河西中学20xx年学校工作自查报告
20xx年,在临夏县委和县教育局的正确领导下,我校认真贯彻党的教育方针,以教育教学为中心,以学生为中心,强化目标管理,创设育人环境和科研氛围,不断提高办学水平和办学效益,逐步形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风,“敬业、爱生、严谨、优教”的教风,“尊师、守纪、博学、善思”的学风。以优秀的教育教学质量培育出了一批又一批的优秀毕业生,赢得了社会各界的好评,社会影响日益扩大,在今年先后获得中考成绩全县第一名,“先进集体”、“先进单位”等荣誉称号。
回顾一年来的工作,我们按期完成了本年度年初制订的各项目标,并根据其中的具体评分标准,进行了认真细致的自查,现将自查情况总结如下:
一、办学思想
本项10分,自查得分10分。
(一)目标与规划
能全面贯彻党的教育教学方针政策,学校在认真研究我县社会发展状况的基础上,结合本校实际,经过充分调研论证,确立了学校的办学思路,制订了规划,围绕办学思想、目标,学校各部门每年都要制订一年的具体发展目标,例如20xx年我们制订了《河西中学20xx年度班子任期目标》,这些具体的规划,确保了学校的办学思想、办学目标、发展规划与各科系、办公室的计划形成框架,融为一体,并在师生中形成了共识。
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(二)依法治校
1、我校严格按照国家关于职业教育的相关法律和政策,自主招生,在招生过程中严格把关,没有出现任何违规现象。
2、收费行为规范,严格按照收费标准收费,无乱收费和超标准收费现象,收费公示醒目,收费政策宣传到位,无家长、教师举报现象。
3、学校各项管理制度齐全可行,且实施到位。
(三)管理理念
学校管理理念先进,树立正确的人才观和质量关,以全方位的考核办法来衡量教育质量和评定教师、评价学生。以学生的成才和升学来确定学校的发展方向。学校始终面向全体学生,使每个学生都得到了充分发展,为以后的职业生涯打下了坚实的基础。
二、队伍建设
本项总分10分,自查得分10分。
(四)班子建设
1、学校领导班子团结协作,分工清楚,有明确的岗位责任制,办事效率高,在师生中有较高的威望和凝聚力,能按时、按质完成各级各部门交给的任务。
2、学校坚持行政班子例会制度,每周一,学校领导都要召开一次会议,对上周工作进行总结,对下周工作提前做好安排;实行校务公开,成立了校务公开组织机构,制定了校务公开部门工作职责,有校务公开栏;学校制定了教代会制度、实施细则并按程序召开会议, 2
实现民族管理与监督。
3、领导班子做到了廉洁自律,班子成员和教师无违法违纪行为,无奢侈浪费行为,无违规谋利行为,严格遵守廉洁自律的各项规定。学校无违规办学行为,坚持了每周的业务学习和政治学习制度,组织学习了《廉政准则》和《实施办法》、《中国的反腐败和廉政建设》、《中小学教师职业道德规范及行为规则》等理论知识,形成了学习型、工作型团队。
(五)教师队伍建设
“百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。”建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证。为此,学校把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位臵,真正做到教书育人,为人师表。
1、定期召开每周一次的教师例会,进行政治学习。依托全国中小学教师网、教工会议等宣传阵地广泛开展宣传,不断强化教师思想素质教育,树立良好的教师形象活动,进一步加强了我校干部、教师的作风建设;
2、定期开展教研活动。通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式,了解教育教学的实际情况,有针对性地指导教师的教育教学,从而促进教学的发展;
3、重视骨干教师培养。学校发展需要有名师。我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设,学校采取“请进来,走出去”的办法,组织教师加强学习。根据教育局教师培训工作安排,结合我校教学工作的实际,针对职业教育发展的形 3
势要求,着眼于提高教师综合素质和专业水平,提高教师拓课堂教学执教能力和专业引领能力。加强了“双师型”教师队伍建设。
(六)党风廉政建设
1、党支部工作做到了有计划、有总结;干部、党员积极分子培养落实、党员发展工作规范;积极开展“创先争优”活动,有活动方案、活动记录。
2、认真组织开展了1次民主生活会;开展了廉政文化进学校活动、民主评议行风政风活动;廉政防控及“三早”预警机制建设、党风廉政建设效果好。
3、按时上交了各项活动的方案、总结,及时上报了各项活动开展的信息。
三、德育工作
本项10分,自查得分10分。
(七)德育队伍建设
德育工作机构健全、人员到位、阵地落实、活动经常开展且符合学生年龄特点有实效;教导处、校团委等各部门工作有计划、总结,常规工作及德育系列教育及实践活动开展有特色、有成效;班主任例会及班级工作、德育工作经验交流会定期召开;学生各项评比、表彰工作制度化、规范化。
(八)校园文化建设
校园环境做到了净化、绿化、美化;精心设计规划建设,充分发挥学校环境的育人功能,营造“润物无声”的育人氛围;有校训,师 4
生风貌良好。
(九)家校联系制度
学校成立了家长学校联系制度,并坚持严格执行。坚持每学期召开1次家长会;班主任及任课教师做到了经常家访,受到了广大学生家长的一致好评。
(十)综治安全工作
1、学校成立了综治工作领导小组,明确了各自的职责,制定了详实的规章制度和切实可行的应急预案,领导小组组织开展了多次活动。
2、安全工作责任到位。有安全工作组织机构,进一步规范和完善了规章制度、应急预案;坚持“一岗双责”,层层签订安全责任书,按时上报月报表、安全工作常态化。
3、安全教育常规化,积极开展各项专项活动。安全教育课做到了“五有”:有教材、有课时、有教案、有教师、有教学评价,开展了丰富多彩的安全专项活动。
4、学校无重大安全责任事故,师生无违法犯罪行为发生。
5、认真做好了职责范围内的信访稳定工作。一年来,学校或教职工无违纪违规信访事件。重大节假日前夕和其它重要期间加强了学校值班和保安工作。积极开展警校共育工作,取得了良好的效果。
6、切实关心好离退休教师和家庭困难教师。认真组织退休教师开展活动,及时对困难职工给予了帮扶、慰问。
7、切实抓好城乡环境综合治理工作及爱卫工作。
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按照“四化”要求,校园卫生环境得到了根本治理,基础设施得到了明显改善,育人环境得到全面优化,师生文明素养得到了较大提高;师范引领功能得到充分发挥,对城乡居民文明素质的提高和生活习俗、行为方式的转变产生积极的推动作用。
(十一)进一步抓好精神文明、防邪、禁毒、普法工作。
学校把精神文明、防邪、禁毒和师生法制教育纳入学校和德育工作计划;认真开展文明班级、文明办公室、的评比;每学期至少开展了2次关于防邪教育、禁毒教育、法制教育和特殊群体学生关爱教育活动,按照相关要求开展了心理健康教育活动。
四、教学管理
本项10分,自查得分10分。
(十二)常规管理
1、教学常规管理制度科学齐备,切实可行。学校教学常规管理机构健全,人员落实,对教师的备课、上课、听课、作业布臵与批改、学生测试与评价、学生辅导等教学常规实施有效的管理和监控。教学常规管理有过程、有记载、有奖惩。教研室对教学常规管理过程材料有分析、有反思、有建议。
2、学校领导高度重视教学常规管理工作,坚持深入一线上课、听课、评课,定期研究解决教学中的问题;学校业务管理以有效教学为抓手,充分履行教学常规管理职能,务实过程管理,相关资料齐备。教学质量评估体系健全并落到了实处。
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五、总务工作
本项10分,自查得分10分。
(十三)财务管理
我校根据上级有关规定,严格财务管理,严肃财经纪律,实行收支两条线,财务管理规范,收支明晰;财务制度健全;票据管理规范,票据领用、核销台账完善,建设资金管理科学合理,至今使用率高,建设项目资料完善整齐;按规定做好年度预算、决算,高质量报送各类报表;学校财务资料规范整齐,归档及时;后勤产业管理科学,创收经费使用合理规范;财务室设备实施完善,电算化程度较高;财务人员能积极参加上级部门组织的各类培训,思想素质、业务素质明显提升;学校对于上级主管部门关于财务管理的文件执行情况良好。 (十四)财产管理
学校根据上级规定实行资产制度责任到人;国定资产帐套齐备,账实、账账、账表相符,有专人负责管理;学校采购严格实行政府招标采购,采购资产及时入账;资产定期清理,资产核销手续完善;资产处臵收入及时入账;校园建设规划合理,建设质量高,工程决算审核、基建档案齐备;学校资产采购合理,使用率高。
学校积极主动按时、按质按量完成教育局临时交办的工作;教育局承办的会议,接受通知无误;积极配合教育局完成调研、建议、提案办理工作;及时准确报送重特大事件信息。
一年来,我校的管理日趋科学规范,教育教学质量稳步提高。回顾过去,成绩令人鼓舞;展望未来,我们仍需努力。“雄关漫道真如 7
铁,而今迈步从头越”,我们坚信在各级领导的正确领导下,在社会各界的大力支持下,我们来年的工作定会再攀高峰,再创佳绩。
8 河西中学 2014.12.20
第二篇:越溪中学20xx年安全稳定工作自查报告
越溪中学二020xx年安全稳定工作自查报告
一年来,为保护学校师生的生命安全和身心健康,为学生的健康成长提供良好的校园环境,为了将安全教育落到实处,增强广大师生安全防范意识,提高师生自护自救能力,确保学生的生命安全,我校在上级关于“安全稳定”工作精神的指导下,在各级党委、政府和教育行政部门的领导下,在乡综治办和派出所的具体指导下,在总结前几年工作的基础上,积极开展了安全稳定的各项活动。通过全体师生的努力,在学校安全稳定工作方面做了一些工作,取得了一定的成绩。在过去的一年里,我校通过“平安校园”、“健康促进校”、“三星级消防学校”的评选。教育教学质量稳步上升,得到了各级领导和当地群众的一致好评,根据20xx年宁海县学校安全稳定工作考核表自评98.5分,具体工作汇报如下:
一、加强领导,健全组织。我校成立了以校长王建伟为组长的安全稳定工作领导小组,制订计划,负责全校的政治思想教育,综治、安全等方面的工作。
二、层层签订责任状。校长与教育局和乡教育结算中心签订了责任状,奖罚分明,校长与各部门及班主任也签订了责任状,并制定了考核机制。
三、健全和完善规章制度。制订了各项规章制度,有了完善的制度我们就有规可循、有章可照,各项工作就可以有条不紊地开展。
四、我们的具体措施和做法:
1.学校领导高度重视,加强工作的落实,我校积极组织认真学习上级文件。成立了“安全稳定”工作领导小组,结合学校实际情况,落实了分工和责任,制定和完善了相关安全制度,实行了平安责任制和安全责任追究制。
2.落实监督检查制度。成立由校长为王建伟组长的监督检查小组。定期召开例会,汇总情况,研究解决办法,提出具体要求。检查工作中坚持“三结合”:综合检查和专项检查相结合,突击检查和日常检查相结合,抽查和自查相结合,确保学校安全工作无疏漏、无死角。
3、积极营造安全教育的良好氛围,在“安全教育日”、“安全生产月”、“国际禁毒日”、“119宣传日”等节日加强宣传,张贴有关安全稳定的活动标语,通过宣传橱窗、墙报板报、国旗下讲话、班会课等形式途径进行广泛宣传,让每一
位教师和学生都明确安全稳定的意义和工作目标,掀起校园安全稳定工作的高潮。积极组织教师学习文件精神,营造安全稳定工作的良好氛围。自2月份开始开展安全教育月活动,各月都有不同的安全教育主题,交通安全教育周、消防安全教育、心理健康教育、用电安全教育等一系列安全教育活动的开展,极大的提高了广大师生的安全意识和防范能力。
4、积极开展安全专项活动工作。在上级领导的指示下,学校开展了预防溺水、预防学生自杀、校园周边综治治理、“119”消防宣传专项工作,并结合特别安全日开展“安全教育日”、“安全生产月”、“国际禁毒日”、“119宣传日”等活动,不定期对全校师生进行安全知识讲座和安全知识培训,重视学生安全意识的培养,上学期5.12组织了一次防灾减灾应急避险逃生演练,下学期组织了一次消防安全逃生演练。让全体师生不但在安全意识和知识上再一次得到提高,而且在实际应用中得到了很大的启发与锻炼。
尤其是我校为了学生的交通安全,再每星期五下午放学的时间段,校长、行政老师、保安和门卫一起在越溪车站维持秩序,不管冬夏春秋,刮风下雨,一年如是。
5、重视学生和老师的安全教育和法制教育,聘请越溪乡派出所王军建为我校法制副校长,积极开展法制教育和依法治校工作,发挥法制副校长的作用。不仅开展安全教育,我们还要在教师中开展法制教育,要求从加强师德入手,组织教师认真学习了《中小学教师职业道德》,并能严格执行。认真开展了教师师德群体创优工作。
6、加强家校联系。进行家长会,集中开会学习,学习一些法制知识,探讨教育下一代的方法,互相提建议与看法等等。另外,我校经常不定期的开展家访,要求班主任每学期每位学生至少家访一次,并将其列为班主任考核内容之一,定期召开(分段进行)家长会,目的是相互沟通、探讨,担负起教育下一代的重任。
7、重视安全隐患排查工作,加强了值日和值岗力度,维护校园清洁,保护学生安全。有行政领导和学生会组成的值日班子,全天全校监督、排查三项文明方面的情况,要求每班认真记录班级的“安全稳定工作记录本”的工作,每月对
班级学生进行安全隐患排查和登记,校领导每月不定时组织一次对全校安全隐患进行彻底排查,每月上报安全隐患排查月报表,并把每月排查的结果登记和上报到宁波市安全隐患排查网,并对所存在的安全隐患即查即治,不留隐患。
8、在努力抓好校园内部安全管理工作的同时,积极搞好校园周边综合治理,开展校园周边综合治理专项整治活动。活动期间学校建立一支巡逻队,不但校内巡逻,还到学校周边进行巡逻检查,周五下午放学时还巡查校园周边的交通安全,暑期快到时,还到水库边巡查游泳情况。认真组织安全检查,查事故隐患,抓隐患治理,保人身安全,促教学发展。全面顺利地完成教育教学工作。
9、严格落实住宿生、食堂、小店管理制度。我校有住宿生一多百名,每晚就寝时,清点住宿人数,对未住宿的同学及时查明原因;对食堂、小店配备专职人员进行管理,严格落实各项管理制度
10、成立校园应急办公室。建立教师、学生档案库,当意外发生时能够及时联系上家长,学校能及时作出反应;落实应急车辆和应急人员,保障师生受到伤害时能够做到紧急护救。
总之,我校以安全为首,学科为主渠道,课堂为主战场,学校为主阵地,思想教育,安全教育长抓不懈。学校平平安安,无一例不安全事故,受到上级领导和当地社会的一致好评。
20xx.12.20.