在***20xx年科技工作会议上的工作报告

县委常委、常务副县长 ***

（20xx年5月16日）

尊敬的***主任、地区***专员，各位领导、同志们：

按照会议安排，下面，我代表县委、政府向大会作科技兴县工作报告。

一、20xx年科技工作回顾

（一）宣传培训力度不断加大，广大群众科技素质进一步提高。一是利用“4〃26知识产权宣传日”、“科技活动周”、“科技文化卫生三下乡”等活动，大力宣传《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科技素质行动计划纲要》等法律法规，在全社会营造关注科技、学用科技的浓厚氛围，累计发放各类宣传资料12万份。二是紧紧围绕“实际、实用、实效”的培训原则，以“科技之冬、科技文化卫生三下乡、远程教育主题月联合培训”等活动为载体，深入开展科普培训工作，累计举办各类实用技术上培训班***期，其中骨干重点班***期，普及班***期，共培训农牧民***万人次，培训基层党员干部***万人次，村干部培训达到100%；培训少数民族***万人（次），占少数民族劳动力的85%。

（二）各项政策措施逐步完善，科技工作基础进一步夯实。一是认真贯彻落实国家、***科技进步法律、法规，结合县域实际，制定完善科技人员干事创业激励政策，出台《关于加强专业技术职称评聘与继续教育挂钩管理办法》、《***科技进步奖励办法细则》、《***促进企业创新奖励办法》、《人才奖励办法》等一系列政策措施，为营造促进科技发展提供良好政策环境。二是多渠道筹措科技资金，全面构建以财政投入为先导，以企业和农民投入为主体，以银行贷款为支撑，以引进外资和社会融资为补充的科技 1

投入体系。20xx年，全县财政共安排科技三项经费***万元，科技三项经费占到本级财政决算支出的***%，全县在农业新技术推广、科技基础设施建设以及科普宣传、科技培训等方面投入资金累计达***亿元。

（三）科技进步创建取得新成效，科技发展环境进一步优化。一是20xx年年初，地委、行署代表***对我县2009—20xx年度党政领导科技进步目标责任制落实情况进行了考核，我县被评为***党政领导科技进步目标责任制考核优秀县，并受到***表彰。二是全国科技进步先进县创建工作扎实推进，成功创建为2009—20xx年度全国科技进步先进县。三是科技进步奖励工作成绩突出，召开科技工作会议暨科技工作表彰大会，对在2007—20xx年度获得科技进步奖的***项成果和***个科技进步先进个人进行了表彰。

（四）科技工作载体不断创新，科学技术普及步伐进一步加快。一是通过层层推荐、择优选拔、双向选择等方式，把思想好、作风正、技术强，有一定组织协调能力和开拓创新精神的技术人员选派到生产一线，鼓励科技特派员以资金入股、技术参股、技术承包、有偿服务等形式，与农民群众尤其是专业大户、龙头企业结成经济利益共同体，实行风险共担、利益共享。全县共选派员科技特派员***名，其中建立利益共同体的有***人，创办经济实体的有***人。二是坚持把发展农技协会作为农业科技服务、促进农民增收的重要前提，大力发展、逐步规范各类农技协会，扩大协会覆盖面，提高其在农业生产中提供信息、技术指导、联系市场的服务能力。目前，全县已建立牛羊养殖、番茄种植、玉米制种等专业协会***个、专业合作社***家。三是不断加强科技示范基地建设，带动新品种、新技术的推广普及应用，目前全县已建成棉花、制种、蔬菜、养殖等示范基地***个，其中县级示范基 2

地***个、乡村级示范基地***个；共培育科普示范户***户，科技带头人***名，评定农牧民技术员***名，申请专利***项。

（五）科技成果转化不断加快，县域经济增长质量明显提高。一是科技兴农战略深入实施，农村经济结构不断优化。积极推广先进农业实用技术，20xx年全县新增高新节水***万亩、土地互换***万亩，推广机采番茄***亩、机采辣椒***亩，完成测土配方施肥***亩，农作物良种覆盖率达100%；************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************二是技术创新不断加快，新型工业化进程快速推进。坚定不移地实施“工业强县”战略，进一步壮大绿色食品、轻工纺织、精细化工、建材制造、新型能源五大支柱产业，工业整体规模、质量和效益不断提升，***************************************************************************************************采取BT模式实施哈拉干德工矿产品加工区基础设施建设，对金沟河综合工业园进行修编扩容，*********************************************************************************************************************************************************************************************************************超额完成全年减排任务。

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回顾20xx年，我县科技工作圆满完成了各项目标任务，并取得了一定成绩。这些成绩的取得，得益于地委、行署的正确领导和***、地区科技部门的大力支持，得益于全县各部门、单位的广泛参与，得益于科技系统广大干部职工的大力推进和科技工作者的无私奉献。借此机会，我代表县委、县人民政府向长期以来所有关心支持***科技发展的各级领导及在科技工作一线的广大干部职工表示衷心的感谢！

我县科技工作虽然取得了一些成绩，但我们的工作中还存在诸多问题和困难，高新技术产业发展相对缓慢，科技创新服务体系还不完善，科技队伍人员整体素质还有待进一步提高等等，这些问题和困难需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究解决。

二、20xx年的工作思路和重点任务

20xx年科技工作的思路是：全面贯彻落实***************************精神，以******为契机，以“************”为指导，进一步转变经济发展方式，调整优化经济结构，不断提升科技服务能力，为县域经济社会发展提供强有力的科技支撑。20xx年科技工作重点任务是：

（一）强化支撑引领作用，推动经济又好又快发展。一是加大农业科技培训，促进农业经济发展和农牧民持续增收。高标准规划和******************具人文优势、最具专业权威、最具引领作用的农民培训基地。坚持“实际、实用、实效”的原则，依托“科技之冬”、“科技之夏”以及远程教育等多种平台，以农口部门专业技术人员和农民致富能手带头人培训为重点，多形式、多渠道与大中专院校及科研院所建立联系，建全完善科技推广工作长效机制，进一步形成大联合、大协作的工作局面。以“阳光工程”为载体，深入开展农村富余劳动力实用技术的培训，提高 4

农牧民增收致富的能力。以“三模一技”为重点，大力推进农业机械化，积极引进大马力动力机械、深耕深松机械、残膜回收机械等新型农机具，提升农业机械化水平。深入实施科技特派员“农村科技创业行动”，组织动员科技人员和高校毕业生作为科技特派员深入农村基层，兴办生产经营实体，与农民结成利益共同体，开展创业和服务。依托现有的信息基础设施，促进信息资源的集成共享，形成全覆盖的科技信息服务网络。二是抓好优势资源转换，培育壮大优势产业。坚定不移地实施优势资源转换战略和大企业大集团战略，扶持和引导以优势资源转换为主的特色产业发展，继续壮大绿色食品、轻工纺织、精细化工、建材制造、新型能源优势产业集群，进一步提升工业核心竞争力。全面启动县级科技项目，以县级科技项目为载体，实施一批新技术产业化项目，加速科技成果转化，不断提高县域特色产业经济发展质量和效益。三是完善考核评价机制，扎实推进科技进步工作。以科技进步目标考核为抓手，积极鼓励和支持各乡镇创建***科技进步先进乡镇。以培养高层次创新人才为重点，进一步完善科技人才培养、评价和激励机制，鼓励其他省市科技创新人才到我县领办科技项目、承担科研课题，积极支持、引导本地科技人才从事行业科研活动，努力培养一批创新能力强、业务技能高的科技创新型人才和科技管理服务工作者。四是抢抓发展机遇，积极争取科技项目资金。围绕县委、政府确定的20xx年经济建设与社会发展目标，认真筛选、推荐一批重大技术创新项目，积极与上级业务部门协调沟通，******************和资金投入。

（二）大力发展民生科技，促进科技为民惠民。一是实施全民健康科技行动。加快疾病防治、优生优育、公共卫生等技术的应用，重点面向农村乡镇卫生院和社区医疗机构，推广医疗信息化、远程医疗等技术和产品，普及健康知识，提高社区、农村医 5

疗服务水平。组织大专院校、科研院所与我县企事业单位联合开展人口卫生与健康科技项目及医疗卫生科技交流活动。二是实施公共安全科技行动。加快建立生产安全、防灾减灾等公共安全事件、事故、灾害的检测监测体系，建立以先进信息集成和管理技术为支撑的公共安全保障和应急技术平台，提高公共安全技术水平。三是实施全民节能减排科技行动。重点围绕节能减排、节水型城市、循环经济、可再生能源利用等，加快推广应用节能减排潜力大、应用面广的关键技术；加强节能减排技术服务体系建设，制定和发布相关指标，促进循环经济和低碳积极的发展。

（三）扩大科技合作交流，充分利用区内外科技资源。围绕重点产业、重点项目的技术研发需要，探索多种对外科技合作模式，做好引进区内外技术、管理人才等合作交流工作，为企业提供技术和智力支持。围绕我县特色产业发展，加快企业产能信息的采集，通过为企业提供订单对接、培训、展会、咨询等深度服务，帮助中小企业提升经营管理和产品制造能力，扩大企业规模，做大做强优势产业。

（四）优化创新环境，加大科技政策法规落实力度。一是加强《关于进一步加快科技创新的实施意见》配套政策以及企业研发投入、民营科技企业认定等政策的落实。加强政策调研，根据发展的新形势和新要求，逐步健全完善推动科技发展的政策措施。二是加强科技信息宣传和科学普及工作。全面贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，深入开展科普宣传月、科技活动周和“科技入企、下乡、进社区”等活动，组织青少年、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员开展科技宣传活动，提升各族群众科学素质。切实办好***科技信息服务网，加强科技信息服务和科技创新成就及科技创新创业典型的宣传报道，营造支持、鼓励、参与科技创新创业的社会氛围。三是抓好科技培训、科技项目、科技 6

示范园区建设等工作，充分发挥专家顾问团的作用，共同推进重大科技活动，共同开展创新研究，努力在全社会营造积极参与和支持自主创新的浓厚氛围。

同志们，做好新形势下的科技工作，实现经济社会跨越发展、科学发展、和谐发展，任务艰巨，责任重大。让我们在***正确领导下，在上级科技部门的大力支持下，进一步解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，以科技进步促进全县经济社会跨越式发展，以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开。

我的汇报完了，谢谢大家。

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第二篇：20xx年度合规工作报告

人保财险XXXX20xx年度

合规工作报告

省公司：

20xx年是机遇与挑战并存的一年，合规工作责任重大，使命光荣。我市分公司系统学习十八大精神，深入实践科学发展观，全面落实保险监管部门、上级公司工作会议精神，紧紧围绕“转方式促发展、强合规增效益”的工作主基调，扎实推进公司新时期发展战略，贯彻落实总公司20xx年合规工作会议和省公司20xx年全省工作会议精神，狠抓“三道防线”责任落实，提升我市系统合规执行力和履职能力，大力推进合规文化宣导和内控缺陷改进等重点工作，初步实现了内控合规与风险管理工作的规范化和信息化，加强内控合规风险管理，为推进公司高质量有效益可持续发展提供了重要保障。现就我市系统20xx年合规工作情况报告如下：

一、20xx年合规工作面临的形势回顾

近年来，随着公司经营管理模式的转型，公司经营管理水平取得明显进步，风险管控能力明显增强。但是，我们也清楚地知道，与监管要求相比、与上级公司对未来发展的目标要求相比，以及从当前内外部检查发现的问题的严重程度来看，公司合规工作依然面临较大压力，一些制约依法合规经营的深层次矛盾依然存在，有些问题还比较突出，合规工作所面临的形势还不容乐观，合规工作任务依然十分艰巨。 从外部监管形势来看，整体监管将长期保持高压态势。当前的保险监管，呈现出不同以往的特点，一是更加注重上

下联动、延伸检查；二是更加注重检查在下、立案在上；三是更加注重分类监管、整体评价。可以看出，监管机构的监管理念和思路也在发展，监管的要求越来越高。在年初召开的全国保险监管工作会议上，中国保监会将20xx年保险监管的基本思路确定为“抓服务、严监管、防风险、促发展”，从监管和合规的角度看，主要体现出一个“严”字：一是检查对象更加明确，把市场份额较大、违规问题较多和整改不力的公司作为检查重点。二是检查重点更加突出，继续严肃查处经营数据不真实、中介业务违法违规和理赔难等问题。三是责任追究更加严格，把处罚责任人、停业、吊销许可证和追究上级领导责任作为主要手段，强化上级公司对分支机构的管控责任。四是消费者利益导向更加清晰，把解决车险理赔难和寿险销售误导作为今年三项重点监管工作之首，把保护消费者利益作为监管重要目标及衡量工作成效的重要标准。

从公司合规管控要求来看，公司对内控合规的相关要求将进一步提高，管理力度将进一步加大。20xx年，是公司实现“十二五”规划目标的关键之年，总公司制定了“使命XX计划”，提出20xx年实现保费XX以上的增长、规模突破XXX亿元的要求，省公司确定了“保费增速XX以上，保费收入突破XX亿元”的经营目标。作为地市级分公司的后台支持部门，合规条线应当在公司改革发展转型中提供强有力支持和保障。

20xx年，合规战线的工作人员，面临的形势十分严峻，

合规工作千头万绪，任务十分艰巨。总公司在年初新推出的专项合规工作就多达近二十项，包括规章制度清理、合规履职评价、内控自我评价、操作岗位风险检查、风险预警指标体系建设、专项风险业务排查、内控流程梳理等一系列内控合规工作，这对我们的工作责任心和积极性是一次重大的考验， 20xx年我市紧跟形势，有所作为，既坚持原则，把守底线，又通过多种形式的合规手段，推动了合规理念提升，实现了合规创造价值。

二、20xx年合规工作重点

（一）抓好一条主线，持续完善三道防线体系

一是细化合规履职范围。公司基层经营单位是第一道防线和第一责任人，通过自我评估、自我检查、自我整改履行经营过程中的内控合规职能。第一道防线对经营和业务流程中的风险主动进行识别、评估和控制，收集、报告风险点并及时进行整改。公司县市两级产品线和管理部门是第二道防线和本条线的管理责任人，通过业务管理、监督检查、组织整改履行业务条线的内控合规职能。第二道防线对本业务条线中的风险组织实施检查、整改并及时调整业务政策。市公司监督部门是第三道防线。其中合规部门通过制定内控合规管理的政策、标准和要求，为第一、二道防线提供内控合规管理的方法、工具、流程，促进内控合规管理的一致性和有效性；执行第一、二道防线业务自查检查标准，执行合规信息收集、分析和报告制度，评估和监控第一、二道防线内部控制和操作风险状况，撰写风险报告。

二是学习执行创新合规管理工具。1.落实开展关键岗位检查标准制定项目，作为操作岗位自查和“二、三道防线”检查的基本依据，逐步探索标准化的自查流程，促使市县两级机构通过持续自我检查实现关键控制环节的落实到位。2.学习上级公司正在研发的信息系统，提高合规服务能力，实现合规审核、行政处罚、反洗钱处理的标准化；强化内控评价运作，实现内控测试、内控报告、缺陷改进的规范化；加强操作风险预警，实现事件报告、数据收集、指标监控的流程化。3.执行并细化“三道防线”日常检查管理办法和第二道防线监督检查工作方案，切实增强“三道防线”的履职能力。

三是形成闭环处理机制。全面梳理各职能部门监督检查、问题整改工作的报告流程，执行并细化合规信息分类标准，执行并落实统一发现问题描述语言，规范信息报送内容要素、严格问题整改时限要求，整合各环节职能，以内控合规与风险管理信息平台为载体，形成问题报告、方案确定、整改跟进的闭环处理机制，促进违规问题、内控缺陷、操作风险等各类风险事件的动态化、实时化管控，进一步发挥合规部门的统筹协调作用。

（二）抓队伍建设，创新合规工作机制

目前，公司合规条线人手不足、力量不强、兼职过多、专业化程度相对较低等情况普遍突出，还不能全面满足公司改革转型时期对合规保障的需求。今年，我市采取以下方式来加强合规条线的组织体系建设，充实合规部门的力量：一

是撤销原来与理赔中心合署办公的法律部/合规部，并入工作更加综合的市分公司办公室，与办公室/纪检监察合署办公，并配备拥有专职律师背景的综合素质较强的专职人员，确保岗位设置和职责履行到位。二是在市级公司各职能部门和各经营单位之间建立兼职合规岗制度，横向负责本部门，纵向负责下级公司本业务条线的合规工作，层层落实，逐级推进，延伸合规管理的宽度和深度。明确了兼职合规岗的职责，实实在在地承担起本部门和归口管理条线的合规工作。同时，由于合规工作形势严峻，在这个过程中，通过工作机制的持续完善和创新，通过开展多种形式的学习、培训、交流和沟通，在动态发展中去解决问题，实现了合规工作开展与人才队伍建设的互动契合。

（三）抓培训宣导，提高全员合规意识

深入开展内控合规文化宣导，不断丰富培训层级和形式，提高合规宣导深度和广度。一是基本健全合规培训体系。分层次、分需求，基本建立起了面向管理者、各职能部门和合规条线的多维度合规培训体系。一是对部门管理者和县支公司管理层，市分公司依托市分公司法律合规培训部开展培训工作；市分公司采取不定期加强对法律法规和最新保险监管政策的学习，吃透监管精神，增强合规意识与法纪观念；二是对广大员工，分公司继续开展核保核赔考前合规培训和新员工入司合规培训；分公司每年都会结合各部门各岗位履职要求，通过案例分析、警示教育、普法宣传、合规承诺等方式，培育全员合规意识，引导各级干部员工夯实内控合规的

思想基础；三是对合规条线，以集中培训、分散培训或自学等多种方式，提高合规条线专业知识。只有精通业务，熟悉管理，才能将合规工作真正做好做实。二是丰富合规宣导内容。以保险监管政策、专项业务领域、内控合规常识为培训重点，把合规文化的宣导与典型违规案例、常见违规行为的深入剖析结合起来，与日常的风险警示教育结合起来，与保险监管政策结合起来，与合规知识技能的普及培训结合起来，与先进合规经验的交流结合起来，与合规绩效的考核评价结合起来，既注重软性影响，又强化刚性约束。三是关注合规风险重点开展培训宣导。20xx年，在全市系统开展以反洗钱培训宣传、重要业务风险操作、环节风险评估等为重点的合规培训宣导，以提高市县分支机构的风险管控水平，切实防范和避免法律合规风险。20xx年3月、9月、11月是公司系统“反洗钱宣传培训月”，分公司按照省公司下发的《四川省分公司“反洗钱宣传培训月”活动实施方案》要求，组织辖区各级分支机构和相关人员，认真做好反洗钱宣传培训工作。同时，向人行广安中支积极汇报。

（四）抓合规检查，促进全面风险管理

进一步加大合规检查力度，整合资源，上下联动，现场检查与非现场检查相结合，专项性检查与综合性检查相结合，扩大检查覆盖面，提高内控合规和风险管理工作的专业化水平。分公司高度关注各流程操作风险，积极开展合规自查自纠工作。一是做好保监局检查整改复查工作，按照总省公司要求组织辖区两级机构开展全面整改完成情况的自查验证，

确保检查问题整改的全面覆盖。二是配合开展重点业务内控流程梳理，配合总省公司就健康险、家财险、信用保证保险、船舶险等重要业务领域分阶段开展内控流程梳理工作，完成风险控制矩阵和测试工作底稿，撰写风险评估报告，并组织开展自我测试评价，对内控薄弱环节提出系统性改进意见，及时纳入公司层面缺陷改进范畴。三是组织开展专项风险业务排查。与相关业务部门协作配合，就车险理赔、农业保险、费用管理、中介业务、财务业务数据真实性等风险业务行为组织专项排查，充分关注重要风险点，全面掌握公司整体作业情况，提出符合实际的管理建议，促进专项业务领域的整改工作。四是推动内控缺陷改进验证测试，对公司整改完成的内控缺陷进行改进有效性验证，通过业务穿行测试和系统控制测试等方式，全面测试内控缺陷整改情况，确保流程刚性控制。五是加大反洗钱工作的监督检查力度。分公司在2011的基础上进一步加强对辖内反洗钱工作落实情况的自查，对反洗钱制度执行情况、客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存、非现场监管信息报送、待确认可疑交易处理等反洗钱日常工作进行检查，并有针对性地落实整改。

（五）抓合规考核，发挥正向引导作用

合规是各级机构和管理者绩效考核的重要组成部分，总公司于年初草拟了《省级合规负责人管理办法》及相关工作考核指标指南（征求意见稿）。前者主要是明确合规负责人的任职条件、职责与权限、考核与奖惩，后者主要是对合规负责人的工作考核，主要内容为机构合规管理、重点工作评

价等考核内容的指标构成和评分标准。其关键指标包括亿元保费合规综合评价得分率、年度合规重点工作完成情况、合规文化宣导和培训情况、合规检查组织实施情况、内控缺陷改进有效率以及反洗钱工作落实情况等。我市分公司也按照总省公司要求在逐步推动出台《支公司合规负责人管理办法》和《支公司合规负责人工作考核指标指南》。

特此报告

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20xx年12月19日