你一定对自己和家庭未来的生活有过美好的规划，幸福的人生也许正是按照自己规划的人生去生活，并且实现自己的理想。在这些人生大计背后需要有强大的财务保障，从孩子出生、成长、求学，到未来发展，从自己打拼事业、积累资产，到未来养老，也许我们并不需要拥有很多财富，但需要在必要的时候有足够的资金支持，过上安心、优越的生活。然而，经济环境瞬息万变，收入浮动、通货膨胀都可能给未来生活造成不确定，如何稳定收入并让财富保值，给家庭一个确定的未来，是关乎幸福生活的关键。太平洋保险关注客户需求，长期致力于产品创新并引领市场，在理财型保险产品开发领域积累了丰富的经验，20xx年公司升级推出旗下明星产品“鸿发年年全能保险理财计划A（2013）”，旨在满足中国家庭教育、养老、资产保值全位一体的理财需求。

“鸿发年年全能保险理财计划A（2013）”（以下简称“鸿发年年A（2013）”）由“鸿发年年全能年金保险（分红型）A款（2013版）”、“附加财富管家年金保险（万能型）（2013版）”、“附加投保人豁免保险费意外伤害保险”组成。该计划拥有“年领取+年分红”和“附加万能账户月结算”双重动力，在保障资金安全的基础上，为客户获取更高收益；同时，其“成长阶段双倍领取”、“终生领取”、“保费豁免”、“财富管家”等特点进一步为客户提供收入保障，让客户体验全能理财，尽享安定、舒适的生活。

“鸿发年年A（2013）”的产品设计深入细节、十分贴心。客户通过一定期限内的每年交费，从交第一笔保费保单生效后，即可坐享长达一生的“鸿发年年A（2013）”专家理财服务。客户每年均可领取生存金和参与分红，即交即领，延续一生。生存金和红利均可自动进入附加财富管家账户参与投资结算，月月复利结算，让资金见缝插针，实现二次增值。附加账户实现“0初始费”和“0管理费”，不增加客户的财务负担。为未成年人投保，在孩子0-18岁还可获享少儿教育储备金。客户还可根据自己的退休安排选择返还保费的时间，最早60岁即可一次返还保费。“鸿发年年A（2013）”的交费和领取都十分灵活便捷，可通过附加财富管家账户预交保费，简化续期交费手续，对账户余额可实现随时支取，或转换年金。此外，投保人保费豁免的功能也保障了保单不因投保人发生意外而效力终止。“鸿发年年A（2013）”尽显周到，是客户身边的全能财富管家。

第二篇：对生活部的未来规划

对生活部的未来规划

第一次接触到生活部，部长们很热情、很有耐心的给我们讲了很多问题。我好奇的看了部长的笔记条理很清楚，给我的感觉就是你们有着一个严谨、落实的工作态度。我就想我也要和你们一样，对每个干事热情、但在工作上严格要求。现在我相信我自己能胜任生活部的工作，因为对生活部有了更多的了解，让我更加自信。下面我对生活部的未来提几点我自己的意见：

对外：

第一， 1我们部门掌握每个楼栋的数据，○但是不够精确，以

至于我们每次抽表、查卫生都会出现一定的问题。所以，在换届以后我们应该跟宿管科和各院宿管会好好

2还有就是当各院系把情况反馈上沟通、确定数据。○

交到办公室之后我们应该在第一时间内向办公室了解情况以便于为下次抽表做好准备。

第二， 有人可能会在中途换寝室，我们应在开宿管主席例会

的时候跟各院宿管主席讲清楚，如有这种情况出现宿管主席应该在第一时间向我们反映，以便我们的工作顺利进行。并且同时可以完成对楼栋信息的重新统计。

第三， 在开宿管主席例会之前，应该把各个院系在上周的卫

生情况统计下来对做的差的院系进行批评，并在下个星期查卫生时对这些院系着重检查；对卫生情况较好

的院系进行表扬，可适当减少检查的数量。并且尽量与各院统一工作，

第四， 加强对新干的培训力度严格要求他们，告诉他们笔记

很重要，但是不能过分依赖笔记，应该提高他们自己的应变能力，他们要把这些应变能力运用到查卫生中，不能太木讷。

第五， 部长们应该把查卫生的注意事项统计出来，除了在会

上讲述之后，还应该在各区办公室张贴一份。还有就是要统计出干事查卫生中出现的错误次数，所谓事不过三，超过三次我们就会在会上让出了错的干事讲述原因，以提高他对工作认真的态度。

第六， 周四查卫生时应事先安排好人员：一个是便于新干在

工作时因紧张而出现错误，等到他们熟悉之后再临场安排；二是可提高一定的工作效率。

对内：

1 各区应该及时进行交流（规定定期召开交流会和户外活动）○，以便对工作和干事问题可以得到及时解决，还可以沟通感情。并且积极与其他部门进行交流，从而扩大部门影响力。 2 我们生活部虽然不强势也没必要强势，但是在通报工作时应○

该大气自然能震的住台面。

生活部

刘帆

二〇一二年五月二十六日