20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划

一、总体要求

20xx年局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及省第十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神，认真贯彻局20xx年工作会议和纪检监察工作会精神，围绕全局改革发展稳定的大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制和构建惩防体系为抓手，以全面完善和落实各项制度为主线，强化监督检查、案件查处和效能监察三个重要手段，严明党的纪律，切实加强干部队伍作风建设,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，为建设富强和谐文明煤田地质局提供有力保证；以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大的胜利召开。

二、目标任务

把握主线：以学习贯彻中央纪委十七届七次全会和省第十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神为主线，全面贯彻落实局20xx年工作会议和20xx年纪检监察工作会精神，全面加强党风廉政建设责任制建设，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实；进一步推进惩防体系建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题；加强廉政文化建设，提高党员干部的反腐倡廉理论和政策水平，夯实反腐倡廉建设的基础，促进全局企业文化建设，提升纪检监察工作管理水平。

构建体系：构建“三个体系”。以构筑惩防体系为抓手，深入推进反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉的责任体系；加强和改进纪检监察组织建设，构建反腐倡廉的监督体系；发挥 1

纪检监察的监督和监察职能，构建反腐倡廉的保障体系，把反腐倡廉工作抓实、抓紧、抓出成效。

发挥职能：发挥监督和监察职能。强化反腐倡廉工作的惩防、监督和保障作用，创造党员干部廉洁自律，干部队伍风清气正，干部健康成长的良好环境；严格执行“三重一大”有关制度，保障单位经营科学发展；强化组织纪律，坚持局政令通达的监督检查，保障政策的执行力；严肃查办违纪违法案件，有效防范腐败风险。

营造环境：以推进廉洁从业风险岗位廉能管理和为载体，开展好省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。加强廉政文化和制度建设，积极推进专项治理工作，着力解决工作中突出问题；围绕中心工作，开展效能监察；加强纪检队伍建设，提高工作水平，维护和谐稳定的发展环境。

三、重点工作

（一）加强廉政文化建设，促进党员干部廉洁自律

1. 深入开展政治纪律教育。紧紧抓住社会主义核心价值体系，深入学习《党章》，开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育。加强党性教育，自觉增强政治意识，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，明确政治方向，在大是大非面前坚定政治立场，在关键时刻经得起考验。加强从政道德教育，引导领导干部加强道德修养、提高廉洁从政自觉性，巩固廉政文化建设成果。

2.加强日常廉政教育。深入开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”经常性教育活动，开展形式多样、内容丰富的示范教育、警示教育和岗位廉政教育；党委理论学习中心组定期组织专题学习党的反腐2

倡廉政策和会议精神学习，局每半年对副处及以上领导干部进行一次廉政教育，局属单位每季组织单位的中层以上领导干部开展廉政教育。新任职领导干部要进行廉政知识和相关规定的学习；重点部门和关键岗位人员，实施有针对性的廉洁从政、从业教育。

3.加强廉政文化建设。按照“创新、实用、有效”的原则，将廉政文化建设融入企业文化建设之中，引导党员干部牢固树立群众观点，密切联系职工群众，开展廉政文化创建活动，科学谋划廉政文化建设的新思路，加强廉政文化阵地，完善从业行为规范,增强廉洁自律意识,切实发挥党员领导干部在廉政文化创建活动中的示范作用，养成良好的廉洁行为习惯。

（二）加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督

4.加强对党员领导干部的监督。深入贯彻落实《党内监督条例(试行)》，严格执行党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度；执行党政主要领导干部经济责任审计规定，推进党员领导干部问责工作。深入推进党务公开, 促使权力公开透明运行，加强党的民主集中制贯彻执行，提高民主生活会质量。

5.深入推进惩防体系建设。积极贯彻实施《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》和省纪委《实施办法》的工作部署，统筹谋划局今后惩防体系建设工作任务，提高局惩防体系功能和效力，增强惩防体系建设系统化、配套化、实用化水平，建立健全惩治和预防腐败长效机制。

6.深入推进反腐倡廉制度建设。健全和完善反腐倡廉机制、党风廉政建设责任制和考核机制。建立惩防体系建设的联席会议制度，健全党政领导班子议事规则，健全和落实“三重一大”集体决策制度实 3

施细则、领导干部报告个人重大事项制度、施工项目大宗采买招标监督管理办法等反腐倡廉配套制度。侧重加强重点领域、关键岗位的制度建设，加强制度执行情况的监督检查,坚决查处违反制度的行为，建立相关责任追究制度，保障制度的执行。

7.深入推进廉洁从业风险防范。全面推进风险岗位廉能管理，加强廉政风险防控的决策部署，突出对“一把手”、公共资源配置、国有资金管理使用、重点工作项目等关键岗位的风险防控，全员参与查找在思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制等方面可能发生腐败行为的风险点，确定风险等级，推进流程性的制度，完善权力运行监督办法，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防范管理工作体系和机制。积极开展探索调研、总结提炼廉洁从业的经验做法，健全相关配套制度，不断完善廉洁从业风险防范机制。

（三）建立健全监督保证体系，促进科学发展

8.强化监督和完善保证体系的建设。按照局《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，建立局党风廉政建设监督保证体系。以岗位职责、工作标准和检查流程，建立纪检监察工作考核评价机制，切实加强对各单位重大决策部署、执行“三重一大”决策制度和落实党风廉政建设责任制，以及重点领域和关键环节的监督检查。加强对政治纪律执行情况和局战略布局、经营决策、年度重点工作等目标任务和重大举措落实情况的监督检查，确保全局上下政令畅通。

9.强化党内监督制度的完善。加强党员干部的作风建设，纠正党员干部作风上存在的突出问题，整治奢侈浪费，克服衙门习气重、工作效率低、服务意识差的现象，促进发展环境优化。严格执行民主生活会制度，把作风建设和执行《廉政准则》、《廉洁规定》作为民主4

生活会的重要内容；认真落实述职述廉制度，坚持三项谈话制度。执行领导干部报告个人有关事项制度；落实干部提拔任用征求纪委意见制度。

10.强化企业民主监督工作。要进一步深化党务公开和政务公开工作，建立党风监督员制度，广泛建立健全反腐倡廉网络舆情信息收集、研判、处置和网上舆情引导机制，对职工群众关注的热点问题及时作出回应，做好澄清是非、解疑释惑工作。拓宽监督的渠道和方式，健全举报和受理机制，发挥职工群众在惩治和预防腐败中的积极作用。

11.强化对重点部位、关键岗位的监督检查工作。落实领导干部问责规定和违纪违法人员处理规定。加大对财务、资金、工程建设、物资采购、招投标、资产处置、材料管理等重点领域的监督。加强领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的监督检查；加强执行“三重一大”决策制度、惩防体系建设、工程建设领域突出问题专项治理和纪检监察组织建设的监督检查。

（四）巩固和扩大专项治理工作成果

12.进一步深化专项治理活动。继续深入开展工程建设领域、庆典研讨会论坛、公务用车、公款出国（境）旅游、“小金库”清理等专项治理，把专项治理工作摆上重要议事日程，着力解决各项专项治理还存在的一些问题；组织力量深入开展调查研究，实施分类指导，解决难点问题。督促党员干部认真落实中央有关厉行节约的规定，制止和取消增加基层负担、形式重于内容的活动，建立健全专项治理工作长效机制。

5

13.抓好成果巩固，做好建章立制工作。认真总结专项治理工作的特点规律，剖析专项治理工作存在的突出问题，查找制度流程和管理上的漏洞，加强制度建设和组织管理，不断创新工作思路和工作方法，及时推广典型经验做法，全面提升专项治理工作的效果。

（五）围绕中心工作，深入开展效能监察

14.狠抓关键项目效能监察。要围绕局四大产业中管理粗放的难点和热点问题，影响“三重一大”决策制度执行和单位成本控制的重点工序和环节等开展效能监察。重点在工程招投标、项目施工计量认证、物资采购、资金使用及资产处置等方面选题立项开展效能监察，堵塞漏洞，降本增效。

15.狠抓效能监察规范工作。积极推进效能监察管理的有效性，及时跟踪、督导各单位效能监察工作进展情况，加强指导和检查，完善评价标准，开展业务培训和经验交流，推动效能监察工作不断向专业化、正常化和境外项目方向发展；加强项目备案及“回头看” 检查，关注整改进展情况，加大整改督办力度，定期对效能监察各阶段工作目标的完成情况进行建档。

（六）坚决查处违法案件，切实维护广大职工群众根本利益

16.加强案件查处工作。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污受贿、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐败问题。

6

17加大责任追究力度。坚持“查教、查纠、查建”相结合的原则，加大责任追究的工作力度，努力实现查处一个问题，教育一批干部，完善一套制度，规范一类行为，堵塞一个管理漏洞。

18.加强信访举报工作。进一步抓好《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的贯彻落实，建立健全畅通的信访举报体系，完善保护证人、举报人的制度。开展聘任局党风廉政建设特邀监督员的工作。

（七）加强纪检监察队伍建设，提高工作水平

19.加强纪检干部队伍建设。增强政治意识，始终对党忠诚，在坚定理想信念上、坚持党性原则上、维护党的纪律上、惩治腐败上决不动摇。增强宗旨意识，心坎上时刻装着人民，工作上切实造福人民，作风上密切联系人民，赢得群众真心爱戴。

20.加强纪检干部队伍管理。严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受党组织、党员干部、职工群众和社会舆论的监督，树立纪检干部良好形象。

21. 加强纪检干部能力建设。强化反腐倡廉理论研究与实践活动，探索局反腐倡廉和纪检监察工作的新思路、新方法，为局纪检监察制度建设、反腐倡廉和纪检监察工作的开展提供理论支持和决策服务。通过教育培训和实践锻炼，不断提升我局纪检监察干部履职能力、业务能力和创新能力。着力提高服务保障和促进全局科学发展的能力，提高干部队伍有效预防腐败的能力。

二○一二年二月二十日

7

第二篇：20xx年党风廉政建设工作计划(定稿)

木本粮油林场20xx年党风廉政建设

工 作 计 划

为贯彻县十一届二次党代会及纪检监察工作会议精神，明确工作重点、细化目标任务，结合“作风效能建设”、“长治久安大宣教”、“争先创优”等活动，通过自查学习，不断完善，严格落实考勤考绩，不断强化职工纪律意识;强化党风廉政教育，严查有损害人民群众利益的违规、违纪行为，切实做好我场各项工作，结合我场工作实际，特制定木本粮油林场20xx年党风廉政建设工作计划。

一、做好党风廉政教育工作。加强我场党员干部对《廉政准则》等党纪条规的学习，督促落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉等制度。推进我场廉政文化建设，深化廉政文化“六进”活动。按照县纪委监察局总体部署，协助开展好第十四个党风廉政教育月活动。

二、着力抓好干部作风效能建设。重点对公车管理、早操出勤、在岗在位、工作作风等开展监督检查，严格落实党员干部按时上下班考勤考核制度，切实加强我场党员干部责任意识和他们的爱岗敬业的工作思想。纠正服务意识不强、办事推诿扯皮等行为，继续整治“懒、散、庸、拖、贪”，等不良风气。针对存在的问题，采取通报批评、诫勉谈话等方式严格问责。

三、加强制度建设。按照县里开展的各项集中活动的要求，结合场工作实际，组织力量对涉及机关作风建设、基础管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、后勤等内部管理的各项规章制度进行梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行修订健全，并做好各项监督工作。

四、加强廉政建设。认真执行落实党风廉政建设责任制，加强对中层以上干部“工作时间以外”的监督管理，年内部

门工作人员没有发生违法乱纪的现象。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，在部门中继续推行政务公开，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象；杜绝 “吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生。

五、严查有损害人民群众利益的违规、违纪行为。要求我场党员、干部从“一切为了人民的利益”为出发点，提高全场领导干部全心全意为人民服务的思想，通过学习，不断提高工作和服务水平。严格杜绝有损害人民群众利益的违规、违纪行为发生。一经发现，必须按照相关规章制度严肃处理；触犯相关法律的将按法律程序，送至公安机关处理，绝不姑息手软。

六、抓好来信来访工作。每周利用1—2个工作日，深入全场开展调查研究。以“赴基层、转变作风、服务群众”活动为契机，走访基层干部和群众，掌握群众反映的热点、难点问题，受理群众投诉，并在每周召开一次信访例会，及时化解信访问题的调查处理，纠正损坏群众利益的问题，维护群众切身利益。指导本单位并解决信访问题能力，把矛盾和问题化解在基层。督促我场关键岗位进行廉政风险防控排查，建立健全相关制度，防止违纪问题的发生。全力配合县纪委监察局做好辖区信访及案件查办工作。

七、加强自身建设。执行党的路线方针政策，自觉维护党的章程和其他党内法规，严格落实县纪委各项制度，自觉学习政治理论、党纪条规、业务知识等，提高政治素养、业务水平和执纪能力。带着严格执行工作纪律，自觉接受监督，做出表率，树立良好形象。完成信息及外宣工作任务。

温宿县木本粮油林场

20xx年2月15日