士官述职报告

时间匆匆流逝，放映着一幕幕惊心动魄或是平淡如水的剧本。弹指一挥间，军旅生涯已过去了。在这里我的精神生活和物质生活都依靠着别人的劳动，我尽全力以同样的分量来报偿，我所领受了的和至今还在领受着的东西。青春把我的梦想再次打进绿色的行囊。我不敢回忆以前的军旅生活是什么样？但部队生活让我改变了很多。“流血流汗不流泪”部队培养了我吃苦头耐大劳，坚忍不拔的坚强意志和好学的作风。现将我套改士官以来汇报如下：

一、思想表现

我怀着远大志向进入军营，套改了士官。这使我更加深刻的了解到军人的职责是多么重大，也使我清楚了身上的担子是如何重要。在这里，我思想稳定，安心服役，尊重领导，团结同志。能与连队党支部紧紧靠在一起、生活在一起，工作在一起。与战友同甘共苦，端正了服役态度，积极参加连队交给的各项任务和公差勤务，履行好一名士兵、党员的职责。

二、军事技术

努力在工作实践中培养岗位兴趣。人的兴趣爱好是可以培养的，一个人只要真正认识到了自己工作的意义，即使原来没有兴趣，也会逐渐产生兴趣的。“武艺练不精、不算合格兵”，在此我能认清形式，看到差距，能树立强烈的忧患意识，以高度的责任感和使命感认真对待自己的专业技术，在实弹打靶中严格要求，严格操作，确保了全班人员的安全，顺顺利利进场和退场。

三、作风纪律

我能积极地投身到工作中去。我从未发生过违章违纪的事。能够以普通一兵严格要求自己，认真坚持好连队的一日生活制度和各项规定，严格组织纪律性，执行好连队的规章制度，做到作风不松散，纪律不松驰。严格地用纪律和条令条例束约自己的一言一行，认真落实各项制度和安全规定，履行好自已应有的职责。

四、完成任务

我扎实工作，认真完成连队交给的各项任务。对连队布置的工作能够不折不扣贯彻落实，工作中一是按照标准抓，与班里人员密切配合，工作标准绝不降低，二是能够立足本职干工作。在工作中不怕苦、不怕累、认真负责。探亲回来后，我积极投入到连队的工作中去，为连队制作宣传栏，出黑板报，在各项军事训练评比中获得优秀成绩。利用业余时间，自己购买了电脑，学习新的知识，使我拓宽了知识的界面。

五、存在问题

1、自身的学习抓得不紧，在平时学习中，应付了事的思想，没有真正的投身到学习中去，以至于知识面很薄弱。

2、工作能力不是很强，对待本职工作上，有得过且过的思想，模范作用起得不明显。

3、专业技术掌握得不是很好，没充分利用课余时间钻研。

4、有时考虑问题思路不开阔，处理问题的方法欠灵活。

5、雷厉风行的作风还有欠缺。

6、由于公差勤务，笔记没有及时补全，不能很好地去完成教育的目的。

六、下步打算

1、高标准，严要求抓好自身的专业技术。

2、对自身的作风建设进一步加强，培养良好的作风。

3、注重学习，培养良好的学习氛围，更好地取得进步。

4、以党员先进性教育为标准，处处起模范作用。

5、抓紧学习，在教育方面及时做好各项工作。

时间就似流水，只有掌握好手中的船舵，小船才能使向心中的海岸。兵不能白当，要当

得有价值、有意义。以上是我的述职报告，做不到位的地方请首长和战友们指出批评，使我在下步工作中能更好地开展下去。

述职人：

第二篇：述职报告工作说明(含述职报告结构)

述职报告工作说明（含述职报告结构）

述职报告说明

所谓述职报告是指公司干部为接受考核，根据自己履行岗位职责情况，从各个方面进行的自我回顾和评估，并向主管部门、人力资源部或所属员工进行陈述汇报的一种书面报告。

一、此次述职报告希望达到以下几方面的作用：

(一) 通过述职报告的撰写考察高管干部的理论水平、道德品质、文化修养和业务能力。

(二) 通过开展公开述职报告会、述职公告等形式，述职者向公司员工进行汇报，接受员工的审查和评议。

(三) 以述职的形式对述职者前一段的工作实践内容进行回顾，总结以前工作经验，汲取失败的教训，进而强化述职者自身的责任意识。

(四) 通过述职者的工作概述，使上级领导对述职者的业务水平、组织管理才能及工作实绩增加了解，以便在今后工作中更好地进行监督。

(五) 通过述职报告工作的开展，使上下级、同级各部门之间相互了解、增加认识，以便在今后的工作中得到上级支持、同级部门的帮助以及本部门员工的积极配合，促进工作有序开展。

二、述职报告注意说明事项：

1． 述职是担任一定职务的人向特定对象陈述自己履行岗位责任的

情况，所以述职的主体应以第一人称的口吻出现，针对自己的有关情况进行自我述评。述职者需根据自身的岗位要求，从德、能、政、绩、廉等诸多方面进行全面的报告，如实地阐述全部

业绩。 此次述职考评人为各述职者直接上级。

(一) 此次述职时效性确定为年中述职（20xx年1月1日至20xx年6月30日），请各述职者按规定时间（20xx年7月25日前）上交述职报告，人力资源部随后会联系相关领导，安排口头述职等相关工作。

(二) 此次述职形成的材料将作为述职者升迁、留任、降职、调任的重要凭据，纳入个人档案。

(三) 述职者的述职报告在经过领导小组审核后，需向所属单店、部门全体员工进行宣读，以便接受全员的监督和评议。

(四) 述职报告写作时要仔细回顾和反思任职期间内的岗位职责、预定目标、工作情况、实际成绩、所得经验、存在问题和今后努力的方向等，客观务实地表述成绩、说透问题、讲清措施、点明方向。

三、述职报告的结构安排

(一) 标题

统一按公文式单标题格式，任职时间+职务+文种名称，如《20xx年度上半年XX部总监述职报告》

(二) 主考者

本次述职的收受人、审阅者和评价者为公司总经理、营运副总、生产中心副总组成的考核领导小组，可标明“公司各位领导：”。

(三) 前言

只需用简洁文字交代清楚述职人的现任职务、职责任务、任职时间、岗位责任、主管或分管工作、任期内工作目标等即可。

(四) 主体

通常有二种写法：一种是横式结构，一种是纵式结构。对于任期内的述职是分管多项工作的述职者，由于其任职时间长，职责范围较宽，宜采用横式结构，把自己职责范围内的工作分几个方面来陈述；而一般的年度述职、阶段性述职可采用纵式结构，按时间顺序分几个阶段陈述，也可以把某项工作或任务按进程分阶段述说，然后得出综合结论。但不管用什么方式陈述，都应抓住重点。

(五) 结尾

这部分可以简述自我评价，表明态度，对未来工作做出展望，也可针对过去工作的连贯性和现有的条件与环境，对未来的工作进行初步的规划，这也是对工作的一种高度负责。

(六) 落款

在正文右下角适当位置需要署上述职人的姓名及日期，其格式如“述职人×××”，“××××年××月××日”。姓名前空一格，在述职人姓名下方要用公元纪年标明撰写述职报告的年月日。

（七）行文层次序数的写法及排版参见公司行文标准。

四、述职报告流程

各述职人在约定述职日期前提交述职报告→直接上级审阅书面述职报告→约定述职日期召开述职工作会向直接上级进行口头述职→考评人填写述职报告评估表→人力资源部汇整呈总经理审阅→总经理评估→（述职工作会）评价与建议的执行→下一次述职

20xx年度上半年高管述职报告评估表 部门： 姓名 ： 职务：

一、 表现评估 （文字描述）

二、 总经理评估：

评估时间：20xx年 月 日

被评估者签阅： 评估时间：20xx年 月 日