切实加强领导,提高对机关作风效能建设重要性的认识。一是认真贯彻传达精神。机关多次召开会议,对活动进行贯彻传达,通过学习文件,传达精神,提高对机关作风建设工作重要性和必要性的认识,明确开展机关作风建设的重大意义。二是成立领导小组。为了加强领导,机关成立了由支部书记任组长,其它支部成员任副组长的机关作风建设领导小组。领导小组下设办公室,负责机关作风建设日常工作,形成主要领导亲自抓,分管领导具体直接抓、工作专班抓的格局,层层落实工作责任制,为活动正常开展提供强大的组织保证。三是研究制定了《区人大机关20xx年机关作风建设工作实施方案》。方案进一步明确了指导思想、工作目标、基本原则,确保活动有组织、有方法、有步骤地进行。

(二)强化学习,增强干部职工开展机关作风效能建设的自觉性。为进一步推动机关效能建设,机关印发了《关于开展机关建设学习年活动的通知》,将20xx年定为机关效能建设学习年,并制定了学习计划,明确了学习内容和研究课 1

题,并提出了具体的要求,每位工作人员中要写不少于10000字的自学笔记、2000字的学习体会和1篇理论文章。截止目前,全体党员干部均按要求书写了自学笔记,撰写理论文章5篇。机关还结合全区开展的“书香牟平”学习教育活动,组织全体人员认真学习了党章和社会主义荣辱观、落实科学发展观等系列文件和领导讲话,观看了反腐倡廉电教片。通过广泛开展学习宣传活动,为机关作风效能建设的开展营造了良好的氛围,也进一步增强了广大干部职工开展机关作风效能建设的自觉性。

(三)认真查摆,深挖机关作风建设中存在的问题。召开了专门会议,就工作作风、理论水平、机关建设等方面存在的问题进行了深入查摆,同时,广泛征求意见和建议,并认真开展自查、互查。一是征求了各级人大代表的意见和建议。代表们对机关作风建设等方面存在的问题及原因进行了认真分析,提出了具体整改措施。二是组织全体干部职工按岗位职责广泛开展自查、互查活动,切实找准服务质量、履行职责、工作作风、办事效率、依法行政方面存在的突出问题。三是广泛在广大干部职工中开展谈心活动,查找问题,沟通思想,增进团结。对征求到的意见和建议,认真进行梳理,归纳出在工作作风、工作效率、服务水平、工作能力和廉洁自律方面存在的3个方面12个问题。针对查摆的问题和征求的意见建议,机关党支部高度重视,专题研究落实整改措施,明确了整改责任人和整改时限,建立了整改台帐和盘点销号制度,推动了机关作风建设的深入开展。

(四)深入“回头看”,着力巩固机关作风效能建设的的 2

成果。召开机关作风建设汇报暨经验交流会,3个科室的负责人分别汇报了效能建设开展以来主要工作、取得成效、存在的问题和不足,下一步打算等。在听取汇报后,钱君主任充分肯定了机关效能建设过程中所做的工作和取得的明显成效,客观指出存在问题和不足,对下一步工作提出了四点要求。一是坚决克服松懈厌战情绪。二是认真开展自查自纠和“回头看”。三是进一步加强制度建设,建立长效机制。四是强化监督检查。他最后强调、效能建设一定要强化“五种意识”,即大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、纪律意识。要按照区委、区政府的部署和要求,进一步提高认识,加大力度,解决问题,健全制度,建立长效机制,巩固已取得的成果,确保效能建设在办公室取得实实在在的成效。

(五)扎实推进,积极提升机关作风效能建设的成效。为确保机关作风效能建设取得成效,机关紧密结合工作实际,实现机关作风建设与政风建设、党风廉政建设、学教活动以及机关工作紧密结合,着力提升机关作风效能建设的成效。一是与政风转变紧密结合。定期组织干部职工对照自己的岗位职责,检查自己的工作现状,总结工作经验,查找存在不足,提出具体的整改措施。结合自查,开展互查互学,争创满意科室活动,进一步促进了机关作风转变。二是与“创先争优,争做时代先锋”活动紧密结合。利用创先争优活动,加强对全体干部职工的学习教育,按照党员先进性的具体要求,不断提高干部职工的综合素质和理论水平。三是与机关工作紧密结合。重点围绕机关作风、工作效率、办事程序等方面,加强作风效能建设,努力把人大机关建成“规范、务实、 3

高效、勤政、廉洁”的机关。为进一步提高工作效率和服务质量,机关专门制作机关作风建设政务公开服务承诺公告栏,主动接受社会各界和人民群众对我办的监督。

二、存在的不足及下步工作打算

机关作风建设是机关建设的一项长期性工作,我们虽然在机关作风建设方面做了些工作,也取得了一些明显的成效,但离区委要求和社会经济发展的需要还有一定的差距。主要表现在:个别人对效能建设重要性、紧迫性和长期性认识不够;积极主动谋划工作、开拓创新上有差距;刻苦学习,提高综合素质上需强化;遵守纪律、规范行为上需进一步加强。下一步,我们将继续按照全区机关作风建设工作要求,把已取得的成绩作为新的起点,加大力度,完善措施,建立推进机关作风建设的长效机制。

(一)切实提高学习能力。为适应人大工作面临的新形势,以创建学习型、创新型机关为目标,深入推进机关作风建设学习年活动,着力提高机关工作人员政治业务素质和优质服务能力;围绕区委、区政府中心工作,采取集中学习与自学相结合、学习与讨论相结合,加强政治理论和法律业务知识学习。通过学习,进一步提高认识,端正态度,摆正位置,自觉投入,增强学习实践“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的自觉性和坚定性;通过学习,提高工作能力,使本办工作再上新台阶。同时,要严格督查,将读书学习、个人学习能力的提高作为年度考评的重要内容之一,作为评先树优的重要依据。

(二)认真解决突出问题。首先,切实落实领导责任,要 4

针对查摆出来的问题认真进行整改。机关支部成员要带头执行机关工作人员行为规范等各项制度,在机关作风效能建设中充分发挥表率作用,自觉接受群众监督。同时,认真落实一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的整改机制,确保各项整改措施落实到位,整改提高工作取得实效。其次,要切实增强工作责任感。全办党员干部要牢记宗旨,服务大局,开拓创新,推动工作不断取得新进步和新发展。第三,要切实端正机关作风,提高行政效率。要深入实际,注重调查研究,认真听取基层和群众的意见,切实解决人民群众关心的热点难点问题。

(三)加强机关精细化管理。认真执行机关各项规章制度,坚决克服官僚主义、形式主义。要建立健全作风效能建设长效机制。要坚决克服管理中好人主义现象,把区人大机关建设成为一支政治素质高、业务能力强,工作作风硬、纪律要求严的干部队伍。

20xx年是实施“十二五”规划的第一年,区人大办公室将认真贯彻落实十七届五中全会精神,紧紧围绕“振奋精神、凝心聚力、抢抓机遇、跨越赶超、奋力崛起”的主题,按照依法、高效、廉洁、勤政的总体要求,总结实践中的新方法、新经验,不断开创机关作风建设的新局面,为全面推进依法治区,加速实现烟台东部崛起做出新贡献。

区人大办公室

20xx年1月4日

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第二篇:机关作风建设自查报告 900字

机关作风建设自查报告

根据《省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》精神,为进一步加大劳动纪律、工作作风、工作效能的力度,改进工作作风,提高工作效率,结合工作实际,建立良好的工作秩序和工作作风,切实体现“内强素质、外树形象”,提高办事和工作效率。结合现在自身的工作岗位认真组织开展自查自纠工作,现将有关情况汇报如下:

1、工作作风思想意识不够强。表现在:对上级关于工作人员认真服务好广大老百姓文件精神学习落实不够,不能清楚地认识现代服务观念、党方针政策没有完全运用到工作中来,对自身业务发展和服务工作理念没有从心里去扎根落实到实处。透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时,有时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,只做到了在其位做其事,没有雪中送碳的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花

费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时瞌睡大睡过头了有迟到早退的问题,有时在工作时间处理一些私人事务。

农医所是最接近农村经济工作、最了解老百姓和接近老百姓的业务部门,我们做的没一件事都是体现我们党在老百姓心中的地位,关乎到党和政府在老百姓心目中的地位。作为一线服务人员,我们的工作是最单位工作作风和形象的关键,通过这次对工作作风整治的学习,我的思想有了很清晰地认识,在以后的工作中严格按照要求,踏实工作,让农医所的形象和工作作风在老百姓的心目中上个大台阶。

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