骨干教师与青年教师结对子计划 李艳华

根据学校骨干教师与青年教师结对子计划要求，我和李月霞老师结为“一帮一，一对一”帮教对子为使我和陈老师在这次结对活动中，在原有的教学水平基础上都有所提高，特制定本计划。

一、工作思想

做到“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握教育教学新知识与新技能；带师德──育德之道，为人师表。

1、认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。

2、耐心细致地做好陈教师的思想工作，以良好的师表形象感染陈教师，以爱岗敬业的言行鼓舞陈教师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟健康成长。

3、指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导她在教育教学教科研上取得成果。帮助她解决在教育教学中遇到的困难。

4、调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。

二、学科职责

1、向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。

2、每月听徒弟课不少于两节，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，写出指导意见，学期末上交备查。

3、精心指导徒弟备好课，认真查教案。不合格教案一律不允许进课堂。每学期重点审阅徒弟3—5份备课教案，给予悉心指导。

4、认真审查徒弟批改作业情况是否认真，批改数量、质量要达到基本要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。

5、每学期指导徒弟上一堂组内或校级公开课或汇报课。

6、每学期末对徒弟作出一次综合评价。

7、写好一篇带徒心得或体会。

第二篇：骨干教师帮扶青年特岗教师计划

骨干教师帮扶青年特岗教师计划

为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年特岗教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的骨干教师带青年特岗教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。

一、帮扶对象：郑文静老师

对象分析：郑老师在参加工作以前，在私立学校从事多年的教育教学实践工作，对学校的教育教学常规工作有一定的了解，对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于郑老师工作经验不够丰富，需要帮助她迅速成长。

二、帮扶形式： “一对一”结对帮扶形式。

三、帮扶期限： 一年。

四、工作目标

1.帮助其快速掌握备课、作业批改、上课及教育教学研究活动。

2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。

3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践共同成长。

五、一年发展目标：

在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：让这位教师在学科专业知识有较大的提升，结合她从教英语教学成功经验，能把语文课堂在“活”起来的基础上，教育教学效率得到一定的提升；通过一年的努力，熟悉学校的教育教学常规要求，形成自己独特的课堂教学风格，上好语文课堂教学展示课。

1.与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，又要备学生，做到

上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思

2.每学期上一节校内公开课。

3.着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。

4.学习有关理论书籍，提高教学理论水平。

5.结合教学实际能撰写案例或教学设计。

五、帮扶措施：

1.积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好心得。

2.坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。

3.听课：建立一个不定期的互相听课的制度。郑老师可谁时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听金老师的课了解其最真实的课堂行为，发觉其课堂教学的优劣所在。

4.评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让郑老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏。

5.课后反思：要求郑老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张使用为原则，不搞形式化；要从实际出发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法。

总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让年轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。

骨干教师帮扶青年特岗教师帮教协议书

为了打造一支品德高尚，业务精良，身心健康的高素质可持续发展的教师队伍，为了使青年特岗教师在教育教学中迅速成长尽快脱颖而出，充分发挥校内骨干教师传帮带的作用，使学校的教育教学工作蓬勃发展，学校立足本校，盘活内部资源，根据学科的特点，学校要求具有强烈事业心和责任感，有较为丰富的教育教学经验和较高业务水平的各级骨干教师为指导教师与新特岗教师结成帮教对子。给青年特岗教师提供学习的机会，创造锻炼的机会，营造优良的学习环境，创造最佳的学习氛围，让青年特岗教师与各级骨干教师在教育教学上协调合作，互相学习，彼此支持，共同发展，共同成长。为符合广大青年教师的要求，特制定师徒帮教协议。

一、双方基本概况：

师：姓名：余国峰 性别： 男年龄： 40 职称： 小教一级 教龄：xx年毕业学校：石嘴山师范 参加工作时间： 1992.7 现任：小学四年级数学教学

徒：姓名： 郑文静 性别： 女年龄： 职称： 无 学历：大专

毕业学校：宁夏广播电视大学 参加工作时间：20xx.7 现任：小学英语、语文教学

二、双方信守事项：

1、师必须做到：真诚、认真、细致、身体力行、言传身教、诲人不倦、毫无保留、要勤听、 勤导、勤评、勤示范。

2、徒必须做到：认真、虚心、诚恳、学而不厌、要勤看、勤学、勤问、勤练功。

3、期限：一年，两个学期。

4、双方都要留有教和学的记录。

三、预期目标：

通过师徒帮教活动，使徒方达到：熟悉学校的教育教学常规要求，可以胜任语文课堂教学工作及学校教育教学工作，教育教学基本功达到学校要求。

四、备注

1、双方执行协议期间，学校按学期定期验收，若效果明显，徒方提前达到预期目标，学校可以提前解除协议。

2、此协议学校留一份备案。

立议人(签字) 师：

徒：