新进大学生培训计划(1700字)

发表于:2020.10.21来自:www.fanwen118.com字数:1700 手机看范文

新进大学生理论培训计划

一、培训目的

鉴于新入公司大学生对电厂生产流程了解的不是很清楚,对现场也不熟悉,为了给现场培训打下理论基础,使新入公司大学生能够迅速适应公司组织的现场技术培训,生产准备部特制定本培训计划。结合系统图及规程简单了解电厂生产的工艺流程,系统组成及作用,主要设备的工作原理及运行参数。

二、培训内容

〈一〉锅炉部分培训内容

第一部分:锅炉本体知识

1、了解锅炉各设备布置的总图,大概了解各设备及受热面的布置情况。

2、了解锅炉各受热面的结构及布置形式,如省煤器、空预器、水冷壁、过热器等受热面的结构及布置形式。

3、了解各受热面在锅炉运行中的主要作用。

4、熟练绘制锅炉过热蒸汽顶视图、侧视图、再热蒸汽及过热蒸汽系统图、锅炉给水系统图。

第二部分:锅炉水循环

1、了解何为强制循环锅炉及实现循环的原理。

2、了解锅炉汽水品质的要求及标准。

3、了解汽水分离装置的工作原理。

第三部分:制粉系统

1、能够熟练绘制锅炉制粉系统图,熟悉制粉系统的流程。

1、熟悉锅炉制粉系统在燃煤锅炉机组中所起的重要作用。

2、了解直吹式制粉系统及中间仓储式制粉系统各自的特点。

3、了解制粉设备的作用及其工作原理,如原煤仓、磨煤机、给煤机等,了解中速磨的结构、工作原理。

第四部分:锅炉燃烧系统图

1、熟练绘制锅炉风烟系统图,

2、了解煤粉燃烧器的作用及类型。

3、了解一、二次风、 乏气风的作用及各风源管道的布置形式。

4、了解锅炉燃油系统,点火装置的组成及作用。

〈二〉汽机部分培训内容

第一部分:基础知识

1、了解系统图中各种符号、线型所代表的含义。

2、了解汽轮机的工作原理、了解汽机的工作流程。

3、了解汽轮机系统的组成,各系统的作用。

第二部分:主蒸汽系统

1、熟练绘制过热蒸汽系统、再热蒸汽系统图,了解系统中各设备的作用。

2、了解过热蒸汽系统、再热蒸汽系的流程。

3、了解汽机旁路系统的作用、组成。

4、了解减温器的分类、布置形式、工作原理。

第三部分:凝结水、给水及回热加热系统

1、熟练绘制凝结水系统图、给水加热、除氧及疏水系统图,了解各设备的作用。

2、了解凝结水系统图、给水加热及疏水系统的流程。

3、了解凝汽器、高低加、除氧器的工作原理。

1

4、了解各主要设备投、退的操作步骤及注意事项。

第四部分:真空及循环水系统

1、熟悉真空系统、循环水系统图,了解工作流程。

2、了解真空系统对设备的影响有哪些。

3、了解真空泵的工作原理。

4、了解汽轮机正常工作状况下如何维持真空系统。

〈三〉电气部分培训内容

第一部分:发变组系统

1、了解发电机的工作原理、基本构造。

2、熟练绘制发电机励磁系统图,了解其工艺流程,熟悉励磁系统中各设备的作用。

3、了解发电机各主要设备的技术参数。

4、了解发电机及其励磁系统的有关规定及注意事项。

5、了解主变、厂高变各设备的主要技术参数。

7、了解变压器的工作原理以及内部构成。

8、了解发变组系统升压、并列、解列的相关知识。

第二部分:厂用电系统

1、熟练绘制6KV、0.4KV厂用电系统图。

2、了解6KV及0.4KV厂用电系统的正常运行方式。

3、了解6KV、0.4KV厂用电系统的各接有哪些主要负荷。

4、了解开关、刀闸、断路器的类型以及各自的区别和作用。

5、厂用电系统的操作原则以及正常运行中的的注意事项及检查项目。

6、简单了解厂用各动力电机的起、停方法、检查及注意事项。

第三部分:直流系统

1、了解直流系统在发电厂中的作用,直流系统的组成。

2、熟练绘制直流系统图,了解各设备的作用。

3、熟悉直流设备的主要参数。

4、了解直流系统的运行方式及运行方式的切换。

5、了解直流系统中绝缘监测装置的作用及如何监测绝缘。

6、了解直流系统运行中的检查项目。

第四部分:220KV 系统

1、熟练绘制220KV系统图。

2、了解220KV系统的正常运行方式及系统在正常运行方式下需监视的参数有哪些。

3、了解220KV系统的一般操作有哪些,简单了解操作方法。

运行部

20xx年07 月11日

2




第二篇:单位新入职大学生培训计划 800字

单位新入职大学生培训计划

单位新入职大学生培训计划

为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.

一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.

二、 培训所需要的态度和培训的意义

1. 培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。 心若改变,你的态度跟着改变。

态度改变,你的习惯跟着改变。

习惯改变,你的性格跟着改变。

性格改变,你的人生跟着改变。

2. 培训的意义:

① 掌握相应的工作技能、职业道德,从而胜任工作。

② 可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。

③ 坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。

④ 新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作效率。 ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。

⑥ 增强工作能力,有利于未来发展。

三、 培训的纪律要求:

1. 不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。

2. 进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。

3. 见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。

4. 培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。

5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。

6. 培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。

7. 培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。

四、 培训时间安排。入职培训共分为 3天 , 其具体培训详见附表

新员工培训计划表

单位新入职大学生培训计划

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