工作调动申请

尊敬的xxxx教育局领导：

您好！首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我叫xxxx，女，xxxxx年xx月生。20xx年7月毕业于楚雄师范学院初等教育专业，现在是xxxxxxx的小学教师，教授小学五年级数学课程，能熟练的操作计算机，小学一级教师资格。20xx年至20xx年在xxxxx进修学校就读学前教育专业函授班，取得本科学历。

本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加全县统测，在全乡成绩中均名列前茅，本人也获得了xxx镇“优秀教师”光荣称号。以下是我个人工作以来的简历和取得的教学成绩： 工作简历：

20xx年7月在楚雄师范学院初等教育系毕业后，同年参加xxx教师招聘考试，落聘后到xxxxxxxx小学代课，时间是两年；经过自己的努力在20xx年xxxx教师招考中，被录取后分配到xxxxxxx中心完小工作，工作时间两年；20xx年至20xx年在xxxxxxxx完小任教，时间是两年；20xx年在xx中心完小工作至今。

教学成绩：

20xx年在xxxx完小任四年级语文，全县统测成绩为70.65分，全县山区片25名语文教师中排名第10位，在xxxxx排名第2位；20xx年在xxx完小任五年级语文和数学，全县统测成绩语文为86.92分，全县山区片25名语文教师中排名第9位，在xxxx排名第1位，全县统测数学成绩为75.28分，全

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县山区片排名第13位，在xxxxx排名第1位。

存在的困难：

因我的丈夫在xxxxxx小学任教，同时担任总务主任工作，事多且杂，休息时间不固定，照管不到家，我自己带着1岁多的女儿在xx中心完小工作，生活不方便，夫妻之间相互奔波，多多少少影响到家庭的和谐。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调入xxxxx小学任教，衷心地恳请上级组织予以批准！

同时，让我回到曾经工作过两年的这片土地上再次创造新的教学成绩，恳请xxx教育局领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请，同意我调入xxxxxx小学任教。我一定努力工作，服从学校领导的安排。相信自己会将教学工作搞得更好，请批准我的调动申请！

此 致

敬 礼!

申请人：

xxxx年x月x日

2

第二篇：员工申请跨公司调动工作标准员工申请跨公司调动工作标...

员工申请跨公司调动工作标准 员工申请跨公司调动工作标准

任

务执行主名体 称

事件开始

员工本人 员工所在部门

节点

任务程序、重点及标准

时限

相关资料

A2 A2 E2 E2

程序

拟申请调动员工，与部门负责人面谈后，经部门负责人同意，至企管部领取《员工工作调动申请表》、《员工工作调动鉴定表》进行填写。

《员工工作调动申

请表》

《员工工作调动鉴

定表》

重点

表格的领取

标准

至企管部领取相应表格前，必须与部门负责人进行面谈，经同意后方可至企管部领取。

程序

用人部门负责人，部门分管副总分别审核员工填写的相应表格，在相应的位置签署相关意见。完毕后，将表格上交至企管部。

企管部员工关系岗收到各部门上交的《员工工作调动申请表》、《员工工作调动鉴定表》，经初步审核后，交企管部负责人、人力资源分管副总审核，审核完毕后，上报至公司总经理审批。

总经理审核企管部上报的《员工工作调动申请表》、《员工工作调动鉴定表》，签署相关意见。 企管部员工关系岗将总经理审批过后的申请表格进行汇总，审批通过的申请表上报至集团人事中心

即时

企管部

B3-B3-B4 B4 即时

总经理 事

件

审企管部 核

集团人事中心

C4 C4 即时

《员工工作调动申

请表》

即时

B5 B5 （D6）；审批未通过的，企管部通知员工所在部门负责人，由部门负责人对拟调动员工进行解释与安抚工作。（A7）

集团人力资源总部人事中心接到《员工工作调动申请表》后，了解调动原因，征求调入公司意见。经相关领导审批后，将信息反馈至拟调动员工所在公司企管部。

《员工工作调动鉴

定表》

D6 D6 即时

重点

无

标准

无

调出公司 程序 拟调动员工所在公司企管部接到集团人事中心反馈信息。审批通过的，通知员工办理交接等手续，于规 事件结束 D7/A7/F8 D7/A7/F8 定日期至调往公司企管部报到；未审批通过的，通知员工所在部门负责人，由部门负责人与员工进行面谈，做好解释与安抚工作。 即时 《员工工作调动申请表》 《员工工作调动鉴定表》 重点 无 标准 无