附件1

封面：

××单位××年

职业病危害因素定期检测报告

（第    次）

                报告编号：

职业卫生技术服务机构（签章）

年     月     日

封面内页

技术服务机构声明

1.  ××机构是经    安全生产监督管理局许可的职业卫生技术服务机构，本着科学、客观、真实地反映技术服务事项的原则，承诺对检测结果负责，并对委托单位所提供的技术资料保密。

2.本次检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）第二十条规定对用人单位委托范围内存在的所有职业病危害因素的定期检测，依据国家现行有关标准开展检测前调查、样品采集和各项检测工作，保证调查全面、检测数据真实。

3.本报告检测结果仅对被测地点、对象及当时情况有效。

4.本报告涂改无效，未经本机构书面批准，不得部分复制、摘用或更改本报告，复印件未加盖本机构检测报告专用章无效。

5.本次检测结果等未经本机构同意不得用于广告及商品宣传。

6.委托方如对本报告检测结果有疑问，请于报告签发之日起十五日内提出。

7.本报告无检测人员、签发人签名，或者存在涂改，或者未加盖本机构公章或部分复制等均视为无效。

                       

封二

××用人单位职业病危害因素定期检测报告项目组成员名单

封三

（本页为职业卫生技术服务机构资质证书彩色影印件）

正文：

一、用人单位基本情况

 二、委托范围和检测时间：

1.委托范围：

2.委托时间：   年     月     日

3.检测时间：   年     月     日

三、主要原、辅材料、副产品和产品调查：

样表   主要原辅料及产品表

四、生产工艺流程简介

（建议采用方框图）

五、车间平面和主要设备布置简介

1.车间平面布置

例表  车间平面布置情况一览表

2.主要设备布置

例表  主要设备一览表

六、职业病危害因素及其分布调查

例表  主要职业病危害因素及其分布一览表

七、检测条件

1.检测时气象条件描述：

2.检测时生产状态描述：

3. 采样/检测方法及检测仪器：

例表  采样/检测方法及检测仪器一览表

注：采样方式注明定点短时、定点长时、个体采样、仪器直读等

4.检测布点：

例表  检测点设置情况一览表

八、检测结果

1.接触限值

例表  检测项目的职业卫生标准一览表

2.检测结果

例表  检测单元检测结果判断一览表

3.检测结果分析：

检测结果分析评价，应注重不合格检测点及岗位多因素接触情况的分析。

必须对关键控制点、不合格点作业岗位情况进行调查描述并附图片增加描述的清晰性。

九、防护状况分析（对应检测点）：

1.防护设施：

例表     职业病危害因素防护设施一览表

2.个人防护用品：

现场调查：防护用品配置种类、数量及参数。

例表    现场个体防护用品的佩戴情况

3.其他措施：

（警示标识和卫生保健）

十、建议

 （对超标的主要职业病危害因素提出整改建议）  

十一、附件

1.委托书

2.检测点布置图

3.实验室检验报告

4.用人单位平面布置图（或者简图）

第二篇：职业卫生管理制度(模板) Word 文档

青岛高新环保产业有限公司

职业卫生管理制度

二0一一

年 三 月

职业卫生管理制度

一、 目的

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。

二、管理机构

公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导工司职业卫生工作。领导小组下设专职安全卫生管理机构和人员（机构、人员、职责详见工厂文件），安监部部长负责本工司专业安全卫生工作。

三、管理职责

¤总经理的职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对工司的职业卫生工作全面负责。

2、负责设立职业卫生专职管理机构，配臵和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。

3、负责定期对工司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。

¤副总经理职责

1、在总经理的领导下，指挥和控制工厂的整体生产经营运作。

2、协助总经理配臵和调动各种资源确保工厂职业卫生工作有效实施。

¤总工程师的职责

1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。

2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。

3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。

¤生产制造部部长的职责

1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。

2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。

3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。

4、定期布臵、检查安监部的职业卫生和职业病防治工作。

5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。

6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。

7、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施。

8、监督各车间（分厂）有关职业卫生防护设施的正确使用，保证正常运转，防止职业危害发生。

9、制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，

随时检查执行情况。

¤安监部部长的职责

1、安监部是公司职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度，对公司职业卫生工作负全责。

2、制定实施公司的职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施。

3、组织指导各个部门制定或修改职业卫生管理制度，监督检查贯彻执行情况。

4、有计划的对生产人员进行职业卫生教育和培训。

5、组织相关部门搞好职业病和各种职业危害情况的调查、统计、分析及报告工作，实施防治措施。

6、按规定及时发放个人防护用品，并督促正确使用。

7、负责组织协调有关部门在职业卫生部门在职业卫生管理工作中的先关问题。

8、检查防护用品的佩戴和使用情况。

9、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针有关职业卫生管理制度，并监督实施。

10、负责厂区内消防器材的合理分配和管理，保证消防设施完好有效。

11、负责厂内各类职业危害事故的应急救援工作。

¤工会主席的职责

1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。

2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。

¤后勤服务部部长的职责

1、负责食堂的管理工作，保障职工饮食卫生安全。

2、负责宿舍的管理工作，为职工提供卫生安全的休息环境。

3、负责食堂人员定期健康查体的管理工作。

¤人力资源部部长的职责

1、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护方针、政策法律和制度，并负责监督检查实施情况。

2、负责安排对新员工进厂前的查体工作。

3、负责安排对新员工的厂级安全教育培训，培训合格后，方可分配到工厂、部门。

¤供应部部长的职责

1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规、方针、政策，制定本部门职业卫生工作管理规章制度，并监督实施。

2、负责劳动保护措施所需物资和防护材料采购、供应，并确保其质量符合要求。

¤仓储部部长的职责

1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关

职业卫生管理制度，并监督实施。

2、负责职业卫生防护用品设施的储存与发放。

¤各部门、分厂负责人的职责

1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。

2、对本部门的职业卫生和职业病防治工作负总责。

3、负责制订并本部门的安全操作规程及劳动保护措施计划并组织实施。

4、在编制生产计划的同时编制劳动保护计划，检查生产进度时，同时检查职业卫生和职业病防治工作。

5、每月组织召开一次专题职业卫生工作会议。

6、在生产过程中发现有重大职业危害立即采取措施消除危害。

7、负责对新员工、转岗员工的安全教育，督促操作人员正确使用防护用品。

8、一旦发生职业危害事故立即组织人员采取有效措施积极补救，保护现场，同时按规定及时上报有关部门，并参加事故的调查、分析、处理工作。

¤班组长的职责

1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有职业卫生管理制度，并监督实施。

2、协助车间主任建立健全职业卫生管理制度，并严格监督实施。

3、指导和督促员工执行各项职业卫生规章制度，经常进行现场

检查，纠正违章作业现象，及时消除职业危害隐患，对存在的职业危害因素向部长、主任提出合理化建议。

4、对新员工进行班组职业卫生教育，督促操作人员正确使用防护用品，并作到经常化、制度化。

5、组织员工认真学习有关职业卫生知识，提高员工的自我保护意识和能力，熟练掌握安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。

6、一旦发生事故，立即组织人员采取有效措施保护现场，积极扑救，并同时上报公司（部门）及有关部门，对事故原因入市汇报，协助有关人员进行事故调查处理工作。

7、对本班组的职业卫生工作负总责。

¤安全员的职责

1、在部门份责任的领导下负责本部门的职业卫生工作。

2、协助部门负责人制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。

3、经常对本部门员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

4、督促本部门员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。

5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。

6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。

7、一旦发生职业危害事故，组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。

8、协助上级进行事故调查，对原因如实汇报。

四、经费保障

公司为职工安全卫生管理机构配备必要的办公器材、交通、通讯工具。年初，安监部根据公司实际提出年度职业病防治管理经费预算报公司总经理审批，财务部根据审批设立专项职业病防治资金，确保职业安全工作的顺利实施。

五、相关职业卫生制度附后

工作场所职业病危害因素检测、评价制度

安监部

工作场所职业病危害因素检测、评价制度

1、为认真贯彻预防为主、防治结合的职业病防治工作方针、预防和减少职业危害，保障员工职业健康安全，公司制定工作场所职业病危害因素检测、评价制度。

2、安监部负责做好公司所有涉及职业病危害因素工作场所的职业危害检测、评价相关工作。

3、公司工作场所主要存在职业病危害因素有：噪声、粉尘、……等。主要分布于 、 、 、 、 、等车间。

4、检测评价周期：每年对存在的职业病危害因素场所进行两次检测。

5、检测评价委托单位： 。

6、职业危害检测评价费用由安监部在每年年初职业病防治年度预算费用中提出，经公司批准后，财务部设立职业病危害因素检测评价专项资金。每次检测后，检测费用由安监部及公司负责人审批后财务负责支付。

7、安监部根据 （委托单位） 提供的职业危害场所检测结果及评价报告具体要求落实防范措施并及时将检测结果予以公示；对检测中发现不符合国家职业危害控制指标因素的，安监部应制定相应的预防措施，督促生产员工佩戴和使用劳动防护用品，确保员工职业健康安全。

职业病防治经费管理制度

安监部

职业病防治经费管理制度

为了更好的贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，确保职业病防治经费专款专用，特制定本办法。

一、公司设专人负责管理职业病防治经费。

二、公司安监部全面负责职业病管理经费的投入和运作；安监部根据《劳动防护用品发放、使用管理办法》所需应急设施、培训计划、标识标牌等情况向公司提出申请，申请批准后制定申购计划，由供应部根据申购计划购买，费用经安监部确认后上报财务部，财务部根据上报费用情况调拨费用。

三、为减少职业危害，公司一方面不断改善员工的公司条件，一方面采用先进的新技术、新工艺和新材料。

四、对于新建项目，公司将根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求投入资金建设完善的职业病危害防护设施，并根据职业卫生评价制度进行危害检测和评价。

五、安监部根据《劳动防护品发放、使用管理办法》定期给予接触职业危害的员工发放符合安全要求的劳动防护用品，并对防护用品的使用和佩戴情况进行监督。

六、公司安监部负责对员工进行职业健康安全培训，并根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，为接触职业病危害的员工进行职业健康查体，做好职业健康的监护工作。

七、公司资源部负责按照国家有关规定为员工按时交纳工伤保险，职业健康领导小组负责进行监督，确保资金及时到位。

职业卫生和职业病防治管理制度

安监部

职业卫生和职业病防治管理制度

1、安监部是公司职业卫生和职业病防治的归口部门，根据国家相关职业卫生方面的法律法规并结合公司实际情况制定公司职业卫生管理制度并监督实施。

2、各部门要严格执行公司相关职业卫生管理制度，协助安监部做好生产员工的职业卫生培训与宣传，督促本部门员工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、生产员工要严格遵守公司劳动卫生和职业病防治管理制度，安规定正确佩戴使用劳动防护用品。

4、安监部与上级卫生部门联系。安规定做好有毒有害作业场所的定期检测工作，对检测中发现的问题应及时予以解决，对因条件限制时无法解决的问题报公司备案并制定出预防措施。

5、安监部负责公司职业健康查体及职业病防治工作；认真做好职业病人的检查、诊断、治疗、防治教育和管理工作；按规定做好有毒有害作业场所生产员工的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体工作并建立健全职业卫生档案。

6、认真做好女职工和未成年工的劳动保护工作，禁止安排女职工和未成年工从事其禁忌的作业；对怀孕女工按有关妇女特殊保护规定执行。

7、安监部根据国家标准制定公司劳动防护用品发放标准及管理规定并做好劳动防护用品的发放和管理工作，同时对各部门生产员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行有效监督检查。

8、各部门要积极协助安监部做好职业病防治工作。对易散发有毒有害物质的设备、容器要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。对各种安全装臵、设施和防护用品要定期检验，专人管理，确保性能我那好有效。

9、对重点危险场所、设备要设臵明显的警示标识并制定完善的应急预案；生产过程中使用有毒有害物质的作业现场，必须按规定设臵冲洗喷淋和急救器具应由专管部门定期对生产员工进行劳动卫生和职业健康安全教育。

10、食堂针对生产场所的实际情况，在伙食方面进行有重点的改善（特别是班中餐），如增加木耳、猪血等，增强生产员工的预防能力。

11、对在职业查体中发现因职业危害因素导致身体出现异常的生产员工，安监部应及时协调相关部门给予进一步检查确认，对确因身体原因不适应员工作岗位的应予以调换工种或调离工作岗位。

12、安监部负责公司职业卫生与职业病防治管理制度的具体落实和监督检查工作，对违反公司劳动卫生和职业病防治管理制度的部门及个人根据情况予以考核，情节严重的报公司处理。

劳动防护用品发放、使用管理办法

安监部

劳动防护用品发放、使用管理办法

为了认真贯彻执行国家劳动部、国家经贸安全（2000）189号文件，劳动妇女观湖用品配备标准，加强劳动防护用品的发放作用和管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进企业的振兴和发展，根据国家“劳动防护用品管理规定”结合我公司实际制定本办法。

一、发放劳动护品，必须严格执行《山东魏桥铝电有限公司劳动防护用品发放标准》，任何单位不得擅自缩小或扩大发放范围和见地或提高发放标准，对标准中没有列入或新增工种及个人别工种变动或需改变劳动护品发放标准，由生产部提出补充标准报公司批准后下达执行。

二、厂属各单位负责同志要教育指导广大职工正确合理使用劳动护品，对无故丢失、损坏和变卖护品的职工，视其情节给予必要的批评教育或经济处罚。

三、劳动护品包括保卫人员服装由仓储部负责记账、保管、发放，实行一人一卡登记，按期作出采购计划，报供配部，有供配部采购入库。

四、职工调离本厂，劳动护品未到使用年限的，应交回内部工种调动，要按新岗位的发放标准办理交还，转移手续。

五、保卫人员、经警服发放见《关于保卫人员、经警服装发放管理办法》。

六、职工因病、事、产假、工伤、职业病，长期休息或治疗，连续超过半年以上停发劳动护品或顺延作用时间。

七、标注记号※为不定期发放期限的劳动护品，全部以破换新。△为冬季发12月、1月、2月三个月的护品。

八、长期参加劳动的干部、管理人员、工程技术人员，所欲劳动护品按所干工种标准执行，有部、室发借用棉大衣等护品。可以分管厂长批准办理借用手续用完交回。

九、外单位来公司实习人员，临时工一律由自己所属单位负责，但在特殊作业工种岗位操作的可借用公司专用劳动护品。

十、本办法不包括肥皂、洗衣粉，防止冻裂一类的护品。

职工健康监护制度

安监部

职工健康监护制度

1、为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，加强对公司员工的职业健康监护，制定本制度。

2、安监部负责根据公司工作场所职业危害因素制定劳动保护措施，定期发放劳动防护用品并做督促生产员工按规定正确佩戴和使用。

3、建立健全生产员工健康监护档案，做好接触职业危害员工上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康查体工作。

4、每次查体结束安监部应及时将体检结果书面告知体检员工。

5、对在职业查体中发现因职业危害因素导致出现异常的员工。安监部应及时协调相关部门给予进一步确认，对因身体原因不适应原工作岗位的应予以调换工种或调离工作岗位。

职业危害申报制度

安监部

职业危害申报制度

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，制定职业危害申报制度。

2、安监部是公司职业卫生工作的主管部门，负责公司工作场所职业危害项目的申报工作。

3、安监部根据国家相关职业卫生管理部门要求，如实申报公司存在的职业危害因素、接害人员情况以及对职业危害因素的预防情况。

4、公司新建、扩建及改建项目中新增加的职业危害因素，安监部应及时向卫生管理部门申报。

5、有关申报资料及时回执，安监部应及时整理归档。

急救员管理制度

安监部

急救员管理制度

1、为保障生产员工的健康安全，使其在工作中遭受意外伤害后能够得到及时救治，公司根据国家相关要求在各车间（分厂）设立急救员。

2、安监部负责公司急救员的统一管理工作。

3、卫生保健部负责对公司急救员进行相关职业健康安全卫生理论知识和技能培训。

4、车间（分厂）急救员必须经过公司卫生保健部的培训，掌握一定的医疗救护技能后方可上岗。

5、各车间（分厂）急救员应协助车间（分厂）强对生产员工的职业健康安全教育和宣传工作。

6、各车间（分厂）急救员负责本单位急救药箱的管理工作。定期对药箱进行检查、换药、消毒，确保药箱完好有效。

7、一旦发生人员伤害事故，急救员应在第一时间对受伤员工进行紧急救护，受伤严重者立即送医院救治，确保员工的人身安全。

8、急救员一经确立，原则上不允许随便更换。各车间（分厂）如因工作原因更换急救员，应及时书面通知安全卫生部。

急救药箱管理制度

安监部

急救药箱管理制度

1、安监部负责各车间（分厂）急救药箱配备的审批，并对各车间（分厂）急救药箱的管理、使用进行监督检查，确保急救药箱完好有效。

2、卫生保健部根据安监部的审批，负责急救药箱的购买和药品配备，并定期做好消毒、换药工作，同时指导各车间（分厂）做好急救药箱的管理工作。

3、各车间（分厂）负责本单位急救员管理和急救药箱的日常使用与管理工作，定期到医务室对急救药箱进行消毒、花妖，并做好消毒、换药和急救用品使用记录，确保急救药箱完好有效。

4、各车间（分厂）安全员应对本部门急救药箱进行经常性检查，并根据实际情况指派专人负责急救药箱管理。

5、对各车间（分厂）急救药箱因管理不善造成药箱损坏、器械丢失等问题，安全卫生部将根据情况给予考核。

安全标志管理制度

安监部

安全标志管理制度

1、安监部负责公司安全标志的设计、制作及安装。

2、安监部根据国家《安全标志使用导则》标准，对全公司生产、生活中对人身健康安全存在危险的场所、设备设施、交通道路等进行安全标志设计、制作和安装。

3、各车间（分厂）协助安监部做好本辖区安全标志的安装工作。

4、各车间（分厂）需制作安全标志必须报计划至安监部，由安监部审批同意后统一安排制作。

5、安监部对制作的安全标志进行统一登记管理并做好发放记录。

6、各车间（分厂）负责对本辖区的安全标志进行日常管理与维护，确保安全标志的完好、有效。

关于成立职业病防防治领导小组的决定

为更好的贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，加强公司职业病防治工作的领导，保障员工的职业健康安全，经研究决定，成立职业病防治领导小组。

领导小组职责：

1、认真学习、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及一切涉及职业病防治的法律法规。坚持与预防为主，防治结合的职业病防治工作方针。

2、负责建立公司职业卫生专职管理机构，配备专职职业卫生工作人员，确保各项职业病防治措施落实到实处。

3、督促公司职业卫生专职管理机构建立、健全各项职业卫生管理制度和劳动保护措施。

4、设立职业病防治专项资金，确保职业卫生安全设施和资金投入。

5、指导、检查公司职业卫生专职管理机构工作，加强对职业病防治的管理，不断提高职业病防治水平。

6、督促生产部门不断采用新技术、新工艺，减少和降低职业病危害，保障员工健康及权益。

成员如下：

组长：

副组长：

组 员：

职业病房子领导小组办公室设在安监部，安监部负责日常工作。

安监部

年 月 日