庸懒散自查报告

时间:2024.3.31

“庸懒散”自查报告

自公司活动开展以来, 我积极参与公司整治“庸懒散”活动的各项工作,并与运行所争先创优、价值创造等工作相结合,旨在加强运行所管理,增进全体员工作风建设,提高工作效能,优化发展环境,切实发现并解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题,提高我自己和全体工作人员积极主动的工作热情和踏实肯干的工作作风,不断增强凝聚力,提高战斗力,切实做好工作规划与落实。 通过认真学习领会有关精神,认识到业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”;不作为、慢作为、乱作为是“懒”;重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。同时结合自身工作实际,深入细致地查摆存在的问题,剖析存在问题的原因,认真创新工作举措,积极转变工作作风,全面提高工作效率。现将自查情况汇报如下:

一、存在的主要问题。 从“庸”的方面来说,主要存在日常生活和工作中与时俱进,开拓创新的思想树立不够牢固。不注重知识的更新,学习意识也不够强,学习上存在自满情绪,浅尝辄止,同时时间、内容、和效果也不能落实到位,有时只注重实用主义,没有注重知识的全面性与系统性的学习,导致在具体的工作中思路不宽,对公司和党委安排的工作任务和其他任务安于现状,固步自封,没有创新的解决办法。 从“懒”的方面来说,总体工作作风不够踏实,对待工作整体上主动性不够,在运行所管理方面过于松散,对一些不良行为和现象总是睁一只眼闭一只眼,不愿得罪人,总是抱着老好人的想法,不能坚定立场,有时认为在处理所内事务等各方面表现还算不错,所以很多事未作出总结,也没有做出批评和自我批评。 从“散”的方面来说,作为运行所的领导,未能做到严于律己,忽视了自我约束,自我监督,自我提高,没有明确加强理论的学习用以指导实际的重要性,工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验,思想

作风上也较懒散,精神不是十分振作,焦躁和暴躁脾气时有发生,没有坚定自己的信念,遇到任务重,出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

二、整改措施

综合以上问题,出现问题的主要原是因“懒”至“庸”,因“庸”至“散”。 因为没有正确利用工作间隙不断强化自己的政治理论知识和生产业务知识,没有严格要求自己,导致了很多知识的匮乏,在工作和和人员管理上,缺乏适合的方式方法,造成了运行所在工作中不是比智慧,比知识,比技术、比素养,而是比享受,比待遇等不正的风气,影响的所里的工作效率和工作质量,在通过对“庸懒散”整治活动内容的学习,通过对自身问题的查摆和所内现状的剖析,通过对自己存在问题的自新改过,带动运行所全体员工进行自查自纠,让自己和每个员工严于律己,明确责任,营造良好的风气和工作环境,并集全所之力,完成好当前夏季检修的任务。 总之,今后我将在公司领导和运行所同志们的帮助支持下,在整治“庸懒散”活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自身思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力做好各项工作,切实全面优化运行所发展环境,坚决杜绝“庸懒散”现象出现在自己和运行所内,创建一支行为规范、服务到位、朝气蓬勃的运行队伍。


第二篇:治庸懒散活个人自查报告


“庸懒散”自查报告

自开展治理“庸懒散”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要局里组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。作为一名共 产 党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得

不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改提高措施

1、刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习业务知识,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力。

2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。

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